负责本公司项目及合作的整栋房屋租赁业务，每天工作内容是带有住房需求的客户看房，匹配合适的房源给客户，看了合适就签约安排入住，流程非常简单，岗位经验不限，年龄不能太大，要有一定的沟通能力，性格暴躁的不适合。

1.负责厂房，写字楼的租赁买卖业务2.带领客户看厂房，写字楼，促进成交3.高收益，收成上不封顶4.专业培训，海量资源提供5.团建旅游，广阔发展空间东莞各镇区可自由选择

只要努力都能开单，月薪3万不是梦。只要你肯学，我们就会教，不怕没有经验。只要你学习力强，为人积极向上，有正能量。我们找的不是员工，是合伙人。

1新房销售2二手房租赁买卖居间服务

阿里巴巴的运营店长

招聘：店长薪资：7000元以上/月无联系人：唐老师

钱大妈品牌生鲜店招聘店长熟手有经验，做过钱大妈的有责任心，会做毛利，半桶水勿打扰打酱油勿扰营业员一名有兴趣电话微信同步

岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高8500元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高9000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

我们主要做租房，买卖房业务，在门店上班，主要内容接待上门客户，~发网络~，维护房源，沟通业主收钥匙，去实地拍房间图片和视频并上传公司系统登记，带客户看房，主要围绕这几方面，我们有经理带着的做，直到可以上手为止

招聘：鲜肉主管薪资：4500元以上/月2年以上超市主管工作经验联系人：朱老师

【人走账清，不收取任何费用】急缺：50人+【要求】年龄:18~45岁，男女不限。【长期工】20~25元/小时左右。主要岗位：小玩具质检、贴标、装盒、打螺丝、叠纸盒、蔬果打包分类等简单手工活，无需经验，有长白班，容易学会。夜班比白班薪资高，包吃住岗位。可以不住的，有补贴，任你选。非流水线，小厂不严！真实到手薪资：6800元~8000元/月。(每周预支500元，入职当日可预支200元）重申，人走账清！不收取任何费用！人走账清！我们只做真实信息！！！

电商小配件、小零食包装，小玩具质检，很简单的，妹子帅哥很多，大概要50人左右，帖子还在说明还要人！不是流水线

普工操作工临时工小时工质检注塑工流水袋坐班坐岗长白班电子厂不体检包吃包住四人间宿舍人走账清帮打车，可周借，人走帐清1、主要是做电子小配件等等这些都是简单的手工活2、上六休一，上班可聊天，可带手机，不用体检，年龄16~55周岁3、长白班坐班，月综合工资5900-7200两班倒，夜班有补助，长白班两班倒可以自行选择4、包吃包住，4-6人间空调宿舍、独立卫生间、阳台、外住有房补助、伙食丰富：免费提供一日三餐（包吃荤素搭配，南北风味俱全，营养可口）工厂环境好，新厂房，有停车位，宿舍环境好6、可报销车费，每周可以借支500-1000、离职提前申请，人走清账认证资质

招钉架，扪工熟手主打床头柜（若干） 1. 年龄在 18 - 45 周岁，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好。2. 初中及以上学历，有相关生产工作经验者优先考虑。 联系电话：

招聘A2长途挂车副驾司机，地点；广东东莞市，东莞石家庄往返，有意者联系；

招房产销售、不会一带一、不会可以教剪辑、抖音、小红书、短视频、运营、公司每天分客户、想换工作的、招挑战高薪的、招差钱的、招当过兵的、找社区、单位、社团组织、的在职人员、兼职挣烟酒钱的、招合作伙伴、招不满足现状的、年龄25-55岁、兼职专职都可以

嘉合居地产招聘房地产经纪人10名，助理1名，人事1名1、热爱房产销售工作2、勤奋好学3、提供工作餐联系人：虎先生电话：地址：大连路与虹桥路交汇处，虹桥御景南门

主要经营一二手房屋买卖，租赁，业主上门联系好房源，带客户看房，谈判，过户事宜。

客户开发与维护：通过多种渠道寻找潜在客户，如网络平台、老客户介绍等，并且保持与客户良好沟通，维系关系。房源收集与管理：搜集各类房源信息，核实房屋情况，整理并录入系统进行有效管理。带看与促成交易：根据客户需求带其实地看房，解答疑问，协助买卖或租赁双方协商价格等，促成交易达成。办理手续跟进：协助办理签约、贷款、过户、交房等一系列相关手续，确保流程顺利。市场调研与分析：关注房地产市场动态、政策变化，分析行情，为客户提供专业建议。

