建筑公司招聘内勤，工资待遇3000，周末双休，交社保，工作地点：乌鲁木齐市水区南湖北路，要求懂财务知识，懂建筑业资料整理，文字排版，熟练使用wode等办公软件，年龄18-35岁，联系电话

岗位职责: 1.负责日常行政事务，包括文件整理与档案管理 2.协助团队成员，保障办公流程高效运行 3.参与公司内部会议及活动的筹备与执行 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.能够自主推进工作，具备较强的时间规划意识 3.工作态度严谨细致，能胜任高强度的工作节奏

协会专干，行政工作。

岗位职责: 1.负责日常行政事务的执行与落实，保障办公环境高效有序运行； 2.协助推进公司内部各项事务处理，优化工作流程以提升整体效率； 3.参与公司各类会议及活动的筹备与执行，确保活动顺利开展。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能独立高效完成各项工作任务； 2.拥有良好的沟通协作能力，善于与团队成员配合共事； 3.学习能力强，能快速适应高强度、快节奏的工作氛围。

额敏县恒鑫实业有限公司现招聘岗位： 办公室文员一名 电商负责人一名 售后负责人一名 •任职要求： 1.中专及以上学历，专业不限 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel等）； 3.工作细心，责任心强，具备良好的沟通能力； •薪资福利： 1.工资：第一个月实习期3000元 2.转正待遇：实习期满后根据工作能力调整薪资； 3.食宿：提供免费食宿； 工作地点：额敏县玉什哈拉苏镇 联系电话️

岗位职责： 1、保持办公区域的清洁有序，保障各类办公设备的正常使用。 2、负责办公物资的采购计划、发放登记及库存盘点工作。 3、承担文件的接收、传递、归档及保密管理，确保资料完整安全。 4、撰写、修订、打印并下发各类行政文书、报告及内部通知。 5、统筹会议安排，包括会场预订、资料准备、会议记录及纪要整理；做好会议室日常维护。 6、接待外部访客、合作单位或上级部门人员，展现公司良好风貌，提供指引与协助服务。 7、制定行政经费预算，跟踪支出情况，合理控制成本不超预算。 8、配合开展员工活动及团队建设相关工作，提升团队协作氛围。 9、解答员工日常行政问题，处理相关事务咨询与反馈。 10、掌握并执行公司行政管理制度，推动行政流程规范化运作。 11、负责员工食堂物资及节日福利物品的采购与协调。 12、根据实际需要，支援其他部门完成临时交办的行政支持任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相同岗位工作经验。 2、具有较强的抗压能力与稳定性，具备一定文字表达能力。 3、持有C1驾驶证者可优先考虑。 4、拥有良好的组织协调能力、沟通技巧及服务意识。 2025年3月更新

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不限学历，每天8小时单休工作制无责，底薪3000~8000，高提成每月团建是中心工作。

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不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

普工 男女不限，夫妻工优先，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，与人友善。主要从事瓜蒌种植、加工等相关工作。 薪资福利:3000元/月+满1年可享500元/月的年终奖 招工人数:100名 公司福利：包食宿、，满半年可探亲。报名地点：安徽省徽岳记食品股份有限公司人力资源部办公室；报名流程：携带身份证→现场面谈→了解详情→双向选择→达成意向；到岗时间：2026年4月15日 工作地址:新疆和田地区皮山县藏桂乡英吾斯塘村456号

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和田地区于田县招钢筋工、钢筋制作、钢筋班长/带班

岗位职责: 1.负责日常行政内勤工作，确保办公室运作顺畅 2.负责协助销售部做好投标工作，包括标书制作、排版、胶装等 3.处理公司内部事务，提升工作效率 4.协助完成上级分配的任务，保持工作质量 5.访客接待、收发文件以及领导交代的其他工作内容 6.负责合同审阅及签订，负责介绍产业园规划任职要求: 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效协调各类事务 2.能够独立完成工作，具有较强的责任心 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员和谐工作 4、熟练运用办公软件制作讲解ppt,普通话流利沟通能力强貝备服务意识和应变能力 5、本科以上学历，形象好气质佳，身高165以上

薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

工作时间自由，双休节假日

工作岗位：行政执法 人员要求：40周岁以内，大专及以上学历，法学类或工科类专业，有较好的沟通和写作能力，熟练使用办公软件，曾从事过执法类工作者及事业单位工作者优先。 工资待遇：5000-6000元，8小时，双休，享受法定节假日，五险。

岗位职责：1.负责公司公文、通知的起草、审核修改与上传下达，统筹各类文件的整理、归档及管理，保障文件流转规范高效；2.负责公司日常行政事务统筹与后勤保障工作，包括来访人员接待、办公区域环境维护及其他行政支持事宜；3.负责公司各项规章管理制度的落地推行、执行监督与效果复盘，确保制度有效落地；4.负责公司对外宣传工作的策划与执行，具备独立完成标书撰写的能力，为业务拓展提供支持；5.协助配合各部门工作开展，完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；2.三年以上行政管理工作经验；3.熟练操作办公软件，有良好的的表达能力，协调能力，有团队协作精神。 综合月薪：3000-5000元，缴纳五险一金上班时间：早九晚五周末双休福利：法定节假日全休、节日福利，旅游团建等。 工作地点：涪城区七星楼

