办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作轻松，无压力,可接受无经验，接受小白、接受时间自由安排.每天有3个小时左右空闲时间即可,无经验要求不打卡，不坐班，线上可做，适合业务时间增加收入的人

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

负责人员招募，入离职协助办理～ 早九晚五，双休，法定节假日休息

岗位职责： 1、结合公司编制现状及业务拓展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，协助制定各阶段招聘规划； 2、参与搭建并优化企业招聘机制及人才信息库建设； 3、落实员工入职、转正、调动、离职等环节的制度执行与流程管理； 4、完成日常人力资源相关事务性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上游戏行业招聘实操经验； 3、专业不限，性格开朗，对人力资源工作有热情，并希望在本领域长期深耕； 4、学习能力突出，富有自我驱动力，能主动吸收新知识并有效应用于实际工作；

【岗位职责】 1、组织开展校区招聘全流程工作，包含面试邀约、接待、初面及录用沟通等环节； 2、依照集团制度执行员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理； 3、按时完成招聘与人事相关数据的整理统计，并准确提交报表； 4、负责校区办公物资的采购、存储及发放管理； 5、处理校区日常办公费用（如水费、电费、网络费）的缴纳与报销事宜； 6、维护和管理校区办公环境及办公设备，确保正常运转； 7、落实员工福利政策，组织策划员工活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上人事行政或招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道操作； 3、掌握基础劳动法律法规知识，能熟练运用常用办公软件； 4、工作细致认真，具备较强的沟通能力、执行力和服务意识。 【工作时间】 早九晚六，大小周休息 【薪资待遇】 基本工资3K~4K+招聘提成，入职即缴纳社保

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

成都市新都区招泥瓦工

南充市营山县招水电

宜宾市翠屏区招石膏板吊顶、装修木工、矿棉板吊顶、油漆工

成都5月初需要电工30名钳工10名工期6个月 大电工42 中电工37 大钳工38 中钳工32 管住不管吃，，电话面试，能适应加班多的联系，

成都市金牛区招开槽/切割

人事专员、宣传专员 我们正在寻找热情、富有活力的你，优秀的团队，需要优秀的你！公司人性化管理，工作氛围轻松 nice ,70、80后团队，没有职场的勾心斗角、尔虞我诈，只有团结友爱， 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框，拒绝内耗从自己做起 岗位职责： 1．根据公司用人需求、用人标准，实施招聘工作2．发布招聘信息，寻访、沟通候选人，面试跟进招聘工作流程 3．协助通过面试的候选人入职 年龄要求：28-49周岁 工作时间：上午9.30~11.30 下午13.30~15.30 中午休息两个小时 薪资待遇： 底薪＋满勤＋绩效金＋过节员工福利 轻松4K+上不封顶！ 15号发放薪资！ 不要求学历，不要求长相，不要求经验（入职后老带新，让你很快上手）短暂试用期 公司提供带薪培训氛围好 有下午茶 不甘于现状的，联系我！ 欢迎您的加入！

岗位职责: 1、负责公司人才招聘与选拔工作，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等环节； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘资源，并开展相关招聘数据的整理与分析； 3、参与人力资源及招聘战略的制定，持续优化招聘体系与流程； 4、结合公司业务发展需要，统筹各部门用人需求，编制年度招聘计划； 5、主导面试过程，客观评估候选人的综合素质与性格特质，从专业角度为录用提供参考建议，保障人才匹配度； 6、办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续； 7、协调员工关系，处理日常沟通及劳动关系事务； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块，有互联网或电商行业背景者优先； 3、掌握人力资源各领域基础知识，了解劳动法及相关法律法规； 4、熟练使用Office办公软件，具备基本的网络操作能力； 5、具备良好的沟通协作能力与项目统筹规划意识； 6、思维清晰，具备较强的组织、协调、表达能力以及问题分析与解决能力，工作认真负责，品行端正。 福利待遇: 1、工作时间：10:00-19:00 午休时间：12:30-13:30 单双轮休，法定节假日正常休息； 2、薪资结构：试用期无责底薪4k+提成 转正无责底薪4500+提成+奖金（综合收入5-8K）入职即缴纳五险； 3、生日礼品及传统节日福利； 4、公司定期组织文娱活动、团队旅游及聚餐团建； 5、办公氛围轻松，同事关系融洽，办公区域常备零食茶点~ 公司处于快速发展阶段，为您提供广阔的职业发展空间。

