岗位职责: 1.负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.通过多类渠道开展人才搜寻与引进工作，如网络招聘渠道、社交平台、行业招聘会等； 3.协助制定招聘方案，持续优化招聘环节，提升整体招聘效能。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效对接团队成员及候选人； 2.热爱招聘工作，责任心强，具备独立推进招聘任务的能力； 3.具有良好的团队协作意识，能够与团队共同协作，完成招聘指标； 4.年龄******，形象气质良好。

岗位职责: 1.负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.制定和优化招聘策略，提高招聘效率； 3.与团队合作，共同完成招聘目标； 4.建立和维护人才储备池，及时响应组织需求； 5.保持沟通，确保招聘流程的透明和高效。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行候选人沟通； 2.具有较强的组织和协调能力，能够管理多个招聘项目； 3.拥有良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力； 4.能够独立工作，对结果负责； 5.具备积极的工作态度，能够在压力下保持高效工作。 形象佳，能力强，善于沟通，

职位描述 1、协助完成办公室日常行政及后勤相关事务。 2、负责公司各类资料档案的整理与日常管理。 3、参与公司每日考勤记录工作，并按月进行数据汇总。 4、具体执行办公设备与设施的维护保养，以及办公用品的计划制定、采购与发放。 5、负责办公室日常经费的审批流程及资金保管等相关工作。 职位要求： 1、20*****，大专及以上学历 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备良好的沟通协调能力，有相关工作经验者优先

【招聘】人事行政 我们需要一位具备业务视角，能从业务需求出发推动人才发展与组织建设的伙伴。 期待你： 25-38岁，形象端正，职业素养佳 善于运用数据和策略应对挑战，具备出色沟通与协同能力 能在动态环境中稳定输出，成为团队信赖的核心支持 积极面对难题，激发团队正向能量 核心职责： 人员招聘与岗位调配，员工关系维护，绩效体系推进与落实 优先考虑： 具有销售或市场相关经验者！更懂业务实际难点，可制定更具针对性的人力资源及行政解决方案。 （有意者欢迎进一步交流）

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衡水分公司筹备，大量招文员 欢迎加入 招聘招聘专员 招聘专员，58同城，抖音boss，智联账号管理 要求： 18-40性格开朗，善于沟通。 工作内容：通过电话邀约求职者面试等工作。 三：工作时间 1：上8:30-17:30，节假日休息。 工资待遇 1：底薪、全勤、绩效、提成6000-15000上不封顶。未做过此岗位有老人带。 岗位为招聘专员，但其实跟文员差不多，能做文员的都能胜任。要求有责任心，有耐心，对赚钱有欲望，提成制工资。 我们成熟的经验和优势，能落地，能实操，能让你快速成长，这个就是真理！ 只要你对招聘行业感兴趣，看好人力资源行业的发展前景，我们愿意从零开始，用7-10天时间，让你从小白变得优秀。

早8.30晚5.30到点就下班 纯办公室办公，无需往外跑，纯文职轻松上手接受无经验~主管亲自带哦 团队年轻化：90后00后，缺阔爱的你们~开开心心哒上班，木有烦恼 工作内容主要是通过网络平台介绍工作，约人面试即可要求： 年龄18~38周岁(优秀者可放宽) 薪资加提成月综合6000～9000不等

职位描述 1、协助处理办公室日常行政及后勤相关事务。 2、负责公司各类资料档案的整理与日常管理。 3、配合完成每日考勤记录，并按月进行数据汇总。 4、具体落实办公设备与设施的维护保养，以及办公用品的计划制定、采购与发放。 5、负责办公室日常经费的审批流程及资金保管工作。 职位要求： 1、20*****，大专及以上学历 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备良好的沟通协调能力，有相关工作经验者优先

具备人力资源专业背景，熟悉人力资源各模块的基本内容与运作方式。

岗位职责: 1.统筹并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。 2.办理员工入离职相关事务，确保各环节有序衔接。 3.推动培训与发展项目落地，支持员工能力提升。 4.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷及相关事项。 5.协助推进企业文化建设，策划团队活动，提升组织凝聚力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟悉人力资源管理基本内容，并具备实际操作经验。 3.能够独立开展工作，及时应对和化解各类问题。 4.拥有较强的计划安排与多方协调能力。 5.工作积极进取，勇于面对挑战，持续追求自我成长。

