需要有知识付费经验，做的抖音培训课程 岗位职责: 1.负责知识付费类电商私域流量的整体运营与管理，增强用户互动性与粘性 2.策划并落地私域运营方案，优化课程在私域场景下的转化效率 3.跟踪分析运营数据，研究用户行为特征，持续迭代运营策略以匹配市场变化 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与内外部成员高效协同推进项目 2.具备扎实的数据分析功底，善于从数据中挖掘用户需求，指导运营优化方向 3.密切关注行业趋势，具备快速学习能力，能及时吸收新方法并应用于实际工作

岗位职责： 1、负责俱乐部日常运营活动的策划与执行，提升会员体验和满意度； 2、管理线上平台及社交媒体，定期发布内容，监控用户互动，维护品牌形象； 3、分析运营数据，根据反馈优化运营策略，提高活动参与度和转化率； 4、协助组织会员活动、赛事及市场推广活动，确保活动顺利进行； 5、维护会员关系，处理会员咨询与反馈，提升会员忠诚度。 任职要求： 1、热爱体育行业，尤其是搏击运动，有相关运营经验者优先； 2、具备良好的文案策划能力，能够独立撰写活动方案及宣传文案； 3、熟悉主流社交媒体平台运营机制，有较强的内容创作能力； 4、熟练使用各类办公软件及数据分析工具，具备基本的数据分析能力； 5、沟通能力强，善于团队协作，有责任感，能够高效完成工作任务。

我们是美团官方代运营，专注于餐饮团购业务的运营管理 岗位职责： 1. 负责商户通/旺铺宝后台的日常运营与优化，及时更新门店头图、五图信息，维护推荐菜品内容，并依据店铺实际状况及活动节点完成页面结构搭建与调整； 2. 负责客户线上交易产品的策划与优化工作，包括团购套餐、代金券的设计，制定符合店铺发展的线上运营策略； 3. 负责提升门店平台流量，通过提高经营分、执行付费推广等方式实现曝光增长，并根据数据表现动态调整运营动作； 4. 负责管理门店在平台上的口碑表现，协助商家持续改进产品品质与服务水平。 任职要求： 提供主管及资深员工1v1带教，新人适应快，接受零基础人员； 需具备良好沟通能力，有客户对接经历或具备电商、餐饮行业运营相关经验者优先； 责任心强，具备较强的抗压能力。 上班时间：10:00-19:00，固定周六或周日轮休 非销售类岗位，薪资级别面试确定，综合收入4-5k。 不招暑假工！！！

【工作内容】 - 参与公司核心业务模块的学习与实践，全面掌握企业运营流程； - 在部门负责人指导下协助处理日常事务及项目支持，强化综合管理能力； - 参与公司系统化培训计划，完成轮岗安排，积累跨岗位实践经验； - 协助规划并落实各项工作任务，提升分析与解决实际问题的能力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，重点院校应届毕业生优先； - 具备优秀的沟通表达能力与团队合作精神，学习主动性强，适应力佳； - 拥有知名企事业单位或高校相关实习经验者优先录用； - 热爱行业发展方向，具备较强的责任意识和抗压素质。 定岗方向：货架电商、人事、市场营销

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、参与公司团队管理，负责团队的搭建、培训及激励工作 2、协助经理完成公司各项运营指标的制定与达成 3、配合团队运营经理开展新市场的开拓与业务延伸 4、后期独立带领一支运营团队，推动团队高效运作 岗位要求： 1. 负责线下引流工作，对接商户资源并做好用户关系维护 2. 初期熟悉市场环境与产品特性，为小微商户提供定制化解决方案；后期承担用户群体维护及团队日常管理与培训（具备向管理层发展的潜力） 3. 若无相关经验，公司将安排资深主管一对一指导，协助主管及经理完成团队管理工作 职位要求： 1. 具备良好的心理素质和服务意识； 2. 拥有较强的学习能力与沟通表达能力； 3. 有强烈的事业心、责任感以及积极进取的工作态度； 4. 欢迎应届毕业生及愿意从基层成长、追求全面发展的求职者加入； 薪资待遇： （1）底薪5K+绩效+管理奖金，综合收入7K—1w。一经录用即享系统化带薪培训。（本岗位面向优秀的应届/往届毕业生开放） （2）公司每年组织2~4次休闲度假会议 （3）对申请住宿的员工免费提供配套设施齐全的公寓，可直接拎包入住 晋升方向： 运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理 岗位类型：线下拓展运营 薪资待遇： 1、基本工资+绩效奖金+补助+管理奖金（能力突出者可获得团队3%-5%管理提成，年薪可达120000以上）。入职即享系统化带薪培训支持。 2、公司每年为表现优异员工提供1~2次国内或出境旅游培训机会。 3、分公司每年举办2~3次家属参与的休闲度假活动。 4、为有住宿需求的员工提供温馨舒适的员工宿舍。 晋升方向： 运营实习——运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理 我们期待积极乐观、渴望成长与突破、富有发展意愿的你投递简历并预约面试 面试地址：宁波市江东区中兴路717号（华宏国际19-10室 开元大酒店旁） 面试时间：周一至周五（具体时间以面试通知为准）

