一、岗位职责 1. 负责平台日常运营维护，涵盖用户答疑、案件分派、流程跟进及数据汇总工作。 2. 组织双方沟通协调，推进调解流程标准化，保障处理效率与用户体验。 3. 汇总典型调解案例，研究纠纷类别与解决成效，持续优化运营方案。 4. 参与拟定调解规范、操作指引及培训资料，助力团队专业水平提升。 5. 与合作单位、法务顾问或外部服务方保持对接，巩固协作关系。 6. 响应用户投诉与建议，按时完成运营情况总结与报告输出。 7. 负责业务调解团队的数据衔接、客户方意见传递及信息公告发布 二、任职条件 1. 学历要求：大专及以上学历（法学、心理学、社会工作、公共管理等相关专业优先考虑）。 2. 经验要求：具备1年以上调解、客户服务、运营管理或相关岗位工作经验。 3. 技能要求：熟练操作Office办公工具，具有基本的数据分析能力。 三、加分项 1. 具备良好沟通能力，掌握矛盾疏导方法，富有耐心与同理心。 2. 思维条理清晰，能够迅速把握争议核心并提出有效应对思路。 3. 工作责任心强，关注执行细节，胜任多任务并行处理环境

岗位要求： 1. 积极细心，好学，具备良好的沟通和学习能力。 2. 能熟练使用办公软件（如Word、Excel）。 3. 能够接受短期出差安排（频率视项目需求而定）。 工作内容： • 协助团队处理文档、数据整理等日常事务。 • 配合项目进度，完成临时交办的辅助性工作。 我们提供： • 基础薪资+差旅补贴，具体面议。 • 灵活成长空间，团队氛围友好。

1.协助运营专员进行日常内容的收集、整理与基础编辑。 2.监测并初步整理社交媒体、平台的数据反馈。 3.参与线上线下活动的筹备、执行与跟进工作。 4.处理与用户/客户的基础互动，收集反馈。 5.完成上级交办的其他运营支持工作。

工作态度好

负责公司中台运营

注意：非电商!!!非新媒体!!! 福利待遇： 1、公司为员工提供免费住宿（交通便利，配套设施完善，空调、洗衣机、热水器等一应俱全） 2、薪资结构：试用期基本工资+提成+奖金合计4-6k， 转正后月薪5k起，多劳多得 管理岗位6k起，收入上不封顶 3、享受带薪系统化培训（公司重视人才发展，入职后将安排专业课程培训，并由资深主管全程带教） 4、表现突出者每年可参与2-4次集团组织的会议及国内外旅游学习活动 5、重点：入职满三个月即可享受年底分红与年终奖励 职位描述： 主要承担线下团队的运营管理 前期在主管带领下参与产品策划、推广执行及日常维护工作 中后期逐步学习企业运营管理模式，筹建个人管理团队，向高级管理岗位发展 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，具备较强的学习能力 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧 3、性格温和，乐于助人，具有良好的团队协作意识 4、身体健康，无重大疾病史（如严重传染性疾病、呼吸系统疾病等），无心脏、脑部、骨科等重大手术史 晋升发展平台： 1、公司设有公开透明的晋升通道和人才培养计划（包含岗前培训与在职辅导，全程有人指导） 2、定期开展主管岗位内部竞聘，助力员工实现职业成长（涵盖公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、沟通技巧、产品知识、业务技能等内容） 职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

一、公司介绍 中迅农科成立于2002年，是一家集农药、原药、中间体、制剂、药肥产品的研发、生产、销售、推广及技术服务为一体的国家级高新技术企业。荣获国家科学技术进步奖、国家知识产权优势企业、省级科学技术奖、省农业科学院科技奖、省级知识产权优势企业等多项荣誉。旗下拥有“中迅”、“科利隆”、“海特”、“康护”等多个全国性知名品牌，已在广东、湖南、四川、江西、湖北等地建立生产基地。 公司现有员工近4000人，业务覆盖全国31个省市区，产品远销13个国家和地区，服务客户超10000家。历经二十年发展，公司在产业规模、产品品类、技术方案及研发能力等方面均处于行业前列。目前年营业收入突破40亿元，位居全国农药制剂行业前列。 公司秉持“不断超越”的企业文化，以“提升作物价值，造福人类生活”为使命，坚持“科技领创 行业领跑 全球领先”的发展愿景，践行“开放包容、诚信公正、协作共赢”的核心价值观，坚持用户导向、贡献为本、自我批判，致力于打造基于价值与核心能力的可持续发展格局。 二、招聘岗位 增长运营专员：本科及以上学历，专业不限，农学、植保、市场营销等相关专业优先 三、工作职责 1. 负责所辖区域内公司产品的市场推广，维护并深化客户合作关系； 2. 开展市场调研，收集竞品动态及市场对产品的反馈信息； 3. 依据公司营销策略，推进并达成区域内的推广与销售目标； 4. 拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围。 四、晋升路线 营销类：区域经理-省区经理-战区总监 运营类：运营专员-运营师-运营部长-运营总监 五、福利与培训 本科：综合年收入 7-10W 硕士：综合年收入 9-15W 博士：综合年收入 25-30W 员工福利：五险一金、带薪培训、食宿补贴、节日福利、高温补贴、低温补贴、出差补贴、团建活动、带薪年假、入职礼包、人才补贴

