岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历甄选、面试协调及候选人初评； 2、负责人事档案的归档与动态管理，保障员工信息完整准确； 3、配合办理员工入职、转正、离职等相关手续，维护和谐劳动关系； 4、参与人力资源制度与流程的制定、修订及优化落地； 5、协助上级推进人力资源各模块日常事务的有序开展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、掌握人力资源管理基本理论及相关法律法规知识； 3、具备良好的统筹协调能力，能高效处理多项事务并保持严谨细致； 4、执行力强，能独立推进任务完成，具备较强的问题分析与应对能力； 5、精通招聘环节，熟悉招聘渠道运作及流程管理，有制度体系建设经验者优先。 我们期望您是： 热爱人力资源事业，对心理学领域抱有浓厚兴趣！ 需提供：形象气质良好，身高158cm及以上（需注明身高体重，并附一张个人近照，介意者请勿投递） 其他基本情况： 作息：朝九晚五，周末双休，享有健全的休假制度与福利体系； 发展： 深耕成熟的心理健康行业，支持女性员工职业成长与自我提升； 集团业务多元且处于高速发展阶段，提供清晰的专业晋升路径、视野拓展机会，薪酬晋升机制透明完善！ 公司基本情况： 一家专注心理咨询领域（原创）近10年的集团公司，现有员工约160人，拥有专业领先的内容研发、客户转化与咨询服务团队，践行“心理学+”模式，探索“互联网+”与“+服饰”等跨界融合，致力于推广原创心理学应用，坚守助人自助初心，秉持“让幸福变得更简单”的企业使命，持续创新前行。

1.负责公司内部人员的招聘工作 2.完成上级交代的事情 3.周末可双休，早十晚六 4.踏实稳定，有招聘经验的优先考虑 （没有也可以，有专门教你的） 5.语言组织能力强 不包食宿 6. 底薪+高提成+奖金 7.要求性格开朗，外向

岗位职责: 1. 参与招聘全流程，包括发布职位、简历筛选、安排面试及候选人综合评估。 2. 负责员工档案的建立与日常维护，确保信息准确并严格保密。 3. 落实劳动合同管理，涵盖合同签订、变更、续签及解除等环节。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力，能高效推进各项任务执行。 2. 熟练操作常用办公软件，保障日常工作的高效运转。 3. 有独立分析和处理问题的能力。 4. 熟悉招聘相关工具及系统操作。 5. 工作态度严谨细致，能准确理解并落实工作指令。 薪资： 3500无责+500绩效+5%-25%提成

1.定期修改公司现有的《员工手册》，让请假制度和加班制度的内容更加完善，对在职员工进行日常严格监督和考核; 2.制订了《新员工入职/离职流程制度管理》对新入职员工进行规章制度的培训学习以及业务知识考核等。 3.行政日常工作内容:文件快递收发、电话来访、人员接待、库存系统的操作、客户单据建档、收发订单数据登记管理、订单物流跟踪、采购管理、会议组织与纪要、公司网站和网店的维护、微信公众号维护。 4.人事管理:规章制度执行，员工手册内容修订，人员招聘，初面、入离职办理手续办理，新员工培训，档案文件管理归类，团队建设等。 职位要求： 1.大专以上学历，能完成以上工作内容 2.熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的各项流程。 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 5.熟练使用办公软件，具备基本网络知识。 6.有一定的文字功底，可以写一些推文

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招募娱乐主播，有责底薪5k，月休3题天

主要就是在手机上面招人

工作内容: 1、主要利用线上招聘渠道发布岗位信息，熟悉人才引进流程，负责从候选人邀约、面试安排至录用通知的全流程跟进，及时掌握求职者动态。 2、通过多元化的线上及线下资源和途径，主动搜寻并吸引优质主播人才加入。 任职要求: 1、年龄20-40岁，性别不限，高中及以上学历，具备半年以上相关经验，有主播类岗位招聘经历者优先考虑！ 2、熟练操作各类网络沟通工具及办公软件！ 3、热爱直播领域，作风正派，性格活泼外向，表达流畅，具备较强的交流技巧与抗压素质！ 薪资待遇： 无责任底薪4000元-6000元+提成+奖励，综合收入5k-9k 上班时间：早九晚六，中午休息两小时，每月四天休假，不强制加班！！

