岗位内容： 1. 制定销售团队的业绩目标与执行方案，统筹组织并推动团队达成年度销售任务。 2. 积极开拓新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意度。 3. 优化销售团队管理制度与工作流程，提升团队运作效率及整体业绩表现。 4. 整合公司内外部资源，协同相关部门联动协作，助力实现公司整体销售战略目标。 薪资1.5万起步，具体面议定薪资 年终奖 双休 法定全休，节假日福利

1. 负责公司冻鲜鹅肠在全国区域范围内的餐饮食材冻品批发市场，连锁餐饮客户、终端客户的推广与销售，例如火锅、烧烤、中餐、烤肉等品类，制定并执行销售计划，完成销售目标，商务谈判，合同签订，过程协调，客情维护工作。 2. 挖掘连锁及餐饮客户潜在需求，收集竞争对手信息与客户反馈，为公司的产品改进和市场策略调整提供建议。 3. 跟进客户订单及汇款，妥善安排物流及售后问题，积极开拓新客户，维护老客户，建立客户网络渠道。 4. 完成领导交代的其他事宜。

岗位职责： 1. 配合上级完成招投标相关沟通事宜，参与招投标全过程的协调与执行； 2. 负责公司项目工作量单据的整理归集、项目资料的汇总更新、结算文件编制及经营数据统计分析； 3. 负责结算签字流程跟进，跟踪发票开具及款项支付进度； 4. 承担本部门成本核算与控制工作，定期检查、抽查并指导项目成本管理措施的落实； 5. 协同外部企业建立良好合作关系，积极拓展客户资源； 6. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上销售岗位或石油行业从业经历； 2. 熟悉石油工程、油田化学等相关领域的基础理论知识； 3. 持有C类驾驶证，能熟练驾驶，精通电脑操作及常用办公软件使用； 4. 具备较强抗压能力，能够适应频繁出差工作安排； 5. 品行端正，无不良嗜好，具有高度的事业心、责任感和团队协作精神。

公司目前涵盖业务：房产开发商业务，集直播带货，量化管理，能源，房产开发与营销为一体的集团化公司，公司的核心理念是共创、共利。是一个多元化，富有创造性的集团公司。基于公司高速发展，现需储备管理人才。欢迎有志之士加入我们共创、共利。 年龄：28～49 任职要求：有组建团队，管理团队经验，有创业者经验优先 岗位福利：公司提供丰厚的利润回报，管理层管道式被动收入 岗位职责： 客户关系管理：维护和发展与现有客户的关系，确保客户满意度和忠诚度。 客户需求分析：深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户体验。 项目管理：负责客户项目的整体协调和执行，确保按时交付并符合质量标准。 团队管理：领导和培训销售团队，提升团队效率和专业能力。 数据分析：通过数据分析了解客户行为和需求变化，为业务决策提供支持。 跨部门协作：与销售、产品、技术等部门紧密合作，推动客户问题的快速解决。 目前岗位包括：岗位福利：公司提供丰厚的利润回报，管理层管道式被动收入 总监助理月薪1W-2W 储备管理月薪2w-4w 销售经理月薪4w-10w 总监月薪10w以上 基础和管理岗位都在招聘 每天7小时工作制，办公室内上班不外出 上午9:00—12：00下午2:00—6:00午休2小时。 福利： 团建、生日、过节福利、带薪年假 不定时下午茶

省区经理 （一）全国各省，每个省区配一名省区经理，优先招聘四川、重庆、山东、河南、江苏、安徽7个省区的省区经理； （二）岗位职责 1、负责所管辖省区的招商工作； 2、负责所管辖省区的销售团队组建； 3、负责所管辖省区的经销商管理。 （三）任职资格 1、大专及以上学历； 2、年龄35-45岁 3、10年以上快消行业销售工作经验，其中5年及以上省区销售团队管理经验。

工作内容： 1、负责组建并管理本部门团队，规模为8-12人。 2、全面统筹部门人员招聘、日常运营、业绩目标制定与执行、培训考核及最终成交转化工作。 3、塑造积极团队文化，分析销售数据，优化沟通话术与作业流程，打造高效能作战队伍。 发展与收入： 1、电销部经理薪酬由基本工资+业绩提成+规划奖励三部分构成，多数人员年收入处于10-20万区间。 2、晋升以实际能力为核心标准，不依赖资历，表现优异者可快速晋升为校长，并享有分红权益，综合年收入可达约50万。 任职要求: 1、具备良好的领导才能和团队组织管理经验。 2、具有较强的抗压能力、客户谈判能力及人才招募能力。 3、至少1年及以上电销团队管理经历（团队人数不少于6人），特别优秀的电销专员可酌情放宽条件。

