岗位职责: 1.负责日常办公区域的维护，保障环境干净有序、舒适宜人； 2.负责公司内外邮件及文件的收发与归档，确保信息传递准确无误； 3.策划并执行各类会议与活动安排，包含资料准备、会务支持及会议纪要整理； 4.配合团队开展工作，及时完成领导交办的临时性行政事务与常规任务。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力及快速落实工作的执行能力； 2.擅长沟通协调，能在多任务并行环境中保持高效运作； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，满足日常办公需要； 4.工作踏实认真，具备责任心，可独立承担上级布置的各项工作。

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岗位职责: 1.负责房地产相关文书处理，包括文件归档与信息记录维护； 2.协助团队成员，保障日常办公流程高效运转； 3.配合项目销售工作，负责资料的整理与归类管理； 4.按要求完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的沟通意识； 2.工作主动性强，能独立开展工作，责任心突出； 3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理能力。

岗位职责: 1.协助行政专员完成日常行政事务的统筹与执行； 2.负责公司内外部沟通对接及协调工作； 3.配合团队推进专项任务的落实与实施； 4.参与办公环境的日常维护与管理工作。 任职要求： 1.具备较强的组织规划与协调能力； 2.能够独立应对并解决日常工作问题； 3.拥有良好的团队意识，善于与同事协作达成工作目标； 4.适应能力强，能在高效工作节奏中同时处理多项任务； 5.具备基本的沟通表达能力和团队配合素养。

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行政岗位：底薪范围4-5k+招聘提成 工作内容：配合部门经理完成日常事务性工作 工作时间：北京时间13-21点

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水电维修工 大专及以上学历，年龄25 - 55岁优先，须持有水电工证，技术熟练，有相关经验者优先。负责园区或楼宇内水电设施的日常巡检、维护保养及故障排查与维修，确保水电系统稳定运行。 薪资福利:月薪4500元+500绩效+五险。 招工人数:5名 报名时间：即日起至招满即止（工作日10:00 - 19：00）。报名材料：包括但不限于身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件，1寸免冠照片2张。提供五险，保障员工权益；享受带薪培训、节日福利及职业发展晋升通道；就业顾问及市场部经理岗位提供绩效奖金，多劳多得。应聘者需如实提交材料，弄虚作假者取消资格；通过初审者将电话通知面试时间及地点；昆玉市劳务市场大厅1号工位期待您的加入，共创昆玉市人才服务新未来！ 工作地址:昆玉市劳务市场大厅1号工位

岗位职责: 1.协助上级推进并监督行政管理流程的落实，保障各项后勤制度有序执行。 2.承担公司内外信息的传达与管理工作，涵盖公告的接收、发布及归档处理。 3.参与行政资产相关事务，包括办公用品、耗材及福利物资的采购、验收入库与发放。 4.负责外来访客的接待事宜，如酒水预订、用餐安排、茶水服务及接待区域布置。 5.配合完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理公司内外部联络事务。 2.拥有较强的组织统筹能力，可同时推进多项任务并保证工作成效。 3.热爱行政类工作，具备独立分析和解决实际问题的能力。 4.富有团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通与配合。 5.退伍军人优先 了解更多公司业务，欢迎关注体验龙迎商城

岗位职责: 1.协助上级推进并监督行政管理流程的落实，保障各项后勤制度规范执行。 2.负责公司内外信息的高效流转与管理，涵盖公告的接收、发布及归档工作。 3.参与行政类资产管理，包括办公用品、耗材及其他福利物资的采购、核验与分发。 4.承担外来人员接待任务，如酒水预订、用餐安排、茶水服务及接待区域布置等。 5.完成领导交办的其他行政相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理公司内外部联络事宜。 2.拥有较强的组织统筹能力，可同时应对多项任务并保证工作质量。 3.热爱行政事务工作，具备独立分析和解决实际问题的能力。 4.具备团队协作意识，能够与同事保持良好互动与配合。 5.退伍军人优先

岗位职责: 1.协助团队完成日常行政事务，如文件归档及会议安排； 2.参与项目执行流程，提供必要的支持与合理化建议； 3.维护办公区域环境，保障各类设备正常运转； 4.应对突发或临时性任务，确保办公秩序稳定高效； 5.完成领导交办的其他相关事务，助力团队提升运作效率。 任职要求： 1.具备良好的统筹与协调能力，可同时推进多项工作任务； 2.拥有较强的沟通表达能力，能与内部成员及跨部门有效对接； 3.熟练使用常用办公软件，涵盖文字编辑与数据处理等操作； 4.工作态度严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识； 5.富有协作意识，能够适应动态调整的工作节奏与环境。

大专及以上学历，行政管理、文秘等专业优先考虑； 工作内容轻松，时间灵活自由； 薪资待遇3000-4000元。

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综合办公室主任2名 岗位职责： 1.负责公司招聘、入离调转、考勤、五险、员工福利、培训等人事工作； 2.协助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行 3.负责行政类工作，包括但不限于车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等； 岗位要求: 1、本科以上学历、，形象好，气质佳，年龄40岁以下，身高1.6米以上。2、有一年以上人力资源及行政类工作经验，熟练使用各种办公软件。2、做事严谨认真，工作态度端正、负责，有服务意识。 薪资待遇：面议（含底薪+产品销售提成） 投标专员2名 岗位职责： 1.负责招投标信息的收集，编写投标文件，确保标书符合招标要求，逻辑性强，用语精练； 2.与招标方、项目负责人及公司相关部门协调，解决投标过程中的问题，确保投标文件按时投递； 岗位要求： 1.性别不限，35岁以下；了解招标流程、政采云方面和相关法律法规， 2.具备良好的书面表达能力，能够熟练使用办公软件如Word、Excel、PPT等； 薪资待遇：面议（含底薪+投标提成）

