1、负责建筑企业资质业务办理咨询； 2、根据公司业务需求，通过电话、网络开发客户并达成签约； 3、做好后期跟进服务及回款工作，至合作项目完成； 4、与客户保持及时沟通，维护好新老客户关系； 5、配合完成公司安排的其他任务。 工作时间： 早上8点半上班~下午18点下班 周末双休 薪资福利待遇： 薪资构成：底薪+提成+奖金（月度、季度、年度奖金）综合薪资6K~7K 福利：国内外旅游、法定节假日带薪休假、带薪年假、年终奖金、团建活动、职业培训、免费下午茶、无限续杯咖啡!

岗位职责： 1、负责与政府、企业及合作单位的日常沟通与关系维护； 2、参与项目前期调研、商务谈判及客户接待工作； 3、根据业务需要，参与必要的商务应酬及出差任务； 4、完成领导交办的其他外联与协调工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，，20-35岁，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和团队协作精神； 3、能适应灵活的工作节奏，具备一定的抗压能力和应变能力； 4、形象端正，责任心强，职业素养良好。 有意者可到公司详谈 薪资待遇：不供吃住，工资面议

1.市场拓展与资源整合 1.1开拓并接洽潜在合作资源（包括品牌方、供应链企业、流量平台、MCN机构等），构建稳定可持续的合作关系； 1.2统筹内外部资源，推进平台与合作方在联合营销、品牌联动等方面的深度协作。 2.商务谈判与合同管理 2.1主导商务洽谈，设计合作方案（涵盖分润机制、流量扶持、资源协同等内容），完成合作协议签署； 2.2识别合作中的潜在风险，确保合同条款保障公司权益并符合合规标准。 3.合作项目落地执行 3.1联动运营、技术、市场等相关团队，保障合作项目顺利推进与高效落地； 3.2跟踪合作成效，持续优化合作策略，提高资源利用与转化水平。 4.数据分析与策略迭代 4.1梳理合作方销售表现、用户特征及投入产出比，评估合作实际价值； 4.2定期形成合作效果分析报告，提出改进措施并推动合作模式升级。 5.行业研究与竞争分析 5.1关注电商领域发展动向、新兴渠道（如直播带货、社交电商）及竞争对手布局； 5.2探索新型合作路径（如跨境联动、IP授权合作等）以拓展业务边界。 6.团队建设与管理 6.1带领BD团队，设定工作目标并合理分解任务，指导成员达成业绩指标； 6.2搭建标准化BD工作流程，提升团队整体运作效率。 熟悉抖音平台运营规范，具备独立对接达人能力者优先

岗位职责：1.全面负责建筑项目的全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制并动态更新项目总体计划与专项方案，识别风险并制定有效应对措施4. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障合规性与完整性5.落实现场安全生产责任制，定期开展安全检查与教育培训，杜绝重大安全事故 任职要求：1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）2. 有3-5年及以上房建/市政类项目现场管理经验，持有一级或二级建造师（建筑工程）证书者优先3. 熟悉

岗位职责： 1、配合部门成员对接目标客户，开发并拓展新客户资源 2、系统化整理客户需求及行业信息，建立客户档案，并持续维护更新，为精准营销提供数据支持 3、参与客户谈判全流程：前期需求沟通→合作方案设计→合同签署落地 4、整合内外部资源及时响应客户诉求，增强客户满意度与持续合作意愿 5、结合市场动态调整谈判策略，协助完善标准化作业流程 6、定期提交客户分析报告，为团队决策提供有效数据支撑 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（管理类、营销类、计算机类相关专业优先）；欢迎有转行意向者加入 2、具备法务或销售管理经验者优先考虑 3、结果导向型人才，能承受工作压力，具备较强执行力。思维条理清晰，语言表达顺畅 4、期望在本行业长期发展，持续成长 5、对高激励薪酬机制有高度认同和追求 薪酬奖励： 1、薪酬结构 无责底薪：3500元起（按职级划分，随业绩提升阶梯增长） 提成激励：签约金额高比例提成+团队整体提成 叠加奖励：月度绩效奖金+竞技擂台奖 2、福利体系 带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利礼品 团队文化：每月生日会、月度主题团建、部门定期团建活动 工作时间：上午9点—下午6点，午休一个半小时 3、晋升通道 团队主管→经理（平均晋升周期6—9个月）

