岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、电话/在线邀约及面试安排 2.运营招聘平台后台，及时响应求职者咨询，高效添加微信并做好初步沟通与信息登记 3.维护招聘数据台账，定期整理分析招聘进度、渠道效果及候选人转化情况 4. 协助开展入职手续办理、员工档案管理及基础人事事务支持 5. 严格遵守保密规范，妥善保管候选人及公司相关信息 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，亲和力强，具备优秀的服务意识与职业素养 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，富有耐心与责任心 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，能独立完成基础数据录入与统计 4.应届毕业生优先，无经验者提供系统化带教培训 5.遵守职业道德，严守信息保密原则，工作细致主动

岗位福利： 重要的事情说三遍！！！ 周末双休！周末双休！周末双休！ 朝九晚五！朝九晚五！朝九晚五！ 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、人员的招募、面试 2.协助公司人力资源部组织招募活动，参加社会招聘会 3.入职工作辅助办理 任职要求： 1.年龄：21-45岁 2.学历：大专及以上 3.按时出勤、学习，服从公司安排 4.责任心强

哈喽~现为团队招聘一名人事专员，目前我在集团互联网体系负责人力资源支持工作，因业务扩展需增补1人，欢迎有意向者咨询了解！该岗位将涵盖招聘、培训及员工关系三大模块。 我们是一家面向企业服务的互联网集团公司，总部位于成都，主要提供小程序开发、抖音认证、推广运营、网站域名、网址建设、商标版权等一站式互联网解决方案，助力企业实现流量获取与品牌推广，同时与科大讯飞、百度、腾讯保持合作关系。 期待你具备以下条件： 1.接受实习生投递，人力资源相关专业优先考虑； 2.有意愿在人力资源领域长期发展，将本岗位视为职业起点并持续深耕； 3.自我驱动力强，乐于学习新知，追求个人成长（此项看似平常但至关重要）； 4.具备基础招聘经验（含候选人邀约、面试安排），且从事过人力资源相关工作不少于三个月；（其余技能可后续培养，但基本功需已掌握） 5.为人踏实真诚，团队氛围简单透明，大家专注本职发光发热，不搞形式主义，希望你能融入集体，用心维护员工关系； 6.心态积极向上，负面情绪不仅影响自身状态，也会干扰团队能量场； 7.形象端正大方，日常工作需化淡妆，着装建议贴近职业HR风格，若暂未达标但愿意调整提升，我们也持开放态度接纳。 工作时间： 早上8:30-下午6:30，午休2小时，周六上午上班，其余时间休息，相当于每周1.5天休假，法定节假日正常调休，年假14天。 薪资福利： 试用期3个月，转正前无责底薪3-5K，具体面议根据过往经历定薪，另设100元全勤奖，其他无额外责任绩效；转正后在原薪资基础上增加500元绩效工资，结构清晰不再重复说明。 晋升路径： 员工—主管—经理，通道明确，发展空间可见。 如有其他疑问可线上沟通。如果你一直在寻找一个能长期发展的平台，渴望突破自我，希望加入一家值得托付成长的公司，这里或许正是你想要的答案，因为我也是这样一步步走来的！

招聘人事助理，6000-8000，包吃包住

工作内容： 1、发布和更新网络招聘信息； 2、根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作： 3、负责员工入职、转正、离职、调岗相关工作的办理； 5、建立和维护员工花名册及人事档案，及时更新员工个人信息和档案资料： 6、负责公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作； 7、协助上级领导编写、修订和推行各类人事行政规章制度和规定： 8、负责员工考勤、休假及奖惩管理，每月将全体员工的出勤表提交给财务； 9、执行公司的培训体系 10、严格执行公司各项规章制度，及时录入各种信息，并定期整理数据和制作报告，向上级领导进行工作汇报； 11、配合其他部门相关工作； 12、及时完成上级领导交办的其他工作和任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力专业优先： 2、熟练使用各种办公软件，表格数据函数公式运用 3、一年以上招聘经验，人力六大模块擅长2个以上 薪酬待遇 1、薪资4-4.5k+招聘提成+社保 2、9:30-18:00，周末双休