此岗位不是新媒体、电商相关的运营！！！！ 需要接触市场从而完成推广的后续工作 各位宝宝们找工作注意看下哦！！！！ 【岗位职责】共分为四个阶段，需要往市场运营管理方向系统化培养学习 1、市场运营: 了解公司产品，跟着主管学习市场运营引流知识； 2、团队运营: 参与新员工培训，基础业务教导，目标制定，地区规划等工作； 3、部门运营: 参与公司战略目标的设定和规划，会议培训安排； 地址：杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室 4、分公司运营:可带领团队拓展新的分公司，同时负责各个部门的协调工作 【薪资福利待遇】 1、薪资6700（4200+500全勤+500补贴+1500绩效工资90% 都可以完成）+超高提成+年终奖，有底薪无上限！ 2、丰富的员工活动，旅游，生日会，节假日等； 3、提供员工宿舍，温暖的宿舍氛围。 任职要求： 1、愿意从基层市场开始，有上进心； 2、好的学习态度，主动跟主管请教学习； 3、 积极主动参与公司的活动，有团队精神。

以运营为核心的集团分公司，主要负责产品市场策划、售后服务、客户沟通及后期保障等相关工作（非电商、非新媒体方向）。 岗位职责： 1. 公司主营产品运营业务，具体包括： 高速ETC运营管理，承担杭州市及周边区域客户资料登记、车辆数据整理分析，高速公路相关政策宣传解读，售前售后问题协调处理； 支付宝N7活动推广引流，制定营销策略、开展市场调研，维护客户关系并及时发布活动通知。 2. 持续关注产品与用户之间的互动关系，开展需求调研并提出优化建议。 3. 围绕项目推进用户拓展、日常运营及后续服务支持，提升杭州地区市场份额与用户满意度。 4. 熟悉产品在市场中的运行机制，参与售前、售中、售后全流程服务管理。 5. 以团队协作为基础，聚焦项目化运营管理方向。 任职要求： 1. 年龄18-28岁，具备良好的市场洞察力、应变能力及沟通表达能力； 2. 优秀应届毕业生或有管理经验、带队经历者优先录用； 3. 拥有丰富的校园组织实践或社会工作经验者更佳； 4. 目标清晰、积极主动、吃苦耐劳，具备较强的抗压能力； 5. 愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于接受挑战； 具体细节可在简历初筛通过后，与面试官深入交流。 福利待遇： 1. 薪资丰厚，由底薪+提成+绩效奖金+补贴+福利构成，综合收入6000—9000元以上，上不封顶； 2. 对表现突出员工，每月、每季度设有专项奖励及旅游激励； 3. 享有国家规定法定节假日及其他合规假期； 4. 入职即配备主管进行一对一系统化培训指导； 5. 定期组织团队活动（如员工生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、体育赛事等）； 6. 提供免费住宿安排。

"职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.25-55周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪8200+提成，8-9K左右"

老意法【奢纹7131 】招聘 销售精英2名 要有市场多年经验，能穿版拍照，身高160以上，五官清秀 有责任心 ，有团队配合精神 。 电话

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前道、大件，10 工作地址:皮都路18号7栋-2号 居裳服饰3楼 计件工资待遇5000-10000 对皮衣、皮毛一体、羽绒服等都能熟练制作

招运营策划助理 上六休一 薪资5000~6000。 可以学习专业以外的东西。 大专及本科以上的学历。 年龄在按20~29岁以内。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2.负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4.监控关键运营指标（如转化率、活跃度等），及时提出优化建议 5. 配合市场、产品等部门完成项目推进与资源协调 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

不用早起不用坐班，100一单，每天6单

招聘要求：年满18周岁 工作性质：我们主要是做百货日用品的，比如衣服，裤子，垃圾桶，鞋包等 工作内容：我们负责运营，你每天抽出几分钟管理一下店 铺，配合上下架，审核一下作品。工作时间：时间比较灵活，可自主安排工作时间

招聘要求：年满18周岁 工作性质：我们主要是做百货日用品的，比如衣服，裤子，垃圾桶，鞋包等 工作内容：我们负责运营，你每天抽出几分钟管理一下店 铺，配合上下架，审核一下作品。工作时间：时间比较灵活，可自主安排工作时间

岗位职责: 1.负责搭建私域平台流量运营体系，包含裂变、拉新、留存、促活、转化 2.整合站内外资源，为私域获得精准流量增长，将流量变现 3.引流获客：公域（抖音/小红书/电商/线下）提升加粉率和入群率 4.产出朋友圈文案、产品文案、策划主题活动，提升用户粘性与转化 5.制定并执行社群营销策略，完成每月销售目标 6.配合完成上级安排的其他运营相关工作 任职要求: 1.熟悉私域微信流量运营的玩法和规则，熟悉女装品类市场 2.具有较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略，有成功运营案例者优先 3.懂得私域的0-1搭建流程 4.有抖音、小红书运营经验