岗位职责： 1、严格执行公司各项管理规范，全面统筹工程部业务工作，组织指导工程预决算、采购质量与成本控制、工程质量及施工安全管理工作； 2、精通装修施工流程与工艺节点管控，在项目实施过程中有效协调监理单位与建设单位关系，确保沟通顺畅，指导并配合相关部门完成施工过程资料整理及签证手续的同步推进； 3、负责施工现场各项管理工作，包括施工进度、质量把控、施工组织表单管理及客户对接等事务； 4、协助造价部门完成开工前后的预算与结算工作，确定施工人员配置，落实工程开工准备，保障工期、质量、现场安全，控制项目成本，并做好工程进度日志记录； 5、工程完工后，及时协同建设方开展竣工验收工作，跟进后续事宜，并配合造价部门完成结算流程； 6、能接受外地项目出差安排，服从项目外派调度。 任职要求 1、具备三年以上建筑装饰类项目管理经验者优先，持有建造师资格证书者优先考虑； 2、专业能力扎实，工作作风踏实，品行端正； 3、具备较强的施工组织与现场管理能力； 4、熟悉装修工程质量评定标准，掌握装饰专业相关知识，了解质量监督文件及施工工艺流程； 5、熟悉常用装饰材料特性，责任心强，具备良好的沟通与协调能力；

岗位职责： 1. 依据合同约定及公司核定的各类经济指标开展成本管控，严格执行项目费用标准，合理控制各项支出 2. 落实风光项目建设合同要求，全面负责项目安全、质量、成本、施工、技术、材料、设备以及内外协调等管理工作 3. 组织实施项目安全管理体系、质量管控体系及进度计划管理，对项目的整体执行情况承担直接责任 4. 主导项目前期策划工作，编制施工组织方案、技术实施方案、进度安排、设备采购计划、设计变更文件及工程资料报审等相关文档 5. 独立带领团队完成工程项目的全过程管理与现场施工任务，深入工地进行技术与安全交底，提供现场技术指导，及时处理施工过程中发生的各类突发问题 6. 负责项目调试与验收环节，组织竣工验收工作，审核并编制竣工资料，归档项目文件，办理签证手续及工程结算事宜 7. 建立健全施工现场各项管理制度，保障项目规范运行，切实维护企业合法权益 任职资格： 1. 大专及以上学历，土木工程、工民建、机电工程、电力工程、工程管理等相关专业背景 2. 具备5年以上工程施工技术管理经验，其中3年以上新能源行业（如风光项目）工作经验，且至少2年从事电力工程相关工作 3. 熟悉国家关于土建工程领域的法律法规，掌握国家及行业现行相关标准与规范 4. 精通国家现行设计规范，熟练掌握施工现场工艺流程，精通各类验收标准与执行要求 5. 熟练使用CAD制图软件，能够高效运用Office系列办公软件处理日常事务 6. 有风力发电、光伏发电等新能源领域实际工作经验者优先考虑，持有建造师（一/二级）、造价工程师、电气工程师或八大员证书者优先录用 7. 可接受全国范围内工作调配者优先

岗位描述（1）负责建筑工程项目全过程的管理与协调，包括进度、质量、成本及安全控制。 （2）组织编制项目计划，监督施工进度，确保项目按期保质完成。 （3）与设计、监理、施工等各方沟通协作，解决项目实施中的问题。 （4）负责项目资料整理及归档，配合相关部门完成验收及结算工作。岗位要求：（1）具备良好的沟通能力和团队协作精神。 （2）5年以上现场施工管理经验（独立管理过2个以上项目从招投标到竣工）。 （3）对建筑行业有浓厚兴趣，愿意长期发展。 （4）熟悉建筑工程流程及相关法律法规者优先。（5）二级建造师、建筑中级职称及以上优先。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范以及考核与任职要求等相关制度，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作。 3、遵守公司各项管理规定，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展展业区域的市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享有无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门业务培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多维培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