公司只做一手实时数据，欢迎优秀的你们加入。 岗位职责： 1.具备团队管理能力，带领成员达成公司设定的业绩指标； 2.开拓新客户资源，深入挖掘潜在客户群体； 3.协助团队成员推进工作，确保目标顺利实现； 4.持续维护客户关系，提供专业周到的贷前、贷中及贷后服务。 任职要求： 1.具备良好的协调与沟通能力，能适应一定工作压力； 2.*******，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求； 3.有信心统筹团队，推动公司各项任务落地完成； 4.有实时数据相关从业经验者优先。 薪资福利： 1.高额无责底薪叠加15%-40%个人提成与10%-40%团队提成，业绩越高收益越高，收入上不封顶；亦可选择通提模式，实现短期高收入突破； 2.福利保障：缴纳五险，享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，另提供节日福利、生日礼金、定期健康体检等； 3.团队氛围：团队年轻化、充满活力，定期开展多样化的团建活动，打造理想中的职场环境。 职业发展： 晋升路径：从基层业务员稳步晋升为主管、区长；公司配备专属团队支持成长； 培训支持：提供系统化专业技能培训与管理类课程，全面助力职业进阶。 有意向者可直接预约公司负责人深入沟通，期待你的加入。

1、开展集团旗下酒店及民宿会员单位的开发工作，推动公司线上平台的推广，吸引并招募平台注册用户； 2、拓展销售渠道，维护客户关系；对接集团各项业务（包括会员服务、跨界合作、加盟等）的商务洽谈，负责相关协议与合同的拟定及签署，受理个人或单位客户的客房预订、宴会安排、会议场地租赁等需求； 3、落实酒店促销活动方案，并组织实施对外宣传推广； 4、对酒店所在区域市场进行调研，及时反馈市场动态，提出可行性优化建议； 5、为重要客户、团体及会议活动提供细致周到的个性化服务支持； 6、持续收集市场信息，开展分析与趋势预判；了解同行业务发展情况，系统整理相关业务资料； 7、塑造企业正面形象，积极与各类外部资源建立稳定合作关系； 8、执行上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先； 工作经验：具备2年以上面向终端客户的销售经验； 具备项目开拓能力、商务谈判能力及资源整合能力； 拥有一定客户资源并对周边市场熟悉者优先考虑； 身体要求：身体健康，形象良好，精力旺盛； 素质要求：具备良好的职业操守和责任心，富有创新意识； 具备敏锐的市场洞察力与活动策划能力； 语言表达清晰，沟通协调能力强，思维敏捷，具有较强的社交能力，能适应高强度工作节奏； 福利待遇：面谈 春节红包、节日礼品、团队建设活动、学习成长机会； 股权福利：享有期权股权激励，具备低门槛酒店投资资格，有机会参与分子公司合伙经营。

岗位职责： 1、开展日化领域的市场调研，进行需求分析与信息整理； 2、参与年度销售预测，协助制定并分解销售目标； 3、拟定销售策略及预算方案，推动计划落地执行； 4、负责区域内流通渠道的销售工作，维护客户关系并定期拜访； 5、推进分销网络拓展，策划并落实相关推广活动； 6、收集客户资料与市场数据，及时向管理层汇报，定期提交工作总结，持续跟踪市场变化与竞品动态。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，日化、市场营销等相关专业优先； 2、三年以上日化行业渠道销售经验，具备团队管理经历者优先考虑； 3、熟悉所辖区域的经销商、分销体系及市场竞争格局； 4、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，过往业绩表现突出； 5、具备强烈的进取心，能接受长期出差安排。

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

全能刀手。2人。 一万三。修整2人一万包吃住。电话

下午前进找个带班的

雅安招班组砍楠竹；20人—30人；先压4车，包括梯叶子和打梱及挂钩；满砍每吨140元；工资日结；砍小树子尖子5公分以上的每根2元；；住宿是公司的；大约有5百亩；只招一个班组；先来先到

此岗位为安徽模式，必须要做过安徽模式的熟练工，其他不接受，以免浪费彼此时间。最好有驾照，会开皮卡车。

招安装光伏班组

开单库存记录

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

招聘机师岗，，要求年龄50岁以下有驾驶证，会用手机接单，身体健康，吃苦耐劳、热爱本职工作、服从领导安排。 工资4000 联系电话: 地址，西青区张家窝中交樾公馆

招聘文员1名 ，年龄50岁以下，身体健康，要懂电脑打字、制表等简单的电脑操作 工作时间：早上9：30至下午5：30，周末休息要跟据工作具体情况有时单休，有时双休 工资3200元一3500元/月，不包吃住 另招饭堂阿姨1名 ，年龄60岁以下，身体健康，勤快（主要是帮厨师洗菜、备菜、搞厨房卫生工作） 工作时间：周一到周五上半天班，周六日双休 工资2000元一2200元/月，只包中午工作餐，不包住 以上两条招聘信息的工作地点都在佛山中心血站

在电脑上退换货物，室内有空调，一小时1 8元，中午有十元饭补，工作轻松，熬时间，老员工都干几年了，有个工人因身体原因不做了，所以就招一人，有想做的电话联系！

1，预约客户上门拜访。2.维护客户拉近关系运作项目，3产品展示公司介绍等。

【招聘】 招室外售卖员一位 工时作‬间：10:00-22.00 18-50岁，手脚勤快能吃苦，天气点有‬冷，可长以‬期坚持的 工资：面谈 地址：万达广场3号门 电话：

