招贤纳士！我司是一家专业从事家电（空调为主）批发业务为主的公司，现因市场需要，招聘区域业务经理（男女不限） 一．任职要求： 1:年龄：20-35岁 2:热爱销售工作、沟通能力强、有责任心、能吃苦耐劳、有渠道销售经验优先 3:能接受出差（开发市场所需）出差地区为川内 4:有驾照自带车辆优先 5:有行业工作经验和资源可单独谈薪资 二．薪资待遇： 实习期4000无责底薪+销售提成 出差期间过路费实报+油补 住宿按公司标准补贴 年终奖，节假日福利 三．时间安排 周末单休，法定节假日正常休 上班时间：8:30-17:30 春节15-20天假期 诚邀英才，共筑梦想，加入我们，一起创造无限可能

招聘标题： 【开启事业第二春】中国联通诚聘兼职业务经理|日薪2000-5000，平台赋能，成就自我！ 一、岗位概述 这不是一份普通的兼职，而是一个让您在世界500强平台上，利用业余时间构建个人事业、实现专业价值的战略机遇。中国联通现寻找有抱负、有远见的【兼职】业务经理，我们提供资源，您来成就事业。 二、岗位职责 策略性市场推广：负责中国联通核心业务（如5G、宽带等）的市场拓展与推广，为客户提供专业的咨询与解决方案。 客户资产构建：独立开发并管理您自己的客户组合，建立并维护长期、高价值的客户关系，将人脉转化为事业资本。 业务目标管理：以创业者的心态，设定并完成个人业务目标，将每一次成功都视为个人事业发展的重要里程碑。 品牌价值传递：作为中国联通的业务代表，维护并提升央企的专业品牌形象，与卓越品牌共同成长。 三、任职要求 基本资格：年龄20岁以上，具备大专及以上学历，拥有良好的职业素养。 专业背景：我们高度重视拥有1年以上销售或市场经验的专业人士；同时，我们也为有事业雄心和巨大潜力的优秀应届生提供起步平台。 核心能力：具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧和市场洞察力。 事业家精神：拥有强烈的自我驱动力、目标感和主人翁意识，渴望通过努力实现个人事业的突破。 四、薪酬福利 高回报绩效薪酬： 您的事业，您来定价！我们提供极具竞争力的按单提成模式，薪资日结，日均收入可达2000-5000元，实时回报您的卓越业绩。 全方位事业支持： 资源支持：提供话费补贴、交通补贴，为您开拓事业提供坚实后勤保障。 灵活事业模式：尊享完全的弹性工作制，自主规划工作节奏。您可依托锦江区新华Ai大厦为事业据点，或在全市灵活地点布局您的业务网络。 专业赋能：获得来自央企平台的系统化产品知识和高级销售技巧培训，持续提升您的专业竞争力。 人脉拓展：通过每月团队聚餐等内部交流活动，链接行业精英，拓展高端职业人脉圈。 五、加入我们 您的雄心，值得一个更广阔的舞台。中国联通已为您备好平台、资源与机会，期待与您携手，将兼职做成一份值得长期经营的事业。立即申请，开始描绘您的事业新蓝图！

本岗位为店长职位，需具备门店管理经验，欢迎咨询 贝壳旗下德佑直营门店高薪诚聘店长一名，无责底薪6-12k+绩效/利润分红，综合收入可达1w以上 我们是贝壳旗下德佑领航者直营门店，专注新房、二手房买卖与租赁服务。近五年业绩稳居全国第四、成都第二。 公司设有专属房源拓展部门，深耕天府新区，业务覆盖广泛，市场房源占有率约10%。各区域门店商机量稳居当地前十，市场影响力显著，形成区域领先格局。 薪资待遇： 1、无责底薪6000-12000元＋4000元团队绩效或门店30%利润分成 2、依托贝壳网直营资源，免费获取优质房源与客户支持，提升业绩效率 3、依法为员工缴纳五险：养老、医疗、工伤、失业、生育保险，符合国家及地方政策规定 4、额外福利包含团建活动、下午茶、带薪年假、节日福利、国内及出境旅游等多重激励；儿童节、妇女节、生日假、年假、病假、婚假、产检假、陪产假等全部享受，想休就休~ 岗位职责： 1、带领团队，开展专业技能与知识培训 2、负责门店日常运营数据整理与分析 3、推动并达成直营体系各项任务指标 任职要求： 1、具备3年以上团队管理经验，有房产经纪品牌门店管理背景者优先，熟悉贝壳系统者更佳 2、需管理5人以上团队（公司可提供人员支持，协助快速搭建团队） 3、面试通过后定岗定级（主要承担贝壳德佑直营门店管理工作）

