岗位职责: 1.协助部门组织开展招聘工作 2.负责协调组织安排面试，并且进行面试处理和后期跟进 3.建立，维护人事档案 4.协助建立和完善招聘渠道，负责招聘流程的运作 5.帮客户完善信息，办理理赔，加保和续保 【岗位要求】 1.形象气质佳，年龄21-50岁 2.大专以上学历，有经验者优先考虑 3.性格开朗，积极主动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 【薪资福利】 1.周末双休，朝九晚五，法定节假日全休 2.工作时间:上午:9:00-12:00下14:00-17:00 3.工作氛围轻松和谐，有着灵活点上下班时间 4.甲级写字楼，办公环境舒适安逸 公司位置-成华招商中央华城B座28楼

招聘人事专员 1、熟悉抖音直播平台玩法，对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。 2、负责招聘抖音主播以及跟踪主播上播效果和公司宣发，反馈数据。 3、善于沟通，有亲和力，有较强的抗压性和服务意识。 4、工作态度积极，有极强的推进力和执行力，工作以目标为导向。 5、娱乐领域嗅觉敏锐，熟悉各大直播、短视频平台规则，内容玩法规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先。 薪资待遇：4500元固定保底，节假日休息，公司购买五险。 工作时间：9:30-12:00/14：00-18:00

主要工作内容只负责招聘

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工培训组织与实施，配合开展企业文化及制度宣导活动 4.负责考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据支持工作 5.协助开展校企合作相关事务，对接高校资源，支持教育业务人才需求 任职要求： 1.人力资源、管理类或教育相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强 3.熟练使用办公软件，有招聘或教培行业实习经验者优先 4. 认同教育事业价值观，责任心强，细致耐心 5.具备基础公文写作能力，能适应多任务协同工作节奏

岗位职责： 1. 搭建企业微信平台，完善公司组织架构，持续优化绩效管理体系； 2. 协助开展招聘管理工作，负责工厂普工、技术工及基层管理类岗位的全流程招聘，包括岗位发布、简历筛选、面试协调及入职手续办理； 3. 员工关系与考勤管理：办理员工入离职、转正、调岗等手续，落实劳动合同签订及人事档案归档；统计并复核日常考勤数据（含排班、加班、请假等），确保信息准确无误；及时响应员工咨询，妥善处理劳动争议，维护和谐用工环境； 4. 薪酬与社保事务：协助完成员工薪资核算工作，涵盖计件、计时工资、加班费用及绩效奖金等；负责社保、公积金申报缴纳，以及工伤事故的申报与跟进； 5. 培训组织实施：统筹新员工入职培训，内容涵盖工厂安全规范、作业流程等；配合推进员工技能提升培训和安全生产教育活动； 6. 行政后勤支持：协助上级完成日常人事事务管理，包括员工宿舍调配及其他相关行政工作； 任职要求： 1. 具备3-5年人力资源或人事管理相关工作经验，有制造业或工厂运营背景者优先考虑； 2. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 3. 熟练操作Excel（需掌握常用函数、数据透视表等功能）、Word等办公软件，熟悉考勤管理系统操作； 4. 熟悉劳动法、工伤保险条例及工厂类人事管理制度，具备良好沟通能力与组织协调能力，能有效应对员工关系事务； 岗位信息： 1. 薪资结构：底薪+绩效+奖金 2. 上班时间：早8，晚6，月休4天 3. 节假日随国家放。

