多渠道收入，福利好，工资增长快，工作稳定，管理正规 1.模式优势明显，质量优势明显，需要和公司一心的人 2.了解市场运行规则，不倔强，不高谈阔论，执行力强 3.会使用现代管理工具，没有老销售的傲娇 4.愿意为自己挣钱的人 5.工作时间：早九晚六，中间一个小时休息，法定节假日休息 6.综合薪资7000以上，最高可达两万，

招聘销售，公司氛围好团队年轻化，薪资待遇高

岗位职责： 个人债务化解、法务催收解除、企业信用修复领域： 提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，处于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 招募债务重组与法催接触方向合伙人 过往从事过POS机推广、信用卡办理、货款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，具备快速变现能力！ 当前公司主营项目包括： 1：法务催收解除类综合解债服务：担保责任剥离（含个人、企业法人及股东担保解除）、撤诉处理（诉前财产保全解除、仲裁程序撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安机关冻结的银行卡解冻）、法拍房相关权益维护 2：企业综合信用服务：不良记录修复（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限高令等司法类负面信息），信贷分类优化（针对关注、执行、可疑、损失类贷款状态进行修复），担保关系解除（个人及企业层面） 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 4：网络借贷平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护利率上限的部分 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利起步； 2. 一对一辅导机制：签约后专人对接，制定成长路径，助力从新手成长为行业能手； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供运营支撑； 4. 售后响应机制：操作无忧，问题即时解答； 5. 与多家律师事务所建立合作，依托专业力量高效解决客户难题； 6. 持续研发新项目，确保业务持续更新迭代。 岗位要求： 1. 具备自有资源渠道； 2. 深入理解公司经营逻辑与服务宗旨，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，善于思考并推动目标达成； 5. 踏实肯干、抗压能力强，能承受挑战与压力，经得起挫折，守得住信念——只要你资源突出或能力出众，愿意拼搏，我们的合作即可开启

招聘公司文员，薪资待遇6k起步。有意请投简历面试。

新项目组建，晋升空间明确，管理岗位缺口较多，表现优秀一个月可直接晋升！ 现金节日福利，不加班，双休 一，岗位要求 1，普通话标准，明显口音 2，心理素质好，具备良好的沟通能力 3，大专以上学历，有同行业经验者优先（不接受实习生） 二，薪资待遇 1，购买成都五险一金 2，带薪培训 3，综合薪资5000-7000. 4，带薪年假，婚假，产假等。 5，有餐补 三，上班时间 8小时工作制。双休

负责海外市场拓展，产品推广

1、开展本省范围内各市级配送商的拓展与建设工作； 2、推进省内各市级市场团队的搭建与完善； 3、组织实施市场部管理人员的招募及系统化培训； 4、统筹省区整体运营规划并推动目标落地执行； 5、落实总部下达的各项经营任务，同时结合实际提出有助于公司发展的优化建议。

岗位职责: 1. 策划并落实销售方案，确保销售指标的顺利完成； 2. 开发并维护客户资源，提高客户服务体验与满意度； 3. 研判市场动态，为团队提供方向支持与业务培训； 4. 与团队协同配合，高效推进各项销售工作的实施。 任职要求： 1. 具备积极的销售导向意识和良好的协作能力； 2. 拥有出色的表达能力和商务谈判水平； 3. 能在高强度工作环境中保持稳定心态与积极性； 4. 具备较强的市场洞察力与决策判断能力。

岗位职责： 1.负责成都市场家装公司的开发工作，建立和维护良好的合作关系； 2.开发家居建材材料商，扩大公司业务范围； 3.负责渠道的维护工作，确保渠道销售策略的实施； 4.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.有较强的市场开发能力和业务拓展能力； 3.能够独立处理和解决问题； 4.有责任心，能够承受工作压力。 5.有无经验均可

