发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：需具备3年以上人力资源领域相关工作经历， 技能能力：熟练掌握Office办公软件（如Excel数据处理、PPT汇报制作），熟悉HR系统操作者更优。 资格证书：持有三级/四级人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程规范高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2.有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备良好职业道德，能够保守企业人事信息秘密

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位名称 副总助理/人事行政专员 岗位要求 1－熟练掌握办公软件，具备快速打字能力。 2－性格开朗，具备良好沟通能力，服务意识强。 3－责任心强，学习能力突出，对数据有敏锐度。 4－服从工作安排，具备职业操守和忠诚品质。 5－薪资可面议。 岗位职责 1－办理基层员工招聘及入职、转正、离职等相关手续。 2－执行考勤管理工作。 3－核算计时与计件人员工资。 4－组织并跟进会议相关事务。 5－收集、整理、汇总各类工作报表。 6－统筹环卫、绿化、安保等日常事务。 7－负责办公用品的零星采购工作。 8－协助上级开展食堂管理工作。 9－协助推进生产车间7S管理。 10－完成领导交办的其他任务。 注：不认真查看岗位要求，心浮气躁，眼高手低者谢绝联系。 接受优秀应届或往届毕业生，配备导师指导培养。 晋升方向：人力资源/行政管理部主管。 注：工作地点位于江西抚州南城河东工业园区西三路

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新余市招电焊、工地小工/杂工

赣州市于都县招工地小工/杂工

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1、江西抚州请个工人，白班，4-500斤豆，包个把活干子，打单磨，打杂。荆门老板，工资待遇电话谈，上午10~下午3点联系

急招工人，日结300到500一天，踏实干活当天结算，不压工资，能吃苦有力气就可以，随时上岗，正月15前到岗，有开年红包奖金共6000元。 地址：芜湖

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入职满月奖励5⃣0⃣0⃣元 春风动力高薪招工｜时薪高达4⃣0⃣/小时，预支 周结5000元入职免费体检 4⃣0⃣0⃣➕/天月入过万，宿舍离厂区800米 薪资待遇： 普工2⃣5⃣/小时 ，3⃣0⃣0⃣➕/天， 周末3⃣0⃣-4⃣0⃣/小时，3⃣5⃣0⃣～4⃣5⃣0⃣/天 焊工：4⃣1⃣元/小时，4⃣5⃣0⃣～5⃣0⃣0⃣/天 ‼‼餐补260/月+住房补贴241/月+可提供住宿+，宿舍里厂区800米 热招岗位&要求 普工/叉车工/检验/焊工，男女不限，18-43岁 焊工：18-43岁，持焊工证 叉车工：18-45岁，有经验 持叉车证 检验岗，18-40岁，大专及以上，有工厂检验经验 ⏰工作时间：8:00-21:30，长白班/两班倒自选 面试时间：明天下午1:20集合面试，带上身份证 入职满月奖励500元，需要在职 上班地址：五洲路 联系电话：

木桶饭招老师傅，工资9500没休息，不值班。（要好相处，干净。口味稳，速度快。半桶水别浪费时间，联系电话 ，今晚能到位最好

岗位职责： 1、负责招聘全流程管理，包括主流招聘平台（如BOSS直聘）简历筛选、候选人沟通、面试邀约及结果跟进 2、协助开展新员工入职培训及日常培训支持工作，确保培训计划有序落地 3、办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案，定期编制基础人事报表 4、协同完成考勤统计、劳动合同管理及基础员工关系事务 5、高效执行上级交办的其他人力资源相关支持性工作 任职要求： 1、学历不限，欢迎应届毕业生及无经验者加入，公司提供系统化带教 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，乐于与人交流 3、责任心强，细致耐心，能适应快节奏但不加班的工作节奏 4、熟练使用办公软件，学习意愿强，具备基本的信息整合与反馈能力 5、认同轻松协作、尊重成长的团队文化，愿与同龄伙伴共同进步

彩印厂招聘： 招聘岗位：质量人事专员 年龄要求：男女不限，年龄28-40 岁 任职要求： 1.有车间质检/QA 工作经验，懂质量报表、数据统计、文件整理。有QA / 质检相关经验者优先 2.人事考勤、入职、社保、行政等基础工作。学历要求大专以上 3.细心负责，沟通协调能力强，熟练办公软件。 薪资待遇：面议 工作地点：大学生创业园西侧 联系方式：

人事专员是企业人力资源管理的重要执行者，主要负责以下核心工作： 1.招聘与配置 发布职位信息，筛选简历，组织面试并反馈结果。 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库。 办理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 2.培训与发展 制定员工培训计划，组织新员工入职培训及岗位技能提升课程。 评估培训效果，为员工职业发展提供建议。 3.绩效管理 协助制定绩效考核制度，明确考核标准。 组织绩效考核，统计结果并反馈，为薪酬调整和晋升提供依据。 4.薪酬福利管理 核算员工薪资，确保准确性和及时性。

1.人事专员 ·职责:负责招聘与配置、培训与发展、绩效管理制度以及员工关系管理等基础工作。·工作内容: 。发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排入职，维护招聘渠道。 。制定培训计划，组织新员工入职培训和岗位技能培训。 。协助制定绩效考核指标，组织绩效考核，核算绩效工资。 。办理员工入职、离职、调动手续，维护员工档案，处理员工投诉和纠纷 2.人力资源业务合作伙伴(HRBP) ·职责:将人力资源策略与业务目标相结合，推动公司经营目标的发展。·工作内容: 。深入了解业务部门的需求，提供人力资源支持。。协助业务部门制定人力资源计划，如招聘、培训、绩效等。 。推动企业文化在业务部门的落地。 ·任职要求:通常需要丰富的人力资源管理经验，熟悉业务流程，具备战略思维和沟通能力。适合在较大规模的企业中

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

招聘：非遗绒花手工制作 薪资：3000元以上/月 岗位职责：-负责非遗绒花的手工制作，确保每件作品的质量与传统工艺的传承。-熟练掌握绒花制作的各种技艺，包括但不限于设计、染色、造型等环节。-参与非遗绒花产品的创新开发，结合现代审美与市场需求进行产品设计。-协助进行非遗文化宣传活动，参与展示与推广岗位要求：-拥有非遗绒花手工制作的相关经验和技能，熟悉绒花制作的传统工艺流程。-对中国传统文化尤其是非遗项目有着浓厚的兴趣与热爱，愿意致力于其保护与传播。-具备良好的艺术审美能力，能够独立完成绒花的设计与制作。-有耐心细致的工作态度，注重细节，追求卓越。

年龄18 - 45，分早晚两班(非诚勿扰)，有责任心、性格开朗、服务态度好，短期勿扰，只招长期 工作地址:白莲市场建设银行斜对面

招聘工人，小工、大工、木工、水电工多人，大工、木工、水电工，小工、大工工资一周发一次周结，木工、水电工日结。工资面议三餐不包，一天工作8个小时，8点之前到工地下午5.00工地收工休息一个小时，小工工作内容就是工地上给泥工师傅打下手拌灰拌水泥挖土挖沟做杂活，大工要会砌墙、贴砖，主要是做别墅院子装修的，木工要会做木平台等，水电工主要就是接庭院的水电有经验者优先，联系电话

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元旦假期工/周末长期工 性别不限/年龄不限/学历不限/经验不限 薪资福利:200一400元/天 招工人数:数名 工作地址:广昌怡和花园步行街，翡翠广场

江西抚州 抚州招油漆打磨工，要求年龄55岁以下，吃苦耐劳，服从安排，月薪4000元以上。

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