1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运转；2、进行人力资源规划，为公司发展战略提供人才支持和解决方案；3、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括但不限于薪酬福利和绩效管理。

工作内容：1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性；3、参与公司重大人事决策，提供专业的人力资源咨询和建议。岗位要求：1、具备丰富的人力资源管理经验，能够独立处理和解决复杂的人事问题；2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作；3、具备较强的领导能力和责任心，能够带领团队实现目标和提升绩效。

人事经理薪资福利:无责底薪3000+提成+奖金招工人数:1人工作地址:新乡市红旗区洪门社区北区1排4号

工作内容1.发布与管理招聘信息：根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，校园招聘渠道的信息更新。2.简历筛选与初步面试：接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3.候选人推荐与录用：协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。5.员工入职培训：组织新员工的入职引导和培训，确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。6.劳动合同签订与管理：负责员工劳动合同的签订、变更、续签以及解除等流程操作，保证符合劳动法律法规要求。7.员工沟通与关怀：定期开展员工访谈，收集员工意见和建议，协助解决员工问题，加强内部沟通与团队建设。公司福利：1.五险一金2.国内外旅游每年二次3.定期开展各项法律知识、金融知识、财商知识等专业培训

工作内容1.发布与管理招聘信息：根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，校园招聘渠道的信息更新。2.简历筛选与初步面试：接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3.候选人推荐与录用：协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。5.员工入职培训：组织新员工的入职引导和培训，确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。6.劳动合同签订与管理：负责员工劳动合同的签订、变更、续签以及解除等流程操作，保证符合劳动法律法规要求。7.员工沟通与关怀：定期开展员工访谈，收集员工意见和建议，协助解决员工问题，加强内部沟通与团队建设。公司福利：1.五险一金2.国内外旅游每年二次3.定期开展各项法律知识、金融知识、财商知识等专业培训

党群人力部经理（中层正职）大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理或哲学、马克思主义理论、新闻与传播、中文、法律、公共事业管理、政治学与行政学等相关专业；持有助理人力资源管理师、助理经济师、助理政工师及以上等级相关证书者专业可适当放宽。依照公司战略拟定人力资源策略，编制人力资源规划并组织实施，建设人力资源管理系统；优化公司组织架构、部门职责、岗位设置；核定所属单位“三定方案”。招工人数:1名具有国有企业、大中型民营企业人力资源管理或党群纪检工作经验，从事相关工作不低于3年。年龄不超过40周岁，经历、经验符合度高的，年龄可适当放宽，但最多不超过45岁。具备履行岗位任职所必需的专业知识和能力，需要熟悉国家相关的政策、法律法规，具备优秀的沟通协调能力、计划性和执行力，能够承受一定的工作压力‌。具有文旅企业相关专业任职经历的优先考虑。报名党群工作方向的必须为党员，且入党时间不低于2年。

技术部长、焊接工艺师、门机设计师、电气设计师、销售部长、项目专员、标书制作员、客服专员、市场拓展专员、机加工调度、生产文员、机修电工、质检员、人事部长、企管专员、焊工、刷漆工薪资福利:享受绩效奖金、工龄工资等。缴纳社保：为员工缴纳五险一金。提供食宿：宿舍配置电视、空调、24小时热水，独立卫生间，无线网络。节日礼品：中秋、春节等发放节日礼品。娱乐设施：公司设有台球室、乒乓球室等。团建活动：公司不定期组织节日活动、每年组织员工外出旅游。（）工作地址:河南新乡长垣市南蒲阳泽路36号

党群人力部经理（中层正职）具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导；具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，遵守职业道德，爱岗敬业；具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；能够积极践行公司企业文化和价值观，事业心和责任感强，具有较强的开拓创新能力和团队合作精神；具有扎实的专业知识基础，学习能力强，具有胜任岗位工作需要的任职资格要求。依照公司战略拟定人力资源策略，编制人力资源规划并组织实施，建设人力资源管理系统；优化公司组织架构、部门职责、岗位设置；核定所属单位“三定方案”。负责公司干部管理，包括选拔、任免、考核、培养等，以及考察、公示、民主测评等干部晋升工作组织和开展。招工人数:1名党群人力部副经理（中层副职）1名，按照人力资源管理方向、党群工作方向分设。

