1、年龄45周岁以下，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上掘进队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，保障员工长期稳定发展与生活安定；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。

岗位三：车间组长/工人（技术流） 薪资：5000-7000元 你需要： 组长：45岁以内，有管理经验，能抗事！ 工人：有驾照，会点设备维修，有力气！

1. 掌握本部门涵盖的主要风险类型、可能引发的事故情形及相应的风险防控手段。 2. 了解本部门各层级人员的安全管理职责与安全目标要求。 3. 熟知本部门相关的安全管理制度及操作规程的核心内容。 4. 了解煤场存在的各类危险有害因素（含主要危险源）可能引发的事故，以及对应的纠正与预防措施。 5. 具备煤场专业设施设备安全管理所需的安全生产知识与管理能力，熟悉本部门安全检查、现场监督、隐患排查与治理的方法及相关要求。

岗位职责： 1. 负责车间相关生产操作，确保生产流程顺畅进行。 2. 严格遵守车间规章制度，服从管理安排。 3. 保证工作质量，对所负责的生产任务高度负责。 任职要求： 1. 具备吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力。 2. 服从管理，有较强的责任心。 3. 熟练掌握车间生产操作技能（如有相关技能要求）。 福利待遇：缴纳五险，公司设有汉餐厅（回餐为营业性清真餐馆送餐）、洗澡堂和职工宿舍，提供县城内上下班通勤车接送，节日有福利，有奖金及工龄工资。工作实行12小时工作制，含夜班，前三天为岗前培训，培训期间200元/日，正式入职后实行产量工资，平均每班200-450元，综合月薪6000-10000元。

岗位职责: 1. 负责炉长相关工作，保障炉体稳定运转 2. 检查炉子运行状态，发现异常及时处置 3. 带领并培训操作人员，确保生产质量达标 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力，能高效协调各方协作 2. 有团队合作意识，善于与团队成员协同作业 3. 具备应对和解决实际问题的能力，可妥善处理各类突发状况

掌握各类参数要点，指导生产现场作业

1、年龄不超过45周岁，具备煤炭相关专业大专或以上学历，持有中级及以上职称； 2、须持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工长期发展与安居乐业；具体薪资待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐卡补贴，并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上综采队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督工艺执行与作业标准落实，及时发现并纠正质量与安全隐患 3. 组织班组早会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率 4. 协调物料、设备及跨部门资源，保障产线平稳高效运行 5. 填报生产报表，分析异常数据并提出优化建议 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2. 有较强的沟通协调能力与团队带教能力 3. 能适应倒班或加班安排，责任心强、执行力突出 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有橡胶、轮胎等工作经验者优先

岗位职责： 1、负责酒庄生产车间的日常运营与协调； 2、负责车间各项生产记录的准确填写与归档； 3、严格执行酿酒师制定的各项工艺流程与技术标准； 4、落实酒庄灌装环节的具体要求并组织生产执行； 5、负责酒窖内橡木桶的日常巡查、管理及相关台账记录； 6、负责生产设备的日常维护、保养及运行状态检查； 7、完成上级交办的其他相关工作事项 任职资格： 1、具有葡萄酒相关专业大专及以上学历，或具备5年以上葡萄酒行业从业经验； 2、拥有2年以上管理工作经历，工作表现优异者优先考虑； 3、思维灵敏、语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，性格开朗，积极主动，富有亲和力； 4、具备一定的专业技术素养，服务意识强，举止端庄、行为得体； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战 福利详情 周末节假日 缴纳五险 节日福利

公司招一个跑工地的后勤人员，工地常驻，人要灵活，平常上下交到打的比较多，会一点电脑办公。

招聘西夏区物流园招保安两人，要求年龄55岁以下，精神面貌良好，月薪3400-3500，月休4天，工资按时发放，工作轻松，坐岗看门，有意者联系：

吴忠光耀美食街找烧烤配菜或烧烤学徒一名，工资3500--4500，联系电话

清水湾初甜蛋糕店招聘启事：招聘裱花师1名：招聘裱花学徒5名要求：1，2年龄17到22岁3，人品端正，有经验者优先有想法的联系

【广州黄埔电视机厂】技术员招聘（30人） 招聘岗位： • PE技术员（3人）：PCBA板卡生产经验，懂SMT/MI工艺 • SMT设备技术员（12人）：含松下贴片机/AOI/印刷机/回流焊维护经验 • DIP设备技术员（2人）：DIP相关设备经验 • TE技术员（8人）：TV/PC产品生产测试经验 生产组长（5人）：电子厂产线管理经验，熟悉SMT/DIP流程优先 上班时间：两班倒，8点对8点一个月倒一次班 整机部门:长白班接受站班无尘服 部件部门:两班倒不穿无尘服坐班 要求：年龄18~40岁 薪资：5000~12000元/月，具体面议，包食宿+社保+福利

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：厂长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，皮带工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

有较强质量意识，协助车间主任管理车间

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康，能适应倒班及一线工作环境

管理及关键岗位：主任、班长、品管员、保管员、财务等（要求有罐头或者冷冻行业经验，待遇面议）

吴忠五一找拉削顶班师傅一天450元，顶5天联系电话

找拉削炒顶班师傅一名，25-26号两天，店在同心，联系电话

（固原首旅万信酒店）高薪诚聘 热招岗位： 1. 前厅经理/主管：有2年以上岗位经验，具备优秀的客户服务与团队管理能力。 2.前台收银及接待：有工作经验优先考虑。 3. 市场销售经理：开拓新客户、新渠道，维护老客户关系，建立稳定的客户合作体系，提升客户复购率。 4. 餐饮主管/领班：懂餐饮服务流程，善成本控制，能带领团队打造优质用餐体验。 5.餐饮收银/服务员/传菜员：有工作经验优先考虑。 6.餐饮后厨：凉菜主管、面点主管、炒锅、洗碗工、有工作经验优先考虑 7. 客房/主管/领班：有客房管理经验，熟练做房技能，熟悉布草管理与质量检查标准。 8.客房服务员/保洁/洗衣工：有工作经验优先考虑。 9. 全能/机修工：有相关资质，综合技能强，能独立完成设备维护与维修。 10.安保人员：责任心强，有消防控制室资质优先考虑。 薪资待遇：面议。 联系人：[张金凤] ☎ 电话：[ 工作地点： [固原市原州区北京路413号]

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学校食堂招人 工作时间：早8.30-晚19.30 （休息2小时）每周六周日休息（有寒暑假） 工作内容：洗菜，切菜，蒸饭，刷碗等 工资待遇：每月2600元+（到手3千元） 要求：年龄55岁以下，干活麻利，有后厨经验 ，会说普通话！！！ 有意者联系电话：

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招聘！！！！烧烤店招穿串工数名，工资3000元，早八点到十二点，下午二点到七点，会切熟手优先，非诚勿扰，钟点抓串配菜大姐数名，工作时间下午六点到十一点，工资面议！联系电话

中卫市人民医院职工餐厅招聘 帮厨：2名 工资3200元 公休：4天 活轻松， 15号准时发工资、不拖欠。 联系电话☎（）

来个改水的师傅

找拉面顶班一名四天左右，一天三百，每天下午有几个拉条子需要拉，联系电话