招聘人员要求: 一.成年即可，男女不限 二.待业失业人员、上班族、个体户、高校生、等均可参与 工作内容: 负责每天开播关播流程，操作简单 专业运营一对一指导 公司提供爆款货盘 可居家远程办公

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-06-25 负责店内活动及赛事的策划执行，提升销售业绩与顾客参与度，需具备相关经验与创新思维

一、我们是谁 坐标太原市亲贤北街水工大厦15F（地铁2号线王村南街站B口步行3分钟即到），是一家专注硕博&留学申请的学术辅导机构。整层落地窗、人体工学椅、免费咖啡&茶饮，中午12:00-14:00全公司熄灯休息，躺椅+眼罩+白噪音直接睡到自然醒。 二、你只做这一件事 将学员社群打造为“高活跃＋高续费”的学术能量场！ •从0到1搭建并精细运营（支持微信/企微/Discord等平台）； •联动教研、顾问与产品团队，高效转化学术成果为实际GMV。 三、我们给你的安全感 •入职即签正式劳动合同，试用期6个月——薪资全额发放； •【五险一金】按标准足额缴纳； •12:00-14:00长时段午休，无打卡要求，拒绝加班文化； •年度体检、节日盲盒、生日礼金、科研类书籍费用报销全都有。 四、你更关心的钱袋子 •运营绩效奖励丰厚，激励上不封顶； •表现突出者可参与项目分红。 五、我们需要这样的你 具备1年以上社群或用户运营经验，有教育/知识付费领域背景者优先； 精通内容规划、用户行为洞察及数据处理（掌握Excel/SQL/Python任一工具即可）； 互联网感知敏锐，创意丰富，执行高效，能将“论文辅导”讲出趣味性； 心怀利他理念，视学员为研友，待同事如伙伴。 六、不需要的你 •不需要电话打扰学员； •不需要外出奔波； •不需要应酬饮酒。

核心优势： 公司通过短视频与广告实现精准引流，客户主动咨询后分配至企业微信 无需外出地推或扫街，专注于一对一沟通及社群运营转化 配备完善的SOP话术培训体系，新人可快速掌握流程并实现签单 岗位职责： 1、公司提供客户资源，负责在微信社群内完成销售工作，挖掘潜在需求 2、为客户提供定制化、专业化的营销推广解决方案 3、深入理解客户需求，维护客户关系，达成既定业绩目标 4、具备出色的沟通能力与敏锐的市场感知力 5、积极向上，拥有良好的团队合作意识 工作时间：8:30-18:30（午休：12:00-14:00）

市场楼层运营岗位职责 1.日常运营管理：全面负责所辖楼层的日常运作，制定并落实运营方案，确保各商户按规范有序经营，涵盖营业时间监管、店铺陈列标准核查等内容。通过定期巡检，及时排查设施故障、环境清洁等隐患，维护优质购物空间。 2.商户沟通与管理：保持与楼层商户的高效互动，建立稳定协作关系。协助商户应对经营难题，如资源调配、运营优化建议等。汇总商户意见与需求，为商场整体运营优化提供参考依据。 3.营销活动策划与执行：依据商场整体营销方向，结合楼层定位及目标顾客特征，策划并落地具有针对性的促销活动，如主题营销、品牌联动等，提升客流与销售业绩。统筹活动筹备、现场实施及复盘工作，评估成效并提出优化策略。 4.数据分析与报告：系统收集并整理客流量、销售额、商户业绩等运营数据，开展深度分析，识别运营中的问题与增长点。基于分析结论，为经营策略调整、品牌组合优化提供数据支撑。定期向上级提交运营报告，汇报工作进展与后续计划。 招聘要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2-5年商场运营、商业管理或相关岗位工作经验，熟悉楼层运营机制与管理模式。应届毕业生若拥有扎实实习经历或参与过相关项目亦可酌情考虑。 3.技能要求：具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel等办公工具进行数据整理与分析。具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接商户、同事及管理层。具备一定活动策划与执行能力，可独立推进营销项目落地。 4.素质要求：工作态度端正，责任心强，具备敬业精神与抗压能力。服务意识良好，应变能力强，能妥善处理突发事件及客户反馈。具备市场敏感度与商业洞察力，了解消费趋势与行业动态。

岗位职责: 1. 负责社群的日常运营管理，维护社群秩序，保障活跃氛围。 2. 策划并落实社群内容方案，涵盖文案创作与专题内容整合。 3. 实时关注社群动态，快速响应成员疑问及突发情况。 4. 收集并研究用户反馈，持续调整运营手段以增强互动效果。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能顺畅与社群用户交流。 2. 熟悉社群运作模式，具备独立运营社群的实际能力。 3. 对数据具有洞察力，能借助分析结果推动运营优化。 4. 工作认真负责，适应高强度工作节奏并保持积极心态。

新游戏工作室招聘运营人员 主营三角洲行动等游戏业务 主要负责： 1.协助进行工作室的日常维护、内容更新与基础数据整理。 2.与陪玩、打手，保持顺畅沟通，协调排班与任务分配。 3.完成上级交办的其他运营支持工作。 4.扩展获客渠道，保持工作室平稳运行。 任职要求： 1.热爱游戏行业，对陪玩、代练等业务模式有基本了解。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致。 3.有责任心和团队精神，能适应初创团队的工作节奏。 4.能熟练使用常见办公软件。 5.有相关运营经验者优先。

招聘运营 要求 年龄在*******之间， 底薪+全勤+提成 月工资3500-4500 具备良好沟通技巧，工作态度端正，有较强责任感者优先考虑 上班时间 上午10点到晚上7点 联系电话***********

岗位职责： 1、负责企业运营流程的持续优化与完善，提高服务效率与品质； 2、整合协调内外部资源，保障项目按期交付并达成客户期望； 3、跟踪运营数据，评估运营成效，提出可行的优化建议； 4、维护客户关系，增强客户体验，提升客户满意水平； 5、参与运营战略规划，助力业务拓展与创新发展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2、逻辑思维清晰，分析能力强，能有效应对复杂事务； 3、熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、责任心强，能在压力环境下保持稳定高效的工作状态； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

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岗位职责： 实习期间一对一辅导，实习过后可晋升到初级管理； 第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习 实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—经理

岗位职责： 团队运营管理方向培养； 第一阶段：基础业务，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营策划，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：运营管理，人事、行政、财务、仓储的系统化学习 实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—经理

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