岗位职责： 1、依据公司业务发展需要，落实人力资源规划，组织实施招聘工作； 2、持续维护并开拓招聘渠道，保障人才资源库的动态更新； 3、负责简历甄选、面试协调及初轮评估，持续优化招聘流程效率； 4、协助办理员工入职相关手续，参与员工关系体系的建设与完善； 5、参与人力资源相关项目，包括培训体系及员工发展计划的落地执行。 任职要求： 1、了解人力资源管理体系，有实际招聘操作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能妥善处理员工关系事务； 3、富有创新意识和问题解决能力，适应高效快节奏的工作模式； 4、熟练掌握常用办公软件，具备基础英文交流能力者更佳； 5、热爱人力资源工作，重视团队协作，能承受一定强度的工作压力。 招募主播，每月完成15人到面，实现2人成功入职，达标即享底薪。

2027届实习生 岗位职责： 1、招聘与配置（40%）： 协助在各类招聘平台发布及维护职位信息。 负责简历初筛、电话沟通及面试时间协调安排。 接待面试人员，指导填写相关资料，提升候选人流程体验。 更新并维护招聘进度台账，完成招聘数据的整理与分析工作。 2、员工关系与入职管理（约30%）： 协助办理新员工入职与离职手续，包括合同签署、指纹采集、办公用品配发等事项。 管理员工电子和纸质档案，确保信息完整与资料安全保密。 协助策划并执行员工活动（如生日会、团队建设、茶歇活动等），助力企业文化氛围营造。 3、培训与考勤（约20%）： 协助开展内部培训会议，准备培训所需材料，收集培训反馈记录。 协助汇总员工日常考勤信息，确保数据准确。 4、其他事务（约10%）： 配合完成上级交办的临时性人力资源或行政支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先考虑 2、可保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于3-4天（不含周末） 3、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT） 4、具备良好的沟通能力与亲和力，做事细致认真，责任心强，具有较强的保密意识

公司直招 诚聘英才 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人事专员数名，欢迎符合条件的有志之士加入我们！ 一、招聘要求 1. 年龄：18-26周岁 2. 性别：只要小哥哥哦 3. 无工作经验要求，可接受新手小白，可招实习生。新手均有老员工带。 4.上班时间，倒班制，早班已招满，现在招晚班人员，中午12点-晚上8点。 二、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪4000元 + 提成+绩效+全勤，综合薪资5800-7500 2. 食宿保障：公司免费包吃包住，公司所有人员都是包吃住。住在小区里面。3人间。 3. 我们不排斥新人，愿意带新人。愿意接受小白。 三、岗位职责 1.在各大招聘平台招聘公司所需人员。不打电话。 2. 求职者到了，要负责接待。接待上来了，有主管会面试。 3. 工作简单。纯线上招聘，不出门。办公室办公。 四、工作地点 武侯区 感兴趣的小伙伴，赶快来联系我吧。

岗位职责： 1.负责环保设备现场安装、焊接及气割作业，确保工艺符合施工图纸与技术规范 2.独立完成氩弧焊、手工电弧焊等多类型焊接任务，保障焊缝质量与结构安全 3. 配合项目进度开展现场施工协调，及时处理安装过程中的技术问题 4.严格执行安全操作规程，落实动火作业审批及现场防护措施 5. 参与设备调试与验收，协助完成竣工资料整理 任职要求： 1.持有效焊工操作证（特种作业操作证），氩弧焊项目齐全 2.具备环保设备或工业管道安装经验者优先 3.能熟练识读机械施工图纸，理解焊接符号与技术要求 4.吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强责任心和团队协作意识 5.学历不限，身体健康，无恐高及职业禁忌症 6.工资380元加生活补助35元每天！有朋友的可以打电话问问我，我时间看这个