党群人力部副经理（中层副职）大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理或哲学、马克思主义理论、新闻与传播、中文、法律、公共事业管理、政治学与行政学等相关专业；持有助理人力资源管理师、助理经济师、助理政工师及以上等级相关证书者专业可适当放宽。贯彻执行传达上级党委决议、决定、指示的意见和建议，督促、检查基层党组织贯彻落实情况。招工人数:1名具有国有企业、大中型民营企业人力资源管理或党群纪检工作经验，从事相关工作不低于3年。年龄不超过40周岁，经历、经验符合度高的，年龄可适当放宽，但最多不超过45岁。具备履行岗位任职所必需的专业知识和能力，需要熟悉国家相关的政策、法律法规，具备优秀的沟通协调能力、计划性和执行力，能够承受一定的工作压力‌。具有文旅企业相关专业任职经历的优先考虑。报名党群工作方向的必须为党员，且入党时间不低于2年。

鹤壁淇县广告门市招收一名安装.电焊工，工资3000-6000.联系电话

长垣招铝合金系统门窗安装，薪资5000—9000，要求不恐高，会按的师傅优先

【招聘】人事专员【年龄】18岁-35周岁【待遇】底薪2000--6000【要求】工作轻松，八个小时，性格开朗，善沟通，积极上进心【地址】延津县东街

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招聘：人事经理薪资：面仪岗位要求：1、负责公司人事、行政等综合管理工作。2、负责各部门工作协调。3、建立公司规范管理机制。4、擅长招聘、绩效管理工作。任职要求：1、人事、行政等企业综合管理经验丰富。2、有建筑工程类企业从业经验，有电力工程类企业从业经验者优先。

招聘：人事行政经理薪资：1万-2万岗位职责1、根据公司发展战略制定人力资源发展规划，参与拟订并落实公司各项管理制度，带领人力资源和行政团队为公司各部门提供专业、高效的业务支持；2、制定并落实人才吸引和发展策略，为组织的可持续发展建立优秀的人才供给机制，树

招聘：招聘主管薪资：7000-10000岗位职责：1. 负责制定和执行公司的人力资源招聘策略，确保招聘流程高效顺畅。2. 负责招聘团队的管理和指导，包括招聘流程培训、绩效考核等。3. 负责招聘需求的分析和预测，确保招聘计划与公司发展战略相匹配。4. 负责招聘渠道的开拓和维护，与招聘合作伙伴建立良好合作关系。5. 负责招聘流程的优化和改进，提高招聘效率和质量。6. 负责招聘数据的统计和分析，为招聘决策提供数据支持。7. 参与制定公司的人才发展规划和人才激励政策。此岗位待遇是人力资源主管，能力优秀者，可作为人事经理储备。前期主要负责招聘模块，做好人才梯队建设和培训事务。工作重点是研发人才，外贸营销人才，以及生产管理人员的招选用留工作。要求如下：1、5年以上招聘经历，有擅长的招聘渠道和猎头资源。2、有中大型制造业（400-1000人）企业，或者集团公司人力资源中心的同岗经验。3、公司当前高速发展，需要更多有更高阶经验的优秀人士加入。

招聘：招聘主管薪资：4-5K【岗位职责】1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链；2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责;3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作；4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。【岗位要求】1、本科及以上学历，至少1年以上招聘经验；2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；3、有使命感，对企业和每一位候选人负责；4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。

高薪招聘人事主管一名 30到40岁 熟悉办公软件会重庆话 形象好气质佳1.60米以上上班地址重庆市渝北区力帆时代2-6-6早9晚5购买五险一金工资待遇5000底薪加提成可上班时间下周一可上岗的联系电话冯总号加我私聊

人事专员有三年及以上人事招聘工作经验，具有人员招募、引进、培训开发及员工考核等方面有实际操作能力，有强烈责任感及敬业精神，能承受较大工作压力，保密意识强。有三年及以上人事招聘工作经验，具有人员招募、引进、培训开发及员工考核等方面有实际操作能力；有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力，保密意识强。薪资福利:薪资面议招工人数:1人工作地址:河南省获嘉县黄堤工厂

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河南新乡电焊工5名、埋弧焊工5名工资：8000—10000合格率93%以上长期工，不包吃住。年龄：20—40岁，男女不限爱岗敬业，人品端正通过录取公司缴纳社保，发放劳保福利、节假日福利工作地址：小冀电话：

公司的业务有四个板块包括旅游法律销售债务等，工作就是为这些板块招聘业务员，薪资为四千，八小时工作制，月休四天

河南新乡招聘氩弧焊工电焊二保焊工工作地点：关堤乡庄桥附近月薪5000-6000元

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