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涂布工艺工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年大专涂装工艺
岗位职责: 1. 全面主导精密涂布生产线的工艺调试、持续优化及稳定性提升,保障产品良率与生产效率。 2. 精通刮刀、狭缝涂布、微凹版涂布等多种涂布工艺的技术开发,并推动其实现量产应用。 3. 独立处理生产过程中出现的各类涂布异常问题(如:条纹、膜厚不均、橘皮现象等),开展根本原因分析并制定有效预防方案。 4. 主导或参与新涂布产线的布局规划、设备选型、安装调试及最终验收工作。 5. 负责编制和更新涂布工艺相关的标准作业流程、技术规范及质量管控文件。 任职要求: 1. 学历与经验: 大专及以上学历,材料、化工、机械等相关专业优先。具有2年以上精密涂布现场实操经验,熟练掌握刮刀、狭缝、微凹等主流涂布技术。 2. 核心技术能力: · 深入理解涂布液流变性能与成膜质量之间的内在关系。 · 能独立完成涂布参数的实验设计(DOE)、工艺优化及稳定窗口的确认。 · 具备较强的涂布缺陷识别与解决能力,可快速判断问题源头并落实改善措施。 · 熟悉涂布配套系统(如供料装置、张力控制、干燥单元)者更佳。 3. 综合素质: 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 薪资待遇: 月薪8000-12000元(具体面议,优秀人才薪酬可上浮,提供行业具竞争力的回报) 上班时间: 9:00-12:00 13:30-18:00 福利待遇: 双休、法定节假日休息、五险一金、节日福利、餐补、定期体检、年终奖金
CATIA工程师
1.4-1.9万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专CATIA
CATIA,一年以上经验就行,熟悉水管/导风板/空调管
其他生产营运人员月结1-3年大专汽车座椅内饰设计CATIAAutoCAD
岗位职责: 1、按照客户需求完成座椅面套的结构与外观设计; 2、负责面套样版的制作及验证,并持续进行优化改进; 3、编制BOM清单及相关工程技术文档。 任职要求: 1、具备2年以上座椅面套设计开发工作经验,能独立承担项目; 2、了解整车厂开发流程及相关技术规范; 3、熟练操作CATIA及面套专用设计软件; 4、具备良好的沟通表达能力; 5、优先考虑掌握手工打版与电子打版技能者,熟悉PDS或格博软件者更佳
其他生产营运人员3-5年本科项目管理
1、负责mPower领域动力总成产品的技术支持工作,承担总成研发与维护的对接职责,全面收集、分析并解决生产过程中的各类问题,确保不良品不流入下环节; 2、开展动力总成产品的失效分析、拆装机操作及测试任务,制定并执行相应的测试验证方案; 3、规范记录问题信息,对生产异常进行归类整理,形成典型案例和分析报告; 4、熟悉业务流程,掌握新能源动力总成产品相关知识及制造工艺,联动相关领域协同推进问题闭环; 5、完成上级安排的其他工作任务。 技能/经验要求 1、具备汽车行业工作经验,有新能源动力总成方向背景者优先; 2、大专及以上学历,汽车、机械、自动化、机电一体化等相关专业; 3、熟练使用Office办公软件,掌握三维建模、图纸标注、尺寸链计算基础知识,了解装备工艺、测试工艺及质量分析方法; 4、能熟练运用软硬件工具,具备拆机作业、故障诊断、功能测试、环境试验等实际操作能力。
精益工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 作业方法的设计和改善,降低工时,提高效率; 2. 运用取消、合并、重排、简化等手法,对当前的制造流程及工艺进行优化和改善; 3. 负责生产车间可视化管理的规划设计,生产现场标准作业指导书的制定; 4. 主导设计生产区域布局,定期对生产管理人员进行IE基础知识的培训。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,工业工程专业,2年以上IE工作经历。 2. 熟悉制造过程的工艺路线和关键工艺参数控制; 3. 掌握方法研究和作...
