民宿招商

岗位职责:1.主要负责公司产品的推广;2.开拓新市场,发展新客户增加产品销售范围;3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。4.主要客户是小区住户、写字楼、公司、商户

酒水饮料业务员，快消品业务，有相关经验者优先。公园路16号五粮液店详聊

岗位职责： 1、开展园区写字楼招商工作，重点对接生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域客户，达成既定招商目标。 2、运用电话、线上渠道及实地拜访等形式拓展潜在客户，持续积累并完善客户资源信息。 3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等专业服务，推动租赁签约落地。 4、协助客户完成从初步咨询到正式入驻的全流程支持，优化客户体验与满意度。 5、配合参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目影响力与品牌认知度。 任职要求： 学历：全日制大专及以上学历。 经验：具备1年以上销售工作经验，有tob销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者优先。 能力： 具备较强的客户开拓能力，可独立推进并完成销售指标； 掌握标准销售流程，拥有良好的商务谈判能力； 具备一定市场洞察力，能准确识别并响应客户需求； 具备较强的学习能力和环境适应能力。 软技能： 具备出色的沟通表达能力与客户服务意识； 抗压能力突出，能胜任高强度工作节奏； 责任心强，具备良好的职业操守。 薪资福利： 底薪+绩效提成，具体面议； 五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

有销售工作经验，年龄20-35岁，思维灵活，沟通能力强

高中及以上学历，具有销售经验者优先，积极主动，具备客户服务意识和团队合作精神

一麦啤酒业务员，促销员若干名，厂家招聘，年龄25至50岁文化水平：高中以上。工资：基本工资+绩效+提成。

根据公司的资源以及自身的资源开发目标客户

岗位职责： 1：与客户交流，准确把握客户需求，提供符合需求的服务方案 2：通过微信等线上工具与客户保持日常联系，促成合作达成 3：具备责任意识，妥善处理售后相关事宜 4：规划运营方向及营销方案，并对执行成果承担责任 5：定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作 6：工作以线上方式为主，在办公大楼内办公，无需外出拓展业务

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，提升市场占有率； 2.拓展新客户资源，维护既有客户关系，保障客户服务质量； 3.关注行业市场变化，收集并反馈客户意见，支持产品优化升级； 4.协同制定并落实销售方案，确保销售任务达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力； 2.熟悉市场分析方法，具备营销策划与推广执行经验； 3.能够自主推进销售进程，目标意识强； 4.具有良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

招服务员 1.形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养，言行得体，面试需附生活照； 2.情商出众，沟通表达能力强，善于观察局势，能灵活应对各类商务场景； 3.可适应商务应酬场景，具备一定饮酒能力 4.有高端商务接待 薪资福利 •薪资：25-28K/月提供豪华宿舍，有做饭阿姨 •作息：19:00-2:00

《招聘》江西省欧泰诗汽车部件有限公司招聘：1、冲压工2名，薪资待遇5000-10000 2、车间设备机修工，薪资待遇5000-8000 3、数控车工2名，薪资待遇5000-10000 4、机械加工技师，薪资待遇5000-10000 联系电话： 地址：江西省南昌县小蓝经济开发区汽车大道与金沙大道交汇处

南昌市进贤县招工地小工/杂工

招裁剪点工一个，电话

广告： 诚聘住家阿姨一名，过年期间可以正常上班，薪资待遇面议！有意者欢迎来电咨询：倪女士 地址：安义县城

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1、主要通过社交平台推广，拉客户（俗称拉条子) 任职要求： 1、熟悉主流网络营销工具和平台，如微信、微博、抖音等； 2、具备较强的数据分析能力，能够根据数据调整营销策略； 3、创意思维活跃，能独立完成营销内容的策划与撰写；

