赣州正能机电设备有限公司，是一家专注于中央空调（商用、家用）、地暖（水系统）、供暖（中央热水）、中央净水、中央吸尘、中央新风系统的销售、设计、施工和售后服务于一体的，专业的舒适环境系统供应商。 公司****美国约克中央空调、意大利亚克菲散热器及地暖管道、美国朗适新风系统，德国博士壁挂炉、意大利阿里斯顿中央热水、德国梅尔净水系统、美国江森自控设备，能满足各层次客户需求。 赣州正能率先在暖通行业内推出4S销售模式，公司投入巨资金在南北大市场国际社区建成4S体验店,中央空调、采暖实景展厅，集中央空调及采暖实景体验、设计、销售与售后服务于一体，实现一站体验式服务！目前赣州正能业已成为美国约克空调赣州地区规模**的中央空调4S销售公司。销售助理主要负责信息的收集，信息的跟踪，客户的邀约，以及客户签单。

岗位职责: 1.通过电话进行产品销售与推广，再转到wx私域销售。 2.解答客户疑问，提升客户满意度。 3.维护客户关系，促进销售业绩。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力。 2.能够在团队中发挥积极作用，共同完成销售目标。 3.能够快速适应产品销售工作。

南康区添美家居销售部招聘销售跟单人员5名。要求高中学历，无岗位额外要求，年龄18～40，月休四天，薪资面议。工作地址位于赣州市南康区个私一路

南康区添添美家居销售部招聘销售跟单人员5名。要求高中学历，无岗位额外要求，年龄不限，可接受夫妻工。薪资面议。工作地址位于赣州市南康区南水街道办事处长排上安置点二期第七列18号二楼。

断桥门窗厂发货员，发货和拣配件

1.接收客户、销售端订单需求，核对产品型号、规格、数量、价格及交货期等信息，确保信息准确无误后完成系统录入。 2.及时同步订单信息至仓库、生产等相关部门，跟进订单生产进度、备货及出库情况，规避漏单、错单问题。 3.整理订单相关单据（合同、出库单、送货单等），做好分类归档，便于后续查询与对账。 4.对接客户及内部人员，及时反馈订单异常情况，协助处理订单修改、取消等事宜，保障沟通顺畅。 5.完成每日订单数据统计，定期上报订单汇总报表，配合财务部门做好对账工作。

招聘：文员一名 门板工厂：（模压门板，烤柒门板） 要求：懂CAD，能拆门板尺寸，和客户沟通能力 薪资：6000-8000 有经验丰富者优先 工作地点：江西南昌

经验要求：1-3年印刷/包装相关行业经验优先；纸箱、彩盒、说明书、标签等品类经验是加分项。 · 软件技能：熟练使用Word、Excel等Office办公软件；懂AI、PS等设计软件可以极大地提升沟通和生产效率。 · 专业能力：会核算成本并制作报价单；熟悉生产工艺流程，能独立在ERP系统下单并全程跟踪。 · 软技能：具备优秀的沟通协调和抗压能力，做事细心、有责任心，个性积极主动。

1、业务员发来的草图在画图软件里面画样图发给顾客，确定下单打印样图纸对接好制作 2、跟财务对接上个月的下单记录，销售单对接，整理，对接款项 3、跟玻璃厂对接款项，玻璃送到厂里或工地及时做好表格登记 4、做好各事项的登记，表格，库存 5、交代的其它事物 6熟练运用铝合金门窗画图软件

