工作内容： -协助完成日常人事事物，支持招聘活动，协助发布招聘信息，筛选简历及安排面试 -协调员工入职、离职手续及相关流程 -参与组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力 任职要求： -专科及以上学历，年龄25-45岁以上 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 -工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 -熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力 -有相关专业和经验优先 工作时间： -早九晚五，中午休息两个小时，周末双休，节假日正常休息 -综合薪资4000-6000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理人力资源相关数据报表，保障HR系统信息准确及时更新 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关人事政策，具备基本办公软件操作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 工作地点：（请补充具体城市/区域），能适应快节奏协作环境

工作内容：为单位招聘员工 年龄：20-40岁 上班时间：早九晚五 周末双休 节假日全休 工资3000-8000

主要工作是给绵阳各大厂区招聘人员 年龄20-40 上班时间早九晚五 工资3000以上

工作时间：早9:00-晚6:30；午休12:00-14:00。 不加班 不加班 不加班！ 月休四天，可自行调休，法定节假日当天休息。 工作内容： 1、结合公司岗位空缺情况，开展内部人员招聘相关工作。 2、负责招聘平台信息的整理、编辑与发布，维护招聘职位的日常运营。 3、安排并组织面试邀约及相关流程协调。 4、与各部门保持沟通，跟进招聘进展及流程反馈结果。 薪资待遇： 无责任底薪4000-6000+提成+奖励+永久分红。 PS：本岗位核心任务为人员招募，主要看个人沟通能力，月综合收入过万很常见！ 任职要求：身心健康，性格积极乐观，具备较强抗压能力与学习能力，情商高，有进取心，服从管理安排，具备团队协作意识，沟通表达能力强，工作态度认真负责。 晋升通道明确： 人事专员—人事组长—人事主管—人事经理 期待志同道合的你加入我们！

招聘人事专员 要求：18-26岁，我们工作优先 薪资：4000＋提成，综合薪资5800-7000 福利：包吃包住（宿舍环境好，高档小区电梯房，空调，洗衣机，热水器一应俱全。吃饭每日两餐，按时用餐） 每月团队会组织一到两次的团建 上班时间：中午12点到晚上8点 工作内容:根据公司提供的资源以及培训方法，进行人员招聘和维护，完成团队的业绩定标 要求：思维灵活，沟通能力强，有集体荣誉感，喜欢问喜欢学

学历不限，1年及以上招聘相关工作经验优先 适配社群招聘、朋友圈、短视频文案，侧重简洁好懂、吸引力强 急招！保险团队专属HR招聘专员等你来 核心工作：不用跑业务，专注做招聘！负责团队人才筛选、面试邀约、新人对接，全程流程清晰，上手快。 岗位亮点：高额招聘提成，招1人拿1份提成，多劳多得无上限； 主要职责 -发布招聘信息、筛选简历，高效邀约候选人面试，跟进入职全流程 -维护招聘渠道，搭建人才储备库，保障团队人员补充 -配合团队完成新人入职衔接，简单好操作 任职要求 -沟通顺畅、做事靠谱，有执行力，能扛住一定工作压力 -懂基础招聘流程优先，无经验可带教，愿意深耕招聘、认同保险行业优先 -年龄22-35岁，学历不限，有目标感、想赚钱的优先 HR招聘专员

主要配合甲方外派需求招合适的人员进行外派。 每个板块负责跟进人员信息以及跟进甲方需求进行合作对接。 以及少部分内部人员招聘等要求、

1.负责公司岗位招聘 2.接待面试 3.维护新人 4.介绍岗位 5.办理入职离职

工作内容： 1、负责职能类岗位的招聘工作（如经纪人、化妆师、运营等职位） 不招聘主播岗位，不认同者勿扰 2、办理员工考勤、入职、离职及转正等相关手续 3、负责日常办公用品的采购与费用报销事宜 任职要求： 1、大专及以上学历 2、人力资源管理、文秘等相关专业优先考虑 3、具备良好的沟通能力、学习能力与逻辑思维能力，有相关工作经验者优先 薪资待遇： 无责任底薪3.5k + 绩效500 + 提成200/人 早十晚七，中午休息1小时，每月休息4天，提供6险1金

7、【四川成都】测量/安全员/技术总工各1名，待遇面谈，联系

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（戴主任） —————————— 凯悦美佳沙发厂招聘 因生产需要 招聘以下工序。 裁工1名 保底➕计件 地址 听江工业园 130号。 联系人

