行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从新手到成熟从业者的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理客户难题 6、持续创新能力：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托公司全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金、奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

一、岗位职责： 负责商务洽谈及客户关系维护。 入职初期，公司将安排系统化培训，并配备资深员工作为导师，帮助新员工快速掌握业务流程。公司提供客户资源支持，助力新人迅速适应岗位，顺利开展工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，建筑工程相关专业优先考虑； 2、具备销售地推及面对面沟通经验，掌握基本商务谈判技能； 3、对销售工作有热情，积极主动，具备良好的团队协作能力与客户服务意识； 三、薪资：底薪+提成，底薪范围4000-8000元。综合月收入6k-30K，实现高收入目标触手可及！ 四、福利待遇： 1、按标准为员工缴纳五险； 2、享受法定节假日福利，包括带薪休假、节日礼品等； 3、生日当天发放礼金； 4、定期组织聚餐、团建及其他文娱活动； 5、公司免费提供午间工作餐。

岗位职责： 1.推广AI社智能体， 2.通过“矩阵短视频卖工作流”等模式进行运营和创收， 3.配合进行社群基础运营，提升用户的留存率。 任职要求： 1.对AI趋势有高度敏感，有意愿进行轻创业或合作； 2.认可AI智能体的价值，愿意学习和掌握运营变现的技能（无需相关经验，公司提供0-1资源）； 3.具备良好的执行力和沟通能力，能够接受灵活的协作方式。 福利待遇： 1.高佣：全产品80%返佣， 2.陪跑：1对1指导，超200小时的全流程陪跑指导； 3.资源：免费提供150+工作流、500人社群、案例库； 4.先机：优先获得AI新工具/玩法，积累AI人脉经验。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责（有市政工程经验者优先或同行背景）： 一、现场管理 1、协调项目内部与外部相关方的工作对接； 2、把控项目整体施工进度，确保按期推进； 3、监督工程质量，减少返工情况发生； 4、落实施工现场安全管理（人员、材料、安全措施） 二、资料管理 1、执行施工计划并跟进落实情况； 2、办理工程计量结算及竣工技术交底工作； 3、开展项目盈利情况分析 三、其他任务： 1、组织专业技能培训； 2、协调外部资源支持； 3、完成领导安排的临时性工作任务； 任职资格： ◆年龄：28-45岁 ◆学历：大专及以上，建筑、工民建、工程管理或相近专业 ◆工作经验：具备5年以上同类岗位经验（曾独立管理标志标线、路灯、信号灯、监控等项目），掌握市政工程或公路交通工程管理及结构知识； ◆知识要求：熟练操作CAD软件进行识图绘图，精通常用办公软件 ◆能力要求：具备良好的现场组织能力、沟通协调能力、管理执行能力以及项目统筹实施能力； ◆其它要求：品行良好，能承受工作压力、服从工作安排，责任心强，具有较强的团队协作精神 持驾驶证者优先考虑 熟悉竣工资料编制流程 薪资待遇：月薪+项目奖金

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔！ 【15K-25K高薪挑战等你来】 底薪保绩效4500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售每月收入稳定在15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤支持多点打卡，只要目标达成，即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜机的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米办公区域空间，后期由专人负责运营管理与服务支持 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作 【你能收获什么】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台 多重激励政策，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作压力 培训体系完善，配备多样帮扶机制与经验分享渠道，助你快速成长蜕变

【急聘】泰康养老社区接待主管（企业主资源+全国旅居） 1.公司提供客户数据支持，通过线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约转化 2.落实总部高净值客户战略部署，结合客户回访反馈，推进具体执行工作 3.负责现有客户资料整理与信息更新，持续跟进客户关系及开发进程 4.策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系与后续潜力挖掘 5.结合客户需求，提供定制化的养老、理财及健康管理方案 社区简介： 1.全国布局36城，支持跨区域旅居养老生活 2.四大功能分区：活力生活区/协助生活区/专业照护区/认知照护区 3.社区特色服务：居民自治会/兴趣俱乐部/银龄学堂/公益基金/时间互助机制 4.五大核心定位：温暖之家/开放学府/雅致会所/健康管理中心/长者心灵归属地 福利待遇： 1.薪资范围：8000~10000 2.收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励+管理激励 3.企业年金，配备住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害保险 4.提供各阶段培训机会、旅游福利、现金奖励及实物激励 5.晋升路径明确，最快三个月晋升至主管岗位 任职要求： 1.年龄28-45岁，具备良好沟通与协调能力 2.学历要求：大专或本科，学信网可查 3.专业不限，金融、法律、医学、市场营销等相关背景或从业经验者优先 4.自我驱动力强，责任心强，有职业发展目标，追求突破者优先考虑 工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 职位亮点：高品质康养社区平台