岗位职责: 1、负责公司人才招聘与选拔工作，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等环节； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘资源，并开展相关招聘数据的整理与分析； 3、参与并协助制定人力资源及招聘战略规划，持续优化招聘流程与体系； 4、结合公司业务发展需要，统筹各部门用人需求，编制年度招聘计划； 5、主导面试过程，客观评估候选人综合素质与个性特征，从专业角度提出录用建议，保障人才匹配度； 6、办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续； 7、协调员工关系，做好日常沟通与劳动关系管理； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源工作经验，熟悉招聘模块，有互联网或电商行业背景者优先； 3、掌握人力资源各板块基础知识，了解劳动法及相关法律法规； 4、熟练使用Office办公软件，具备基础的网络操作能力； 5、具备良好的沟通协调能力与计划组织能力； 6、思维清晰，具备较强的综合分析、问题解决能力，责任心强，品行端正。 福利待遇: 1、工作时间：10:00-19:00 午休时间：12:30-13:30 单双轮休，法定节假日按规定休假； 2、薪资结构：试用期无责底薪4k+提成 转正后无责底薪4500+提成+奖金（综合收入5-8K）入职即缴纳五险； 3、提供生日礼物及传统节日福利； 4、公司定期组织文娱活动、团队旅游及聚餐团建； 5、办公氛围轻松融洽，工作环境舒适，茶水间常备各类零食点心~ 公司处于快速发展阶段，为员工提供充足的晋升机会与发展平台。

公司提供招聘工具，主要负责邀约面试 上班时间8:30-18:00，大小周，月休6天 法定节假日正常休息，缴纳五险一金

一、工作职责： 通过多种渠道搜寻并筛选优质人才，持续维护人才资源库，全面负责候选人从初步接触到入职的全流程招聘支持工作，以结果为导向达成既定目标，高效完成上级交办任务，并协同团队优化招聘效率与质量。 二、工作时间及加班安排： 1. 工作时间：周一至周五 9:30-12:00 13:30-19:00，周末双休，法定节假日正常休息。 2. 加班按规定发放加班补贴。 三、薪资情况： 综合收入=无责底薪+招聘提成：底薪3400元+提成3000-6000+，月综合收入5000–8000+，业绩前10%可达10000+上不封顶，当前团队最高月薪26000+。 四、要求情况： 1. 经验要求：欢迎零经验应聘者，具备销售背景者优先考虑，需大专及以上学历。 2. 能够接受合理加班，热爱招聘事业，有意愿长期在招聘领域发展。 五、福利待遇： 1. 薪酬与发展：底薪最高可涨至8500元。 2. 社会保障：依法缴纳社保及补充医疗保险，为员工提供全面基础保障。 3. 健康关怀：每年安排一次全面健康体检，关注员工身体与心理状态。 4. 工作环境：开放式办公空间，环境舒适，配备咖啡机、制冰机、饮料机等设施，每周供应咖啡、奶茶等饮品。 5. 学习与活动：定期开展培训学习、团队拓展及多样化员工活动，打造积极进取的组织氛围。 6. 生日福利：享受节日礼品、生日庆祝金、团建经费；与海底捞餐厅合作，提供专属员工餐补及丰富菜品选择。 7. 内部激励：设立内部推荐奖金制度，鼓励引荐优秀人才，多重奖励不断，设有小牛杯荣誉激励。

1、具备较强的服务意识，负责住院患者服务与临床工作的协调对接 2、开展在院患者满意度调研，收集感谢信等相关服务反馈材料并及时对接 3、处理基础性服务投诉及常见纠纷事项 4、负责一对一健康管理群内患者咨询回复及后续健康指导工作 5、持续提升患者就医体验，促进转介绍率提升 6、相关专业知识可提供岗前培训，有酒店服务或民营医疗机构客服经验者优先考虑 7、落实患者出院后的回访跟进工作 8、有电话回访工作经验者优先，年龄要求25-40岁 9、需具备医疗相关专业背景