二保焊工厂焊工工龄奖年终奖社保五险夜班补贴1-2人日结
扬州二保焊薪资:450 元 / 天 要求:熟练焊工即可,不需要焊工证,会烧焊,焊缝成型达标,身体健康,能吃苦耐劳 食宿:包吃包住宿舍条件齐全 人数:只招 3 人,招满即停 报名方式:点击右下角【免费聊】咨询报名
工厂焊工工龄奖包吃五险夜班补贴保险3-5人日结
新厂扬州高薪焊工日薪450/天包吃住,不限文化不要证,会一点就可以,可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角(免费聊)联系我报名
安徽淮北明天找凉菜带班一名一有宴席一百五电话
凉菜1-2人
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淮北
10月3日 08:57拨打电话
安全员
淮北煤化工业园区招聘安全员1名,要求持有C证,能够熟练使用电脑,并能回复现场甲方及监理提出的整改要求。
淮北
10月3日 08:57拨打电话
工厂焊工年终奖包住包吃加班补贴五险一金3-5人日结
招聘焊工薪资440元/天,包吃住 要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,零基础可带 包吃包住,工资可预支,工作稳定,想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名
陶瓷设计师
6千-1万/月
陶瓷设计1-3年大专
负责公司岩板,石材测量,下单, 对接,客户和工厂下单 要求 第一,服从公司安排,有时间观 第二,严谨,细心 第三,会做效果优为佳 第四,要求熟手,有经验
工艺品设计专员
6千-1.2万/月
陶瓷设计师10年以上学历不限
1. 具备10年以上陶瓷艺术品造型及日用类产品雕塑相关工作经验 2. 精通人物、动物、静物等各类题材的雕塑创作
陶瓷设计1-3年学历不限
陶瓷厂紧急招工|优先招录熟手,部分岗位接纳学徒 【吹釉师傅(首位急招)】专攻复古釉面烧制,必须具备实操经验,手艺熟练者优先面谈薪资 【捏坯工】熟手优先招录,能配合加班者择优录用,零基础可收学徒 【接坯工】有相关从业经验即可入职,同步招收学徒 【卡通画师】年龄35周岁以内,有无经验均可,学徒手把手教学 【陶瓷画面设计师】需求2人,仅限资深熟手,自带相关作品优先 补充说明:除陶瓷画面设计师岗位只招熟手,其余所有岗位都接收学徒入职学习 上班地址:景德镇高新区创鑫陶瓷厂 应聘咨询:私信联系 / 拨打 ()
雕塑设计师
6千-1万/月
陶瓷设计1-3年大专
岗位职责: 1.负责陶瓷产品外观、结构及装饰图案的创意设计与开发 2. 结合市场需求与工艺特性,完成从概念草图到3D建模、打样落地的全流程设计工作 3.与生产、釉料、模具等部门协同优化设计方案,确保可量产性与艺术表现力统一 4.跟踪行业趋势与新材料应用,参与新品研发及IP化设计项目 5.整理设计档案,维护标准化图库与工艺参数资料 任职要求: 1.美术、工业设计、陶瓷艺术等相关专业背景,学历不限 2.具备陶瓷设计相关经验,熟悉拉坯、施釉、烧成等核心工艺环节 3. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Rhino或KeyShot等设计软件 4.具备良好的手绘能力与审美素养,有原创作品集者优先 5. 热爱陶瓷文化,细致耐心,具备跨部门沟通与项目推进能力岗位职责: 1.负责陶瓷产品(日用瓷、艺术瓷、建筑瓷等)的造型、纹样、釉色及装饰工艺设计 2. 结合市场需求与品牌定位,完成从概念草图、3D建模到打样落地的全流程设计工作 3.与生产部门协同优化设计方案,确保设计可量产、成本可控、工艺可行 4.跟踪行业趋势与新材料新工艺,参与产品创新研发及IP衍生设计 5. 整理设计档案,维护标准化图库与工艺参数资料 任职要求: 1.熟悉陶瓷材料特性、成型工艺(拉坯、注浆、压坯等)及烧成规律 2.具备手绘表达能力与主流设计软件(如Rhino、Keyshot、Adobe系列)操作经验 3.对传统陶瓷文化及现代设计美学有深入理解,作品兼具实用性与艺术性 4. 学习能力强,能适应多品类、快节奏的设计需求 5.有陶瓷企业或设计机构从业经验者优先
陶瓷花面设计师
7千-1.2万/月
陶瓷设计3-5年大专有经验熟练设计软件
