一、工作内容 1、通过招聘网站等平台发布信息 2、电话通知求职者前来面试预约 3、对求职者进行接待是的安排登记 二、工作要求 1.要求18-35岁，条件优秀可放宽政策，有电脑基础，无经验可培训 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到 5。具有人力资源、劳务派遣、电话营销等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 7.有服务意识、较强的责任感及事业心 办公环境：甲级写字楼，地铁口旁，空调，环境优雅，配有各自办公桌电脑 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 三、薪资待遇 1.底薪2500+提成 2.月收入最低4000以上 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 三、福利 1.每月团建开展活动 2.公司年轻团队，集团新成立，发展空间大，有野心的年轻人来！！！每个人都有机会 3.每月表现活业绩突出者各种奖励奖金，不玩虚的主打一个真实 4.单双休，法定节假日休息

【岗位职责】 1. 聚焦甲方IT类及PRO类岗位招聘需求，评估岗位优先级，独立推进从需求对接、人才画像构建、渠道寻源、面试组织、offer协商至入职落地的全流程闭环运作。 2. 结合招聘目标，运用多元化招聘渠道实施人才引进计划，有效把控招聘执行成本； 3. 统筹岗位信息发布、简历筛选、面试安排与候选人评估，确保招聘任务高效达成； 4. 全程跟进候选人状态，协调面试时间安排，提供必要的面试指导，并及时追踪反馈面试结果； 5. 针对通过面试的外派人选，主导薪资沟通与录用通知发放，协同相关部门完成入职准备及后续跟进； 6. 开展招聘成效分析，持续跟踪并反馈关键指标，如到面率、入职转化率及人员稳定性等，推动招聘策略优化； 7. 严格执行公司既定招聘流程与规范，确保招聘工作合规、高效，保障人才引进质量与数量双达标。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，计算机、人力资源等相关专业优先； 2. 具备1年以上人力外包行业经验，专注ITO（信息技术外包）方向招聘，覆盖软件开发（Java/Python/前端等）、系统运维、测试工程师、产品经理、项目经理、数据开发等岗位，熟悉外包市场趋势及客户用人需求。表现优异者可纳入储备主管发展序列； 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础IT知识，拥有良好的语言表达与沟通能力； 4. 参与过IT领域相关培训、人力资源管理课程或招聘甄选专项训练者优先考虑； 5. 了解IT行业基本知识体系，掌握常用面试方法与技巧，熟悉《劳动合同法》相关内容者更佳； 6. 具备较强的沟通协调能力与谈薪谈判技巧，逻辑清晰，条理性强，适应快节奏工作环境，抗压性强； 7. 性格积极乐观，目标导向明确，对招聘岗位有高度热情与职业认同感

我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关工作。 工作内容： 负责公司人员的招聘事宜，熟悉业务流程后可申请居家办公，但初期需在公司到岗完成学习与适应。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通能力，有意愿长期稳定发展的候选人优先； 2. 能熟练使用各类办公软件，具备较强的协调能力及团队协作意识； 工作时间： 早上9点至下午5点，周末双休，法定节假日按规定休假。 薪资待遇：面议

办公室办公，加微信聊天，邀约求职者面试 包吃包住，月休4天，自由调休 年龄18~28，身体健康，有无经验均可

职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

长期招聘 工作轻松，环境好，待遇优，当天可安排！ 年龄18岁至25岁 招聘岗位： • 人事专员 • 前台收银 • 前台接待 • 包房服务员 薪资待遇： 工资准时发放，包吃住，福利好，晋升空间大 有无经验均可，专人带，上手快 要求： 形象干净整洁，做事认真，服从管理 年龄合适，能长期稳定上班 有意向直接私信我，非诚勿扰！

岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.认同企业价值观，能适应快节奏工作环境，具备基础保密意识

岗位职责： 1. 负责语音厅主播、运营、厅管等岗位的招聘工作，涵盖招聘方案策划与实施、招聘渠道的维护与开拓、招聘数据统计分析，以及校园招聘/俱乐部类大型招聘活动的组织执行； 2. 熟练运用直聘、小红书、抖音等主流社交平台开展人才招募； 3. 协助新入职主播顺利度过首月适应期，提供必要支持与引导； 4. 配合完成人力资源相关其他事务性工作。 职位要求： 1. 对娱乐直播行业具备较强兴趣与认知； 2. 本科及以上学历，对人力资源管理工作有热情，愿意在该方向持续深耕； 3. 具备数据敏感度，逻辑清晰，拥有良好的分析判断能力； 4. 性格开朗，积极主动，擅长人际交流与关系维护； 5. 责任心强，品行端正，执行力高，能适应一定工作压力； 关于公司： 1. 小而美的初创团队，氛围融洽，人际关系简单； 2. 工作时间：上午10点至下午6点，周末双休； 3. 享有三节福利及每周下午茶福利； 4. 春节享受15天超长假期（老板将返回国外过节）

