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行政人事助理工作职责1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度；2、协助办公用品的采购、报销，发放及管理固定资产；3、协助办公室公共设施、办公环境的维护管理；4、协助建立员工关系，组织员工的活动；5、协助组织企业文化建设宣传工作；6、配合上级做好其他人事行政方面的工作等。作息时间8：00至17：30 六天制地点：丽春（航空动园区）联系人：

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招聘：人资专员工作内容（一）、招聘工作1.不断拓展招聘渠道并对已有招聘渠道进行维护；2.维护公司各渠道招聘简章，起草并发布招聘广告；3.预约并组织招聘面试考核，保证及时满足各部门人才需求。（二）、培训工作1.搭建集团公司培训体系，制定年度培训计划；2.及时做好新员工入职培训，保证新员工快速适应公司环境；3.组织各部门开展培训工作；4.适时开展培训评估，做好培训档案管理。（三）、基础事务性工作1.员工入、转、晋、降、调、离手续办理；2.及时掌握员工信息变动，做好职工花名册各项信息更新；3.员工档案管理；4.劳动合同、劳务协议等各项人资合同填写、签订、续签及日常借阅管理；5.熟练掌握公司考勤制度内容，做好日常考勤管理和钉钉系统管理；6.员工周报管理；7.做好其他临时性相关工作或部门间协作支撑性工作。任职条件1.25——35岁，统招全日制本科或以上学历，人力资源或计算机相关专业毕业优先。2.2年以上百人规模企业人资工作经验，计算机相关行业经验优先。3.熟练使用OFFICE办公软件，能熟练使用PPT优先。4.认真细致，活泼开朗，善于沟通，热爱人资管理工作。

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招聘：人事专员薪资：3500-4500元/月岗位职责：1.负责招聘工作、应聘人员预约、接待及面试2.员工入职手续办理、员工劳动合同签订、续约与管理3.公司内部档案建立与管理4.负责公司行政后勤类相关工作5.负责员工考勤管理

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