岗位职责: 1.负责仓库内物资的日常管理与维护工作 2.开展库存数据的统计及分析操作 3.保证库存信息的准确性并及时完成更新 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进各项工作任务 2.具备团队协作意识，积极配合同事推动项目进展 3.学习能力强，能够持续优化和改进工作流程

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招聘 职位要求:办公文员 1 2.形象气质佳，具备良好的沟通能力 3.熟悉电脑办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4.熟练使用自媒体者优先 5.工作细致认真，责任心强 6.能够适应长白班工作制岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档和管理 2.协助完成各类文档的编辑、排版和打印工作 3.接听电话，接待来访人员，保持良好的沟通 4.协助上级完成其他行政事务薪资待遇: 面议(根据个人能力及经验) 工作地点:新疆和田市名门大酒店写字楼 联系方式:乔经理期待您的加入!

前台招

各岗位主管负责相应项目的实施与落实 岗位有商业街销售主管，人事主管，节目运营主管，项目运营主管

岗位职责: 1、依据公司整体战略方向及经营目标，规划人力资源发展战略，组织制定并完善人力资源相关制度与政策，为各模块人力资源工作开展提供规范支持； 2、优化公司组织架构与岗位职责分工，健全培训体系，精通中高层人才甄选与引进，强化人才梯队建设与组织能力提升，实现人岗匹配； 3、结合公司人力资源规划，主导薪酬福利体系的持续优化，审核并管控薪酬预算，确保激励机制有效激发员工积极性与创造力； 4、推动企业文化落地实施，促进全员形成共同的价值理念与行为共识； 5、统筹员工培训计划的制定与执行，协同各部门落实培训任务，并跟踪评估各项目人员培训成效； 6、精通绩效管理、薪酬设计与员工激励机制，建立科学的绩效考核体系，组织实施月度、年度绩效评估工作； 7、定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织发展及行政管理方面的专业建议，为公司核心决策提供数据与信息支撑； 8、组织拟定招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩以及职称和技术等级评定等人事管理制度与标准，并监督贯彻实施； 9、受总经理委托，监督检查公司各项制度执行情况及重点工作推进进度。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力与口头表达能力； 3、具有较强的文字功底，文笔通顺，可独立完成各类公文、报告的撰写工作

8小时工作制，10:30-1:30，3:00-8:00。每周休息一天。不管吃住。工作地点在和田市南苑小区。要求普通话流利。熟练电脑办公软件，wps.pdf。主要工作内容制作编辑文档，整理资料。

综合办公室主任2名 岗位职责： 1.负责公司招聘、入离调转、考勤、五险、员工福利、培训等人事工作； 2.协助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行 3.负责行政类工作，包括但不限于车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等； 岗位要求: 1、本科以上学历、，形象好，气质佳，年龄40岁以下，身高1.6米以上。2、有一年以上人力资源及行政类工作经验，熟练使用各种办公软件。2、做事严谨认真，工作态度端正、负责，有服务意识。 薪资待遇：面议（含底薪+产品销售提成） 投标专员2名 岗位职责： 1.负责招投标信息的收集，编写投标文件，确保标书符合招标要求，逻辑性强，用语精练； 2.与招标方、项目负责人及公司相关部门协调，解决投标过程中的问题，确保投标文件按时投递； 岗位要求： 1.性别不限，35岁以下；了解招标流程、政采云方面和相关法律法规， 2.具备良好的书面表达能力，能够熟练使用办公软件如Word、Excel、PPT等； 薪资待遇：面议（含底薪+投标提成）

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试安排； 3.管理员工人事档案，确保资料真实完整； 4.及时回应员工问询，营造和谐的工作氛围； 5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系； 2.熟悉人力资源各模块基本流程，有实践经验者优先考虑； 3.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4.工作认真负责，具有较强的保密观念和风险意识； 5.主动性强，学习意愿高，能适应动态调整的工作节奏。

岗位职责： 1.统筹管理公司各项行政工作，建立健全行政管理制度与流程，确保公司日常运作顺畅、高效。 2.负责办公场所的全面管理，涵盖办公设备的采购维护、环境优化提升及与物业的沟通协调，营造良好的办公氛围。 3.策划并组织实施公司各类会议与活动，包括会前筹备、议程安排、会议记录整理以及活动执行与后续跟进。 4.协调各部门间的协作关系，推动信息共享与高效联动；同时负责外部单位来访接待等相关事务处理。 5.带领行政团队开展工作，组织实施员工培训与绩效评估，持续提升团队专业水平与综合能力。 6.按时保质完成上级领导交办的其他行政支持性工作。 任职要求： 1.年龄25-40岁，身心健康，气质端正，具有良好的服务意识和沟通表达能力。 2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；具备丰富实践经验者可适度放宽学历要求。 3.具备5年以上行政管理岗位工作经验，熟悉行政各模块工作流程与标准。 4.具有出色的组织协调能力、计划执行力和应变处理能力，能独立应对复杂的行政事务。 薪资福利： 1.薪资待遇：5000-8000元/月，具体薪酬根据个人资历和面试表现协商确定。 2.其他福利：五险、节日福利、定期体检、员工培训、形式多样的团队建设活动等。