岗位职责： 1.根据公司实际需要，主导制定人员编制及招聘规划； 2.独立推进招聘全流程，包括候选人面试及招聘渠道的拓展与维护； 3.优化招聘流程设计，建立统一的面试评价体系，提升招聘专业度； 4.统筹培训制度建设与培训需求分析，制定年度培训实施方案； 5.负责新员工入职培训、内外部培训资源统筹，以及内训师与外部讲师的管理； 6.推动公司各类培训活动的落地执行； 7.跟进培训实施效果，开展评估与反馈分析； 8.搭建并管理员工职业发展路径体系； 9.协助开展员工职称申报、技能等级认定及相关管理工作； 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有制造类企业背景者优先； 2.熟悉国家劳动法律法规，具备较强的风险防范意识； 3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与问题解决能力，能独立承担工作。

负责招聘公司所缺岗位接待面试办理入职离职

名山17连28晌地需要一个站插秧机的一个卷苗的价格随行就市电话

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

成都市成华区招砌砖/石、腻子/大白/墙漆

现在广汉差一车木匠，有可以联系我

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岗位职责： 1、负责公司招聘流程落地，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、初试沟通及招聘数据统计，协同业务部门完成人员招聘目标，维护招聘渠道与人才储备，保障团队人员及时补充。 2、建立人才储备库，确保各部门人员配备齐全。 3、完成领导交代的其它事项。 任职要求： 1、熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试邀约、渠道运营等基础技能，了解主流招聘平台操作； 2、具备良好的沟通表达、逻辑判断能力，做事细致高效，有较强的目标感和执行力。

纯办公室文职工作！专职负责招聘事务！无销售任务！每日工作7小时！午休时间2小时！享受法定节假日及周末双休！工作地点临近地铁口！ 岗位职责： 1. 负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及后续结果跟进。 2. 建立并维护员工档案，及时更新人员信息，提供所需人事数据支持。 3. 办理员工入职、离职、调动等手续，编制相关人事统计报表。 4. 协助制定、优化并执行人力资源管理相关的制度与工作流程。 5. 完成上级领导交办的其他临时性工作。 以上五项工作，重点完成第1项即可！ 任职要求：大专及以上学历，需已取得毕业证书，年满25周岁即可报名！ 福利待遇：每日工作时段为8:30-17:30，午休2小时，周末双休，无需加班，法定节假日照常休息，定期组织员工旅游及团建活动！ 本岗位不设经验门槛，接受零基础新人！工作内容简单易上手，入职即有专人带教！团队氛围友好活跃！期待你的加入！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、团体意外险与日常维护，及时处理相关增减员及政策更新 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

薪资待遇： 1.无责底薪3-4k，综合薪资6-9k 2.单双休不打卡，高层办公室办公 3.法休，年假，团队福利，旅游团建，年终奖/13薪 岗位职责： 1.负责蓝领员工面试邀约、入职、转正等手续办理及招聘相关档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.媒体平台招工账号运营，视频积累素材，内容创作，拍摄剪辑发布到招工效果 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单体系 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：专科 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心

招聘：招聘人事及主播晋东传媒有限公司招聘人事5名，招聘人事5名，招聘人事5名1.招聘、快手、主播10名2.月休4-5天、每天7-8小时、无责月薪6000元-20000+有才艺者.上不封顶(新人培训无责底薪6000没有套路)3.公司设有直播间、练舞房、舞蹈团、专业管理辅助主播线上线下直播.免费提供食宿。（可以来公司参观考察）任职要求:1、着装时尚;有无经验均可(不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大;不会化妆穿衣的我们教，不会才艺的，我们也教2、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守;(积极配合运营团队，合作共赢)3、配合公司完成专业培训指导;(所有培训都是免费的，放心)本公司有舞蹈团直播团队直播:有无经验均可。多人一镜头(公司账号开播，自带粉丝与流量)专业主持控场4.公司团建活动:每月-次团建每季度集体外出旅游5.招聘:运营经纪人10名月薪2500-10000+前期带薪培训(有销售经验者优先)6、招聘:团队主持月薪6000-10000+前期带薪培训