岗位职责: 1. 负责陶瓷产品花面设计与图案创意设计开发; 2. 根据产品定位完成色彩搭配及装饰风格设计; 3. 配合生产部门完成花面落地的工艺实现; 4. 建立并维护品牌设计素材库,管理设计图纸与文件; 5. 协助业务部处理美工,海报,包装,标签等事宜 6. 负责展会展位设计对接和陈列 任职要求: 1. 熟悉陶瓷装饰工艺及材料特性; 2. 具备较强的美术功底和创新设计能力; 3. 能熟练使用相关设计软件完成图案绘制; 负责陶瓷产品(如餐具、茶具、装饰摆件、艺术瓷等)的花面、图案、纹样创意设计; 4. 深入挖掘中国传统文化、自然元素、现代艺术等,将其转化为符合品牌调性与市场趋势的原创花面设计; 5. 针对不同产品器型进行图案的适应性创作与布局,确保设计的艺术性与生成可行性; 6. 参与产品策划会议,提供专业的设计方向建议; 7. 工作认真负责、积极主动,具备良好的沟通协作能力、团队意识和执行力,能高效完成工作任务,抗压能力强。
设备主管
7-9千/月
生产设备管理员3-5年大专维修保养安装调试设备管理生产设备
岗位内容: 1. 负责生产设备的维护管理,保障设备稳定高效运行。 2. 配合工程师及技术团队推进预防性维护方案,合理控制执行成本与周期。 3. 制定并落实设备维修流程,确保作业过程顺畅、安全且具备可靠性。 4. 执行日常巡检维护及突发故障的应急修复工作。 5. 完善设备档案与运维记录,确保符合行业规范及相关法规要求。 任职要求: 1. 具备生产设备管理或相近专业本科及以上学历。 2. 拥有3年以上生产设备管理相关工作经验。 3. 熟悉自动化设备操作,具备快速排查与处理故障的能力。 4. 掌握机器人自动化工具的基础知识并能实际应用。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。
服装跟单员
5-8千/月
生产跟单/文员包吃包住月结3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 负责服装订单的全程跟进,协调生产各环节确保按时交付; 2. 与工厂及内部部门保持沟通,及时解决生产过程中出现的问题; 3. 监控产品质量,确保符合客户标准及公司要求; 4. 跟踪物流安排,确保货物准时出运并完成交付; 【岗位要求】 要求服装行业工作经验丰富,3年以上工作经验。 【福利待遇】 1. 长白班,月休4天; 2. 每月15号发工资,不拖欠工资; 3. 提供免费工作餐,免费宿舍。
厂长/工厂经理
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单物流仓储机械设备/机电/重工
【岗位要求】 1. 从事制造业生产管理5年以上经验。 2. 熟悉各个生产流程及各环节质量检测知识,监督规范作业及安全制度的执行。 3. 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动。 4. 下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进程。 5. 有组织指挥领导能力,有较强的敬业精神、事业心。
生产组长/拉长月结3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责: 1.负责生产过程中激光切割环节的协调管理,保障生产效率与产品品质达标 2.对生产现场作业流程进行监督,及时排查并处理各类生产异常问题 3.保持与团队成员的有效沟通,促进团队协作效能提升 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能与团队成员顺畅交流工作事项 2.能够适应工作压力,确保任务质量与推进节奏 3.拥有团队合作意识,可快速融入团队并积极发挥自身作用
生产跟单/文员1-3年中专/中技
【岗位职责】 1. 订单全流程管理 负责从接单、审单、下达生产指令到成品入库/出货的全流程跟进。 制作并审核生产制单、BOM表(物料清单)、工艺单等文件,确保资料准确无误并下发至工厂/车间。 制定生产进度计划,监控裁剪、缝制、后整、包装等各环节进度,确保订单按期交付。 2. 面辅料跟进与管控 根据订单需求,跟进面辅料的采购进度、入库及检验情况。 核对面辅料的颜色、手感、缩水率、克重等指标是否符合客户标准。 监控生产过程中的物料损耗,控制成本,及时补单以防停工待料。 3. 质量控制 负责产前样、中期查货、尾期验货的跟进与确认。 及时发现生产中的工艺问题(如尺寸偏差、做工瑕疵、色差等),并协调技术部门或工厂进行整改。 确保大货品质与客户确认样(封样)保持一致。 4. 沟通与协调 作为客户、业务部与生产工厂之间的沟通桥梁,准确传达客户意见及修改要求。 妥善处理生产突发状况(如设备故障、交期延误、质量异常),提出解决方案并协调资源解决。 整理并归档订单相关文档(合同、检验报告、装箱单等)。 【岗位要求】 1. 教育背景与经验 学历:中专/高中及以上学历,服装设计与工程、纺织工程等相关专业优先。 经验:具备 [X] 年以上服装跟单工作经验(优秀应届生亦可培养),熟悉服装生产全流程工艺。 2. 专业技能 懂工艺:熟悉服装面料特性、成衣制作工艺(车缝、裁剪、后整)及常见质量缺陷。 懂流程:熟悉ERP系统操作(如金蝶、用友等)及Office办公软件(Excel、Word)。 语言能力: (若是外贸跟单):具备良好的英语读写能力,能独立回复英文邮件及看懂英文制单。 (若是内销跟单):普通话标准,沟通表达逻辑清晰。 3. 核心素质 抗压能力:能适应快节奏的工作环境,接受短期出差(如驻厂跟单)。 细致严谨:对数字和细节敏感,具备极强的责任心和风险防范意识。 沟通协调:具备良好的跨部门协作能力和突发事件处理能力。 【加分项】 有知名品牌公司或大型外贸公司跟单经验者优先。 熟悉针织/梭织/牛仔/羽绒等特定品类工艺者优先。 持有初级/中级跟单员证书者优先。