井号江西赣州：满月补贴100，满2月再补100

赣州市赣南汽车城招铝扣板吊顶安装

招聘启示招杂工一名，年龄在50岁以下，能吃苦耐劳，。工作地点：洪门工业区万象新城后面（三幼），浩海商行边上巷子进去，一楼赣州纳美科技有限公司有意者联系：刘姐

招烧烤工一名南康爱琴海。联系电话。

江西省赣州市南康区养猪场招肥猪饲养员2名要求：善于沟通，身体健康，能吃苦耐劳，能打针看病，必须熟手。年龄50岁左右，最好夫妻工，工资从优。伍

岗位职责 1、负责公司各类项目投标文件整体制作、排版、装订、盖章、封装、上传递交，确保标书零差错、按时完成； 2、搜集整理全国高校、工厂、事业单位饮水、热水、洗衣机、吹风机、充电桩、后勤维保等相关招标信息，每日更新项目清单； 3、协助销售对接客户、整理报价资料、制作商务方案、资质整理、资料归档； 4、跟进投标全过程：报名、购标、答疑、上传、开标跟进、中标结果汇总； 5、熟悉评分标准，配合业务优化投标资料、技术方案、商务文件，提高中标率； 6、日常合同整理、台账登记、客户资料维护、售后资料对接； 7、配合部门完成销售辅助工作，服从团队安排。 任职要求 1、大专及以上学历，有无经验均可，应届生、转行可培养； 2、熟练使用 Word、Excel，会排版、调格式、做目录、调页眉页脚； 3、做事细心、稳重、有责任心，抗压能力强，能适应投标高峰期加班； 4、学习能力强，能快速熟悉招投标流程、评分规则、资料制作规范； 5、有校园后勤、热水、直饮水、共享洗护、设备维保标书经验优先录用； 6、沟通顺畅，服从管理，稳定性高。 薪资待遇 1、薪资：4000–7000元/月（底薪+标书提成+项目奖金+全勤），多劳多得； 2、每月按时发薪，不拖欠； 3、带薪培训，新人手把手带教，快速上手独立做标书； 4、法定节假日正常休息、节日福利、年终奖金； 5、工作环境轻松，氛围简单无内耗； 6、长期稳定岗位，行业前景稳定，晋升通道清晰：标书专员→标书主管→项目负责人。 工作内容亮点 专注高校、工厂后勤设备类招投标（饮水机、空气能热泵、共享洗衣机、吹风机、充电桩、维保项目），项目稳定、单一行业易精通，上手快、成长快、提成稳定。 工作地点 武汉市雄楚大道金地雄楚一号

岗位职责： 1、负责公司国内/国际物联网卡产品的市场开拓与销售，完成销售指标，跟进订单全流程及回款落地； 2、面向智能安防、车联网、工业物联网、智能硬件、充电桩、智慧零售等行业客户，结合公司给出的销售线索进行联系、拜访、商务谈判到合同签订； 3、根据客户的产品、使用场景等挖掘客户联网需求，结合公司产品、协同内部技术、运营团队等输出物联网卡套餐及通信解决方案； 4、持续跟踪AI及智能设备领域行业动态，定期整理反馈市场信息，协助公司优化产品定价、销售策略及服务体系； 任职要求 1、本科及以上学历，物联网、通信、电子信息等相关专业优先； 2、学习能力强，逻辑清晰、有较强的客户服务意识与团队协作能力； 3、对AI智能相关赛道有浓厚的兴趣； 4、能接受公司初创期的工作挑战，具备较强的自主性。

岗位职责 1.负责公司线索去开发客户、其他客户的接待、引导 及基础沟通； 2.协助负责人跟进客户需求，包括项目介绍、资料整 理、信息记录、合作意向跟进等； 3.协助准备项目介绍资料、报价资料、合作方案、合同 资料等基础文件； 任职要求 1.形象气质佳，性格开朗，沟通表达自然大方； 2.有服务意识，懂基本商务礼仪，待人接物得体； 3.做事细心，有责任心，执行力强，能及时反馈工作进 度; 薪资待遇 底薪+绩效+提成+项目奖金 具体根据个人能力、经验及岗位匹配度面谈。 工作时间 面议，具体根据公司安排。 这个岗位不是传统销售，不需要天天打电话找客户。 我们公司很多客户是主动留线索或者朋友资源介绍过 来，平时也需要这么出去开发一些客户，主要需要你做好沟通、资料整理、客户跟进

