岗位职责： 1、承担高中文综（历史、地理、政治）课程的授课任务，确保教学服务优质高效； 2、结合学生实际学习状况制定针对性学习方案，持续跟进学习进度，促进成绩提升； 3、积极参与文综学科教研工作，如试题分析、教学经验交流等，推动教学方式持续改进； 4、配合完善文综教学资料体系建设，定期参与教学效果评估与反馈优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，历史、地理、政治等相关专业优先； 2、热爱教育事业，具备较强的表达能力与亲和力； 3、熟练操作多媒体教学设备，具有创新教学意识； 4、有高中文综授课经验或有志于长期深耕教育领域者优先考虑； 5、为人正直，态度认真，责任心强，富有职业操守

岗位职责: 1. 承担高中阶段线上一对一授课任务，保障教学水平与学员学习体验 2. 结合学生实际情况，设计针对性的教学方案与课程安排 3. 保持与学生及家长的定期交流，及时汇报学习进展与课堂表现 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和授课方法，善于调动学生学习积极性 2. 熟悉高中学科知识体系，能提供专业且高效的教学支持 3. 拥有协作意识，愿意与团队共同优化教学流程与成果

一、岗位职责： 1. 担任指定学科教学工作，助力学生学业能力提升； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

一、岗位职责： 1. 承担相应学科的教学任务，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学业进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 具备所授学科扎实的专业基础； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-08 岗位职责： 1、通过线上渠道开展高中英语课程讲授，保障学生对知识点的理解与掌握； 2、制定并执行个性化的教学方案，激发学生学习动力，提高学业表现； 3、定期与学生及其家长交流，通报学习情况，及时回应相关问题； 4、参与教研活动及专业培训，持续提升教学能力与业务素养。 任职要求： 1、具有扎实的英语综合能力，语音规范清晰； 2、对教育事业有热情，具备耐心与责任感，擅长与学生互动交流； 3、可自主调配时间，能适应灵活的线上兼职工作节奏； 4、拥有高中英语授课经验者优先录用。

一、工作职责 1、依据教学计划，高效完成所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升自身教学水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合学生个体差异制定个性化教学方案，提高学生学习成效，并定期向家长沟通反馈学生学习情况； 4、按时完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 3、休息时间充足，享受带薪年假5-20天； 5、提供年度体检，免费零食及下午茶； 6、五险一金齐全，保障到位； 7、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 8.晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

岗位职责：承担高中数学、物理或化学学科的教学任务，完成相关课程的授课与辅导工作 任职要求：具备本科及以上学历（第一学历须为本科），专业不限，无需持有教师资格证 岗位福利：缴纳五险一金，提供住房补贴及住宿（配备空调、WiFi等完善基础设施），享受15天带薪年假、团建假期及中高考结束后假期，免费购书支持，传统节日发放4样以上礼品，生日赠送礼品卡，提供带薪培训机会 教育背景：本科及以上学历 行业经验：不设经验门槛

一、岗位职责： 1. 担任相关学科教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续精进教学专业水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼 15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1. 综合年薪10-15w； 2. 六险一金，节日福利； 3. 休息时间充裕，带薪年假5-20天；

一、岗位职责： 1. 担任指定学科教学工作，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研交流，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学业进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

7500一个月，管吃住，，有想法的联系，，管吃住，不能超60岁，。

大东招聘啦地址：大学路万达年龄：18岁以上薪资：10元/h+提成，上班7小时联系方式：

招聘一字行饺子工4名，工作地点在沈阳铁西区保工南街与南十二路交口。工资是6500到7000，替班也可以另招刷碗工两名联系人:

勾机明天替班15黄姑干活400一天。

皇姑塔湾招炒盒饭厨师7500，电话

高中体育教师 1. 热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德；爱岗敬业，热爱学生，师德修养高，业务能力强。2. 身心健康，认同学校办学理念；普通话标准，具有与所应聘学科一致的教师资格证；专业基础扎实，教学能力突出。3. 应届毕业生：本科师范生，或具有硕士及以上学历研究生。4. 在职教师：2年以上教龄，50岁以下优秀教师。5. 正高级教师、特级教师、省市级优秀教师、优秀班主任、教学能手、学科带头人、骨干教师及有多年名校教学经验者，可放宽年龄限制。 薪资福利:● 薪资优厚，优绩优酬 实行完善结构化薪酬体系，秉持多劳多得、优劳优酬。特级、正高级、省市级教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀班主任及拥有多年名校任教经验的优秀人才，薪酬待遇优厚，可单独面议、优才优享。● 健全保障，后顾 入职即刻缴纳五险一金，全程协助职称晋升、评优评先、专业发展等相关事宜，为职业长远发展保驾护航。● 法定休假，福利齐全 享受完整双休、国家法定节假日、超长带薪寒暑假，合理平衡工作与生活。● 食宿全包，生活舒心 校本部统一提供优质食宿，每月发放专属餐补，教师公寓免费入住，生活成本更低，居住舒适省心。● 子女优教，专属福利 教职工子女尊享校内专属教育福利，小学至高中全程免费入读，园区优质教育资源一站式畅享，幼儿园享受内部优惠政策，切实解决子女教育难题。 ●本次招聘各环节通过者，将电话通知本人参加下一环节，请保持通讯畅通；未通过者不再另行通知。●本次招聘不收取应聘者报名费、考试费、保证金等，应聘者要认真甄别网站或其他方式发布的招聘公告，谨防受骗。●招聘过程中发现有舞弊行为、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。 工作地址:西安市高新区科技二路与化龙二路交汇处