1:人事主要工作负责每天聊天招聘，邀约面试，接待面试。 2:工作待遇包吃住/月休4天/节假日放假聚会 3:工作要求年龄30以下/踏实肯干/爱学习/服从公司管理 4:上班时间中午12点到晚上8点

人事招聘专员： 工作内容主要负责进行网招，每天到公司在各个平台发布招聘信息筛选合适的求职者叫过来公司上班 时间：早上10:00-12：00 14:00-19:00 假期：月休四天，自由安排 没有经验公司提供3天岗前培训，可提供住宿 工资：底薪4000+阶梯式招聘提成 提成起步1000/人，之后每多一个人多500以此类推

崇塑环保科技有限公司清洁工作2名2600-2800元/月任职要求:年龄55岁以下岗位职责：1.上班时间8:00-18:00,月休2天；2.身体健康，能适应车间环境；3.负责车间地面、公共区域卫生清扫、垃圾清理；4.吃苦耐劳，服从管理，遵守厂区安全管理制度；5.品行端正，有无经验均可，保洁经验优先；6.如有遇装卸货物，工资另算。分拣2名4500-5000元/月任职要求:50岁以下岗位职责：1、无色盲，吃苦耐劳，勤劳肯干，责任心强；2、能分辨塑料制品有相关经验人员优先考虑；3、能适应上夜班。叉车1名5400-6000元/月任职要求:男女不限，有工作经验优先岗位职责：1、负责叉车完成货物装卸、搬运、堆垛及转运作业；2、日常检查叉车车况、消防及仓储安全设备，发现隐患及时上报；3、配合仓管完成出入库货物交接，做好作业记录，协助库存盘点。公司地址：崇州市经开区新城大道3098号联系人：胡女士联系电话：

成都市郫都区招挖机/钩机司机

资阳市雁江区下午招装修木工，附近有空的联系我。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

德阳市旌阳区招水电,给排水

【岗位名称】 招聘专员（美业方向｜晋升快） 【薪资待遇】 面谈（能力定薪，上不封顶） 【工作职责】 独立推进完整招聘流程，严格把控人才匹配度，高效达成10人招聘指标。 【任职要求】 1. 具备半年以上招聘实操背景，拥有候选人资源积累者优先 2. 熟悉美业或能迅速掌握美业人才需求特点，具备市场洞察力 3. 具备出色沟通与协调能力，可应对多任务并行的高强度工作节奏 【我们提供】 清晰晋升路径：专员 → 主管 → 经理 工作时间：9:10-18:10 团队年轻化、发展空间广阔 【欢迎联系】 直接对接，快速安排面试

职位详情 职位详情岗位职责： 1，通过公司提供的招聘网站邀约求职者(骑手)面试，进行招聘沟通； 2，完成招聘项目的职位发布，打招呼，刷复聊，联系简历跟进求职者； 3，通过电话或微信邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪： 4，负责在职人员的维护，减少流失。 薪资待遇：底薪3000+招聘提成300-500/人。综合7000-9000/A 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时(12:00-13:30)岗位要求： 1，年龄18-30岁 2，中专以上学历，有招聘经验的有优先 3，负责城市：深圳，广州，不会也没关系，有专业的培训，上手快 4，懂电脑基本操作，会使用基本办公软件 5,90-00后年轻有活力的团队，扁平化管理除法定节假日外，月度生日会，下午茶；节日福利，生日福利6，人事专员积极投简历不感兴趣继续沟通

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构: 合作制50%总提成+其他补贴平均工资:7000+，上不封顶！ 上班时间:上午8:30~18:30，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一4.6人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工(没有相关的工作经验者也可) 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作 直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班! 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--28周岁，工作经历不限;身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责: 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进(无需外出，专业的的系统培训)(另诚聘招聘经理数名)

你好！我的岗位正在热招，由于公司业务量急速增大，需面向社会招聘，前期男女不限，实习应届生均可加入，会带团队会招聘的优先录用，带团队有团队奖励丰厚，有兴趣发份简历过来

职位描述： 1、主要负责人员招聘、面试安排及入职手续办理等行政事务工作 2、配合完成基础性活动的组织与实施 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历 年龄要求：24-50周岁 工作时间： 8:30-11:00 14:00-15:30