成都市新都区需要活动家具安装

鸡喜鸭旺金汤鹅 招聘：烧烤学徒1名 工资面议，工资现，事少，老板好，福利多。 ☎195****7888 地址:崇福路小羊火锅北隔壁鸡喜鸭旺金汤鹅

绵阳市三台县招外架 本地优先

环球中心明天来4个师傅突击一天

负责招聘主播，负责邀约主播需要面试，底薪6000，邀约入职有提成，一个人500，每个月三个任务，完不成一个人，每天八个小时，早十晚七，中午休息一个小时，单休，法假都休，缴纳社保。

一、工作职责 1. 负责市场推广岗位人员的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排、面试评估及录用后续跟进 2. 数据管理：负责团队人力数据、招聘进度数据、绩效结果数据的收集、整理与分析，并输出相关报表 3. 培训支持：组织并落实市场推广团队新员工入职培训、业务能力提升培训及团队文化建设培训 4.有地推人员、销售团队组建招聘方面经验优先 二、薪酬构成 - 底薪：4000元/月 - 绩效奖金：1000元/月 - 团队奖金：后期根据团队表现追加发放（具体方案另行通知） 综合月薪 6k-10k，大小周公休制，工作时间 9:00-18:00

岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解招聘需求，制定并执行年度/季度招聘计划 2. 主导关键岗位中高端人才寻访、面试评估与offer谈判，提升招聘质量与到岗效率 3. 开展招聘数据分析，优化招聘流程、渠道及雇主品牌建设 4. 协同HR各模块推动组织发展、人才盘点与梯队建设工作 5. 为业务团队提供人力资源政策解读、员工关系支持及组织效能提升建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2. 3-5年HRBP或招聘方向实操经验，有互联网、制造业或快消行业背景者更佳 3. 熟悉招聘全流程，具备较强的业务理解力与跨部门协作能力 4. 具备良好的沟通表达、逻辑分析及项目推动能力 5. 持有人力资源管理师、心理咨询师等证书者优先

底薪4000元 + 招聘提成 + 社保， 多招多得，薪资稳定可观 岗位职责 1、负责在Boss直聘、58同城、鱼泡等各大招聘平台发布招聘信息、筛选简历、沟通面试，主动邀约求职人员； 2、主要招聘岗位：公司货运司机、办公室文职人员，负责全公司人员招聘补给； 3、对接求职者，解答岗位问题、安排面试、跟进入职，完成人员登记及入职资料整理； 4、维护招聘账号，更新招聘信息，统计每日招聘数据，完成团队招聘指标； 5、配合公司完成基础人事行政辅助工作。 任职要求 1、年龄 18-30 岁； 2、专业不限，有1年及以上工作经验，做过人事、客服、文员岗位者优先录用； 3、会一些电脑的基础操作，沟通流畅、耐心细心，工作简单易上手； 4、无需外出跑业务，纯办公室坐班，新手有人带，上手快。 上班福利及作息 1、上班时间：早9晚6，中午休息1小时，工作时间固定； 2、休息制度：上六休一，节假日正常休息； 3、试用期1-3个月，，保障齐全； 4、公司提供招聘账号、平台资源，无需自己搭建渠道，工作轻松简单； 5、不含食宿，纯室内办公，工作氛围轻松，无高强度业绩压力。 公司这边做的是类似于家政派单的工作，从平台上接单，派单给下面的司机师傅，师傅们做的工作就是货拉拉那样的拉货送货，新开创小公司小办公室，所以要求都不高，有意向的可联系。

诚招有强烈赚钱欲望的专员 要求性别：男女不限，年龄18-35岁以内（有经验优先）会聊天！ 有一定的抗压能力！能吃苦耐劳！免费提供专业的培训，提供免费的端口给员工负责招聘， 主要负责公司内部项目招聘，招聘一人提成上不封顶！综合薪资4000到9000,上不封顶。 [红包]底薪3500+入职提成，综合薪资4000到10000/月！试用期15天！ [红包]底薪＋高提成！认真负责干，工资轻松上万！ 福利待遇：公司定期会组织团建，下午茶等等 每周日休息 公司地址：东合中心H栋