前台招

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试安排； 3.管理员工人事档案，确保资料真实完整； 4.及时回应员工问询，营造和谐的工作氛围； 5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系； 2.熟悉人力资源各模块基本流程，有实践经验者优先考虑； 3.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4.工作认真负责，具有较强的保密观念和风险意识； 5.主动性强，学习意愿高，能适应动态调整的工作节奏。

岗位职责： 1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程，保障各项工作有序规范运行。 2.组织实施招聘计划，拓展多元化人才渠道，为各部门匹配适配的人员资源。 3.监管员工培训体系执行，策划并开展各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支持职业成长。 4.策划并组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度。 5.统筹行政后勤事务管理，涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面，保障公司日常运转顺畅。 6.负责对外接待工作，对接政府部门及相关机构，如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。 7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务，提供高效支持服务。 8.编制并执行行政费用预算，科学管控行政支出，优化成本使用效率。 9.统筹安排各类会议，确保会务组织周密有序。 10.承担公司综合性材料撰写任务，包括文件、报告、宣传文案，并整理年度重要事件记录。 11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。 12.完成总经理交办的临时工作任务，如市场信息收集、客户关系协调等，协助领导高效履职。 13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况，维护企业运营稳定。 14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料，包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，适应多任务并行的工作节奏。 2.熟悉人力资源与行政管理体系，能独立推进相关工作落地。 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强。 4.熟练运用常用办公软件，具备扎实的文书处理能力。 5.拥有良好的人际交往技巧，可跨部门、跨层级顺畅沟通。 6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。 7.应变能力强，能够及时妥善应对工作中出现的突发状况，保障业务连续性。

各岗位主管负责相应项目的实施与落实 岗位有商业街销售主管，人事主管，节目运营主管，项目运营主管

岗位职责: 1、依据公司整体战略方向及经营目标，规划人力资源发展战略，组织制定并完善人力资源相关制度与政策，为各模块人力资源工作开展提供规范支持； 2、优化公司组织架构与岗位职责分工，健全培训体系，精通中高层人才甄选与引进，强化人才梯队建设与组织能力提升，实现人岗匹配； 3、结合公司人力资源规划，主导薪酬福利体系的持续优化，审核并管控薪酬预算，确保激励机制有效激发员工积极性与创造力； 4、推动企业文化落地实施，促进全员形成共同的价值理念与行为共识； 5、统筹员工培训计划的制定与执行，协同各部门落实培训任务，并跟踪评估各项目人员培训成效； 6、精通绩效管理、薪酬设计与员工激励机制，建立科学的绩效考核体系，组织实施月度、年度绩效评估工作； 7、定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织发展及行政管理方面的专业建议，为公司核心决策提供数据与信息支撑； 8、组织拟定招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩以及职称和技术等级评定等人事管理制度与标准，并监督贯彻实施； 9、受总经理委托，监督检查公司各项制度执行情况及重点工作推进进度。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力与口头表达能力； 3、具有较强的文字功底，文笔通顺，可独立完成各类公文、报告的撰写工作

岗位职责： 1.统筹管理公司各项行政工作，建立健全行政管理制度与流程，确保公司日常运作顺畅、高效。 2.负责办公场所的全面管理，涵盖办公设备的采购维护、环境优化提升及与物业的沟通协调，营造良好的办公氛围。 3.策划并组织实施公司各类会议与活动，包括会前筹备、议程安排、会议记录整理以及活动执行与后续跟进。 4.协调各部门间的协作关系，推动信息共享与高效联动；同时负责外部单位来访接待等相关事务处理。 5.带领行政团队开展工作，组织实施员工培训与绩效评估，持续提升团队专业水平与综合能力。 6.按时保质完成上级领导交办的其他行政支持性工作。 任职要求： 1.年龄25-40岁，身心健康，气质端正，具有良好的服务意识和沟通表达能力。 2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；具备丰富实践经验者可适度放宽学历要求。 3.具备5年以上行政管理岗位工作经验，熟悉行政各模块工作流程与标准。 4.具有出色的组织协调能力、计划执行力和应变处理能力，能独立应对复杂的行政事务。 薪资福利： 1.薪资待遇：5000-8000元/月，具体薪酬根据个人资历和面试表现协商确定。 2.其他福利：五险、节日福利、定期体检、员工培训、形式多样的团队建设活动等。

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岗位职责: 1.负责仓库内物资的日常管理与维护工作 2.开展库存数据的统计及分析操作 3.保证库存信息的准确性并及时完成更新 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进各项工作任务 2.具备团队协作意识，积极配合同事推动项目进展 3.学习能力强，能够持续优化和改进工作流程

主要负责办公室日常行政，跟随经理处理日常事务，做好帮手。

工作氛围轻松，团队成员多为00后年轻伙伴。 主要负责主播招聘及公司所需岗位人才的引进，处理咨询回复与客户回访，主动进行沟通对接。 每日工作时间为上午11点至晚上8点，含午休时段，不提供食宿，薪资由底薪加提成构成。月休四天，无硬性业绩指标。 诚邀帅气男生、靓丽女生前来了解洽谈