迈瑞司诚聘销售精英 ‌核心要求‌： ‌情商在线‌：沟通如春风化雨，轻松化解客户疑虑 ‌智商担当‌：策略与应变双优，精准把握市场机会 ‌形象亲和‌：气质佳，客户信任感拉满 ‌福利亮点‌： ‌薪资弹性‌：底薪丰厚，绩效奖励上不封顶 ‌发展空间‌：灵活晋升通道，能力决定高度 ‌团队氛围‌：轻松协作，快乐工作 ‌立即联系‌： 曾女士（电话，期待您的加入）

-时间全自由：每天仅需投入3小时，线上就能办公，不用挤地铁打卡，兼顾生活和工作 -沟通无压力：纯网销模式，不用打电话，会聊天就能上手，社恐也能轻松应对 -收入有保障：真实日均收入200-600元，成熟销售月入1.5W+不是空谈，多劳多得看得见 我们希望你： -有销售经验优先：熟悉销售逻辑，当天就能上手出单，快速进入状态（不是一定要销售产品，社群运营也可以，做过课程顾问或者大健康网销电销都行） -无经验也欢迎：只要愿意学习，公司提供一对一专属培训，手把手教到会，零门槛也能做

1，电商带货2，直播带货3，全域平台无人直播带货4，TEMU跨进电商5，直播运营

学历：统招全日制本科学历及以上，*****。 在属地全省范围内出差，负责企业核心决策人客户的拜访与关系维护。 岗位职责： 1.用户增长与渠道运营：依托公司现有客户资源网络，主动识别并挖掘高净值企业家的潜在需求，通过精准对接与深入交流，推动意向客户向核心用户转化，同时探索创新性客户拓展模式，持续为用户规模扩张提供动力。 2.产品价值传递与转化：全面掌握战略领导力课程的核心理念与优势，结合企业家在企业管理中的实际挑战与发展目标，提供个性化的课程咨询方案，清晰呈现产品价值，促进签约落地，推动业务稳步提升。 3.用户运营与关系维护：系统建立客户信息档案，针对不同阶段的潜在客户制定差异化回访策略，动态跟踪需求变化；为新老客户提供全流程服务支持，涵盖学习进度跟进、疑问解答等内容，提升客户满意度与忠诚度，构建稳定优质的用户群体。 4.数据优化：密切关注数据团队提供的客户转化率、留存率等关键指标，评估运营执行中的成效与瓶颈，针对性调整优化策略，持续提升客户运营的质量与效率，支撑团队整体业绩达成。 5.客户生态构建：持续深化与重点客户的关系互动，发掘客户之间的协同合作可能，助力形成互惠共赢的客户生态圈，增强公司在企业家圈层中的口碑与影响力。

岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或面谈方式开发客户意向，完成签约转化； 2、维护已签约客户关系，推动老客户引荐新客户； 3、专业且细致地回应客户咨询，持续关注客户需求变动，及时推荐匹配的产品与服务； 4、依照公司业务发展目标，按时达成月度销售任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-33岁，具备较强的学习能力与自我驱动力； 2、至少1年销售相关工作经验，有TOB、电销或企业管理咨询背景者优先考虑； 薪资待遇： 1、无责任底薪4000-6000元，提成奖金另计（5-20%点），综合收入12000-20000元； 2、缴纳五险一金，并额外配置商业保险一份； 3、工作时间：8:50-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 备注：只要踏实肯干，努力付出，理想薪资自然可达。月薪过万并非难事 岗位福利： 1、底薪+绩效+提成/奖金，销售提成区间为5%-35%； 2、人才推荐奖励：每成功引进一人奖励500-1000元，推荐越多奖励越高，上不封顶； 3、头部企业平台，团队以95后、00后为主，氛围活跃积极； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会及下午茶等员工活动； 5、提供带薪培训与成长学习机会； 6、多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日礼金，开门红红包等）； 7、五险一金，周末双休，享受国家规定的带薪法定假期； 8、年度旅游安排、年度健康体检； 9、设立“百万俱乐部”荣誉体系并配套专项激励； 10、多维度、高频次评优机制及竞赛奖金