岗位职责: 1、开拓新零售市场，结合行业趋势和企业资源，制定新零售业务的中长期目标，并拆解为可执行落地的阶段计划。 2、管理线上渠道，优化产品展示、活动策略和流量转化； 3、负责新零售业务的统筹分析，建立分销渠道，达成业绩增长目标； 4、负责部门营销策划、活动组织、效果总结分析工作； 5、负责新零售部门的日常管理与人员考评工作； 6、完成公司交办的临时性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，年龄40岁以下，具备2年及以上带团队工作经验； 2、熟悉私域运营工具，具备快销品行业线上线下渠道搭建能力； 3、具备组织策划、创新营销思维，有家电行业C端管理工作经验者优先。

急招聘变电站运行值守人员8名，要求持高压电工证55岁以下身体健康，有升压站或变电站电站工作经验，上班地点甘孜州昌波，工资5000元/月，包吃包住购买五险，上2个月休1个月！联系电话：（）

甘孜藏族自治州泸定县招塔吊司机

四川甘孜藏族自治州白玉县：需要（一名音控）想要来的联系—工资待遇好。上班时间短：：

家具安装工有经验者优先薪资福利:工资面议，待遇从优招工人数:2名工作地址:新龙华城商业街安邦全屋定制

雅江县需要一个挖掘机驾驶员600一天，三天的活

房租管理文员

因公司业务发展需要急招:办公室文员:1名,前台接待:1名卫生保洁员:1名,夜间值班员:1名工资:底薪+绩效奖金.部分岗位有带薪休假、节日福利;福利:社保、餐补、包住;招聘单位:宁波同享宾馆管理有限公司地址：鄞州邱隘潘火路；联系电话:

招文员测水质记录生产信息仓库进出等

招文员

职位要求： 1、大专以上，3年以上工厂人力资源和行政管理经验； 2、掌握企业管理、人力资源管理基础知识和招聘技能； 3、熟悉劳动法，国家相关法规、政策，了解同行业知识与发展趋势； 4、熟悉各种招聘模式和渠道，思维清晰敏捷，能承受较大的工作压力； 5、具有较强的沟通能力、分析判断能力、语言与文字表达能力。 职位描述： 1.负责公司的行政管理，协助总经理助理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。 3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。 4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。 5.负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。 7.企业文化的宣传和建设，企业形象的建立。 8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 9.负责组织人员的招聘、培训和考核。 10.负责员工关系管理，部门的团队建设。 11.负责工业园区安保，卫生，水电及在园区的其他企业的联络工作。 12.负责公司安全、环保、职业健康监督管理及资料完整性。 13.公司领导安排的其他各类事务。

工作内容：档案数字化全流程，包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求：会简单电脑操作，能熟练使用电脑打字。

一、岗位职责 1、负责公司高教领域销售业绩，落实销售策略，达成年度市场指标；重点开拓重点高校客户（如985/211院校）。 2、拓展关键渠道伙伴（如教育信息化集成商），联合推进销售任务落地；定期开展经销商培训与商务对接，优化渠道协作效能。 二、任职要求 1、基本要求：具备2年以上大客户销售经历，拥有教育行业（高校/职教）项目成功经验者优先； 2、曾独立主导单笔合同金额不低于200万元的项目，掌握高校采购运作方式（包括招标、竞争性谈判等流程）。 3、核心素质：强执行力，抗压能力强，对目标达成具备高度责任感； 4、谈判沟通能力：精通高校内部决策路径沟通（涵盖信息中心、教务处、图书馆、科研处、学工处、二级学院等部门）。

经验能力：1-3年渠道销售相关经验，熟悉快消，服饰等任一行业 渠道运作模式者优先；无经验但具备强烈目标感与学习能力的应届生亦可。核心素质：具备出色的沟通谈判能力与资源整合能力，能快速建立信任关系；抗压性强，以结果为导向。 基础要求：大专及以上学历，具备良好的商务礼仪与书面表达能力；能接受短途出差；拥有摩托车驾驶证D照