岗位职责： 1、承接业务部门招聘需求，把控招聘流程关键节点，统筹招聘工作推进，提升招聘执行效率。 2、发布岗位招聘信息，安排候选人面试流程，并负责初步面试评估； 3、按时维护和更新各类人事资料，规范管理公司员工档案体系； 4、协助策划并落地实施员工文化与团队建设活动； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、在人才招聘、引进、培训开发以及员工考核激励等方面具备实操经验，需有1年以上软件行业招聘背景，熟悉软件人力外包或军工领域者优先； 2、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，富有亲和力，沟通理解及判断决策能力突出； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 4、应变能力强，擅长协调内外部沟通事务； 5、责任心强，敬业投入，能够适应高强度工作节奏； 6、具备良好计算机应用能力，熟练使用Office办公软件。

一、工作职责 1. 客户日常维护 - 通过电话、微信、邮件等方式，主动与已购产品的客户保持定期联系，了解其使用产品的体验与意见，及时回应客户疑问，增强客户粘性，提升满意度和忠诚度。 - 汇总客户反馈内容，并准确传递至相关职能部门，助力产品持续优化升级。 2. 产品使用指导 - 清晰、全面地向客户讲解产品的操作方式、注意事项及预期效果，确保客户正确使用产品，实现最佳使用体验。 - 编制易于理解的产品使用手册、教学视频等资料，便于客户随时查看与学习。 3. 用药禁忌告知 - 系统掌握产品相关的禁忌信息，结合客户个体健康状况和病史，有针对性地说明使用过程中的注意事项，保障客户安全。 - 持续跟进禁忌信息更新，并第一时间通知客户，防止因信息延迟引发潜在风险。 4. 治疗周期跟进 - 根据客户所购产品的疗程安排，制定合理的跟进方案，定期了解治疗进展和实际效果，协助解决治疗中出现的问题。 - 针对疗效不明显的客户，帮助分析原因并提出改善建议，必要时引导其寻求专业医疗支持。 5. 协助客户复购订单跟进 - 在客户产品即将用完前，提前沟通了解其续购意向，结合使用情况提供个性化复购推荐。 - 协助完成复购下单流程，同步跟踪发货进度与物流动态，确保客户按时收货。 6. 医生面诊预约 - 为有需求的客户协调医生面诊服务，根据客户病情与诉求，推荐合适的专家及就诊时间。 - 协助办理预约手续，提醒客户就诊时间、地点及相关准备事项，保障就诊顺利进行。 二、任职要求 1. 经验要求 - 有电销、网销或面销等相关从业经历者优先，熟悉销售流程与客户沟通技巧，能快速建立信任关系，推动合作达成。 - 若无销售背景，但具备较强的沟通能力、服务意识和学习意愿，同样欢迎加入，公司将提供系统培训与成长支持。 2. 学历与年龄要求 - 不设学历门槛，只要具备岗位所需的工作能力即可报名应聘。 - 年龄不限，欢迎各年龄段优秀人才加入，公司重视员工能力与职业态度，提供平等的发展平台。 三、工作待遇 1. 薪资待遇：无责底薪3200+4%-12%提成，月均收入8500+月度奖金+年度奖金。 2. 福利待遇：享受国家法定节假日休假，提供带薪年假、病假等福利，定期开展团队建设活动，打造积极融洽的工作环境。

职位详情 接受居家办公 长期兼职!不打卡!不用来公司!一边旅游，一边挣钱!工作内容 1。根据公司的需求，发布招聘信息， 2。接收和筛选应聘者的简历，根据岗位要求进行初步筛选。 3。联系符合要求的应聘者，安排面试时间，地点。 任职要求 大专及以上学历 工作地点：你想在的任何地方都可以 工作时间：利用每天碎片化时间招聘即可