一、前期需求与寻访支持 需求拆解：在顾问指导下分析客户岗位要求，明确人才搜寻的方向与标准。 人才寻访：通过招聘网站、领英、脉脉等渠道搜索候选人，搭建初步人才地图。 初步筛选：完成第一轮候选人沟通，介绍职位机会，评估基础匹配度，筛选出合格人选提交给顾问。 二、流程跟进与协调 面试安排：对接企业与候选人，协调面试时间，提前为候选人做面试辅导。 反馈收集：同步收集双方面试反馈，及时跟进流程进度，解决对接中的问题。 入职跟进：协助完成背景调查、offer沟通，跟进候选人入职后的适应情况。 三、信息与基础业务支持 资料整理：撰写候选人评估报告，更新维护人才数据库与客户档案。 行业调研：搜集对应行业的人才动态与市场信息，协助顾问拓展新客户。 日常事务：完成工作日志、项目总结，落实公司流程要求及顾问交办的其他任务。 不同公司分工有差异，部分助理可接触招聘全流程，部分仅负责前期寻访筛选工作。

会简单英语，能接待外籍顾客做事认真细心，会日常客户记账、单据统计对账 性格温和有亲和力，有服务意识 工作:门店销售、货品整理、日常收银、库存管理 待遇:底薪+提成，环境好，氛围轻松，稳定长期20-40岁

物流日结下班发工资240元/天 男女不限，有兴趣联系我报名

招聘发货员。要求高中或中专以上学历，年龄30-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，服从上级领导安排。有仓库管理发货工作经验者优先录用。转正后综合薪资5500-6000元/月。江西赣州

招聘分拣扫描岗位，薪资5000-6500，日结。上班时间为8点至20点。要求能吃苦耐劳。有意者请联系。江西赣州

铁艺家具厂长（要求懂画图激光开料，懂现场管理，懂打样，有经验有责任心的优先）

招聘仓管文员（食材配送中心）。负责食材配送中心的库存管理，掌握数据录入和单据整理技能，熟练使用办公软件，做事认真负责。有食材配送仓库管理经验者优先。薪资3000以上，可破格加薪录用。

灌区生产副主管 职位详情 有机种植 包吃包住 购买社保 发展空间大 季度奖金 年终奖金 (1)农学院校本科及以上学历，农学类相关专业 (2)具备1-3年农业领域相关工作经验 (3)思维敏捷，抗压能力强，积极乐观，善于自我反思；综合素养良好（情商、智商、逆商均衡发展） (4)薪资福利标准：5500-7000元/月（说明：本科起点5500元，硕士起点6000元），绩效部分占标准薪资的20%；提供食宿 (5)职业发展路径：晋升通道明确（灌区生产副主管→灌区生产主管→经理/场长→总监）

岗位职责： 1. 统筹平车生产团队的日常管理，保障生产环节高效运转，提升整体作业效率。 2. 熟悉并掌握平车设备的操作规范，为团队提供技术指导与技能培训。 3. 严格把控生产各环节的质量情况，确保产出产品达到质量要求。 4. 与相关职能单位协作，保障物料、配件的及时供应与合理仓储。 5. 实时跟进生产进度，确保订单按期完成交付。 6. 具备成本管控思维，能够在生产过程中有效控制各项支出。 任职要求： 1. 拥有1-3年平车生产或相近行业的工作经历。 2. 具备良好的团队管理及组织协调能力。 3. 具备优秀的沟通技巧和人际互动能力

工作职责 1. 负责3C软包锂电池工厂质量管理体系（如IATF16949、ISO9001）的建立与持续维护，保障体系有效运转。 2. 组织实施生产全流程品质管控，涵盖来料检验、制程监控及成品出货检验，持续降低产品不良率。 3. 搭建质量问题响应机制，主导客户投诉及内部异常问题的根本原因分析、纠正措施制定与闭环管理。 4. 负责品质团队日常管理，规划人员培训方案，提升团队专业水平与执行效率。 5. 推进质量改善项目（如6Sigma），优化质量管理流程，增强产品稳定性和可靠性。 任职要求 1. 大专及以上学历，理工类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上3C软包锂电池领域品质管理经验，熟悉锂电池制造工艺及质量控制标准。 3. 了解质量管理体系（IATF16949/ISO9001），具备体系推行或审核实操经历。 4. 有品质团队管理背景，具备良好的组织协调与问题应对能力。 5. 熟练运用质量管理工具（如SPC、MSA、FMEA），能够基于数据分析推动质量提升。

岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，确保订单信息准确传达； 2.组织协调内部各部门资源，保障订单按期交付； 3.跟踪订单生产各环节，确保产品品质达到规定要求； 4.响应客户提出的意见，快速处理生产中出现的异常情况； 5.持续维护客户关系，提升客户满意程度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与组织协调能力； 2.熟练使用办公软件，高效完成日常文档及数据处理工作； 3.熟悉业务跟单全流程，具备较强的订单管理能力； 4.拥有较强的问题应对能力，能及时解决生产过程中的突发状况； 5.具备团队协作意识，能与同事协同配合完成工作任务

1 学历要求：本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、环境工程、化工工程等相关专业，硕士或博士学历者优先考虑。 2 专业能力：掌握锂电池及动力电池结构与材料组成相关知识，熟悉正极材料（如三元材料、磷酸铁锂）、储能电池、负极材料、电解液等性能特点及其回收工艺原理。 3 生产工艺研发能力：精通主流电池回收工艺路线，能够针对不同电池体系（如三元、磷酸铁锂）进行生产线工艺流程的设计与优化；具备工艺参数仿真模拟与实验验证能力，可有效解决生产过程中出现的物料堵塞、分选效率偏低、金属回收率不足等技术难题。 4 设备研发与设计能力：熟练运用CAD、SolidWorks等机械设计工具，能独立完成核心设备（如自动化拆解设备、低温破碎装置、物料分选机、湿法浸出反应釜）的结构设计、三维建模与仿真分析；了解设备自动控制原理，可协同电气工程师开展PLC程序调试及整线联动测试工作。 5 环保与安全技术把控能力：熟知电池回收环节的环保规范，能够配套设计环保处理单元，确保产线满足国家及地方环保法规要求；掌握电池拆解与破碎过程中的安全防控措施，针对锂电池易燃易爆特性，制定防爆、防火、防泄漏等安全防护方案。 6 数据分析与优化能力：能够基于试验数据进行统计分析，持续优化产线在回收率、能耗、成本等方面的关键指标，并撰写工艺改进报告与技术文档。 7 行业经验与资质要求：具有3年以上新能源电池回收产线研发、工艺设计或技术优化工作经验，具备完整项目从研发到投产落地经历者优先。 熟悉行业相关标准，如《新能源汽车动力蓄电池回收利用 技术规范》（GB/T 30044）、《车用动力电池回收利用 拆解规范》（GB/T 33598）等。 持有注册安全工程师、注册环保工程师等资格证书者优先。 8 软技能要求：具备良好的跨部门协作能力，能与生产、质检、环保、销售等团队高效沟通，推动技术方案实施；具备项目管理经验，可独立承担研发项目的进度安排、成本管控与风险评估；具备英文文献阅读能力，能够追踪国际先进电池回收技术发展动态。 9 特殊要求：能适应中试线现场调试工作，接受不定期出差；熟悉电池回收设备出口认证标准（如CE、UL）者，在参与海外项目时更具竞争力。（薪资12000-20000元）（上班时间8:00-12:00,13:00-17:00）（公司福利：五险，团险，节假日福利，宿舍，员工餐）

岗位职责： 1. 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2. 维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系。 3. 有效沟通理解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 4. 月底客户款项跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 熟练使用基本办公软件。 3. 性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力。 4. 思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力。 5. 对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿。 岗位福利： 1. 入职无责保底6K，高提成，综合薪资8-15K，上不封顶。 2. 新员工入岗满半年补助3000元。 3. 入职带薪提供入职岗位技能专业培训。 4. 公司配备工作电脑，工作号码，工作生活两不误。 5. 每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金。 6. 外出拜访客户，配备行政专车接送。 7. 依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 8. 多样化的员工拓展活动，包括但不限于生日会、节日礼品、团建、运动会、K歌、素质拓展等。