选择大于努力，选择大平台。世界500强贝壳找房，与您一起实现更高的梦想！期待优秀的你加入我们！岗位职责：1、负责二手房，新房销售，房屋租赁服务和进店客户咨询服务；2、负责整理周边楼盘的销售信息，熟悉各大楼盘的卖点；3、负责挖掘责任盘房源信息，维护业主关系，促进房屋销售周期，完成日常考核指标；4、负责挖掘客户需求，维护客户关系，促进买卖双方达成交易，以及房屋交易后续流程的服务5.负责周边社区服务，便民服务任职要求：1、大专及以上学历；2、主动性强，工作态度积极，热爱房产销售工作；3、有较强的事业心，勇于面对挑战；4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；5、良好的团队协作精神和客户服务意识。薪资待遇：（保障薪资4500～5500，绩效+提成）

店长，服务员岗位职责：1.根据市场的调查结果需求制定有效的营销策略和足销活动，通过线上线下的渠道，推广提升餐厅的知名度和品牌形象。2.认真做好桌椅.餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。3.接待顾客主动.热情.礼貌.耐心.周到，使顾客有宾至如归之感4.运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5.配合、服从领班工作，团结及善于帮助同事工作；6.不断提高服务技能。任职资格，7.年龄满20-40岁，身体健康，热爱餐饮行业；8.品行端正，能吃苦耐劳，熟悉客如云系统操作，初中以上文化程度。

果汁先森（隐贤山庄店）诚招聘店员店长2名，年龄18-30岁，男女不限，学历不限，可以是应届毕业生，有相关工作经验者优先。底薪+绩效+提成综合3000-6000。每天工作8小时，每周休息一天。要求工作认真积极，对待顾客态度热情，吃苦耐劳。集中说完了

薪资范围:15000-20000元/月底薪:4000元/月社保类型:五险提成方式:按回款提成;项目：东坑莞月松湖，欢迎咨询!工作职责:1、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;2、热情接待，细致讲解，为客户提供专业化、顾问式服务;3、销售成交，催收房款，完成销售收入指标;4、兼顾外部拓展客户，并促进成交。岗位要求:1、全日制专科学历，形象气质佳、待人亲和、具备出色的沟通能力;2、3年以上房地产行业销售工作经验;3、其他行业具备客户资源，金融、私人会所、大宗消费品(如汽车、游艇、旅游度假、奢侈品等行业)1年以上经验从业人员可考虑;4、责任心强，注重团队合作，能承压，有较强的目标感和良好的客户服务意识，敢于挑战高薪;

1，年龄18-45岁2，男女不限3，无工作经验要求4，积极向上，有正能量5，有电动车，熟悉东城万达周边

职等你来本店因业务发展需要现面向广大朋友招聘以下精英店经理3名店长2名店员6名年龄：20-55周岁要求：学历不限，较强的表达能力和亲和力、有责，任心，有团队协作精神，积极进取，敢于挑战高薪。

能独立完成阿里1688运营

负责管理店里服务，合理规划活动。

招聘：店长薪资：4000元以上/月热爱生活，性格开朗，有设计或艺术相关背景，务实接地气。联系人：韦老师

负责月度，年度营业预算，汇总，和分析经营情况。还有员工的管理，财务管理和食品安全管理。

岗位职责：全面负责文具店的日常运营和管理，包括商品陈列、库存管理、销售推广等。制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标。关注市场动态，及时调整商品结构和价格策略，提升竞争力。维护和提升顾客关系，解决顾客投诉，提高顾客满意度。培养和指导店员，提升团队整体服务水平。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系。具有较强的团队合作精神和领导能力，能够带领团队共同完成任务。熟悉文具行业，对文具品牌和产品有深入的了解。具备良好的市场洞察力和销售分析能力，能够根据市场变化及时调整策略。有零售或相关行业管理经验者优先。