具备相关科目的教学经历，负责备课、授课及课后简要反馈。

高中语文教师5人 高中数学教师5人 高中英语教师4人 高中物理教师2人 高中化学教师2人 高中生物教师2人 高中政治教师2人 高中历史教师2人 高中地理教师2人 岗位职责： 1.负责高中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与学科教研活动，优化教学方法，提升教学质量与学生学习成效 3.关注学生心理与学业发展，开展个性化指导与生涯规划协助 4.配合学校完成期中期末考试命题、阅卷及学情分析工作 5.积极参与班级管理或年级组协作，支持学校教育教学整体安排 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有对应学科高级中学教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和较强的课堂组织能力 4. 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与团队协作能力 5. 有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备优秀实习或教学实践经历岗位职责： 1.负责高中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.参与学科教研活动，优化教学方法，提升课堂教学质量与学生学习成效 3.关注学生身心发展，开展个性化学业指导与心理疏导，协助班主任做好班级管理工作 4.配合学校完成期中期末考试命题、阅卷及学情分析工作 5.积极参与校内外教师培训、教学竞赛及教育科研项目 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有对应学科高级中学教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和较强的教育教学能力 4.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备相应学历及教学实习经历

岗位职责： 1.负责高中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与学科教研活动，优化教学方法，提升教学质量与学生学习成效 3.关注学生心理与学业发展，开展个性化指导与生涯规划协助 4.配合学校完成期中期末考试命题、阅卷及学情分析工作 5.积极参与班级管理或年级组协作，支持学校教育教学整体安排 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有对应学科高级中学教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和较强的课堂组织能力 4. 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与团队协作能力 5. 有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备优秀实习或教学实践经历岗位职责： 1.负责高中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.参与学科教研活动，优化教学方法，提升课堂教学质量与学生学习成效 3.关注学生身心发展，开展个性化学业指导与心理疏导，协助班主任做好班级管理工作 4.配合学校完成期中期末考试命题、阅卷及学情分析工作 5.积极参与校内外教师培训、教学竞赛及教育科研项目 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有对应学科高级中学教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和较强的教育教学能力 4.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备相应学历及教学实习经历

【待遇福利】： 1. 课时费：220-280+人头费； 2. 工作时间：灵活，无需坐班。 【工作要求】： 1. 本科及以上学历，具备2-3年初中物理教学经历，且有1年以上初升高教学经验； 2. 精通初高中物理知识体系，掌握重难点及中考考点，拥有系统化教学大纲与教材内容，可参与教材研发与编写； 3. 持有教师资格证及相关普通话等级证书； 4. 具备良好的师生互动能力，富有亲和力，具备一定的青少年教育理念，善于与家长沟通，交流耐心细致； 5. 善于归纳总结，讲解知识点清晰易懂，帮助学生高效掌握学习内容； 6. 形象端正、专业扎实，工作认真负责、踏实勤勉，有成功教学案例者优先考虑。

岗位职责： 1、承担化学学科的授课任务，落实学校规定的教学计划与要求； 2、策划并持续完善化学课程教学方案，增强课堂参与度与教学实效； 3、参加教学交流活动，优化授课方式，提升整体教学水平； 4、与学生保持有效互动，了解其学习情况，给予针对性辅导； 5、配合学校开展化学竞赛及科学实践项目，培养学生探究兴趣。 任职要求： 1、热爱化学教学工作，掌握系统的化学理论知识，具备较强的教学实施能力； 2、具备良好的表达能力和协作意识，能调动学生的学习积极性； 3、普通话流利，语言表达清楚，具有较强的课堂管理能力与亲和力； 4、有高中化学授课经验者优先，持有化学教师资格证者更佳； 5、富有创新思维和实验动手能力，可独立开展实验教学与课堂演示实验。