生产辅助人员
3-5千/月
生产跟单/文员1年以下大专生产文员助理
协助生产部经理开展生产管理工作等
生产跟单/文员经验不限高中
【岗位职责】 1. 负责生产数据的收集、整理及日常统计工作; 2. 及时准确录入生产相关报表,确保数据真实完整; 3. 配合生产部门核对产量、工时、物料消耗等基础信息; 4. 定期生成统计报告,为管理决策提供数据支持。 【岗位要求】 1. 具备基本的数据处理和表格操作能力; 2. 工作细致认真,责任心强,能胜任重复性工作; 3. 具备良好的沟通协调能力,能与各部门有效对接; 4. 熟练使用办公软件,掌握常用函数及数据透视功能。
车间生产主管
6千-1.2万/月
厂长/主管10年以上大专安全管理设备管理现场管理
岗位职责: 一、生产运营与管理 1. 依据公司下达的生产任务,编制PMC生产排程方案,科学统筹与调配生产资源,保障产线按时、按量、按质完成既定目标。 2. 严格遵循工艺技术规范及作业指导书,对配料、投料、混合、发酵等核心环节实施重点管控,确保产品无沉淀、性能稳定、微生物指标合格; 3. 持续推动生产流程优化,落实精益生产理念,提升设备综合效率(OEE),控制物料损耗与能源消耗,降低制造成本。 4. 按照生产计划统筹协调人员、设备、物料、方法与环境的配置,保障生产顺畅运行,及时处理异常问题,合理改善现场作业流程。 5. 落实生产区域6S管理要求,组织员工安全培训,推进工艺改良,提升作业效率,控制生产支出,营造整洁、安全、高效的作业环境。 6. 熟悉设备维护保养(含备品备件管理)及智能化操作,保持设备低故障率,避免原辅材料与半成品在流转中出现积压、跌落等浪费现象。 7. 全面执行企业质量管理体系,确保各项生产活动符合食品GMP、FSSC22000/HACCP等相关法规要求,配合客户及监管机构审核工作。 二、规范仓储管理流程,降低原材料与成品库存积压及呆滞风险。 三、强化岗位人员管理,严格执行劳动纪律,制定并落实车间管理制度,实施绩效考核与奖惩机制,规范员工行为,增强团队积极性与执行力。 任职资格要求: 1. 大专及以上学历,食品、生物、化学等相关专业背景; 2. 具备10年以上食品行业从业经历,其中至少5年在食品领域担任生产管理职务; 3. 精通生产体系搭建与完善工作,涵盖标准制定、流程优化、制度建设及设备管理,并具备持续改进的实践经验; 4. 熟悉食品检测、生产过程控制、包装储存、调味品制造以及设备维修保养等关键环节; 5. 拥有卓越的团队管理能力,出色的沟通协调水平,能够高效带领30人以上生产队伍; 6. 工作作风扎实,执行力强,抗压能力突出,具备良好的职业操守,责任心强。
食品生产主管
8千-1万/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.确保食品生产流程满足行业规范要求; 2.制定并落实食品生产计划; 3.对生产环节的质量管理进行全程监督; 4.统筹资源配置,提升生产效率; 5.推进食品生产工艺的持续改进与创新。 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与团队带领能力; 2.擅于沟通协调,富有协作意识; 3.熟悉食品生产的各项操作流程; 4.具备出色的分析与问题应对能力; 5.工作踏实负责,适应快节奏工作环境。
车间储备管理人员
3-4千/月
车间主任月结3-5年高中团队管理生产跟单制鞋
车间储备干部,培养公司中层管理人才,负责生产计划协调与团队人员管理,具备相关经验者优先
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责高可用、可扩展基础设施的设计、实施和维护,持续监控系统性能,识别并解决性能瓶颈和故障点,保障系统稳定可靠。 2. 开发和维护自动化工具及脚本,简化部署、监控、扩展和故障排查流程,持续优化CICD。 3. 设计和完善监控、告警体系,使用Prometheus、Grafana等工具开展性能分析、异常发现和故障排查。 4. 负责系统容量规划和负载分析,提出优化建议;快速响应生产故障,开展根因分析并制定预防措施,参与7...