主要负责后台订单的处理，无销售性质 每天工作8小时，无需加班 综合月薪4500-6000+（绩效提成另计，收入上不封顶） 缴纳五险一金，享有节日福利等多项福利 提供良好的晋升通道（最快1个月内可晋升），每月发放现金激励奖金！

一、岗位需求 我们专注于全球移民、升学规划及海外资产配置服务，主要面向高净值人群。具备网络营销或自媒体运营经验者优先考虑。 二、提成待遇 项目客单价区间为5万至200万，平均成交额约20万。提供行业内领先的40%-50%高比例提成，销售冠军年收入可达百万，普通员工年收入数十万属常态，适合有目标感、渴望高回报的求职者。 三、客户来源 客户通过互联网自媒体渠道自主开发，公司不分配客户资源。入职后将接受系统化培训，掌握精准获客方法。 四、工作内容 日常主要负责视频拍摄与内容制作，并在抖音、视频号等平台发布以实现引流，后续在私域完成转化。入职期间会安排统一培训指导。 五、工作时间 周一至周五 10:00-17:00，周末双休，无需打卡

招聘销售，要求有工作经验，做事认真负责，有责任心，工资面议

岗位职责： 1.负责开拓民营企业、党政机关、国企、教育、医疗等行业客户，推广国产化与信息化相关的软硬件产品（如国产办公软件、终端设备、服务器等），达成年度销售指标； 2.持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，构建稳定可持续的合作网络； 3.联动售前及技术团队，为客户量身提供解决方案，推进项目落地签约及回款执行； 4.关注行业政策方向（如“数字政府”“信创国产化”等），捕捉市场机遇，优化销售策略。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先考虑； 2.经验要求：具备1年以上软件类产品销售经验，有钉钉、企微、飞书等OA系统销售经历者优先；具有政务、党务信息化项目销售背景者优先；熟悉采购流程（如招投标、竞争性谈判等），了解国产办公软件与终端硬件的功能特点及使用场景； 3.能力要求：具备优秀的商务沟通与客户管理能力；市场洞察力强，能快速把握客户需求并推动成交；工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏和出差安排；具备较高的政治敏感性和信息保密意识； 4.加分项：拥有党政机关或国有企业从业经历者优先；了解信创产业生态（国产软硬件替代）及相关政策导向。

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。 公司持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多个领域。 目前业务已布局全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级，员工总数达3600余人，市场占有率稳居行业前列，综合实力位居赛道TOP1。 【福利待遇】 我们提供具有竞争力的薪酬体系：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，表现优异的老主管可达25-35K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金组合发力 2、综合薪资15-30K，新晋主管保护期内平均收入10K+（考核压力小，设有适应期保护机制） 3、团队阶梯提成设计，单笔最高可达105元，提成上不封顶 4、储备CM晋升期间享受1000元/月专项补贴，绩效保底1500元/月，叠加日常达标奖励，高薪轻松实现 5、全面福利保障：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训、团建活动、下午茶等一应俱全 6、晋升唯才是举，结果导向，机制透明，最快半年可晋升为城市经理 7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、三个月安排系列管理赋能课程，助力团队高效运作，业绩稳步提升 8、清晰晋升路径：团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人，能力达标者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔 9、丰富的团队文化生活：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造积极融洽的工作氛围 10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘搭建、培训指导与日常管理，带领团队完成各项业绩指标 2、制定销售策略与执行计划，细化目标分配，跟踪分析每位成员业绩进展，及时调整确保目标达成 3、开展人员招聘及新人带教，定期陪同拜访新人；注重团队成长，持续提升老BD业务能力，推动其业绩与收入双增长 4、重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成员发展路径，推动储备主管梯队建设并激励其实现突破 5、维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心力量，保持团队战斗力 6、传达并落实总部各项政策制度，确保团队理解到位、执行有力 7、营造积极向上的团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作问题 工作要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推团队管理背景者优先 2、能力素质：目标感强，善于学习复盘，抗压能力强，具备问题分析与改进能力 3、期待你有明确的成长规划，强烈的进取心和收入提升意愿，对自己设定高标准

我们是一家产业鲜明、主要从事K12教育，中高考升学咨询、志愿填报板块的公司。项目市场前景非常好，公司管理上倡导以人为本，提成高、晋升机会多、为优秀人才提供快速发展和增长的空间，实力说话，只要你足够优秀，欢迎加入我们！ 工作职责： 1、根据内江初高中区域规划，进行推广邀约。 2、根据渠道名单进行家长电话邀约。 3、将客户信息、上门时间统计汇报给学管老师。 4、跟进意向客户，通知拟体验学生时间并告知注意事项。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，待人亲和有耐心，口才佳有同理心，性格开朗，对工作安排不挑三拣四； 2、一年以上地推/电销/会销/面销/教培（任意一项均可）经验。 无经验者需要有自驱力、良好沟通能力，公司愿意培养。 薪酬福利： 工作时间：9：30-17:30，中午休息2h,单双休。 人性化管理，同事领导都很和睦，非常轻松愉快的工作环境！ 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 有强烈挣钱欲望 有K12从业经验优先