岗位职责 1、承担初中或初高中化学学科的教学实施工作； 2、负责课后辅导、答疑解惑，以及作业批改与试卷分析等教学支持； 3、配合完成教学主管交办的其他相关工作任务。 任职资格 1、工作态度端正，对教育事业有热情和责任心； 2、具备良好的沟通能力，性格亲和，易于与学生互动交流； 福利待遇 带薪培训—每年两次晋升机会—舒适的工作环境—定期团建旅游—节日惊喜福利—缴纳五险—具有竞争力的薪酬体系

上五休二 保证双休！ 入职就交六险一金 年底13薪 无需教资，无需跑外招生，只做续费！ 带薪培训多劳多得 接受实习生，可开证明三方 有意向可发份简历详聊~

1、全日制校区，白天授课，无需熬夜。 2、具备责任心，善于与学生交流沟通； 3、富有耐心，乐于应对各类细节问题。 4、有担当意识，对教学成果负责到底。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供 题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板 或 平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI 口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)

哈喽，正在找工作的小伙伴你好，这里是沈阳猿辅导，全国累计用户超4亿，曾为北京冬奥会官方赞助商。一家专注K12在线教育的领先企业，是行业内首家独角兽公司，沈阳分校自2019年设立以来，在职教师已超2000人，因业务持续拓展，现面向社会广泛招募优秀人才，诚聘小学语文系统班班主任老师。 【薪酬福利】 极具竞争力的收入结构：无责任底薪3000元+500元餐补+绩效奖金，入职前两个月保底绩效1500元，初期综合薪资可达5000元，平均月薪6k～9K，续报高峰期可突破1w+，享受13薪待遇。 入职首月即缴纳六险一金（含试用期），提供年度健康体检、节日礼品、团队建设经费、加班打车报销等福利。办公设备齐全，入职即配发笔记本电脑、iPad及手机等必备工具。 无论处于试用期或实习期，所有福利待遇均同等享受。 【上班时间】 无需早起，轻松开启工作日：实行懒觉班制，周日周一或周一周二轮休，具体排班随机分配；日常工作时间为每天13:30至21:30，法定节假日正常休息，享有7-15天带薪年假及每月一天带薪病假。 【工作地点】 沈阳市沈河区前海人寿金融中心 5A级写字楼办公环境，年轻化团队为主，90后、00后占比高，整体氛围轻松融洽，充满活力。 【晋升发展】 每年开放两次晋升通道 路径一：班主任老师→组长→主管→高级主管 路径二：T0→T1→T2→T3职级进阶，伴随带班费用提升与薪资增长 【岗位职责】 负责小学语文长期课程班级管理 1、学情掌握：掌握学生学习进展与家长期望，制定个性化学习方案，并持续跟踪学习成效； 2、教学支持：配合主讲教师完成教学任务，提供课前预习指导、到课提醒、课堂协助、疑问解答、作业批阅及重难点专项辅导，及时解决学生学习中遇到的问题； 3、班级运营：依据标准流程维护班级社群，保障日常沟通顺畅与服务高效执行； 4、续报推动：深入理解课程内容与产品价值，通过优质服务提升用户满意度，推进续费转化，确保达成既定目标。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限，不要求持有教师资格证； 2、具备互联网电销或教育行业销售经验者优先考虑； 3、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力和应变能力； 4、性格积极阳光，富有亲和力与耐心。 【简历投递】 欢迎有意向的伙伴提交简历，若有疑问可随时联系咨询~

天童教育成立于2004年，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，管理体系完善，平台发展稳健。 团队氛围轻松和谐，无需相关经验，配备专人指导，工作自主性强，教育行业天然具备温暖感召力。 --- 我们值得信赖的原因： 全国29城直营布局，沈阳拥有10家校区，累计服务学员超30万 无经验可加入，由资深员工全程带教，入门轻松、成长空间广阔 晋升机制公开透明，不空降人才，支持横向或纵向晋升，目标岗位可达城市经理 福利待遇优越：六险一金、免费提供住宿、享有股份分红、国内外精英游学机会、子女免费就读课程、父母补充医疗保险、高额绩效奖金、节日福利等 --- 岗位主要职责： 负责邀请家长携孩子参与免费体验课程。 课堂教学由专业教师完成，课后沟通环节有主管协同跟进。 家长报名缴费后，邀约岗位与授课教师均可获得相应提成（计算方式不同）。 --- 我们期待这样的你： · 学历要求中专及以上，专业不限（公司统一安排培训） · 善于沟通，富有亲和力，能够与家长建立良好关系 · 学习能力较强，愿意融入并适应教育领域工作节奏 · 热爱孩子，对教育事业有热情 · 积极进取，希望在岗位上长期稳定发展 --- 薪资构成与回报 收入结构：底薪2230元 + 招生提成（每人600-1500元，可叠加）+ 周奖励 + 月度职位津贴（300-3000元） 收入参考： · 每周成功邀约1人报名 → 月薪约5000元 · 单周成交32人（真实案例）→ 当月收入超过4万元 收入下有保障，上不设限 英语教育需求旺盛，天童在沈阳深耕近20年，口碑扎实，课程定价亲民（约75元/节），转化较为顺畅。 --- 成长路径与全面保障 · 晋升机制：入职后1-4个月内可参与竞聘，每年开放三次晋升通道 发展路径：储备岗 → 见习主管 → 课长 → 主任 → 副理 → 部长 → 区域经理 · 培训体系：入职集中培训 + 老员工带教 + 年度管理学院集训 + 高层管理者经验分享 · 保障措施：六险一金 + 团体保险（覆盖家人）+ 天童基金会支持 · 休假安排：春节假期长达14-17天（从小年开始） · 长期激励：年终分红 + 股份激励计划 + 子女免费学习资格 + 工龄满25年享退休金制度 · 团队文化：成员年轻有活力，定期组织旅游、团建活动，节日礼品持续发放 --- 在天童，你不仅能拥有一份收入可观的工作，更是在一个稳定、有温度、成长迅速的教育平台上，开启一段值得投入的长期事业。 我们坚信，优质的教育始于优秀的团队，诚邀你成为下一位“带薪成长”的天童人！