负责带班，项目管理，水利监测设备安装，实施，需会开车，好沟通。

临沧市临翔区招工地小工/杂工

临沧市耿马招钢筋绑扎

临沧市云县招吊车司机

临沧市耿马傣族佤族自治县招安全员/安全负责人

临沧市临翔区招水电长期有活，工资面议4500到9000

销售经理 销售专员... 通过电话营销(公司提供数据来源：抖音，小红书，美团，特殊美业渠道)+微信销售，线上沟通全国各地美容院，养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰热品，并且送全年抖音团购拓客，不需要线下沟通直接让美业院长电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长即可，后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月开单率100% 8000底薪+开单奖励300元+新人补贴50-300/天+加盟后奖金8500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，奖金奖励拿到手软个人业绩： 正常工作，月薪2-3万稍微努力，月薪3-5万加大努力，月薪5-10万拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： 正常工作，月薪10-20万稍微努力，月薪20-40万+数据分析：销售经理 销售专员... ... 1。公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+. 2。上月人均收3.6单，人均2-3万+. 3。师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。店家加盟方案： 一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿). 二是加盟53600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿). 三是加盟107200提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿). 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 有野心的，不甘愿平凡，想通过自己努力改变家族命运的来)亲自带 华之颜 合肥华之颜生物科技有限公司 > 盛世名城 3号线 新华。学府花园 一键投递 免费聊

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岗位职责： 战略合作开发：负责与TOP500核心药厂高层建立并维护战略伙伴关系，主导全国性集采合作项目的洽谈与落地。 商务谈判与价值创造：主导资源与政策谈判，通过优化合作条款与成本结构，驱动产品利润增长与供应链效率提升。 内部协同与规模经营：协同内部运营团队，整合资源以扩大厂牌业务规模与利润 任职资格: 1、本科以上学历，市场营销专业、有医药采销经验的优先考虑； 2、3年以上厂牌沟通谈判经验，有成功的营销案例； 3、具备较强的市场分析、营销、策划、调研、宣传推广能力，良好的人际沟通、协调能力以及分析问题、解决问题的能力； 4、 具有良好的职业道德，较强的事业心； 5、 良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，勇于接受压力

岗位职责： 1. 负责市场调研与商务拓展，精准识别并开发潜在客户及优质合作资源 2. 主导全流程商务谈判、合同签署及履约协调，保障合作高效落地 3. 制定并执行年度/季度商务计划，达成业绩目标与客户满意度双指标 4. 深度维护重点客户关系，推动战略合作项目从洽谈到落地的全周期管理 5. 协同产品、运营、技术等部门，统筹资源推进跨部门项目高质量交付 任职要求： 1. 商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2. 具备商务拓展、大客户销售或项目型合作经验者优先 3. 沟通协调能力强，具备出色谈判技巧与敏锐商业洞察力 4. 目标导向，抗压能力突出，可独立完成商务全链条工作 5. 熟悉行业生态，有资源整合意识及跨部门协作实战经验

公司商务管理，市政、路桥、工业及房屋建筑类，项目招投标及方案制定，，，商务谈判，物资设备购置及租赁谈判合同制定签订，实施合同制定，成本分析管控，参与项目风险评估，资金支付计划，商务管控规章制度制定，定期对项目人员商务培训提升及巡视监督管理等，大专以上学历及相关岗位证书，年龄28—40思维活跃，积极上进贤士加入，试用期一个月工资9000，试用期综合能力考评合格，签订正式合同工资待遇15000～20000+五险，享受公司业务提升培训机会。 免费提供食宿，标准2—3人间，小餐厅三餐，四菜一汤，员工娱乐健身房、台球厅、羽毛球场地，篮球场地，洗衣机，洗澡间！专职保洁。

