岗位职责： 1、上班前应做好开餐前的各项准备工作‌； 任职资格： 1、着装整洁，干净卫生； 2、精力充沛，沟通能力强，有服务意识和团队合作能力； 3、执行力强，有责任心。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出

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岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，落实厨房操作规范 3.参与菜单设计与新品研发，提升菜品竞争力与顾客满意度 4.合理控制成本，减少食材浪费，提高出品效率 5.维护厨房设备清洁与正常运转，配合完成食品安全检查 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2.熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实 3.具备食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 4.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 5.团队协作能力强，能适应快节奏工作环境

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岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2.严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4. 协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成宴席、团餐等大型餐饮服务任务 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式烹调技艺，能独立完成常见菜系制作 3.具备基本食品安全知识，遵守后厨卫生与操作规范 4. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 5. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，有团队协作精神

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【洛阳某餐饮店招聘】诚聘烤鸭师傅替班！5月3号起可到岗，有人在洛阳，优先联系本地从业者。主要负责烤鸭制作、切片及店内相关菜品的加工工作，要求有相关经验，掌握烤鸭处理流程，技术娴熟，出品稳定。薪资待遇面议，根据能力定薪，工作地点位于河南省洛阳市，工作环境整洁，氛围融洽。有意者请尽快联系，非诚勿扰！

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我们正在招聘一位专业客服专员，致力于提供优质的客户服务，保障客户满意与长期信赖。 工作内容： 1. 接听客户来电或回复在线咨询，准确解答各类疑问； 2. 受理客户投诉，快速响应并提供切实可行的处理方案； 3. 与客户保持顺畅沟通，增强客户信任与满意度； 4. 汇总客户意见和建议，为优化产品与服务提供有效依据。 岗位要求： 1. 具备出色的表达能力和主动服务意识； 2. 熟悉客户服务流程及常见应对方法； 3. 具备良好的应变能力和问题处理技巧； 4. 有相关客服从业经历者将优先录用。

单位，工作稳定，周末双休，福利完善，欢迎加入！ 每日6小时工作制 上班时间：上午8:30—11:30 下午14:30—17:30 每周双休，法定节假日照常休息 一、薪资福利 1. 薪资：底薪+绩效+全勤奖+各类补贴及激励奖金 综合收入：5000–10000元/月（视经验面议） 2. 福利：五险、带薪年假、节日礼品、定期组织团建、生日关怀、年度境内外旅游 3. 工作时间：早八点半至晚五点半，周末双休，法定假日正常休假 4. 发展支持：提供系统化培训，晋升路径明确，可往人事专员/主管方向成长 二、任职资格 1. 年龄25–45岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，专业不限 2. 有行政或人事助理相关经验者优先，应届毕业生亦可申请，能力突出者可灵活考虑 3. 工作认真细致，具备责任心，沟通协调能力良好 三、岗位职责 1. 协助开展招聘工作：筛选简历、电话沟通、安排面试、办理入职手续 2. 员工档案管理：信息登记、资料归档、考勤汇总、数据报表制作 3. 培训与活动协助：配合新员工培训、组织团队建设、会议协调支持 4. 日常行政与人事事务：对接上级领导、文件整理归档、接待来访人员 5. 完成领导交办的其他人力资源相关任务

我们寻找的不仅是一位员工，更是一位事业上的同行者。 我们坚信，保险销售的核心在于信任的交付，管理的本质在于成就他人、共同成长。 我们期待的不是一位仅执行任务的“管理者”，而是一位愿与公司一同深耕用户价值、携手前行的“经营者”。

我们正在招聘一名专业的信贷管理人才，负责公司信贷体系的维护与持续优化。 工作内容： 1. 审核并评估贷款申请材料，完成审批流程； 2. 识别、监控及管控信贷业务中的各类风险； 3. 联动相关部门协同推进信贷流程的改进与执行； 4. 动态跟进监管要求，及时调整并完善信贷管理制度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先； 2. 具备3至5年信贷管理或相近领域从业经历； 3. 熟知信贷市场运作机制及相关法律法规； 4. 具有出色的沟通协调能力与判断决策水平； 5. 工作严谨，责任心强，对细节有高度关注。

岗位职责： 1. 维护银行现有客户资源，深入挖掘客户需求，增强客户黏性与综合价值 2. 设计个性化金融解决方案，精准应对客户业务难题，确保服务满意度与长期合作 3. 构建高效团队管理机制，统筹人员培养、组织架构优化及流程迭代升级 4. 联动各业务单元推进重点战略项目，支撑业绩增长与市场版图扩展 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、市场营销、企业管理等相关专业优先 2. 具备5年以上银行或金融机构工作经验，其中至少3年商业银行管理岗位经历 3. 拥有优秀的客户运营、团队管理及项目协调能力，能敏锐捕捉市场动态 我们提供： • 具有竞争力的薪酬福利体系 • 明确的管理序列晋升路径 • 完整的培训体系与职业发展支持

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