二保焊工 工作地址:安平县城东工业园 8000-10000元/月

红旗大街新华路火锅店招打锅一名，活简单好操作.工资3300公休两天.全勤200不修加工资.过年放假两天.联系方式

河北裕鑫粉末冶金公司招聘打孔打眼操作工，薪资范围元。

电焊工 工作地址:枣强县恒润复合材料产业园 8000-12000元

急招工人！待遇优厚电焊工:45岁及以下喷漆工:50岁及以下叉车司机：55岁及以下看机员：45岁及以下学徒：无经验要求，学习期半个月，日薪100元学徒出徒后转为计件工资，月工资6000-9900元工资按月结算，绝不拖欠居住在瑞丰附近的求职者优先录用电话：

岗位职责： - 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进； - 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库； - 协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量； - 参与招聘数据分析与报表整理，支持人力资源规划； - 配合完成员工入职、试用期跟进等相关人事支持工作； - 负责部门日常行政事务； - 完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； - 熟悉招聘流程及常用面试方法； - 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识； - 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作积极主动； - 熟练使用办公软件，有HR相关实习或工作经验者优先。 我们提供: - 具有竞争力的薪酬待遇：4300-9000（根据能力与经验定薪）； - 完善的培训体系与职业发展通道； - 舒适的办公环境与年轻活力的团队氛围。

人事专员招聘 | 黄埔大沙地 | 薪资7K+ | 大小周 公司简介 我们是一家充满活力与创新精神的企业，致力于为员工提供广阔的发展平台和良好的工作环境。现因业务发展需要，诚聘一名人事专员，欢迎有志之士加入我们的团队！ 岗位职责： 1、招聘执行与管理：负责客户项目一线工人（技工/班组长等）的全流程招聘，解决季节性临时性用工、紧急补岗等特殊招聘需求，包括需求分析、筛选简历，组 2、负责员工合同签订、续订、入职、离职、转正等员工关系的处理，员工花名册、员工档案的管理工作；跟踪项目人员出勤、排班、加班数据，完成月度考勤核算。 3、协助完成项目人员薪资计算、员工五险一金的申报及缴纳、年审、员工五险一金业务手续的办理。 4、现场管理支持，定期走访生产现场，了解一线员工动态，处理劳资纠纷、组织员工座谈会、安全培训等制造业特色文化活动。 5、领导安排的其他事宜。 技能要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具有3年以上人力资源相关工作经验，2年以上一线员工招聘工作经验； 3、精通办公软件（如Word、Excel、PPT等），熟练使用Excel进行千人级考勤薪资核算； 4、熟练掌握制造业考勤规则（如综合工时制、倒班管理）及薪资结构。熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关劳动法规； 5、沟通表达能力较好，性格开朗，具备良好抗压能力及逻辑分析能力，富有责任心和目标感。可同时处理多项目紧急需求及解决问题 6、持有人力资源管理师资格证者优先 我们提供 有竞争力的薪酬：薪资面议，根据个人能力提供具有竞争力的薪酬待遇； 完善的福利：五险一金、带薪年假、节日福利等； 广阔的发展空间：完善的培训体系和晋升机制，助力个人职业成长； 良好的工作氛围：年轻活力的团队，轻松愉快的工作环境。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系管理工作 5.整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.工作地点灵活适配，认同企业价值观，愿在人力资源领域长期发展

岗位名称：行政文员 岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料完整准确 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理与接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录工作 4.配合完成报表制作、文档打印及办公系统数据维护等日常事务 岗位要求： 1.大专学历，具备基本电脑操作能力，熟练运用word、Excel等办公软件。 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备基本的文字处理能力，能胜任重复性事务工作 4.有相关工作经验者优先 岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料完整准确 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理与接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录工作 4.配合完成报表制作、文档打印及办公系统数据维护等日常事务 岗位要求： 1.大专学历，具备基本电脑操作能力，熟练运用word、Excel等办公软件。 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备基本的文字处理能力，能胜任重复性事务工作 4.有相关工作经验者优先

岗位基本需求 1、本科及以上学历，一年招聘工作经验或有互联网招聘实习经验的应届毕业生； 2、积极主动，具备极强的沟通与判断能力，工作细心踏实； 3、过往从事过互联网零售行业招聘优先。 岗位职责： 1、根据业务需求进行筛选和搜寻合适候选人，并跟进整个招聘过程，及时更新招聘进度; 2、对目标候选人进行电话沟通及面试，候选人推荐、面试邀约、及协调面试进程; 3、定期整理招聘数据，并对招聘效果进行多维度分析； 4、协助招聘经理了解人才市场，共同优化招聘策略； 招聘助理基本上平均下班时间是20：00 薪资：8000 周末双休 五险一金