【岗位职责】 1、负责客户咨询及关系维护，及时响应并处理客户需求与反馈，提升客户满意度与信赖感。 2、协助推动网站类项目执行，同步项目进度，整理项目相关资料（如需求文档、测试报告、验收文件等）。 3、对接客户并传递项目动态、收集意见；联动内部团队传达需求与进展，促进问题有效闭环。 4、实时更新任务进展、客户沟通记录等信息，确保数据准确、可追溯。 5、应对项目推进中的突发事项，配合团队完成各类支持性工作，协同实现项目目标与优质客户体验。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，计算机或相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能准确理解并传达客户与项目需求。 3、熟练操作办公软件，可独立完成项目文档的编写与归档。 4、具有服务意识、团队协作精神及多任务协调能力，工作主动细致，责任感强。 5、学习能力强，能够快速掌握业务内容并融入项目协作流程。 【福利待遇】 1、朝九晚六，周末双休，五险一金齐全； 2、公司发展稳健，运营体系完善，助力您与我们一起成长； 3、办公环境优越，办公区宽敞舒适、工作氛围和谐。

  甘孜州川藏铁路！隧道！开搅拌车！包吃包住工资面谈，年后上班。双证齐全！能吃苦！张总、

康定折多塘找挖机顶班

雅江县西地要个挖机师傅

工作地点：广东/江苏/福建/上海/浙江集装箱 岗位：焊工/油漆/打砂360-420（生熟手） 冲压/完工320-350（生熟手） 要求：18-45岁，没有大面积纹身，伤疤，身体健康 准时发米，

甘孜藏族自治州雅江县，焊工，气焊

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

建筑工程，需要文员准备资料，做资料，一些基本操作，月薪可以谈

全职文员，20-35岁，工作时长早9到下午4点，工资4000+，按时发放。

岗位职责： 1.负责日常办公文档的撰写、整理与归档，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助部门进行会议安排、纪要记录及任务跟进，保障信息传达及时高效 3.处理来往邮件、电话及访客接待，维护良好内外沟通形象 4.管理办公用品申领与库存，协调行政事务支持，提升办公效率 5.配合完成基础数据录入、报表统计及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员、行政类实习或工作经验者优先

记录日常工作，对接工作

工作内容：档案数字化全流程，包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求：会简单电脑操作，能熟练使用电脑打字。

销售5名

我们的工作： 1. 销售策略与规划：拟定销售战略及年度销售目标计划； 2. 团队管理与培训：搭建并管理高效的在线教育销售团队，清晰划分岗位职责与工作分工； 3. 销售业绩达成：跟踪团队销售进展，设定个人化业绩指标，保障整体销售任务顺利完成； 4. 沟通与协作：协同研发、运营等相关部门，整合资源，确保销售流程高效推进。 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、拥有5年以上在线教育领域销售经验，其中至少3年团队管理经历。 3、具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟悉各类线上销售工具与系统操作。 我们提供： 20000-40000元/月、五险一金、销售额提成、带薪年假、丰富团建活动等。 工作内容： 1、主导酒吧营销策略的制定与落地执行； 2、维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3、关注市场变化，灵活优化调整营销方案。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和团队配合意识； 2、能独立完成营销活动的策划与执行； 3、深入了解酒吧行业运作模式，精准洞察客户需求

成立11年的财税集团公司，行业TOP排名，总部位于四川省成都市青羊区棉麻大厦3楼整层，诚聘管理岗，综合薪资15-25k/月！同行业优秀者可谈，欢迎加入~ 一、薪资福利待遇 无责底薪8-13K+各类提成+年终分红+六险+周末双休法定休根据个人团队情况拿提成综合15-25k左右！ 法定节假日正常休息每月团建聚餐节日礼品 二、岗位职责: 1.组建并管理财税顾问团队，制定团队KPI及培训计划 2.负责公司财税业务线业绩目标的拆解与达成 3.主导大客户财税方案谈判及客户关系维护 4.协调业务端与财务端等跨部门协作 三、任职要求: 1.3年以上财税同行业团队管理经验，带过30人以上团队 2.有财税服务类产品（如税务合规、工商代办，代账，资质等）行业经验 3.有保险行业，企服行业（boss，钉钉等企业）管理经验 4.抗压性强，擅长目标拆解与过程管控