【龙海招聘光伏业务员】 业务范围：租赁屋顶、厂房装光伏，动用邻里关系、熟悉的亲戚、开工厂的朋友”在家里就能赚钱， 给屋主“每年租金+上万补贴+屋顶隔热防水，给厂里送电站”（不用客户掏钱的业务，容易成交）。 待遇：安装一户提成5XXX元起，轻松月收入上万，公司提供客户资源+免费培训，新手也能做。 要求：熟悉本地情况，有时间，想赚钱，不限年龄（上了60都能做）! 电话：（微信同号），欢迎推荐

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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招商务主管，河道治理，水利水电项目施工全跟踪，资料收集整理。

学历与经验：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。 工作经验：8年以上服装/时尚消费品行业渠道管理背景，其中至少3年担任经理或总监级别管理岗位。 渠道履历：需具备成熟的购物中心（Mail）、百货及批发/代理渠道开拓与运营成功经验，拥有广泛的行业渠道人脉资源。 业绩证明：具备可验证的个人或团队成功开发新市场区域、或实现渠道销售大幅提升的实际案例。 2核心能力与技能 战略思维与商业敏锐度：能立足市场全局制定切实可行的渠道发展战略，准确捕捉商业发展机遇。 卓越的谈判与沟通能力：可与大型商业地产、百货集团高层有效对接，争取关键资源与优质合作条件。 资源整合与人脉拓展能力：擅长社交互动，能够高效构建并维系高质量的商业合作关系网络。 数据分析与决策能力：熟练运用销售与市场数据开展渠道分析、业绩预判及策略优化调整。 创新与落地能力：对奥莱、电商直播、跨境电商等新兴渠道具有前瞻性认知，并能推动其转化为实际增长动力。 领导力与影响力（总监岗重点要求）：具备带领团队的能力，善于跨部门协作并推进复杂项目执行落地。 3.个人特质 目标导向，内在驱动力强，乐于在挑战中实现突破与成长。 具备良好的承压能力与问题解决能力。 仪态端庄，职业素养优良，能够良好传递公司品牌气质与形象。

岗位职责是邀请商家免费入住伯位数智平台，年龄18岁至55周岁，

【岗位职责】 1、负责母婴连锁渠道大客户的开发、管理和维护， 2、负责产品销售，销售人员的管理 3、遵守公司制度，按公司下达各项指标执行 【任职要求】 1、大专以上学历，2年以上母婴行业或快消行业相关销售管理工作经验，具备1年以上大客户销售管理经验 2、熟悉office软件操作，预算费用管理、数据分析、人员管理 3、形象气质佳，沟通能力强；细心、责任心、上进心。

1‌.搜集和分析行业信息‌：负责搜集游戏行业、市场信息、产品动态及趋势，完成优质游戏的引入工作‌； 2‌.建立合作关系‌：通过联络和拜访等途径，与游戏内容提供商（CP）建立长期友好的合作关系，促成与优质CP的深度合作‌； 3‌.游戏评估和谈判‌：对引入的游戏进行初评，评估合作空间，把握合作条件进行基础谈判，并与合作伙伴敲定合作条款与合同审核‌； 4.项目管理和维护‌：负责游戏的接入、对接跟进及后期维护，协调合作伙伴与内部的沟通，推动项目的成功上线‌； 5‌.数据整理和分析‌：整理、收集、分析行业动态，对竞争对手的合作情况进行监控和分析，为公司决策提供帮助‌； ‌6.商务拓展和维护‌：积极进行商务拓展，维护和拓展商务合作关系，确保项目的顺利推进和实施‌‌。 所需技能和任职资格包括‌： ‌1.行业知识‌：熟悉游戏行业，游戏的市场和产品动态‌ 2.沟通能力‌：具备优秀的沟通及谈判能力，能够准确把握合作伙伴的需求及市场时机‌； 3‌.责任心和逻辑性‌：责任心强，逻辑清晰，能够处理复杂的商务谈判和合同审核工作‌； 4‌.行业人脉‌：拥有行业内的人脉资源，能够快速建立和维护合作关系‌； 5.团队合作‌：具备良好的团队合作精神和商务礼仪，能够适应工作压力‌。