岗位职责: 1.通过电话与潜在客户进行沟通，挖掘并了解其实际需求； 2.为客户提供专业服务支持，回应咨询并妥善处理各类反馈； 3.准确登记客户信息，并同步至相关部门，确保后续跟进顺畅； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及强烈的服务意识； 2.能够准确把握客户需求，给予恰当的解决方案建议； 3.工作认真负责，具备处理客户问题与投诉的能力； 4.适应快节奏工作环境，能在压力下保持积极心态。

负责团队搭建与人才引进工作

衡德工业园故城正轩商贸招聘春节前短期工，要求应聘者持有C本驾照，年龄20至45岁之间并在县城内居住，薪资范围在3000至4500元，地点在河北衡水。

招小时工，不累两小时的活18每小时，

岗位：游戏操作员 薪资待遇：3K_5K 工作时间：12：00-21:00 岗位要求：1.大专及以上学历（注重能力），男女不限，35岁以下； 2.有过端游游戏经验优先 公司福利：单休、，带薪培训机会，外出学习！ 工作地点：天山大厦A座 联系电话：(同)

团队管理： 1.负责抖音、天猫、京东等平台客服团队（10-15人）的日常管理、排班及培训，确保响应时效和服务质量。 2.制定客服SOP并输出标准化管理规则，优化话术流程，处理疑难客诉，降低差评率及退款纠纷率。 3.做好团队梯队人才培养计划，能够对人员进行规划指导与能力培养，并跟进关注过程发展及结果。 4.具备一定的项目管理能力，对客服指标，运营等协同项目可以做专项分析支持，有计划节点的进行交付。 数据驱动： 1.监控客服核心指标（响应时长、满意度、转化率等），定期输出分析报告并提出改进方案。 2.掌握客服数据分析方法和工具（如tableau，SQL，BI等），能够通过数据挖掘/长期留存发现客服工作中的问题，并提出有效的改进措施。 供应商（BPO）管理经验： 1.从业务、成本、竞争力等视角，筹备供应商资源及报价模型，并根据业务发展持续迭代优化。 2.确保供应商资源落地，制定供应商管理SLA并过程监控督导，实现0风险舆情发生。 3.具备一定商务谈判能力，了解市场，能够为公司争取到更优的资源。 平台规则落地： 1.熟悉各平台（抖店/天猫/京东）客服规则，确保团队操作合规，避免违规处罚。 2.对接平台小二，处理重大客诉或舆情事件。 跨部门协作： 1.联动运营、供应链、仓储部门，推动解决发货延迟、商品质量等共性问题。 2.参与大促活动策划，提前部署客服预案（如爆单应对、夜间值班）。 3.定期开展协同部门专项会议，如月度，季度，能够有效提供问题建议，改善用户体验。 【任职要求】 硬性条件： 1.具备3年以上电商客服经验，1年以上客服团队管理经验，熟悉抖音、天猫、京东后台操作。 2.熟练使用客服工具（千牛、京东服务管家、飞鸽等）及数据分析工具（Excel、BI）。 3.对平台规则敏感（如天猫DSR、抖店体验分），具备风险规避意识。 软性能力： 1.抗压能力强，能适应电商节奏（大促期间需加班）。 2.逻辑清晰，擅长从客户反馈中提炼共性问题并推动解决。 3.有乳业食品/快消品（如日百休食、奶粉/牛奶）行业经验优先。 【我们提供】 1.扁平化管理，直接参与业务决策； 2.定期培训（平台规则、沟通技巧、管理能力）； 3.绩效奖金+节日福利+团队旅游。

今晚安排两名工人进行工作，每小时报酬为二十元，工作起始时间为八点的衡水河北区域。

岗位职责: 1.负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作； 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与引进，如网络招聘渠道、社交平台、行业招聘会等； 3.协助制定招聘方案，持续优化招聘环节，提升整体招聘效能。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队及候选人保持高效互动； 2.热爱招聘工作，责任心强，具备独立推进招聘任务的能力； 3.具有良好的团队协作意识，能与团队共同协作，完成招聘指标； 4.年龄******，形象气质良好。

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