岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源 2.维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案 3.收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈并调整销售策略 4.协调内部资源，推动合同签订及项目落地，提升客户满意度 5.定期汇报销售进展，参与团队复盘与经验分享，持续优化工作方法 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队协作精神，责任心强，能够独立完成销售任务 4.有销售经验者优先，不限学历与专业背景 5.熟悉所在行业者优先，接受应届毕业生或转行人员

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责： 1、负责区域内重点客户的开发及日常关系维护； 2、跟踪产品应用效果，掌握竞品市场动态与技术信息； 3、结合市场实际需求，向企业反馈产品改进或研发建议 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧、兽医、动物营养等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上饲料添加剂行业工作经验，优秀应届毕业生可酌情放宽条件； 3、具备挑战高目标、高收入的意愿，能接受长期出差安排 福利待遇：餐费补贴、定期体检、优秀员工奖、子女福利、外派津贴、通讯津贴、发展空间大、六险

岗位工作内容和要求： 1、熟悉药房连锁店长/店员培训流程，系统门店总部常规工作沟通对接，能独立主持系统门店培训工作； 2、药线活动组织：目标制定/跟进及达成，各层级奖励标注制定/发放，物料投放、陈列生动化执行； 3、定期分析销售数据，评估动销效果，及时调整策略方案 。组织并指导团队开展市场推广活动，提升产品市场占有率； 4、能适应省内短期出差； 5、协调渠道与终端资源，优化动销流程，提升销售效率； 6、专科以上学历，年龄40岁以内。 一、工作时间： 工作时间：星期一至星期六，8:30-18:00 二、福利 购买社会保险，公司额外为员工购买雇主险 三、休假 法律规定的公休假日，婚假、产假等法定休假。 四、员工关怀 每年公司有3次大型活动：春游、周年庆、公司年会

【岗位职责】 1、围绕物流平台撮合业务核心目标，以线下推广为主要手段，精准拓展全国范围内的优质物流公司、车队等承运主体及中小型生产制造类企业； 2、搭建并持续优化承运资源库，对合作承运方的资质条件、运力规模、服务表现等方面开展评估与分级管控，保障平台运力供给稳定且可管理； 3、巩固与重点承运商的长期协作关系，定期开展实地走访与交流，快速响应其实际需求，协调处理合作中出现的各类问题，增强合作黏性与满意度； 4、采集市场运力变化趋势、运输价格波动等信息，为平台运价制定、调度策略优化提供数据支撑，推动撮合效率提升。 【任职资格】 （一）基本条件 1、学历：大专及以上学历，物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先考虑； 2、年龄：22-35周岁，性别不限； 3、经验：具备1年以上物流行业相关销售或运营管理经验，包括但不限于网络货运销售、合同物流销售、TMS系统销售等方向； （二）工作经验 1、拥有线下地推实战经历，擅长陌生客户拜访与商务洽谈，能够高效建立信任并促成合作； 2、熟悉物流领域运力市场运作机制，掌握承运方合作流程、资质审查规范及行业通用标准；

工作内容：了解成都房产市场，掌握房地产基本知识及销售相关技能。工作强度适中，不设业绩硬性指标，日常主要是回访之前有意向出售房屋的业主，确认当前是否仍有出售意愿，并拍摄房源照片与VR视频。每新增一套重点推荐房源可获得30元现金奖励，完成一次重点房源首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月收入可达数千元。工作时间灵活，无需固定坐班，只需按时提交每日任务成果即可。每月享有3000元无责任底薪，综合收入轻松达到6000元左右。该岗位发展空间广阔，若身边有购房资源可直接转化收益，公司配套设有金融与装修业务板块，任何与房产相关的资源均可有效利用。具备经验者可直接担任店长，无团队也可由公司协助组建，店长底薪5000元起，表现优异者月入过万并不困难；新人入职满六个月即有机会晋升店长。同时欢迎专注业务发展的人员加入，不限制客户带看等操作，只要能产出结果，自主发挥空间大。工作地点支持就近分配。 职位要求：具备良好的语言表达能力，能够自然流畅地与客户沟通，有强烈收入提升意愿，性格开朗、积极主动 工作时间：上午10点至晚上8点，中午休息2小时，下午另有1小时休息时间 年龄要求：22-45岁 薪资待遇：经纪人享受3000元无责任底薪+70%高比例提成 公司福利：安排专人一对一指导，晋升路径清晰透明，缴纳成都社保，设置PK激励奖金，发放即时现金奖励；租赁业务达成个人可获高额奖励；设立月度、半年度、年度竞赛大奖；年度优秀经纪人或店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游机会，年度优秀员工可参与海外旅行等荣誉激励。不论背景出身，统一晋升标准公开公正，从基层经纪人到战区总监，成长通道畅通，发展规模不受限