一、岗位职责及任职要求： 1、负责样品订单的下达，跟进面辅料到料情况，核对样衣制作进度与客户资料准备情况，并及时反馈客户评审意见 2、跟进样品开发进度及大货面料生产进度，按客户要求完成相关检验并寄送资料 3、每日跟踪船样及生产整体进度，合理安排验货事宜，制定出货计划并落实执行 4、掌握客户与工厂的实际需求与问题，做好双向沟通与信息传递 5、编制大货制单文件、出货单据、发票及相关报表等资料 二、岗位要求： 1、英语或国际贸易专业优先考虑，具备1年以上服装行业或外贸跟单工作经验； 2、通过大学英语六级，具备较强抗压能力，工作认真负责； 3、具备良好的职业素养以及团队合作意识； 4、薪资可面议，经验丰富者待遇可另议 三、福利： 1、食宿待遇：免费提供早中晚餐。提供免费住宿，房间配备独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜，设有干部房、套房等多种房型。 2、其它补贴：员工享有五险一金、全勤奖励、婚假、产假等法定假期，节日期间发放礼品并组织庆祝活动。 3、职业发展：公司坚持为适岗人才提供机会、潜力人才搭建平台、优秀人才拓展发展空间的理念，为有志于成长的员工和储备干部提供系统的培训资源及公平、多元的晋升通道。 4、企业文化：以企业文化建设为核心，营造积极向上的争优氛围，创办企业内刊与员工广播栏目，定期组织文娱活动及外出旅游等集体项目。

重要！！！非传统底薪+提成薪资结构。看懂的私！！ 我们寻找的人： 1.想创业的个人 2.想增加副业收入的自由职业者 3.想搭建团队扩展副业的创业者 【接受小白】:运营系统+上货系统+选品系统+教运营服务一体化支持 【工作自由】:非全职也能操作 【工作职责】 -学习了解平台账号的操作原理和规则; -协助选品、系统设置、后台日常执行 【雄厚实力】： • 自有办公场地3000㎡，集中运营与实操孵化。 • 已成功孵化1000+主理人，经验体系完善。 • 全国布局30家分公司，可就近落地扶持 【保驾护航】：直连京东官方一手渠道，开店、流量、选品全面支持 支持居家办公，也提供办公场地不收费、支持来司考察，收益可观

一、核心职责 1.客户开发与维护 拓展潜在客户：通过电话、展会、网络渠道或中介合作开发客户资源，建立客户档案并定期更新。 2.维护现有客户：定期回访，了解需求，解决合作中的问题，提升客户满意度和复购率。 渠道管理：与代理商、行业协会等建立合作关系，扩大招商网络。 3.招商谈判与签约 商务洽谈：向客户介绍项目优势（如政策、优势），解答疑问，促成合作意向。 合同签订：协商条款（租金、租期、违约金等），确保双方权益。 4.签约后服务：协助客户完成入驻手续，协调装修、验收等环节 5.数据统计：跟踪招商进度、客户成交率、租金收缴率等指标，定期提交分析报告 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理、工商管理等相关专业优先。 2.技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 三、薪资与考核 薪资范围：4-10K/月，提供专项提成（签约奖金可达月薪的50%-1000%）。 核心考核指标： 招商完成率（如年度目标签约面积）、客户满意度。

