武当山景区招聘抬轿人员若干名，要求：身体健康，无疾病，吃苦耐劳，无需工作经验，多劳多得，时间自由，具体事宜请联系₍ 电话、微信₎：。 本招聘信息常年有效。 欢迎转发

中共党员，年龄50周岁以内，需具备3年及以上同等岗位管理经验、具有党务工作经验，文字功底扎实，能熟练运营各类新媒体平台并完成视频剪辑工作，且有一定省内外媒体资源且具备较强的舆情分析研判与处置能力；

宜昌维尼欢乐世界现面向社会公开招聘若干寒假工，平云二路附近居民优先录取，现将有关招聘事宜公告如下: 招聘岗位：导玩员，要求：男女不限，身体健康，吃苦耐劳。负责园区游乐设施设备的指引及安全保障，高中毕业、在校大学生优先。薪资100元/天。 联系电话：（微信同号、加微信备注寒假工应聘）

1、大专及以上学历，光机电、激光加工、机电一体化等相关专业优先考虑，具备扎实的专业基础知识； 2、具备较强的学习能力以及良好的沟通与协调技巧； 3、富有团队合作意识，积极进取，乐于学习与接受新事物； 4、主要配合工程师完成基础性工作，工作环境整洁有序，欢迎详询。

【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限自学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年】【需尽快到岗】 负责尺寸工程设计相关工作：开展造型与产品尺寸可行性评估、数据审核，制定定位方案及公差规范，执行三维尺寸链分析计算；承担尺寸工业化验证任务，参与焊装车身精度调试，主导总装阶段间隙面差问题的诊断与匹配优化。

负责武汉区域内商户灭火器年检，商户的灭火器到期了，沟通给商户更换，日入300～500！ 简单易上手，有无经验皆可。有岗前培训，一看即会。 要求有车（车型不限，有油补）无违法犯罪记录！ 工作轻松，自由，发展前景好，后期可拓展市场成为公司合伙人！ 对薪资要求高的请来，天天有收入！缺钱人士请来，解决您的燃眉之急！有理想的人请来，解决您的发展问题！ 怕苦怕累，对赚钱没欲望的人勿扰！！！

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

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50岁以内

熟悉各类PCB主板测试治具的结构设计，掌握工装治具、SMT波峰焊载具、保压治具、热熔治具等的设计与制作流程。具备独立开发能力，能根据客户产品实际需求完成配套治具的设计方案。

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1.按照客户需求，完成搅拌设备的技术方案设计； 2.负责与客户对接，开展搅拌技术方案的交流与确认； 3.配合完成公司搅拌系列产品选型配置、施工图纸绘制及技术参数编制； 4.协助搭建搅拌产品标准件、通用件及典型零部件的图纸体系； 5.参与制定搅拌产品的技术规范、验收规范及关键工艺标准； 6.为生产制造环节提供必要的技术支持与问题解决方案； 7.参与搅拌系列产品在售后阶段的技术服务与现场指导； 8.完成上级交办的其他相关工作； 岗位要求： 1.大专及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计及其自动化等相关专业； 2.具备至少3年机械搅拌设备设计工作经验； 3.有化妆品、食品、制药行业搅拌机设计经验者优先；熟悉GMP、BPE标准者优先； 4.掌握搅拌机结构组成及核心零部件，了解机械搅拌设计相关标准与原理，具备搅拌流体力学基础知识； 5.熟悉搅拌系统整体方案设计及施工图出图流程，具有完整搅拌设备设计经历者优先； 6.熟练操作AUTOCAD、Solidworks等常用设计软件； 7.工作积极主动，具备良好的团队协作精神，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。

咸宁市咸安区沃尔玛招木工

机电设备维修员1名 岗位职责： （1）根据设备维修方案，执行机械设备改造和更新以及维修工作； （2）负责公司机械设备的安装和日常维护保养、大中修及应急抢修工作； （3）根据设备管理规程，做好机械设备维修记录和相关表单等； （4）上级及领导交办的其他任务。 任职条件： （1）机械、电气相关专业中专及以上学历； （2）2年以上机修工作经验，熟悉设备点检、电工知识。

赤壁市嘉鱼县

岗位职责： 1. 根据客户需求和设计方案，使用3DMAX等软件制作高质量的室内设计效果图。 2. 熟练运用CAD软件绘制室内设计平面图、立面图、剖面图等施工图纸。 3. 使用Photoshop对效果图进行后期处理，调整光影、材质、色彩等，提升画面质感。 4. 与客户和企业内部员工保持良好沟通，理解设计意图，并根据反馈及时修改和完善效果图。 5. 按时完成分配的任务，并保证工作质量。 岗位要求： 1. 3年以上室内设计3D效果图制作经验，有成功案例者优先。 2. 精通3DMAX、CAD、Photoshop等设计软件，并具备扎实的美术功底。 3. 熟悉室内设计流程和规范，了解常用材料和施工工艺。 4. 具备良好的空间想象力、色彩搭配能力和审美能力。 5. 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 6. 能够独立完成工作，并按时交付高质量成果。 7. 加分项：熟悉其他设计软件，如SketchUp、VRay、Corona等。 8. 加分项：有家装、工装项目经验者优先。