负责招聘和办理员工入职和离职，要求有责任心，当地人优先，踏实稳定，

福利待遇：周末双休，节假日休息，入职缴纳五险一金，待遇从优，欢迎交流~ 1. 人力资源招聘工作 (Recruitment) - 需求对接：与业务团队协作，明确招聘需求（岗位、人数、任职资格、到岗时间）。 - 渠道管理： - 拓展并维护招聘渠道（如直聘、校园招聘等）。 - 发布职位信息，并定期优化内容以提升吸引力。 - 简历筛选与初筛：依据岗位要求进行简历甄别，开展初步电话沟通，评估候选人基本条件及求职意愿。 - 面试协调：统筹安排面试时间，发送面试通知，收集反馈意见，保障面试流程高效推进。 - 候选人体验管理：全程跟进候选人进展，及时反馈结果，提升应聘体验，塑造良好雇主品牌。 - Offer办理：执行背景核查，制作并送达录用通知，确认入职相关信息。 2. 入转调离流程办理 (Employee Lifecycle Management) - 入职管理 (Entry)： - 发送录用通知并完成确认。 - 准备新员工所需文件（劳动合同、保密协议等）。 - 办理入职手续，配置工位、设备，协助新人熟悉办公环境。 - 试用期管理 (Probation)： - 跟进试用期间表现，组织转正评审会议。 - 办理转正流程，更新人事状态记录。 - 异动管理 (Transfer)： - 处理员工调岗、调薪事项，确保审批流程完整。 - 同步系统数据，并告知相关职能部门。 - 离职管理 (Exit)： - 办理离职手续，核算薪资，开具离职证明。开展离职面谈，了解原因并归档记录。进行离职数据分析，定期提交分析报告。 3. 人力资源花名册与数据管理 (HR Data & Roster) - 花名册维护：实时准确更新全员信息（含入职、离职、岗位变动等）。 - 系统数据录入：在人力资源系统中录入员工资料，保证线上线下信息一致。 - 数据报表：按期编制人力资源相关统计报表（如人员结构、离职率、招聘成效等）。 - 信息合规：确保员工个人档案的完整性、准确性及信息安全保密。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业，有经验者优先。 2. 熟练操作OFFICE Excel/PPT等办公工具，具备较强学习能力。 3. 工作细致耐心，沟通协调能力良好，能高效响应内外部需求，具有基础的数据分析思维和信息保密意识。

招聘人事专员（负责招聘社群销售客服） 薪资结构：无责底薪 3500 元 + 提成 60 元/人 岗位职责 1. 根据公司需求，发布、维护招聘信息，筛选简历 ​ 2. 邀约、面试候选人，跟进入职流程 任职要求 1. 熟悉基础招聘流程，有相关经验优先 ​ 2. 沟通表达清晰，责任心强 ​ 3. 熟练使用办公软件与招聘平台 薪资福利 - 无责底薪：3500 元/月 ​ - 招聘提成：每成功入职1人（上满一个月）提成 60 元 ​ -早九晚六，单休 有意者可直接投递简历或联系面试。

男女不限，17至30岁 岗位职责：主要通过58赶集、BOSS直聘，快手、抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，包吃包住，有无经验均可 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：底薪5000+提成，综合工资8000-15000以上，不定期组织团建。 工作时间：上午11点-下午7点，月休4天。

工作时间：早9晚6，可弹半小时，双休 入职购买五险一金 岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、转正等手续； 2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 3、负责员工考勤管理及核对工作； 4、负责公司日常行政相关及前台接待工作； 5、完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1.性格开朗，适应能力强，机灵，自我驱动力强 2.统招本科学历，条件优秀者可放宽至大专 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神 4.熟练操作办公软件，此岗位偶尔会做海报，能够熟练使用图片处理软件的优先

东坝万源一新的火锅店招洗碗工数名，工资面谈，联系电话徐

找帮厨或送饭工一名。会骑三轮车，男女都行。60 岁左右也行工作 3 千五，活在四川，电话

【招聘名称】大邑笑笑莓农业科技有限公司✅ 【岗位和待遇】树莓采摘园现场运营3000-7000+包吃住+社保 【工作时间】8-18点 【联系方式】 【工作地址】大邑县

跑送货的，送花椒，非平台，包吃住，每天40-60公里，点对点2趟，无需装卸，不交钱，工资280左右一天，买社保，B照C照司机

鑫宇东北烧烤招聘墩子 综合工资3500-4500元/月 任职要求： 年龄50岁以内，男女不限，活简单不累 上班时间： 下午16：00-凌晨3：00 联系人：（杨先生） 地址：沿口镇兴武大道225号（会展中心旁，财政局正对面）