公司直招，不会收取任何费用！ 早九晚六—— 八小时白班工作制，上班时间和生活时间完全分开，下班就是生活了！！ 发薪日10号！！ 岗位职责： 通过电话为支付宝客户办理账单分期等业务，公司提供资源和设备，办公室坐班，白班岗位 岗位要求： 1、18-40岁，高中或者是中专及以上学历 2、男女不限，口齿清晰，良好的沟通能力，团队协作意识 岗位福利： 带薪年假、绩效奖金、、多次晋升机会 薪资结构： 无责底薪+分期提成（如客户办理24分期即可享受24期提成，累计办理越多，佣金收入越高，最高可获得8.5%）+补贴+奖金，平均工资6000-11000 晋升渠道： 专员——组长——主管——部长——经理 此岗位为公司直招岗位，非中介，无任何费用！！ 此岗位无需外出，无需自己找客户，非销售岗位，公司免费提供培训，欢迎无经验的小伙伴投递~

主要工作内容：对接好客户，介绍好相关产品，派单设计生产，做好售前售后的工作。目前主要产品为：餐饮相关的定制设计产品。 工作要求：有服务意识，踏实认真，有上进心。不要求主动拓展客户。 基础福利：提成+社保+节假日福利

打包 薪资福利:工资面议 招工人数:1组 (4 - 29) 工作地址:三江沿河村

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统账务更新及出入库数据核对，确保账实相符 2. 协助完成货物收发、盘点、分类整理及库存台账维护工作 3. 整理归档仓储相关文件资料，配合财务及采购部门提供数据支持 4.保持库区整洁有序，协助落实5S管理要求 5.及时反馈库存异常情况，协助优化仓储作业流程 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟悉ERP系统者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 3.能适应仓库环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 4. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1. 资源整合，通过电话沟通获取房源信息，并准确录入系统。 2. 楼盘维护，定期对已有楼盘进行跟进回访。 3. 工作时间：早上9:00—下午18:00。 任职要求： 1. 性别不限，年龄20—28岁。 2. 发音清楚，具备标准流利的普通话表达能力。 3. 性格积极外向，乐于沟通互动。 4. 具备进取心，学习能力突出，责任心强。 5. 工作态度认真，能够积极配合上级工作安排。 薪酬待遇： 1. 试用资源专员（2个月）：基本工资3800+全勤200，无提成，无绩效。 2. 转正资源专员 基本工资2800+全勤200+绩效1000+成交提成+业绩奖金+带教提成。 3. 高级资源专员 基本工资3000+全勤200+绩效1000++成交提成+业绩奖金+带教提成。 岗位优势： 1. 室内办公，无需外出经受风吹日晒。 2. 工作时间：早九晚六。 3. 周末实行大小休制度。

岗位职责： 1. 业务协同与组织发展：制定契合业务发展的HR策略，优化组织架构并提升人效水平；参与商业项目拓展过程，提供团队配置及人力成本测算支持。 2. 人才招聘与梯队建设：主导招商、运营、物业等核心岗位的人才引进工作；构建人才储备体系，持续维护商业资产领域专业人才库。 3. 绩效与薪酬激励：设计并落地绩效管理方案，推动薪酬体系的合理化与竞争力提升。 4. 员工关系与企业文化：促进企业文化的深入传导与业务端融合，增强一线团队的归属感与协作效能。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上HRBP工作经验，其中至少3年在商业地产或零售行业背景； 2. 熟悉招商、运营、物业管理等相关业务逻辑及关键岗位人才需求； 3. 具备较强的业务洞察力，能够适应商业板块快速变化的工作节奏； 4. 情商较高，善于与招商、运营等结果导向型团队高效协同与沟通。

售后服务/周末双休/早9晚5/不加班 一、岗位要求 1.年龄25-45之间 2.客户资料信息整理，完善录入信息3.接待客户，做好理赔工作 4.做好本职工作，并且协助主管完成工作计划安排 二、薪资福利 1、工作时间9:00-17:00(午休2小时)不加班，周末双休，法定节假日休息 2、津贴+提成+新人专项扶持 3、完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣钱的人 4、带薪年假，年度旅游，年度体检，月度团建，下午茶，入职购买医疗，养老，重疾，意外险等

1.主要负责招聘 2.人员入职，考勤 3.基本电脑操作，资料归档