招聘文员 岗位职责： 1.提供个人会员及商业会员的咨询； 2.为会员提供退换货服务，客诉处理； 3.客户资料维护、日常报表维护； 岗位要求： 1.高中或以上学历，能适应轮班排休； 3.愿意选择零售业作为长期职业发展方向； 4.能吃苦耐劳，工作主动积极，责任心强，有较强的自我约束力； 5.有良好的服务意识；有收银经验优先考虑。 基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。 任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者，均可向沃尔玛道德与合规部举报。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位职责 （一）客户开发与维护 1.通过多种渠道积极拓展新客户，推动销售线索转化，建立稳定合作，挖掘复购或升级需求，持续维护客户关系。 （二）销售目标达成 1.落实公司销售策略，完成月度/季度销售额、回款率等业绩任务。 2.根据客户实际需求提供专业方案（如产品演示、报价、合同协商），推进成交落地。 二、合伙人要求 （一）硬性条件 1.年龄22-50岁，学历不限（具备销售经验或行业资源者优先）； 2.对数字化、企业服务领域有兴趣，愿意长期投入发展； 3.拥有线上推广经历或企业客户资源者，可优先列为重点培养对象； 4.坚持合作共赢原则，认同中钧科技的发展理念； 5.熟悉国内外软件市场（如SaaS、工具类App）者更佳。 四、软性素质 （一）沟通表达能力：思维条理清晰，能准确传递产品价值，有效回应客户疑问。 （二）目标导向：具备强自我驱动力，对达成业绩成果有高度追求。 岗位优势 1.无需到岗办公，可自主规划工作时间与方式，提成高收入可观 2.普通合伙人可晋升为区域（业务合伙人项目）负责人 3.提供系统化的产品知识与销售技能培训 4.依托成熟平台与集团实力支持 5.高额提成+长期合作发展空间 6.无需资金投入，不承担经营风险 7.不收取任何押金、培训费用，报酬按月准时发放 合作模式与回报 考察期3个月：底薪2500元/月+50%高额提成； 成长阶梯： 第1个月：学习产品+熟悉市场（无业绩考核压力） 第2个月：实现1-2名付费会员成交 第3个月：累计完成5-10名付费会员成交

1.工作内容:带兼职完成任务（室内办公） 2.3000+提成+奖金 3.月休四天包午饭每月10号发薪 4.上班时间:早九晚3-6点（根据当日实际情况调整）

岗位职责: 1、主导项目房地产销售管理，统筹销售策略的规划与落地实施，负责渠道开发与转化效率管控，监督案场运营风险。 2、统筹销售团队管理，推动团队目标达成，提供专业指导与资源支持；落实团队梯队搭建，营造积极进取、公平透明、目标导向的工作氛围，培育核心人才，助力组织持续发展。 3、维护客户关系体系，提升客户满意度，保障项目销售进程顺畅推进。 4、管控项目营销费用使用效率，按阶段完成费效分析与总结。 任职要求： 1、本科及以上学历，*****。具备5年房地产行业经验，其中至少2年同岗工作经验，有品牌房企或代表性项目经历，熟悉四川地市州市场销售策略，擅长策略执行落地，具备精细化工作推进能力。 2、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接客户并推动成交；富有团队协作意识，可带领成员协同作战，共同达成业绩目标。 3、精通房地产市场动态及相关专业知识，具备清晰的策略思维与扎实的销售管理能力，独立操盘不少于2个项目，完整参与过项目定位、筹备、开盘及持续销售各阶段。 4、拥有持续学习与迭代能力，能够不断优化销售流程与方法；执行力强，抗压性强，工作主动，责任心强。