人事专员 岗位职责：主要通过社交软件，58赶集，boss直聘，智联，快手，抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：无责底薪2500+提成1500/人，包食宿。不定期组织团建。 工作时间：10点—18点，月休4天。

工作内容:负责招聘公司所需岗位，维系公司岗位人员 13:00-21:00上班 薪资:无责底薪提成周结主岗1500-2000一名 副岗200-500一名 生活福利:包吃 包住 每月4天假，自行调休 每月1-3次团建 招聘要求:无需经验 无需学历 不限男女 年龄17-26周岁

招聘人事专员 1.工作内容：主要负责人事招聘工作，解答客户问题，具体细节上班后会进行培训。 2.相关要求：年龄20-45岁之间，男女不限，可接受应届毕业生。 3.薪资待遇：底薪5000+阶梯式提成，综合工资1万元左右，上不封顶。 4.工作时间：朝九晚五，做五休二，节假日正常休息，公司不定期会有活动、聚餐等等活动。

要求:年龄18-30周岁，男女不限，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【工作时间】:16：00—23:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

信息专员 1.20 - 35岁，经验不限（欢迎积极进取的应届毕业生）；2.性格外向开朗，亲和力强，能快速与陌生人建立联系，沟通表达清晰 薪资福利:4000 - 6000元/月，五险一金、节日福利、定期团建、带薪培训、晋升通道清晰等，具体以面试沟通为准 招工人数:3名 ， 工作地址:西南商贸城15区2街顶层

欢迎咨询 工作内容：主要是后台岗位，线上处理，办公室办公，不用外出， 工作时间：行政班早九晚六点半、周末双休，法定节假日全休 薪资待遇：新人5000-6000，综合8.5K，后期9K+，五险一金， 欢迎宝子们投简历 正式员工无试用期，入职后五险一金，团建，现金奖励，下午茶福利多多 公司直招不是中介！！！

筛选简历，安排面试邀约，处理公司日常行政事务 上班时间：早九晚六，无责任底薪3500+提成+社保+月休6天

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有1年以上客服类岗位经验者优先

【岗位职责】： 1.高效、精准响应现有客户的各类投诉，积极与客户沟通协调，防止投诉升级，妥善安抚客户情绪，避免矛盾激化。 2.全程跟进客户投诉事项，确保及时反馈与上报，归纳整理投诉内容，沉淀典型客户案例用于后续分析。 3.以真诚态度疏导客户负面情绪，建立信任关系，帮助客户恢复对服务的信心，弱化抵触心理，结合客户特征制定个性化挽留策略，通过权益提升和服务改进等方式增强客户粘性，降低流失率。 4.具备风险防控意识，能识别并有效遏制投诉向外部平台或公众舆论扩散的潜在风险。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，有呼叫中心客服或投诉处理相关经验者优先，具备婚恋行业从业背景更佳。 2.熟练掌握挽留客户的话术技巧及让步补偿策略，可适应轮班工作安排。 3.拥有良好的沟通表达能力和共情能力，能够敏锐洞察客户诉求，运用同理心缓解对立情绪。 【工作时间】： 11点至20点（含2小时休息），每周实行大小周制度 另设两个辅助班次：08点至18点、16点至24点 如安排在16点至24点班次，当日可享受150元/天补贴

工作内容： 负责平台工单的售后处理，无需销售，操作简单，快速上手。 岗位要求： 年龄*******，具备基础电脑操作能力。 薪酬： 薪资参考范围：5000---8000元；缴纳五险

纯客服岗位，仅负责外呼进行客户关怀及提醒，无销售性质。 月休10至11天！！！！ 年龄要求18至40周岁，性别不限！接受新手入职 需会使用普通话，具备基本电脑操作能力！