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工作内容： 1. 活动组织：负责业务招生活动的策划、筹备、执行、跟进及总结反馈； 2. 客户数据管理：开展运营过程中的数据整理与分析工作； 3. 用户运营与管理：搭建微信家长群，实施群内运营与用户裂变推广； 4. 课程咨询与转化：为学员提供报班咨询服务，完成有效沟通与转化。 任职资格： 1. 熟练使用办公软件，具备社群运营经验者优先考虑； 2. 市场营销、教育类相关专业背景优先； 3. 具备较强的责任心和学习能力，拥有良好的职业素养与团队协作意识，沟通表达能力强，擅长与客户交流互动。

井号 招五一兼职 工作时间：到10:00–21:00 薪资待遇：20元 / 小时，工资结束结清 岗位要求：能吃苦耐劳，有健康证（没有去办） 有意直接联系！ 联系电话：

【岗位职责】 1、负责店铺的销售业绩与利润达成，确保完成既定目标； 2、跟踪店铺日常运营数据（日/周/月/年），包括销售额、UV、转化率等，进行数据分析并及时调整策略； 3、准确登记台账，处理新订单发货及售后相关事宜； 4、执行商品上下架、活动提报、卖点提炼、主图与详情页优化等基础运营工作（需严谨对待数据、规则及活动细节，杜绝操作失误造成损失）； 5、定期巡查价格并落实跟价动作； 6、参与店铺其他运营事务，并持续探索有效的销售拓展方式 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备1-3年拼多多平台店铺运营经验，有大家电类目经验者优先考虑； 2. 熟练使用EXCEL、WORD等办公软件，电脑操作熟练，具备良好的数据分析能力； 3. 表达清晰，学习能力强，富有进取心和团队协作精神； 4. 具备高度责任心和积极主动的工作态度； 5. 能承受一定工作压力，执行力强 【班次及薪资福利】 1、班次：9-18点（可弹性上下班半小时），周末及法定节假日正常休息 2、薪资：8-12K（含底薪与提成，试用期按8折发放） 3、福利：入职即缴纳社保公积金，司龄满1年可参加公司组织的团建旅游，不定期组织团建活动，提供水果零食等 公司分管多个项目，实际雇佣主体以最终签订的劳动合同为准

【任职要求】 1、大专及以上学历，可保证三个月左右实习周期； 2、能全职到岗或每周至少出勤6天； 3、具备较强的逻辑思维能力，对数据有一定敏感度； 4、具备良好的沟通能力、问题分析能力及自主推动力； 5、技能要求：熟练操作Excel、飞书等常用办公工具； 计算机二级证书者优先，熟练使用办公软件进行数据表格制作与处理。 岗位职责： 1、负责直播相关数据整理（包括每日案例、消耗、转化等数据的统计与汇总）； 2、完成店铺订单信息录入（依据订单实际情况进行表格归集及系统登记）； 3、执行交付任务：根据UID汇总表，响应达人需求（整理需提报的商品信息及对应UID，并及时向商家反馈）

base泉州 重点是做业绩转化，而非品宣方向。 要求：至少有2年以上根据公司货盘和产品进行选品测品，并打造小红书爆款实现销售转化的实操经验。 转化方式不限：内容种草、店铺运营、直播、达人合作等。 一、岗位职责： 1. 制定品牌店铺的整体发展战略与经营目标，统筹店铺全盘运营，结合市场动向，制定不同阶段的品牌运营路径，明确年度、季度、月度执行计划； 2. 研判行业竞品动态及营销打法，快速响应并制定应对策略，持续优化团队运营方案； 3. 围绕店铺运营目标，按周期拆解销售任务与活动节点，联动商品、策划、推广、设计、客服等模块，保障各环节高效协同，提升品牌声量与用户认可度； 4. 主动整合平台内外资源，拓展外部合作渠道，对接类目负责人及相关支持资源，争取优质曝光与流量扶持； 5. 负责团队成员的目标设定与绩效提升，推动组织能力建设； 6. 统筹平台商品的进销存管理，协调品牌内部及公司跨部门资源，确保运营流程顺畅。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，具备3年以上小红书店铺整体运营实战经历，1年以上同岗管理经验； 2. 有鞋服类目电商工作经验者优先； 3. 深入掌握小红书平台机制与运营逻辑，具有成功操盘大型互联网项目策划与推广的经历； 4. 熟悉线上市场格局与发展动向，对网络推广节奏敏感，能精准捕捉市场需求变化； 5. 具备突出的创新思维与市场观察能力，擅长品牌传播、促销设计与渠道运营的整体策划； 6. 具备优秀的团队搭建能力、项目规划能力及落地执行能力； 7. 积极主动，责任心强，抗压能力强，富有团队协作精神。