【岗位职责】 1、开展售电业务的市场拓展与客户开发，聚焦区域内具备一定用电需求的工商业企业，寻求合作契机； 2、实地走访客户，收集有效信息并分析其用电需求，制定针对性销售策略并推动执行； 3、主导区域内的商务洽谈与合同签署，持续维护客户关系，巩固现有客户资源； 4、负责渠道代理商的开发及日常管理与支持； 5、推广电力服务生态链相关业务，包括光伏、储能、电力运维、节能设备等解决方案； 6、统筹管辖区域内的售电项目、光伏储能系统及新能源设备的销售工作； 7、完成上级安排的其他临时性任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、持有驾照； 4、吃苦耐劳，无不良生活习惯； 5、年龄在23至45岁之间，条件优秀者可适当放宽，需具备较强抗压能力，有大客户或销售经验者优先； 6、根据公司及部门下达的销售目标推进业务，确保各项指标达成； 7、对现有市场和客户进行深度分析，挖掘潜在需求，引导客户决策，实现成交转化； 8、为客户匹配最合适的电力产品与服务方案； 9、主导与客户的商务对接，建立长期合作关系，提升签约金额与盈利水平； 10、整合内外部资源，优化服务流程，提升客户满意度； 11、具备团队协作精神和高效的执行力。 我们提供的优势： 1.入职即享系统化专业培训，企业发展快速，晋升通道畅通； 2.缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日； 3.所属行业为朝阳产业，未来发展前景广阔； 4.岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，周末双休 【薪资待遇】无责任底薪4k+提成 【销售模式】地推拜访、陌生客户开发

超赞的福利： 1、标配：五险一金、带薪年假、国家法定节假日。 2、超高福利：工龄工资最高6000元/年、中国大节日现金红包（500-1000）。 3、生活：不定期下午茶、部门团建（聚餐/周边游）、年度体检、海外旅游、节日礼品、员工产品内购福利！ 职位描述： 我们是谁？——一份既赚钱又有价值的事业！ 乐康品养是一家专注于高品质老人身心健康管理服务的发展型企业。我们不是传统的保健品公司，而是通过科学的健康方案，为客户带来真正的品质生活！ 1、区位优势：成都城区内均有门店，临近地铁口，通勤便捷，可就近分配工作地点。 2、行业前景：大健康是持续发展的朝阳领域，市场潜力大，客户信赖度高。 3、团队氛围：成员以90后、00后为主，环境轻松开放，拒绝内耗与压榨！我们坚持“快乐工作，健康生活”的理念。 你需要做什么？——成为一名兼具管理能力与业务实战经验的复合型人才，而非单一管理者！ 1、带领团队达成公司制定的团队业绩目标； 2、负责团队建设（包括人员招募、选拔、培养与激励）； 3、负责团队日常运营（含指导、辅导及过程管控）； 4、具备独立开发客户的能力，并在3-6个月内完成公司指派的任务指标。 任职资格： 1、热爱老年健康事业，具备强烈的目标意识； 2、大专及以上学历（若综合能力突出，可放宽至大专）； 3、曾担任创业项目创始人或团队/项目负责人； 4、在团队管理方面，有实现突出业绩或重要成果的成功经验； 5、拥有良好的学习习惯，善于总结转化，并能定期对自身或工作进行复盘优化。

公司年底拓展成都第七分公司，急聘管理培训生6名。 根据总部指示，分公司总经理需亲自培养6名管培生，用于储备公司未来的管理运营骨干人才。 由经理/副经理全程带教指导，成长路径清晰，晋升机制健全，表现优异者可优先转正并提拔！ 岗位职责 1.负责产品及客户的跟进与整体协调； 2.协助公司经理推进各项既定工作计划的落实； 3.协同经理统筹公司相关职能部门与团队运作； 4.参与优化并落地执行企业人才培育与发展方案。 我们为你提供 1.提供4000—5000元底薪＋全勤奖＋部门绩效奖金，实习期间综合收入可达6000元以上，底薪根据能力动态上调； 2.正式录用即安排免费公寓住宿； 3.团队以95后、00后为主体，工作氛围轻松融洽，晋升机会公开公正； 4.福利待遇：法定节假日+五险+不定期团建活动+带薪培训餐补+生日关怀福利。 如需进一步了解，欢迎来电或面谈。 公司地址：金牛区花牌坊站C口迅驰大厦8楼803