岗位职责： 负责接听浙江省10086客户热线电话，受理客户关于移动业务的需求，并负责解答移动业务相关的问题，纯接听客服，不外呼销售。接受没经验的。 综合薪资3000-9000元 福利待遇： 1.【假期】月休7-8天，轮班排休 2.【包吃】转正以后提供饭卡，提供三荤四素管饱。 3.【五险】购买五险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 4.【活动】为丰富员工的业余生活及增进员工对公司的归属感，公司每月不定期举办聚餐、户外活动、 5.【奖励】根据每个月不同指标要求，制定不同的奖金激励方案，评选为优秀员工可获得旅游奖励 6.【晋升空间】普通客服-资深客服-班助-班长-培训师-运营经理-项目经理，公平晋升，越努力越幸运 任职要求： 1、会基本的电脑操作，会电脑打字 2、责任心强、积极乐观、性格温和买 3、能适应早晚班，对待工作认真努力

岗位内容： 1、主要负责为建筑行业企业及人才提供专业第三方服务，公司提供全部资源支持； 2、通过电话、微信等渠道与建筑类企业沟通，为其精准匹配所需服务方案； 薪资待遇： 试用期无责任底薪3000元+高比例提成15%-28%+额外奖金 转正后员工综合收入区间为6K-10K 工作时间： 朝九晚六，周末双休，享受法定节假日及超长春节带薪休假 目前公司正处于快速发展期，每周均有成单，现急需大批优秀人才加入，诚挚期待你的到来！！

【工作时间】 培训期间：08:30-17:30，午休1.5小时（周末双休） 转正后：08:30-17:30/09:00-18:00/12:00-22:00（晚班享有补贴） 每月休息8-10天，法定节假日按三倍工资发放 【岗位职责】 负责接听客户来电，及时响应并解决客户咨询问题。纯属售后服务岗位，无销售性质 【薪资待遇】 1、底薪+绩效+餐补400+交通补100，综合收入5500-8500元； 2、入职即缴纳五险一金，国企标准配置，福利保障齐全； 3、工作满一年可享5天带薪年假＋13天婚假＋198天产假＋15天陪产假等多项休假权益； 4、每年组织两次国内团建旅游，兼顾工作与生活平衡； 5、节日礼金：端午节300元、中秋节300元、春节500元，节日氛围浓厚； 6、免费健康体检：入职满一年及以上员工可享受公司提供的年度体检； 7、浓厚的“伙伴”企业文化：定期开展各类竞赛、生日庆祝、集体派对及年终盛会

负责解答用户咨询问题 不接打电话，不带任何销售性质 上一休一，长白班，不加班 提供五险一金、节假日福利 交通便利，有食堂，微波炉

我公司主营品牌“东北劲水饺馆”，24年品牌建设发展至今门店数量已突破600家，经营模式以堂食与外卖双线并行，凭借投入轻、回本快、易操作等优势，实现行业领先——连续多年保持零闭店纪录，扩张势头持续强劲！项目核心爆店策略聚焦于堂食极致性价比“9.9元/16个”，精准契合当前消费理性化趋势！依托拥有10年实战经验的外卖运营团队，强势占据各大区域水饺品类外卖销量榜首！2026年规划门店规模将突破2000家！ 岗位职责： 1. 承担餐饮总部招聘工作，制定并执行招聘方案，保障人力资源供给与业务发展同步。 2. 与各业务单元紧密协作，精准把握用人需求，为部门匹配适配人才支持。 3. 统筹招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试安排、候选人评估及入职手续办理。 4. 搭建并持续更新人才储备库，确保招聘响应及时高效。 5. 拓展并优化招聘渠道，提升人才获取覆盖面与精准度。 6. 推动员工培训与发展项目落地，助力员工能力提升与职业进阶。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备出色沟通与协调能力，能与各级人员顺畅交流协作。 3. 熟悉招聘全流程运作，具备良好判断力与决策水平。 4. 具有较强的计划组织能力与执行推动力，适应快节奏工作环境。 5. 富有团队协作意识，同时可独立承担招聘任务并达成目标。 岗位福利： 待遇：基本工资+绩效工资+全勤奖金+工龄奖金 保险：入职即办理五险 工作时间：每周双休，法定节假日正常休息；每日9:00-18:00（含1.5小时午休） 团队氛围轻松积极，注重效率与成果，会议精简，减少形式化汇报