负责建筑室内外效果图的设计工作，需熟练掌握CAD、3DMax、草图大师等相关设计软件，具备2年相关工作经验。 加分项 具备以下领域经验者优先：建筑设计、装修装饰、建筑材料

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岗位职责：1.负责项目效果图、平面广告、宣传物料及视频后期制作，精准呈现设计创意与品牌调性2. 根据客户需求及方案文本，独立完成建模、渲染、排版、剪辑、调色等全流程工作 3.配合市场、策划及销售团队，高效输出适配多平台（线上推广、展会、印刷等）的视觉内容4.持续优化视觉表现手法，参与设计规范制定与素材库建设，提升团队产出质量与效率5. 按时保质交付任务，主动沟通进度与问题，确保项目节点与客户满意度 任职要求：1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、3dsMax / SketchUp、Lumion/ V-Ray、Premiere / After Effects等主流设计及后期软件2.具备良好的美术功底、色彩感知力与视觉叙事能力，作品集需体现扎实的构图与表现力3. 对建筑、室内、商业空间或品牌传播类项目有理解，能准确把握不同行业视觉表达逻辑 4.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与基础沟通表达能力 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及转行设计师投递

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寒假工 18岁以上 招工人数:10名 工作地址:通城拾悦广场二楼办公室人事部

湖北萨浦精密材料有限公司 岗位：车间主管 要求：年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验，熟悉车间生产流程，人员调度及设备基础操作与维护常识； 适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力 薪资福利：月薪6000-8000元，具体面议 福利保障：一经录用，缴纳社保，提供免费食宿 联系人： 李女士 地址：咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面

岗位要求： （1）机械类专业优先，退伍军人优先； （2）年龄******； 岗位职责： 一、人员管理 （1）统筹本工段全体人员的岗位配置，确保各工序有序衔接，保障生产任务按计划完成。 （2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度与工艺标准，落实规范操作要求。 （3）定期巡查工艺技工责任区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行 （1）跟踪生产进度，针对异常情况迅速响应并有效处置。 （2）结合实际生产状况及计划调整，及时调配人力，确保生产计划按时达成。 三、质量控制 （1）针对质量人员提出的问题及时跟进处理，维持产品质量稳定达标。 （2）开展日常巡检工作，提前识别风险，预防质量问题发生。 四、安全管控 （1）落实各岗位安全生产要求，组织高风险岗位专项安全培训，增强员工防范意识。 （2）实施常规安全检查，发现隐患立即安排整改，确保作业环境安全可控。 五、资产维护 （1）掌握本工段资产数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。 （2）监控工段相关费用支出，对异常费用情况做到及时发现与处理。

1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。 2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。 3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。 4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。 5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。 综合薪资约5000元/月。

服从吃苦耐劳，月休两天。

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主科研团队和现代化生产管理体系。公司注重人才成长，推行快速培养、迅速晋升的人才策略，新员工入职后由制造部经理亲自带教，助力其在一年内成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇的提升。我们始终为“出身平凡却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值的舞台，诚邀有志之士携手共创事业！ 工作内容： 计划管理：梳理并落实生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务高效完成。 人员管理：组织员工培训，实施岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：执行工艺标准与质量规范，巡检并处置生产过程中的质量问题，确保产品合格稳定。 现场管理：监督现场作业规范性，巡查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况，排查隐患并落实整改。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成账务登记，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放 转正后月收入构成：基本工资5250-7650元/月（依据面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定） 其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展路径： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中持续作业；及时应对并解决现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或生产高峰期需要） 具备韧性：能够持续学习积累专业知识，耐心完成团队融合与管理磨合，坚持达成工作成果 遵规守纪、执行力强：严格执行公司制度与操作规范，准时准确提交各类报表，确保指令落地及时、响应迅速 主动学习钻研：积极掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、财务基础及管理流程 年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验

年后招下手，望大家介绍，☎

工作内容 1.负责生产厂区的日常运营组织与协调； 2.对产品制造、装配及检验环节进行全程监管； 3.快速识别生产流程中的异常情况并及时上报处理。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风严谨，具备较强的责任意识与执行力； 3.具备优秀的组织协调与现场管理能力。

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