储备管理
5-8千/月
其他生产营运人员1年以下本科ISO14001经验DQE经验(研发)不需要出差ISO9000经验PQE经验(制程)QC七大手法其他ISO9001经验ISO22000经验SQE经验(供应商)CQE经验(客户)有质量管理经验
【行业地位】 深耕化工材料领域,是全国前三的行业领先地位,产品遍布全球。 【你将获得】 完整的晋升通道,发展为工厂管理者。 【岗位职责】 1. 参与品质管理体系的建立、实施与持续改进; 2. 负责生产过程中的质量监控与异常问题的跟踪处理; 3. 组织并执行来料、制程及成品的质量检验工作; 4. 协调各部门推进质量改进项目,提升产品整体品质水平。 【岗位要求】 1. 学历:专科及以上,高分子材料/化学工程/应用化学专业优先; 2. 素质:客户优先,持续奋斗,以团队及公司利益为先; 3. 能力:发现问题、组织协调能力等; 4. 愿意从基层岗位学习轮岗; 【生产管理岗晋升培养与待遇安排如下】 上六休一。 前期(1-3月):您将在基层轮岗,月薪4500元,三班倒,5天夜班。 中期(4-6月):进入生产管理储备干部阶段,月薪调整为5000元,三班倒,10天夜班。 后期(定岗后):成为生产管理干部,您的薪资结构为:底薪5000元 + 绩效(1000-2000元),三班倒,10天夜班。 工作时间说明:三班倒。
其他生产营运人员月结1-3年大专设计变更
岗位职责: 1. 负责整车/零部件产品开发流程中设计变更的统筹与执行管理 2. 主导CCB(变更控制委员会)会议的组织工作,编写会议纪要并推动决议落实 3. 独立跟进设计变更从审批、批注到实施的全流程,保障变更有效落地 4. 管理ECR(变更请求)→ CCB评审 → ECN(变更通知)→ 实施执行 → 闭环归档的全过程流转 5. 联动研发、生产、供应链等多部门,确保变更推进过程中的高效协作 6. 维护BOM结构数据,保证变更后物料信息的准确性和可追溯性 岗位要求: 1. 熟悉整车/零部件产品开发流程,掌握量产阶段设计变更规范及断点切换机制 2. 具备BOM架构理解能力,了解物料管理及研发-生产-供应链协同运作逻辑 3. 精通ECR→CCB评审→ECN→实施落地→归档闭环的设计变更管理体系 4. 具备CCB会议组织经验,能独立完成纪要整理与决策事项跟踪 5. 可自主推动设变在各环节的审批、反馈与执行,确保变更顺利实施 6. 有新能源汽车(智界车型)行业经验者优先考虑
产品工程师
1.1-1.8万/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责对新产品进行技术评审并输出DFM。 2. 负责新项目2D/3D数据、产品材料清单(BOM表)、特殊特性清单、DFMEA、包装方案等文件的输出。 3. 参与新工艺验证并确定能否满足产品特性要求。 4. 负责设变履历的编制,并主导设变的可行性评审。 5. 组织新项目产品开发阶段总结会议并编制技术总结报告。 【岗位要求】 1. 3年以上汽车、新能源行业结构设计或工艺相关工作经验者优先。 2. 对铝制产品结构有深入的熟悉,能通过3D评估产品的可制造性并输出DFM评估报告。 3. 熟悉2D、3D软件。 4. 熟悉铝挤、锯切、冲压、CMT、FSW、CNC、氦检等工艺。 5. 有新结构、新工艺技术开发或应用的能力。 6. 有电池托盘结构件生产企业从业经验优先。
其他生产营运人员月结3-5年大专低压线束低压线束设计
岗位职责: 1、承担整车低压线束的方案设计与持续优化任务; 2、开展汽车低压电气部件的研发及验证工作,保障产品满足设计规范; 3、针对低压电路系统进行故障诊断与问题处理,提升系统运行稳定性; 4、编制相关技术文件,如设计说明、测试分析报告等。 任职要求: 1、具备整车低压线束设计及优化的实际经验; 2、熟悉汽车低压电气产品的开发流程,能独立完成验证工作; 3、掌握低压电路常见故障分析方法,具备较强的解决问题能力; 4、能够规范撰写各类技术文档,包括设计报告、测试记录等。
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