工程项目管理，代表政府单位管理项目

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工地装修管理。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最高可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长过程 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合国内 top10 律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

营销助理 20岁及以上，积极配合公司安排，乐观积极 薪资福利:保底1500+提成+全勤奖+工龄奖，5000~10000上不封顶，每个季度一次团建活动，每个月休息四天，自行安排，生日慰问，节日慰问（，需大学学历） 招工人数:5人 工作地址:一号路中段小米之家

施工经理。工地管理。

工作内容 1、统筹家装项目的全过程管理，保障项目按时顺利交付。 2、组织并协调团队成员，把控施工进度与工程质量。 3、保持与客户的及时沟通，确保设计方案及施工成果符合客户期望。 任职要求 1、具有项目管理经验，能独立推动项目各阶段进展。 2、具备出色的团队协作精神，善于与团队成员协同配合。 3、服务意识强，能够妥善回应客户咨询并满足其合理需求。

1、家装工地管理经验2－3年 2、服从管理 3、维护公司利益

岗位职责: 1、目标达成与KPI管理： 承接并落实分公司下达的项目KPI指标（如进度、成本、质量、回款等），确保各项任务按期保质完成。 全面负责项目从启动到回款的全过程，保障项目交付成果与经营目标的实现。 2、全生命周期管理： 规划与启动： 明确合同条款要求，牵头编制项目实施计划，涵盖进度安排、资源配置及预算控制。 执行与监控： 主导项目落地执行，统筹把控项目进度、质量、成本及安全管理，确保各环节高效推进。 收尾与交付： 组织竣工资料整理、工程结算编制及审计资料报送；协调验收与移交工作；落实工程保修及相关服务，推动项目闭环并完成回款。 3、团队管理与建设： 负责项目团队（含自有人员及分包单位）的任务分配、业务指导、过程监督与绩效考核。 开展团队成员的能力培养、激励评价及日常管理，营造协作高效的工作氛围，提升整体战斗力。 4、资源协调与供应商管理： 合理调度项目所需的人力、资金、材料、设备等关键资源，保障施工连续性与资源利用效率。 主导合作单位或分包商的遴选、商务谈判、合同签订、履约监管、绩效评估与结果应用。 任职要求: 1、本科及以上学历，通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术等相关专业； 2、知识储备： 具备通信行业基础认知，熟悉通信网络结构（有线/无线）、主流通信设备类型、通信技术规范（如4G/5G）及工程施工标准； 3、综合素养： 1）优秀的沟通协调能力： 能与客户、设计方、内部团队及其他相关方顺畅对接，确保信息传递准确，及时化解协作矛盾； 2）突出的问题解决能力： 面对项目突发状况可迅速响应，精准分析问题根源，制定并推动有效应对措施，具备良好应变力； 3）客户导向意识强： 始终以客户需求为中心，致力于实现客户满意和项目高质量交付，注重客户关系维护； 4）责任心强、敬业踏实： 工作严谨细致，具备较强的执行力和结果导向意识； 5）抗压能力强： 适应高强度工作节奏，能接受通信项目建设周期中的频繁出差安排； 6）持续学习意愿： 关注行业发展动态，主动更新专业知识体系，不断提升技术与管理水平。 工作地点：云南

任职要求： 1. 具备良好的沟通与表达能力，思维清晰，反应迅速。 2. 能够适应一定工作压力，具有一年以上电销/会销/直销团队管理经历者优先。 岗位职责： 1. 统筹商务团队日常管理，推动团队业绩提升与业务能力成长。 2. 独立开拓客户资源，主导商务洽谈并促成合作落地； 3. 结合个人实际制定月度销售目标，并完成任务拆解与执行。 4. 营造积极向上的团队氛围，助力新成员快速适应环境，增强团队归属感。 岗位福利： 享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假及病假待遇；定期组织员工活动，如下午茶、户外拓展、旅游、聚餐、生日会等；缴纳五险，提供节日福利。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休假