工作职责： 1.负责海外渠道的注册与平台搭建； 2.推进并解决海外渠道审核过程中的关键问题； 3.对接商家社群，推动上线进程并处理日常咨询问答； 岗位要求： 1.本科及以上学历。 2.具备较强的学习能力与抗压能力。 3.能够与商家进行顺畅的沟通交流并解答问题。 4.热爱民宿行业，对线上运营工作有浓厚兴趣。

快递网点运营管理，大专以上文凭，协助站长完成日常工作，请勿留言，直接打电话或者加微信

临时兼职，帮忙送鸡蛋，简单好上手，下班秒结

年龄18-55，简单易上手，一天200-500

日结 20元一小时 白班日结 明天日结白班 6:00集合 170/天 下班当天结算 地铁9号线 工地小工杂活 上班：7:30-17:30 18~59 岁以下 报名 : 小施

招据边，计件工资

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

1、梳理流量； 2、分发流量； 3、跟进线索转换；

.承接不同渠道获取的流量,执行引流方案,以导流至私域为目标; 2.根据标准话术并结合用户需求,灵活引导用户留下联系方式(WeChat/手机号),提升咨询转留资的成功率 3.负责用户社群的交流氛围和维护,促成社群的活跃度和社群用户的留存,让用户与社群保持高粘性; 4.负责挖掘用户需求,以用户体验为核心进行沟通, 协同销售端但无需直接做销售工作,主要负责用户沟通和维系; 岗位要求: 1.全日制大专及以上学历,熟悉平台运营规则 3.熟练ps、ai、剪映、美图秀秀优先 2.有运营自媒体的经验者优先,有网络平台(如抖音,小红书等优先) 3.较好的执行能力,善于数据分析,结果导向; 4.善于团队协作,沟通协调能力佳,共情能力强 5.较好的抗压能力及学习能力。 薪资:底薪+提成 工作时间:9:00-12:00、14:00-19:00,大小周

1.基层做起，从产品运营开始学习（有主管带你学习产品如何运营和推广。） 2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带9人为止，具体看你的学习能力和领悟能力从中晋升。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司

1.岗位职责:通过网络平台开发、对接租房客户，线上沟通需求、匹配房源、跟进转化，维护客户关系。 2.任职要求:00后优先，会玩社交平台，沟通在线，执行力强，有无经验均可，一对一教，只要你愿意学。 3.薪资福利:综合薪资6000-8000上不封顶！上班时间:10:00-18:00,双休、自由调休，哪天休息自己说了算，绝不加班，到点就走，拒绝当牛马，拒绝内卷。 4.工作轻松稳定，氛围年轻自由，拒绝内耗，无复杂流程，专心搞钱不内耗。 5.入职流程简单，无体检，面试通过，当天即可办理入职，无试用期。 6.公司的文化主要是以培育年轻人个人发展，团队协作，能够给年轻人提供一个良好的发展空间。 以上内容绝对真实，真实数据可查，有一句夸大或者虚假，你过来打我脸，不还手的那种！！

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

明天打小包一名 90一个班牧南

工作内容： 1）前期在主管带领下学习项目洽谈、策划、推广及维护等基础运营事务，涵盖线下与线上运营工作，后期逐步深入运营管理与运营方案设计相关内容。 2）配合项目经理开展团队协作，协助运营商户，落实上级安排的各项任务，包含产品初期推广宣传及后续客户关系维护等工作。 工作要求： 1）无经验亦可，具备较强学习意愿，勤奋踏实，能承受工作压力。 2）有责任感，性格开朗，积极向上，作风正派。 3）拥有良好的协作精神和沟通表达能力。 薪资待遇：试用期底薪5000+，综合收入6000—8000元。 转正后底薪6000+，综合收入8000以上。 晋升为主管岗位，保底薪资10000以上，并享额外管理绩效奖励。 福利：节假日礼品+旅游安排+团队建设+住宿支持+社保缴纳等。 月度、季度、年度激励计划：定期评选优秀员工，奖励多样，内容丰富。 培训体系：提供系统化培训规划，健全的培养机制，全程一对一指导，实行师徒带教模式，零基础也能顺利入门。 晋升机制：每月、每季度开放考核晋升通道，成长速度快，发展路径清晰，具备独立负责项目的机会，职业上升空间广阔，晋升机会频繁。