1.负责项目的整体规划与落地执行，保障项目有序推进。 2.跟踪项目关键节点，确保各阶段按时达成。 3.策划并参与项目相关会议，推动各项议题有效落实。 4.统筹项目组成员及协作单位，保障交付成果质量达标。 5.及时应对项目实施过程中的技术障碍与质量异常。 6.工作地点：莆田。 任职要求： 1.具备高度的责任意识与团队管理能力，能高效组织团队运作。 2.拥有出色的沟通技巧与协调水平，可妥善应对项目各类突发状况。 3.具备分析和处理复杂事务的综合能力。 4.富有团队协作精神，善于激发并指导团队成员共同进步。 5.年龄45岁以下。

本职位为劳务商务，有1年以上相关经验，工资面议

一、岗位职责： 1、负责线上前端客户开发，利用互联网渠道拓展项目资源； 二、岗位要求： 1、具备销售经验者优先考虑； 2、熟悉互联网应用及基础电脑操作； 3、对销售工作有热情，具备较强的主动性，拥有良好的团队协作能力及客户服务意识； 三、薪资：4K-5K＋提成，综合月薪6K-8K； 四、福利待遇： 1、为员工统一缴纳五险及个人意外险； 2、享受法定节假日福利，包含带薪休假、节日礼品等； 3、发放生日礼金； 4、定期组织公司聚餐、团建等文娱活动； 5、中午提供伙食补贴，下午茶或水果供应； 6、非本地员工可享住宿安排及伙食补贴。

本职务为劳务商务，需要有1年以上工作经验，工资面议

我们服务对象是什么人群 1.有负债且有还款压力的人群。 2.有负债且已经逾期的人群。 3.有负债且长时间产生了大额利息的人群。 4.有负债且催收电话比较多的人群。 5.有负债且即将被起诉的人群。 一.为什么负债人要委托我们？它的好处是什么？ 1.减少利息，拉长分期最长60期，减轻还款压力。 2.避免长期被催收的困扰。 3.减免高额的罚息。 4.避免承担刑事责任和民事责任， 5.避免进入到国家失信人员名单。 举例客户招商欠款58000，交通欠款50000，每月还款5000-8000左右，且年利息14000，我们会如何帮助？ 信用卡 1.招商58000 分48期，每期还1208.33元 2.交通50000 分60期，每期还833.33元 总债务金额：108000元 优势： 1.规划后每期还2041.67元，对存在的不合规利息，可做利息減免 2.若用pos机倒卡，手续费每月734.4元，每年8812.8 元 3.若自己以贷养贷，手续费每月648元，每年7776元 4.若逾期，利息违约金每月2106元，每年25272元 规划后每期从5000降低到2041，大大降低了负债人的还款压力，减免利息。 二.为什么银行会会同意协商 1.根据民法典，商业银行信用卡业务监督管理办法第七十条，当债务人的欠款金额大于持卡人还款能力的，且持卡人有还款意愿的，银行可以跟持卡人平等协商，达成个性分期还款协议，最长不超过5年。 五.我们的业务流程《业务简易流程》 1.客户咨询对接 2.收集客户负债信息 3.建立客户服务微信群，规划老师做规划以及报价。 4.确定委托，报价，签署合同。 5.法务老师一对一服务。 6.结案。 客户委托胜华道法务的好处是什么？ 1.全国十佳律所专业服务，安全保障性高，一对一专属服务，可以看到我们服务的整个流程。 2.不是一次性服务，一个客户也不是一锤子买卖，五年后，客户想贷款买房买车，我们可以教你方法拿到结清证明，依旧可以贷款，工商银行利率合理，可以继续买车买买房。

会沟通，有担当，做事细致即可 能与销售团队紧密协作 负责销售数据及订单的录入与归档 具有一年以上销售助理工作经历

1.负责电销团队的日常运营，规划销售方案并跟进实施，确保达成公司设定的业绩指标； 2.带领团队通过电话渠道推进美团充电宝在各类商户中的落地，持续优化销售流程与沟通话术； 3.跟踪团队通话质量、转化效果等核心数据，定期开展数据分析并制定针对性优化措施； 4.组织团队培训、激励机制建设及绩效评估，提升成员销售能力与工作热情； 5.妥善应对客户质疑与反馈，维护良好客户关系，增强客户满意程度； 6.推动与市场、客服等相关职能部门的协同配合，保障销售策略高效执行。