【福利待遇】： 1、5000底薪+提成+五险（收入无上限，稳步增长，可月入5W以上） 2、工作时间：9:30-18:00；朝九晚六，每日7小时 3、缴纳社保，按国家规定享受法定节假日及带薪休假； 4、提供下午茶点，生日礼金、节日福利，定期组织团队聚餐。 【工作内容】： 通过电话或线上方式服务客户，以电话初筛、微信网络销售为主，推广公司食材类产品，添加客户微信促成成交并维护复购关系。产品为快消品，复购周期短、重复购买率高。 产品主要面向火锅串串店、烤肉店、烧烤摊、炸串店等餐饮商户的必需耗材，属高频批发类商品。 行业需求稳定，民以食为天，餐饮持续经营带来稳定订单，复购频繁。 【任职资格】： 1、具备销售经验者优先，高中及以上学历，优秀者条件可适当放宽； 2、工作态度积极，有干劲、有目标，踏实肯干； 3、具备良好的沟通与理解能力，能有效进行客户交流与引导； 4、情绪稳定，能理性应对客户提出的问题与反馈。 【其他】： 上班地点：成都金牛区君信大厦B座808 办公环境为标准甲级写字楼，公司为集团化运营，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻活跃，员工规模超300人。 公司为集生产、销售、定制于一体的综合型平台，客户资源稳定且拓展空间广阔，业绩达成轻松。 提供系统化培训，专人带教，循序渐进上手，配备专业售后支持，客户回头率高，月度业绩表现优异，入职3个月左右即可实现月薪过万

集团公司业务覆盖自媒体直播、产品供应链、新能源、房地产开发与营销等多个领域。 秉持“共创共利”的核心理念，我们是一家多元化且富有创新精神的集团企业。 因公司快速发展，现面向社会高薪招募管理储备人才，诚邀志同道合者成为事业合伙人，携手实现共创共赢。 欢迎有梦想、敢拼搏的人才加入，共同创造价值，共享发展成果。 办公地点位于高端写字楼，周边环境优美，午休时可在绿道放松身心，每位员工工位均配有绿植与办公电脑！！！公司无学历、民族限制。 年龄要求：28-50岁 岗位性质：办公室坐班，无需外出。 主要职责： 客户关系维护：持续优化与现有客户的合作关系，提升客户满意度与忠诚度。 客户需求洞察：深入挖掘客户实际需求，制定个性化服务方案，增强客户体验感。 项目统筹执行：主导客户项目的全流程推进，保障交付时效与服务质量。 团队建设与指导：带领客户运营团队，开展培训与绩效提升，强化整体专业水平。 数据驱动决策：运用数据分析工具，追踪客户行为动态，为运营策略提供依据。 跨部门协同配合：联动销售、产品、技术等团队，高效响应并解决客户问题。 薪资范围：10K-20K 公司直招，薪资准时发放！ 每日工作7小时，固定办公室办公，无业绩考核压力。 工作时间： 上午9:00—12:00 下午2:00—6:00（午休2小时） 福利待遇： 团建活动、生日礼金、节日福利、带薪年假 不定期提供下午茶点 接受零经验人员加入 不限年龄、不限学历

仅招2人售后客服无销售性质 岗位职责（纯客服无销售性质）： 1.通过在线渠道响应客户咨询，清晰解答客户关于业务的各类问题，在公司政策范围内妥善处理客户需求，维护企业服务形象，有效降低客户投诉风险。 2.完整记录客户反馈信息，针对客户提出的问题及时跟进处理，依照标准流程协助客户完成问题闭环，确保服务体验与满意度。 薪资福利： 1.薪资5-5.5k，入职缴纳社会保险； 2.入职即享下午茶、生日会、餐补、交通补等福利; 3.不定期调薪机制，入职培训等； 4.多渠道晋升机制; 工作时间： 8小时工作制，周休2天，月休8天~ 早班08：00-17:00、09:00-18:00 晚班：12：00-21：00