明天需要两个工人，年龄不要超过50岁，工资日结22/小时，最好能做长期的，每天都有活，有需要的可以电话联系，

4.23秦王宫古装通告17:00集合侍卫前景2名（形象帅气）丫鬟前景2名（年龄偏年轻）220元，发资料定人报名联系：

启蒙路26号招手工，

公司有提供住宿！ 岗位职责： 1、了解与熟悉公司业务流程、产品、客户群体 2、入职两个月后学会带领3-7人工作小组、 3、参与公司的管理人员培训与考核， 4、从线下了解每个项目的运作流程通过能力考核晋升。 （晋升方向-项目运营经理） 岗位要求： 1、有无经验均可，性格外向开朗、 2、有拼搏精神和创业梦想 3、有良好的工作态度和责任心 4、对待新事物有较强的接受和学习能力。 福利待遇： 1、一经录用公司提供免费住宿、 2、工作休时间：上六休一，法定节假日根据国家安排执行、 3、试用期间，基本薪资4K5+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金。试用期两个月综合收6000-12000+

找打扣零时工一人地址虹霓

岗位职责如下： 品牌服务运营以及拿结果的能力；理解餐饮品牌发展现状和规划，明确不同阶段数字化运营节奏和策略，制定数字化落地实施路径，并做好跟进、评估、反馈和优化，通过客情建立和运营价值，建立长期合作关系，确保客户认可代运营服务并续约 2.顾问式思维：针对全国及区域连锁类型餐饮品牌的外卖运营，制定月度/季度/年度计划，并对规划品类、品牌全网络营销方案有自己的独特思考，辅助餐饮品牌通过数字化获取价值 3、策划能力：根据餐饮品牌的公司营销策略和数字化需求，帮助策划品牌客户的线上线下活动及宣传方案，并有效的指导、落地； 4、外卖数据运营辅助：关注品牌商户的外卖数据，协助品牌BD进行分析反馈并采取有效措施应对，协同品牌BD共同维护好客户客情，推动餐饮品牌外卖生意发展 岗位要求： 1、本科及以上学历且有3年以上推广或团购或外卖大品牌连锁餐饮客户开发维护运营经验优先； 2、具备较强商务拓展和谈判能力，商家运营管理能力 3.有较强的目标感，以共赢为导向，不断优化帮助客户成功且拿到结果的方法 3、具备优秀的沟通和协调能力，能够高效地进行团队协作和内外沟通； 4、学习能力强，有一定的创新和策划能力，灵活适应性强，能适应变化、乐于接受挑战； 5、市场敏锐度高，了解餐饮行业资讯，有较强的PPT、表格等数据制作处理能力，有较强的汇报能力 6、具备品牌整合营销与CRM数字化运营能力者优先考虑。 7、能接受从0-1和团队去摸索方法建立规则流程，肯吃苦，乐观积极 朝九晚六 双休 五险 试用期2个月 试用期薪资8折 转正后有经验者底薪8-10k+提成；应届生/小白底薪5-6k

招手工画油师傅5名，凯吉路旁边永兴路7号

后道管理专业中高端瑜伽服相关工作招工人数:1名工作地址:北苑拥军路417号B栋7楼

岗位职责 1. 负责销运项目的综合辅助工作，配合项目经理推进项目运营及持续优化。 2. 跟踪项目运行数据与实际成效，输出分析结论并提出可行性优化建议。 3. 掌握项目执行进度，及时识别并处理过程中的问题，定期向项目经理反馈运营进展。 4. 对接销售团队，做好沟通协调，响应资源调配需求及申诉处理，保障项目高效运转。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，具有一定的项目统筹与执行能力。 2. 熟悉本地生活领域及商家线上营销方式，拥有良好的数据分析基础。 3. 具备较强的沟通协作能力，能顺畅联动前线销售与后端运营团队。 4. 有较强的问题应对能力和抗压性，可在复杂环境下快速响应并解决问题。