招聘：招聘会做凉菜的墩子工 薪资：4499-4500元/月 岗位职责： 1. 负责凉菜的切配、加工及摆盘工作，确保食材新鲜、卫生达标； 2. 按照菜单要求完成各类凉菜制作，保证出品质量与效率； 3. 保持操作台面、工具及后厨区域的整洁有序，遵守食品安全规范； 4. 配合团队完成日常备餐任务，积极协助其他岗位工作。 任职要求： 1. 能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 2. 有餐饮行业相关工作经验者优先，熟悉凉菜制作流程者更佳； 3. 无不良嗜好，身体健康，能适应厨房工作节奏。 我们提供稳定的工作环境和合理的劳动安排，欢迎踏实肯干的您加入！

招聘人事专员 1.工作内容：主要负责人事招聘工作，解答客户问题，具体细节上班后会进行培训。 2.相关要求：年龄20-45岁之间，男女不限，可接受应届毕业生。 3.薪资待遇：底薪5000+阶梯式提成，综合工资1万元左右，上不封顶。 4.工作时间：朝九晚五，做五休二，节假日正常休息，公司不定期会有活动、聚餐等等活动。

要求:年龄18-30周岁，男女不限，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【工作时间】:16：00—23:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

中国人寿招人啦 工作时间: 1.8:30-11:30 13:00-16:30，上五休二 2.正常放国假，午休两个小时 3.工作时间自由，无加班 工作内容： 1.负责招募员工，做好人员的面试和信息记录； 2.帮助面试成功的人员办好入职手续的工作，熟悉办公环境和工作； 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 福利待遇: 1.意外医疗重疾养老险，年度国内游 2.节假日小礼品，公司氛围办公环境非常好 3.公司门口就是地铁站，交通便利 岗位要求: 1.大专及以上学历，年龄25-45岁，可接受无经验小白 2.性格开朗外向，善于沟通交流 3.有责任心

接受实习！！！！！ 工作职责： 1，负责招聘岗位的发布，通过招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2，负责面试前的岗位宣讲，面试； 3，跟进offer相关事宜； 4，安排候选人培训工作。 5：形象气质佳 岗位要求： 18到26岁以内大专以上文凭：接受实习！！！！ 工作时间： 朝十晚七，周末双休,心动的宝子们快点行动起来！！！ 福利待遇： 1，购买五险一金 2，免费员工班车 3，节假日三倍薪资 4，团建(挺多的)员工生日，节日福利 5，人性化管理，同事领导都很年轻 6，能学到东西，挣到钱

工作内容：（纯打字，操作简单，轻松无压力） 客户主动发起咨询，我们以文字形式在线解答疑问，无需电话沟通，无销售任务； 住宿：公司提供住宿，月租金约两百元，配备齐全家电，距离公司较近； 基本要求：打字速度需达到每分钟40至50字以上；

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，工资

打字回复官方旗舰店咨询问题 不销售 不接触电话 上五休二 节假日放假三倍薪资 住宿免费食堂健身房 带薪培训

特别说明：该岗位无骚扰电话，办公地点位于写字楼内，环境舒适！ 岗位职责： 向客户讲解公司服务内容，顺利对接至后端团队即可完成流程。 任职要求：打字速度快，操作熟练！ 客户均为主动咨询，无需自主拓客，无业绩考核压力！ 薪资待遇：次月起保底6000元+提成8-20%+日奖、周奖、月奖叠加，综合收入普遍在7000-9000元， 工作内容轻松，上手简单，团队年轻化，00后占比高，氛围融洽

泡泡豆点浆师傅 只要熟手，点浆需精通者 薪资福利:工资9000，工资根据实际技术可谈 白天可能有点忙，未结电话就忙完了回电话，石牌门户网 [置顶1月] 工作地址:四川