1、对接区域内政府采购、工程类相关业主单位，承接来自政府机构、事业单位及建筑企业的招标代理项目。 2、开展所辖市场的业务拓展与关系维护，持续更新并完善现有客户信息档案。 3、分析区域市场发展潜力及销售目标完成情况，挖掘并整理多渠道的潜在客户资源。 4、组织实施销售代理工作，面向目标客户群体提供专业咨询与问题解答。 5、确保销售相关函件处理的及时性与准确性，保障流程顺畅执行。 6、协调安排与客户的会面时间，跟进订单交付等相关事项。 7、按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、严格遵守公司各项规章制度，具备良好的职业素养和团队协作精神； 2、不限性别，年龄23-35岁，具备1-3年销售工作经验，熟悉基本销售方法与逻辑思维。 3、服务意识强，擅长客户关系运营，具备良好人际沟通能力，掌握常规商务礼仪。 4、拥有较强的公关协调与谈判技巧，能够独立分析并解决实际问题。 5、能接受阶段性出差安排，自我驱动力强，工作态度积极认真。 6、关注招投标领域发展，有长期深耕行业意愿，抗压能力强，目标导向明确。 ps：期待您在招投标行业实现长远成长，开拓专业的行业视野，积累优质人脉资源，全面提升业务实战能力！

创维光伏业务推广

不是传统电销不需要一天到晚不停打电话，公司会通过各种线上渠道获取精准客户资源！ 岗位职责： 1、根据公司提供的有效客户资源，进行客户邀约和跟进，通过电话或微信与客户建立沟通桥梁； 2、邀约客户进店并协助完成客户选材、谈单签单，促进销售达成； 3、维护客户关系，完成日常销售目标，统计并上报每日数据和跟进情况，定期汇报工作进展； 任职要求： 1、具备良好的亲和力和语言表达能力，普通话清晰； 2、有责任心，有服务意识和团队协作精神，工作积极主动； 3、能适应电话沟通为主的工作模式；有销售经验和电销经验者优先；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 诚招四川区域直购电合作居间人，借助个人资源或空闲时间拓展工商业电力用户，成功签约后可享受丰厚佣金回报。 客户覆盖范围广，开发难度低，适用于各类工商业用电单位，包括工厂、写字楼、物业、商场、酒店、商铺、KTV、网吧、餐饮、医院、政府机构等。 不向用电客户收取任何费用，旨在为电力用户节省用电成本，客户易沟通、易成交！ 现面向社会寻找合作代理，无需全职投入，灵活开展业务！ 联系方式:​***********

工作内容 1、通过电话方式与潜在客户沟通，介绍并推广家庭装修相关产品及服务 2、设计切实可行的谈判策略与执行方案，有效提高签约成功率 3、持续维护客户关系，开发个人客户资源，开拓企业级服务市场 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与沟通能力，能在电话交流中体现专业服务水平 2、拥有丰富的销售实战经验，尤其在电话营销及客户洽谈方面有良好表现 3、具备独立分析问题的能力，能迅速应对市场变动，同时具有较强的项目协调与管理能力

1、早8点到晚6点，双休，大专以上文化（军龄4年以上，军人优先）。 2、年以上工作经验，能适应出差，会熟练使用办公软件。 薪资待遇底薪4000 + 年收入10W+ 购买社保

岗位职责: 1.负责城市区域内销售运营、市场拓展及客户服务的整体管理工作； 2.制定并执行销售方案，确保完成公司下达的销售任务； 3.策划并参与各类市场推广活动，提高品牌影响力与市场份额； 4.具备市场研判与开拓能力，善于沟通协调，富有创新意识和独立工作能力； 5.维护客户关系，妥善解决客户反馈问题，提升客户体验与满意度； 6.主要负责商超渠道客户对接：雅安泰来系统。 任职要求： 1.具有敏锐的市场洞察力和商业判断力，能及时捕捉市场变化趋势； 2.具备较强的团队领导力和良好的跨部门协作沟通技巧； 3.拥有出色的统筹规划能力，可高效分配工作资源与设定执行目标； 4.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 5.有城市区域市场运营或销售推广从业经历者优先考虑。 年龄要求：*********

岗位职责： 1、开展产品销售工作，达成个人业绩指标； 2、拓展新市场区域，开发潜在客户，扩大产品销售覆盖面； 3、维护已有客户资源，提升客户体验，促进持续合作； 4、采集市场动态信息，评估竞争格局，辅助制定销售方案； 5、配合执行市场推广任务，增强品牌影响力与市场占有率。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相近专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立推进销售进程； 3、主动进取，具有敏锐的市场感知力和客户维系能力； 4、适应高强度工作节奏，目标导向强，追求工作成果； 5、熟悉常用办公软件操作，具备协作意识，乐于迎接挑战。