岗位职责： 1.负责在办公室通过电话对家长进行课程服务回访，了解学习反馈与需求，提升客户满意度 2. 准确记录回访信息并及时录入系统，确保数据真实、完整、可追溯 3. 针对常见问题提供清晰解答，协助引导后续服务流程，必要时转接至专业老师 4.遵守工作周期要求，连续稳定在职不少于3个月，每周出勤5天及以上 5.配合团队完成阶段性回访任务目标，保持良好沟通协作与职业素养 任职要求： 1.学历要求：高中及以上学历（含中专、技校、大专、本科等），不限专业背景 2. 表达能力：口齿清晰、普通话标准、语言表达流畅，具备基本沟通亲和力 3.职业态度：责任心强，耐心细致，能适应规律性电话沟通工作节奏 4.时间保障：可确保工作日全职或稳定兼职出勤，接受月结薪资结算方式 5. 其他：无不良征信及违法记录，认同教育服务行业价值观

岗位职责： 1. 负责简历筛选、招聘账号管理及候选人邀约对接 2. 熟悉招聘全流程，具备较强学习能力，需快速掌握并独立开展面试工作 3. 具备良好的责任心与抗压能力，执行力强，有明确的收入目标和进取心 试用期4500 底薪3000＋全勤200＋绩效1300 转正5000 底薪3500＋全勤200＋绩效1300 作息时间 早班:10点--7点 午休12-13 准时下班 晚班：1点-10点 休息7-8点 不加班 每月20号准时发薪 公司提供：冰箱、微波炉 团队氛围融洽，每周不定期安排下午茶

岗位职责 1、客户建联：负责客户从售前到售后的顺利衔接，完成售后交付的初始化服务及初步联系工作； 2、客户答疑：通过微信、电话或线下等形式，及时响应已成交客户的售后咨询，提供准确解答与支持； 3、客情维护：借助日常线上沟通、客户预约拜访、异议处理等方式，持续维护客户关系，提升客户对我们服务的认可度； 4、客户续约：依托日常关系维护，依据客户续约操作指南，推动老客户按时完成续约流程； 5、客户增值：主动学习并掌握公司各类财税及企业服务产品，挖掘客户需求并进行产品匹配，实现客户增购及转介绍新客户签约； 任职要求 1、本岗位适合性格外向、善于人际交流、具备良好社交能力的女性候选人； 2、具备责任心与较强的服务意识，有企业服务、零售、电商、商业服务等领域销售或售后客服经验者优先； 3、思维敏捷，拥有较强的学习能力，能持续深化对财税行业基础知识和相关产品的理解，以提升客户服务专业度； 4、客户服务需团队协同推进，因此需具备较强的执行力，能够严格按照公司流程与团队各岗位高效配合，保障服务落地； 我们期待积极进取、愿意在行业中长期发展并沉淀成长的伙伴加入我们的团队。

公司专注中小企业经营管理培训，诚邀伙伴共同助力企业成长！ （注：该岗位具有销售性质） 工作内容： 1. 通过电话交流，准确把握客户需求，高效完成客户邀约及后续跟进服务，推动老客户续费与转化 2. 维护并开发公司提供的客户资源，持续构建稳定持久的客户合作关系 期待的你： • 具备良好的沟通与人际互动能力，能够自然对话客户需求，把握交流节奏 • 普通话清晰流利，性格积极乐观，适应快节奏的团队协作模式 • 学习吸收能力强，能迅速融入工作场景并胜任岗位职责 • 有电话销售、面谈销售或陌生拜访经验者优先，对电销工作有兴趣者也欢迎加入 你的收获： • 薪资：试用期无责底薪4k+1k绩效+提成，入职即享免费系统培训 • 发展：晋升机制公开透明，从基层到管理岗的成长路径明确 • 时间：早九晚六，无需打卡，午休1.5小时，单休，不强制加班 • 环境：办公位于高端写字楼，临近地铁，周边餐饮丰富，通勤与用餐便捷 • 氛围：团队年轻有活力，日常提供下午茶和零食 希望在有成长空间、有人情味的集体中实现自我价值？立即加入我们！

主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘 平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容 轻松，办公氛国愉快，纯文职，无需线下面试 每天下午还要下午茶 公司团队氛围很好