一、岗位职责： 1、严格遵循《薪酬管理制度》，根据公司年度人员编制规划，配合行政人事总监及行政人事经理完成年度/季度/月度人力成本预算编制工作，组织员工薪资确认单的签审流程，编制员工薪资花名册，按月核算薪资数据，并生成相应报表。 2、协助上级健全绩效管理体系，参与各岗位绩效考核表及绩效指标库的制定与优化，落实绩效全过程管理，做好过程记录，监督考核执行环节，承担日常绩效数据核算任务。组织绩效面谈实施，开展人员绩效分析，提出有助于提升整体绩效水平的激励与考核建议。统筹员工绩效目标考核工作的推进，保障组织绩效有效落地。受理员工绩效考核申诉事项，开展调查并提出处理意见，建立并维护员工绩效考核档案，归集相关考核资料与文件。 3、协同行政人事经理完善公司绩效目标管理制度与体系，协助优化目标计划管理流程及相关表单设计。每月参与各子公司/中心述职会议，发布考勤数据，并对绩效考评结果进行统计与通报。 4、负责员工入职、离职等相关手续的办理，完成人员信息采集与档案管理工作，支持跨部门协作事务。具体包括员工入职、转正、调动、离职等流程的执行。 5、负责员工入离职手续的规范办理，持续更新人员基础信息，做好档案归档管理，保障部门间工作衔接顺畅。 二、专业能力要求 1、基础能力：熟练操作办公自动化软件，具备良好的沟通表达能力，以及计划、组织与协调能力； 2、熟悉领域：能够独立开展招聘工作，掌握多种招聘渠道，熟练运用各类招聘工具与方法； 3、优先能力：具备心理分析、统筹分析、观察能力、执行力、组织管理能力。 三、人员素质要求 1、沟通能力：具备出色的沟通技巧，涵盖口头与书面表达，确保与员工之间的信息传递清晰有效； 2、组织与计划能力：能高效安排工作任务，保障薪酬与绩效管理工作的有序开展； 3、协调能力：拥有优秀的沟通协调能力，可与各层级人员实现良好互动与协作； 4、保密意识：具备高度保密意识，妥善处理涉及薪酬与绩效的敏感信息； 5、细致与准确：注重细节，确保各项数据的精确性与一致性；人际交往能力：善于与不同背景人员合作，具备良好的人际关系处理能力； 6、逻辑思维能力：具备较强的观察、比较、分析、综合、抽象、概括、判断与推理能力，能运用科学逻辑方法，清晰有条理地表达思维过程； 7、数据分析能力：能够对相关数据进行有效分析与解读，为薪酬与绩效决策提供支持。

1、整理人才简历等信息资料； 2、通过沟通渠道对人才进行初步筛选、面试评估； 3、整理推荐报告，向客户推荐； 4、沟通协调人选与客户面试安排，跟进并及时反馈； 5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 6、收集招聘相关信息和数据，学习行业相关知识。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，优秀人才可放宽学历要求； 2、具有猎头顾问、企业咨询、人员招聘、市场调研、销售等工作经验优先；3、性格外向，具备较强的责任心、执行力、抗压能力，学习及沟通能力强。 福利待遇：六险一金、行业高薪、年底双薪、优秀补贴、住房补贴、周末双休、福利假期、定期团建、员工旅游、节日礼品、生日福利、年度奖金、跨年奖、职工福利假等福利。 工作时间：8:45-18:15，中午11:45-13:15休息

岗位职责： 1.负责白酒产品售前相关工作； 2.通过电话维护客户关系，提升客户满意度； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识； 2.具备较强的应变能力及执行效率； 3.工作认真负责，积极主动。 不涉及销售，年龄不限 试用期两个月 薪资待遇：保底底薪4000元+300元全勤奖+200元补贴 上班时间：9:00-18:30 缴纳五险，每月组织团建活动，提供下午茶，享受15天带薪年假！

过年期间正常放假！不打电话不销售，纯接听客服，六险一金，无试岗期 岗位名称：四川航空客服（可预约面试） 【任职要求】 1. 大专及以上学历； 2. 有电话客服从业经历或毕业于航空类相关专业院校者优先； 3. 普通话标准，具备良好的倾听能力、理解能力和语言表达能力； 【工作内容】 负责接听川航95378官方服务热线，为旅客办理国内客票预订、改期、退票、签转及各类业务咨询，无外呼任务，无销售指标，专注接听服务！ 【薪资福利】 1. 配备专业培训团队，系统传授行业知识，培训期间带薪，日均约100元； 2. 试用期仅为一个月，转正后签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 3. 转正后非旺季月收入4500-6000元，寒暑假期间可达7000-9000元，绩效激励明确，收入上不封顶； 4. 享有生日礼金、节日慰问、带薪年假、年终福利及优秀员工带薪旅游，公司提供完善的晋升发展通道； 【工作时间】 每周工作五天，轮休制，实行7×24小时倒班安排 【职业晋升】 1. 管理发展路径： （运营管理）客服代表→组长→领班→助理→主管→经理 （质量管理）客服代表→质检（QA）/业务支持 （培训发展）客服代表→兼职培训师→专职培训师 2. 专家成长路径： 客服代表→二星级员工→三星级员工→四星级员工→五星级员工→专家坐席（每季度开放一次晋升机会） 【工作地点】 成华区东郊记忆17号楼（建设南路中段）

人事专员 月休4天月每‬组织团建，办室公‬上班。奖福金‬利丰厚。保底 3000+提成 招一个人 4200 综月合‬薪8000以上， 一年合综‬收入在12万到25万 晋空升‬间：专员—组长—团队副手—股主东‬管 —招聘总监。 岗魅位‬力：沟能通‬力提升 管能理‬力提升，演能讲‬力提升。思模维‬式改变。