1、行政班 ，周末休，节假日休 2、会操作电脑、登记 3、园区办公，办公环境特别棒 4、空调、食堂、停车场、福利待遇好 5、坐班工作、综合薪资5-8K，轻轻松松

岗位职责： 1.全权负责管辖区域内各省级签约代理商的维护与管理，负责区域内经销商渠道的建设、目标管理，根据公司渠道建设，有效拓展新的代理渠道，并针对终断市场进行公司产品推广与宣传； 2.要求执行力强，能保质保量完成公司制定的月度、年度工作任务目标； 3.负责收集区域内目标客户信息，建立客户档案，拓展自己的人脉圈，有较强的市场敏感度，并能及时向公司及上级领导反馈市场动态； 4.口才好、沟通能力强，有跟客户进行方案演讲和培训的基础能力，要有电脑基础操作水平； 5.每日、每周根据公司制度管理要求进行考勤、工作汇报，并有个人的工作规划意识。 任职要求： 1.2年以上销售经验，熟悉渠道销售模式优先，有较强的商务能力，并积极主动的去维护公司客户，负责定期对片区的经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改； 2.沟通能力强，善于分析，勤于思考，能每天准时提交工作汇报，积极主动向上级反馈工作进度，乐于学习和总结； 3.自我驱动力目标感强，能适应出差，并有长期的职业规划和愿景，拒绝频繁换工作者投递简历； 4.热爱业市场营销工作，社交、商务能力强，立志在行业长期发展交有较的坚持力和意志力； 5.专业、性别不限，能服从公司规章，人品三观端正，拒绝兼职和有负能量的人加入。 待遇标准： 1.试用期1-3个月，考核内容为产品知识、公司制度、区域经营管理等版块的学习、培训、考试； 2.转正后待遇：根据公司划分的区域及任务标准进行有责底薪考核，提成与奖金另计； 3.补贴：根据公司销售薪酬要求，达到标准者进行餐饮和交通补贴； 4.其他待遇：节假日、生日公司发放礼品或礼金；优秀员工享有月、季、年度高额销售达标奖金；公司每年集体组织1至2次旅游，正式员工享有带薪年假及商业意外保险的更多福利待遇。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、定期团建、多次晋升机会、出差补贴 金澜，真薪待您，温暖如家！凡到公司面试的销售岗位或对应推荐人，公司均将赠送精美礼品一份。

长话短说，有信心，有能力的欢迎沟通，高度自由，高度自律，行业资深大佬亲自带教。 几个关心的问题简单说一下： 一丶背书 全国12家分所，北上广深都有，成都是总部，成都本地两家自营所，完全解决案源消化和客户信任度问题，且律所高度配合工作。 二丶资源 多平台，多渠道资源获取；案源线索精准，完全做好角色后轻松应对，对商务意识要求较强，所以我欢迎有信心有能力的人来，感受喂饼的滋味。 三丶待遇 目前市场上同行业给资源的提成低，不给资源的周期长；但我告诉你，你有能力，资源管够，提成多元化，高于平均水平；有无责底薪，根据你的能力定；我们走的是高度的短频快；对于综合能力要求要高一些。 最后强调我的初衷是目前有稳定成熟的常规化团队，我想再打造一支top级别的团队，欢迎各位精英沟通，目前我的重心在这块，请尽量电话沟通和面谈，从招聘开始我亲自抓。

我公司是洲际酒店集团集采供应商，主要为洲际酒店集团旗下酒店提供窗帘墙布软装材料，负责和设计公司、客户对接，要求有一定的工作经验，工作踏实认真，

到家了公司大规模扩店！现诚聘门店店长、区域经理若干！ 店长薪资5000元，不借薪不还！ 无责任底薪+门店70%高额提成 区域经理薪资9000元，不借薪不还！ 无责任底薪+团队高比例提成 工作职责：带领门店达成综合业绩目标 主营业务涵盖：二手房、租房、新房、商铺等全品类业务 负责团队管理与人员培养，为团队持续赋能 协助处理团队成员遇到的复杂或难点订单 有销售团队管理经验者优先考虑 区域可自由选择！成都全域均有业务布局 福利待遇：缴纳成都本地社保 提成比例位居成都房地产中介行业前列 公司正处于高速扩张阶段 热烈欢迎同行优秀人才加入！ 重视行业经验，经验丰富者可直接面谈 职位任选，区域任选，就近分配安排

1、带领团队达成每月既定业绩目标 2、协助团队开发客户资源，深入分析客户购车需求，精准推荐匹配的新能源在线车型 4、维持与客户的高效沟通，指导并协助客户顺利完成购车全流程 5、持续提升团队业务能力，推动团队整体快速进步 6、通过选、用、育、留机制系统化培养团队后备管理人才 任职资格： 1、熟悉新能源商用车市场，具备15-20人及以上团队管理经验 2、具备良好的职业形象与行为规范，工作勤奋，能承受较高工作压力 3、具备出色的语言表达能力，善于人际交流与关系维护 4、品行端正，务实敬业，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力 5、能够有效执行并完成公司下达的各项业务指标 6、持有驾驶证，拥有新能源商用车行业资源者优先考虑