岗位职责： 1.负责鲜羊奶的销售、家庭社区小区/学校/订奶(各小区摆点做销售推广活动，免费试喝) 2.负责已订奶客户服务+维护老客户，客户转介绍，续单、新单跟进促销工作 岗位要求: 1.年龄18-45岁，无色盲，无色弱，身体健康。 2.沟通流利，无沟通障碍 3.能吃苦耐劳、责任心强、对工作认真负责，服从管理，具有团队精神。 [职位亮点] (薪资高!)新手薪资6000-8000区间，月收入普遍在7000以上。(晋升快)3个月晋升店长、1个月晋升组长 工作简单轻松，可兼顾家庭。(老带新)有专业师傅一对一带，简单易学，3-5天内迅速上手 [工作时间] 无考勤打卡，时间自由，早晚两次，法定节假日放假工 福利:提供做饭工具柴米油盐，站点可做饭、提供住宿、生日福利、节日福利

不加班不加班不加班接受小白无压力我们是一家氛围超级好，年轻有活力的公司！ 上班时间朝九晚六，节假日正常休息，三节均有福利！主要负责政府招商相关工作，客户群体覆盖全国。 园区招商 薪资待遇： 1、无责任底薪3700+高提成+额外奖励，综合收入1w以上，上不封顶； 2、享受法定节假日、带薪年假、生日福利、节日福利、团队旅游； 3、其他福利：三节礼品、定期聚餐与团建活动； 工作内容： 1.无需外出跑动，公司提供客户资源、手机及微信账号，通过微信沟通或电话方式与客户交流，了解需求并推动合作达成； 2.跟进意向客户，维护长期稳定的老客户关系，提供优质服务支持； 岗位要求： 1、年龄20-30岁，学历不限，有电销或销售经验者优先考虑，表现优异者可获得晋升机会；性格亲和，抗压能力强，遵守公司管理制度； 2、工作态度积极主动，具备良好的倾听能力和学习意识； 3、有责任心，具备团队协作意识，乐于接受挑战； 工作时间：9:00--18:00（含一个半小时午休），做六休一，周日固定休息，法定节假日照常休假 工作地点： 红谷滩绿地双子塔A2办公楼40楼4003 联系电话：***********江（微信同号）

重要的事情说三遍，咱们是企业直聘！ 在职团队以90后、00后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，感兴趣的小伙伴欢迎随时联系我，秒回不拖延，我全天在线等你来聊。 团建活动丰富，轻松玩游戏，时间安排灵活，完全根据你的节奏来。 工作内容： 公司提供精准客户资源，主要负责与客户沟通，解答咨询问题，无需外出拓展，也不用盲目找客户。每位客户均有明确需求，只需通过交流了解其具体诉求，引导客户熟悉办理流程，解决相关疑问，推动委托事项顺利落地。 （每日分配10-15个高质量客源）工作轻松自由，无业绩压力。 【薪资待遇】 底薪+提成+绩效奖金，综合收入8000-1.5万元/月 接受零经验新人！小白起步也能拿到8K以上 【岗位要求】 年龄18-33周岁，工作认真积极，态度踏实肯干 如果你已了解清楚且有意加入，欢迎私信沟通，可安排面谈。 公司平台正规稳定，机会难得，感兴趣的朋友直接预约面试吧～聊聊也无妨

岗位职责: 1.负责客户资源的开拓、日常维护以及到店邀约跟进，协同设计师满足客户需求，达成销售目标。不限年龄，无需经验，性格外向开朗即可。 2.工作时间：上午9点至下午6点，单休（固定周一休息） 3.工作内容简单，办公环境舒适 4.对收入有追求，渴望通过努力获得高回报 薪资待遇: 1.基础薪资4000元，提成按当月总业绩的3%-5%计算 2.月薪过万员工占比70% 月薪超两万员工占比30% 公司福利: 1.享受带薪休假制度 2.每年安排一次国内集体旅游 3.每月为员工举办生日庆祝活动 4.法定节假日发放节日福利 5.定期开展趣味性团队活动 6.每月组织团队建设（如聚餐、烧烤等）