应届生可提供三方协议及实习协议盖章！！！ 可以安心睡懒觉的岗位！ 双休！双休！双休！ 0销售性质 0销售任务 0业绩压力 【岗位职责】 1、公司配备精准客户资源，通过电话与客户高效交流，讲解项目内容，挖掘客户真实需求！非销售岗！非销售岗！非销售岗！ 2、无需外出拓展客户，无业绩指标与通话时长考核！欢迎零基础新人加入！配备主管一对一辅导带教 【岗位要求】 1、学历、专业、经验均不限制 2、性格积极外向，具备良好表达能力与学习意愿，愿意接触新领域 3、有协作精神，做事认真踏实 【工作时间】 上午9点至下午7点，午间休息近2小时，固定双休，法定节假日正常休假，年假13-15天，春节享受超长假期 【薪资福利待遇】： 1、无责任底薪3500—4500 + 奖金500-3000元 ＋ 各类补贴＝综合月薪6000以上，收入上不封顶！ 2、晋升通道畅通，内部优先提拔！每季度调薪机会，底薪上调500-1000元/月，晋升至管理岗后享项目分红权益 3、节日精美礼盒、生日专属福利 4、定期组织团队活动，提供带薪境外旅游机会！ 倡导快乐赚钱、愉悦办公，杜绝无效加班！ 团队以90后、00后为主，氛围轻松无内耗，管理透明，晋升路径清晰，享有通讯补贴、年度体检、多重晋升机制、弹性工作、出国团建、绩效激励、带薪休假等多项福利 下班准时离开，工作生活两不误

岗位职责： 1. 作为业务单元的战略支持者，从管理优化与目标实现的角度出发，提出切实可行的建议，协助搭建并完善所属业务条线的人力资源管理体系与策略规划； 2. 识别业务部门在管理中的关键问题，推动组织变革进程，持续提升业务团队的人力资源运作水平； 3. 推动公司人力资源制度与政策在业务端的有效落地执行，并跟踪评估实施成效； 4. 针对业务需求提供专业的人力资源解决方案，协同业务负责人优化人力资源管理流程与机制； 5. 参与业务部门人才发展路径的设计工作，组织实施员工培养计划，并监督执行进展； 6. 负责所辖业务范围内的员工关系维护，推进企业文化传播及团队氛围建设的具体落地； 7. 围绕组织与个人绩效目标，设计并推行适用于本业务领域的绩效考核体系，细化薪酬管理制度； 8. 发挥连接枢纽作用，加强人力资源职能模块与业务团队之间的协作沟通，提升人力资源服务效能； 9. 协助HR各专业领域完成相关支持性工作及外部资源整合； 10. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，人力资源管理等相关专业背景优先考虑； 2. 拥有3年及以上大中型制造企业同岗工作经验，具备汽车主机厂从业经历者优先； 3. 熟悉人力资源管理理论及相关学科基础知识，包括管理学、心理学与社会学等内容； 4. 掌握行业前沿的人力资源理念，能够结合实际业务情况进行分析与应用； 5. 具备系统的现代人力资源管理思维、扎实的理论功底及丰富的实践操作经验。

我们是「堆雪球」，一款专注于企业私域管理的SCRM工具，拥有9年技术积累，服务超数千家企业客户，年续费率70%以上，产品稳定、模式清晰，团队期待优秀伙伴加入！具备软件行业客户成功相关经验者优先，欢迎投递简历，期待你的到来~ 【薪资待遇】：基本工资+绩效+提成+长期主义奖 【公司福利】：周末双休、法定节假日、朝九晚六、地铁口附近、工作氛围轻松活跃 【岗位职责】： 1、负责已成交客户的线上培训及售后问题解答，全面跟进客户成交后的全生命周期服务 2、主动协助客户高效使用系统，推动客户复购与续费（复购与续费均设有提成） 3、定期开展线上客户回访，维护客户关系，提升客户满意度并促进转介绍 4、汇总、整理客户使用反馈，并将信息规范录入CRM系统 5、配合技术团队为客户提供远程或现场系统安装、刷机支持（设备可邮寄往返） 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，具备2年以上工作经验； 2、有软件行业售后客服、技术支持或客户成功类岗位经验者优先； 3、沟通能力强，具备主动性，面对问题能独立思考并及时寻求解决方案； 4、服务意识良好，工作细致，有耐心和责任心。 【为什么选择堆雪球？】 1. 九年行业深耕+成熟产品+真实市场需求，转化更高效 2. 客户资源可沉淀+高比例提成，业绩越做越轻松 3. 团队协作顺畅，节奏明确，流程标准化 4. 能力决定发展空间，收入与成长双丰收 【了解更多】 官网：www.duixueqiu.cn 微信公众号：堆雪球 慢慢做私域，一起堆雪球~