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘与甄选工作，保障人才配置的科学性与合理性。 2.制定并落实员工培训及发展方案，提升团队综合能力与工作效率。 3.统筹管理薪酬福利体系，确保符合行业规范及相关法律法规要求。 4.维护和谐的员工关系，及时响应并妥善处理员工日常咨询与各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动。 2.拥有较强的组织协调与计划执行能力，可同时推进多项任务与项目。 3.熟悉人力资源管理各模块运作，能灵活应用相关法律政策。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能够快速应对突发情况。 5.有同类岗位工作经验者优先考虑。 上班时间9.30-19.00中途休息1.5小时 大小休寒暑假带薪半月休假

【招聘•售后服务专员早晚、双休】 招岗聘‬位：售后服务专员，25-45岁大专及以上学历 薪资待遇：4000+提成+公司福利+生日福利 ，均月‬工资6500 周末‬双休，国家法定节假日休息。 工作时间：早上8:40-12:00  14:00-17:00，周双末‬休，法定节假日休息。

岗位职责 1、负责人事全盘工作：人员招聘、入离职办理、考勤管理、薪酬核算、社保公积金缴纳、员工档案、劳动合同签订与管理； 2、精通劳动法律法规，负责用工风险防控、完善合规化用工管理； 3、统筹员工关系、企业文化建设、团建组织、员工关怀、培训落地，搭建良性职场氛围； 4、负责公司日常行政管理：印章证照管理、办公用品采购与管控、固定资产管理、办公环境维护、会议接待、后勤保障等； 5、制定、优化行政人事管理制度及流程，落地执行并监督，提升办公管理效率； 6、结合建筑行业特性，负责人员证件管理、人员备案、项目人员调配等配套工作； 7、完成领导交办的其他综合类事务。 任职要求 1、本科及以上学历，5 年以上全职行政人事全盘工作经验； 2、深入熟知国家及地方劳动法、劳动合同法，具备丰富的用工风险规避及纠纷处理经验； 3、有建筑 / 工程 / 建工类企业从业经验者优先，持有建筑相关证书优先录用； 4、熟悉行政、人事全模块实操，能独立完成两大板块日常管理工作； 5、具备较强的沟通协调能力、统筹能力、抗压能力，做事细心严谨、原则性强、责任心足； 6、熟练使用办公软件，具备基础文案撰写、数据统计分析能力； 7、职业素养良好，执行力强，踏实稳重，适应企业常态化办公节奏。

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围，及时回应观众提问，引导点赞、关注、下单等转化行为 4. 配合团队完成短视频拍摄、素材准备及复盘优化工作 5.遵守平台规则与公司规范，确保直播内容健康、合规、有吸引力 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验但热爱表达、学习能力强亦可培养 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4.学历不限，热爱新媒体行业，认同直播文化与用户沟通价值 5.工作积极主动，具备团队协作意识与责任心

岗位职责： 1、以语音或文字方式，针对客户咨询提供专业解答，包括游戏账号、服务流程及产品信息等内容的说明与指引； 2、关注用户反馈，深入理解用户需求，收集合理化建议及游戏bug相关信息，并配合技术团队推进问题解决； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力，有1年以上呼入或呼出客服经验，熟练操作电脑，打字速度达50字/分钟以上； 3、具备较强的服务意识，优秀的倾听理解能力与应变处理能力； 4、可接受24小时轮班工作制； 说明： 1. 售后支持岗位，专注于客户服务，无销售任务。 2. 班次安排：早班、中班、晚班、小夜班、大夜班； 【其它补充：】 一）熟悉多种游戏类型，具备丰富的端游与手游体验者优先； 二）实行综合工时制，月均工作174小时，需适应全天候倒班安排（每月轮休8-10天左右），班次如下： （1）早 8:00-17:00 （2）白 9:00-18:00 （3）中 12:00-21:00 （4）小夜 17:00-01:00（每月轮值约3次） （5）大夜 21:00-次日08:00（每月轮值约3次） 三）年龄要求20-28岁，持有大专及以上学历，身体健康状况良好； 四）普通话标准，达到二级乙等及以上水平

薪资：3000无责底薪+300全勤奖+500绩效奖金+1000人头奖励+1%流水提成 任职要求：负责填补公司岗位空缺，具备优秀的沟通技巧和抗压能力，熟练操作常用办公软件，欢迎新人加入，有相关经验者优先考虑 工作时间：早十晚七 岗位福利：缴纳五险，公司定期组织团建活动