接受小白，23，24，25届无经验小伙伴均可加入 公司稳定发展，欢迎各位想晋升，想发展更快的小朋友 工作内容：主要是后台岗位，没做过，没经验都没有关系 我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定! 工作时间：行政班、周末休，法定节假日休息薪资待遇:新人5000-6000，后期7K+，入职社保，餐补齐全!!!欢迎宝子们投简历 薪酬福利： 平均薪资不低于7K,综合8-9k 无试用期无实习期，入职社保，团建，现金奖励，下午茶 工作时间：行政班次!无夜班!法定全放！！！ 工作详情：银行线上处理，不用外出，空调房办公 具体工作内容可以详情私聊了解 直招直招，不是中介!

招聘岗位：客服专员 工作地点：十陵街道现代新居D区 年龄要求：20-40岁 工作时间：周一至周五工作日，朝九晚五 休息时间：中午11点30-1点，下午3点-3点30，周末双休，国家法定节假日正常休假 不加班！不加班！不加班！ 不是保险！不是贷款！ 分公司招聘中，缺人！缺人！缺人！ 岗位职责:要求普通话标准，通过电话与客户进行有效沟通，给客户提供有效信息，解决问题。 入职后提供统一培训。 薪资待遇：无责底薪2600+200满勤+绩效+达成奖励+推广奖励+优秀员工奖 新资范围：综合薪资2800-10000元以上 岗位福利:公司不定时举行聚餐活动、下午茶、户外活动、工作氛围轻松。

需要大专及以上理工类专业有客服管理经验 岗位职责： 1、负责日常管理本小组内日常运营，业务管理及时上传下达； 2、负责组内员工的日常沟通、答疑； 3、负责小组内所有的问题闭环管理； 4、每位每月必须至少做一天自己管理的Agent团队业务，以了解业务发展方向和员工可能遇到的问题形成 5、对管理的小组成员服务满意度、解决率、小组员工流失率等指标负责。

纯信息处理，非诚勿扰，岗位内容简单 年前最后招聘，月休9天！！！ 综合薪资4000-8000+ 无责底薪，带薪培训 岗位福利：五险一金，薪资可观，带薪年假，节假日福利

等一个上班搭子哦！！早九晚六的白班坐班岗哈，购买五险一金，大公司福利有保障！！ 发薪日：每个月10号！！ 工作时间和生活时间完全分开！！下班时间完全不占用！！ 岗位职责： 通过电话为支付宝客户办理账单分期等业务，公司提供资源和设备，办公室坐班，白班岗位 岗位要求： 1、20-40岁，高中或者是中专及以上学历 2、男女不限，口齿清晰，良好的沟通能力，团队协作意识 岗位福利： 带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会 薪资结构： 无责底薪+分期提成（如客户办理24分期即可享受24期提成，累计办理越多，佣金收入越高，最高可获得8.5%）+补贴+奖金，平均工资6000-11000 晋升渠道： 专员——组长——主管——部长——经理 此岗位为公司直招岗位，非中介，无任何费用！！ 此岗位无需外出，无需自己找客户，非销售岗位，公司免费提供培训，欢迎无经验的小伙伴投递~