我们需要您做的： 1、承担本学科的教学任务，确保教学内容有效传递； 2、负责课程辅导与学生答疑，及时批改作业及试卷，并进行学习情况分析； 3、配合教学主管完成各类教研相关工作与任务安排； 4、我们以1对1授课为主，注重因材施教，充分释放教师教学潜能； 我们需要您拥有这些品质： 1、态度端正，踏实肯干，真心热爱教育事业，愿意用心陪伴每一位孩子成长； 2、具备良好的沟通能力，富有亲和力，能够耐心应对学生提出的各类问题； 3、不限经验，只要您对教育充满热情，零基础也能在实践中逐步提升。 我们能给您的： 1、工资按时发放，从不拖欠；薪酬高于行业平均水平，能力越强，收入越高； 2、弹性的工作时间，轻松融洽的团队氛围，告别早晚高峰通勤压力，远离职场内耗； 3、健全的晋升体系，每年3月、9月为固定晋升评估期，每通过一级，薪资即迈上新台阶； 4、节日福利贴心送达，7月组织欢乐团建，国庆前开展“极速前进”特色活动，让团队互动更有趣； 5、五险齐全，工龄累计一并落实。 有同行经验者提供相关证明材料，待遇可面议 若您希望在教育领域深耕发展，大象教育诚邀各学科优秀教师加入，我们始终致力于凝聚积极向上的教育力量！

【岗位职责】 1. 负责线上一对一幼儿、小学及初中阶段英语口语教学（非学科类），不涉及作业批改，以互动式授课为主； 2. 每节课后通过指定APP提交学习反馈，确保教学过程可追踪。 【任职要求】 1. 大专及以上学历（统招），持有英语四六级、专业四级/八级、雅思、托福等相关证书者优先考虑； 2. 英语口语发音清晰标准，具备良好亲和力与课堂表现力，热爱儿童英语教育事业； 3. 具备独立安静的教学环境及稳定网络条件，需自行配备电脑设备； 4. 有一年以上在线英语教学经验者优先录用； 5. 持有教师资格证者优先。 【重点信息】 1. 薪酬范围：20~22元/课时（每课时25分钟），能力特别突出者可达25元/课时，具体薪资面试确定； 2. 工作时间：周一至周日全天段可选，支持居家办公，排课自由灵活； 3. 面试与培训全程线上完成，无需线下到场； 4. 提供系统培训与配套课件，帮助老师快速适应教学节奏； 5. 投递简历时请注明英语水平及每周可授课天数，例如：专八+可连续授课5天。

岗位职责： 1. 策划并执行面向少儿群体的英语课程方案，保障教学效果与学习进展同步推进； 2. 编制并运用教案、多媒体课件等教学资源，增强课堂互动性与学生参与度； 3. 结合学生的语言基础与学习特点，开展针对性辅导，提升其英语口语表达与阅读理解水平； 4. 策划并参与校内外英语相关活动，丰富学生语言实践场景； 5. 定期开展学习成果测评，给予及时反馈，并实施持续性的学习跟进。 任职要求： 1. 具备扎实的英语授课能力与亲和力，善于调动学生积极性； 2. 持有教师资格证或具备教学实践经验者优先考虑； 3. 热爱儿童英语教育事业，富有责任感，能依据学生个性差异灵活调整教学方式； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与家长及学生建立顺畅交流； 5. 熟悉常用英语教学法及儿童学习心理，可根据实际需求优化教学策略。

一、岗位职责： 1. 承担指定学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科内的教研交流，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学业进展，定期向家长沟通学习反馈。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 具备所授学科扎实的基础知识； 3. 持有教师资格证或具备教学实践经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监