工作内容: 1. 实时对接小红书、抖音、快手平台主动咨询的患者（意向精准、资源丰沛、无需自寻） 2. 通过工作电话或者工作微信联系患者，详细询问患者相关情况，认真帮助患者进行病情分析，协助并引导患者到医院就诊； 3. 对于咨询过后没有预约就诊的患者进行沟通，了解其放弃来院就诊的原因并做详实的记录； 4. 跟踪、实施以及维护患者就诊的整个流程 任职要求: 1. 认同医疗行业，需有咨询、电话销售经验1-3年，普通话标准，有较强的沟通能力，有耐心和宽容心。 2. 有医疗咨询经验、、泌尿外科经验者优先、有新媒体渠道转化经验者优先 3. 平台资源多，需勤奋!薪资成正比!躺平混日子的请绕道谢谢。 待遇： 入职购买五险一金，时间：9:00-18:00，大小休轮休

外呼处理退费，投诉等问题

急聘人事HR 工作经验要求: 1-3年的招聘经验 [公司福利]:水果+零食+饮品每日提供+定期聚餐+每季度旅游团建+半年分红+年终分红+父母孝顺金(这是一家有温度，能挣钱，坚持长期主义的公司，老板包哥说房),是一名退伍老兵。老板非常nice!工作氛围超好!工作内容: 1、boss招聘信息发布、刷新，简历筛选; 2、邀约面试; 3、对新员工进行公司企业文化的培训，人员关系维 护: 4、劳动关系管理，负责各类人事手续的跟进办理 5、完成上级安排的其他工作任务 任职要求， 1、有人事相关工作经验的优先; 2、年龄20-30之间，大专及以上学历，人力资源相关专业优先: 3、熟练运用wps等办公软件; 4、执行力强，具备强烈的责任感、事业心以及良好的沟通能力;

【岗位职责】 1、电话回访/审核：公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，筛选出意向明确且符合条件的用户，并转交至对应部门跟进。 2、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有经验者条件可适当放宽； 2、具备良好沟通能力，反应灵活，普通话标准； 3、目标意识清晰，能承受工作压力，工作态度认真积极； 4、表现突出者有机会晋升为小组长。 薪资详情 薪资组成：底薪+提成，综合收入6-10K 职位底薪：4000元-5000元/月（具体面议） 社保类型：五险一金 提成方式：按总收益设置阶梯式提成

职责描述： 结合业务单元实际需求，推进人力资源制度在组织内的有效执行，助力核心项目实施落地。承担招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块中的一项或多项职能工作： 1. 深入洞察业务发展方向与组织运行现状，协同业务主管开展人才引进、梯队搭建、激励机制设计及团队氛围优化等工作，提供专业化解决方案并推动落地； 2. 配合中心团队完成人才招募任务，持续追踪招聘进展并进行数据分析与反馈，支持新成员快速适应团队环境； 3. 推进关键人才储备建设，构建高潜人才及管理干部培养体系，输出匹配业务增长的人才发展策略； 4. 支持管理者提升团队管理水平，参与团队发展规划与文化塑造，促进积极健康的组织氛围形成； 5. 结合业务特性优化绩效管理体系，为骨干员工留任及岗位适配调整提供决策依据； 6. 搭建上下贯通的沟通机制，发挥桥梁作用，确保员工与管理层、员工与公司之间信息畅通，及时收集并传递合理诉求； 7. 推动公司文化理念与核心价值观的传播与践行。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备2年以上制造行业HRBP岗位工作经验； 2. 具备战略性人才管理视角，熟悉企业管理制度与流程体系建设； 3. 精通人力资源各模块运作，掌握人力规划、人才配置、人才评估、招聘甄选等相关专业知识与实操技能； 4. 具备出色的跨部门沟通协调能力，能够敏锐识别问题并高效联动相关方达成解决共识； 5. 具备较强的项目统筹与执行能力，保障项目按计划推进并取得实效； 6. 工作态度端正，责任心强，积极主动，适应高强度工作节奏。

我们招聘的是在线客服人员，主要负责通过电脑在线回复客户咨询的消息。 就像你平时网购时，遇到问题会联系客服一样，我们的工作就是及时解答客户的疑问，提供相应的帮助。 岗位主要是服务于淘宝、天猫、拼多多、京东等主流电商平台的客户，做好在线咨询接待服务工作。

【目前只做招聘交付，需具备1-3年及以上相关招聘经验，本科或专升本及以上学历，谢谢！】 岗位职责： 1. 组织并执行公司各项招聘任务，保障招聘流程高效顺畅。 2. 对接各部门，明确用人需求，拟定招聘方案与实施策略。 3. 搭建并持续完善人才储备体系，拓展优化招聘渠道，提高招聘效能。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流。 2. 有较强的统筹规划及应变能力，适应快节奏工作环境并高效完成任务。 3. 具备主动学习意愿与自我提升能力，持续精进专业水平与工作效率。 —综合薪资8-12k