(关于公司及岗位你想知道的请耐心往下看，此岗位描述是我一个一个字打上去的，我相信真诚才是必杀技!) [福利待遇] 1、底薪4800+新人奖金+业绩提成+现金奖励＋双休=综合月收入8000以上，新人刚入职1-3个月平均月薪6000以上，入职半年平均月薪8000以上，入职一年平均每月10000以上，在公司做的时间越长月收入越高，这是必然现象! 2、涨薪情况：业绩达标次月晋升(根据来公司时间长短没关系，业绩达标次月晋升)；每晋升一个岗位底薪上涨1000-2000元。经理级别以上，根据业绩季度完成会有业绩利润分红(2-8%) 3、福利：完善的社会福利保险，团体奖，每月定期团建，国内和国外旅游，节假日福利，生日会；温馨下午茶。 [岗位要求] 1、年龄20以上，大专及以上学历；优秀可放宽要求 2、有创业经验或想创业的； 3、具有进取心，执行力强，抗压性强； 4、欢迎市场营销专业应届毕业生。(非相关专业也可以轻松入行) [岗位优势] 1、客户资源：公司提供客户资源，业务范围丰富，我们主要负责开发跟进客户 2、最大市场：公司已经与多家企业达成合作，有丰富的合作经验， 3、带薪培训：公司提供全方位岗前培训；管理团队培养，定期指导新人开展工作。 [职位亮点] 1、培训支持：公司会有完善的培训制度并且有老员工及经理一对一带教。 2、团队氛围：公司小伙伴平均年龄都在95后，没有隔图氛围融洽，互帮互助，有困难一起解决像家人一样为了梦想拼搏。 3、奖励支持：快马奖；黑马奖；集团月冠奖；年度冠军奖励等。 [职业资源] 服务的客户群体属于各个行业的企业老板以及上市公司的高管等，提高自己的职业素养，打开自己高端人脉圈，能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源。 (时时在线，实时解答招聘问题，请主动联系或直接发简历给我哦!!!)

岗位职责： 1、负责区域内经销商的沟通与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与关系维护； 3、负责区域内终端展示形象的规划与落地执行； 4、负责区域促销方案的制定与组织实施； 5、负责辖区市场动态信息的采集及竞品情况分析； 6、负责所在区域销售团队的统筹管理； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有五年以上调味品行业工作经验，能适应频繁出差； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，抗压能力强； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30 不固定坐班。 【晋升空间】 区域经理→区域总监 【综合薪资】7k-12k+五险 工作地点：川东，具体面谈

职位类型： 销售经理/主管 岗位职责： 1、全面负责校区的招生咨询管理工作，完善和规范招生咨询流程，引进并打造狼性销售团队； 2、负责咨询部门的业绩规划与落实，积极响应配合总部下发的指标及销售活动，完成并超越业绩指标； 3、有效协助指导下属咨询师完成目标客户的咨询服务并促成签单； 4、负责咨询部团队建设和稳定，定期组织部门培训、提高业务水平，增强团队凝聚力； 5、领导安排的其他相关工作； 任职需求： 1、大专及以上学历，25-45岁； 2、2年及以上销售类工作经验,1年及以上团队管理经验； 3、吃苦耐劳，具备良好的沟通合作技巧，执行力强，有一定的营销基础知识； 4、具有较好的组织协调能力、应变能力，能承受一定工作压力； 5、对教育行业有一定的了解，有同行业从业经验者优先； 6、抗压能力强，团队意识强，以身作则； 总部直招近40家校区就近分配！欢迎跨行业销售人才挑战！我司有完整的新入培训培养体系及非常多新人成功成长案例！我们相信只要你具备优秀营销人才的特质，行业跨度不是大问题

甘孜藏族自治州理塘县招木模,建筑木工

甘孜藏族自治州理塘县招水电

甘孜州壤塘县找个压路机驾驶员有想法的找我拿电话：<br/>岗位职责:<br/>1. 干活前鸣笛、看准盲区没人，安全距离守住<br/>2. 在湿滑路面谨慎操作，预防设备侧滑或陷车<br/>3. 完工后清理机身泥土油污，停放至指定区域<br/>4. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>5. 跟测量配合好、放线定位准，优化压实效率<br/>6. 按工艺要求完成初压、复压、终压的遍数与速度控制

理塘要个带班，带10几天<br/>岗位职责:<br/>1. 刷坡按线、按坡度，不超挖欠挖<br/>2. 装车车厢前后左右均匀，不偏载<br/>3. 履带陷车、侧滑知道咋脱困

四川甘孜州招聘，挖机维修人员，要求（自带车辆工具能适应高海拔能吃苦耐劳）工时费保底一万加工时费全提有兴趣联系<br/>岗位职责:<br/>1. 新场地、新活先问交底，不清楚先问<br/>2. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问<br/>3. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>4. 审验备案复审该配合的配合<br/>5. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>6. 干完自己先看看、该改的改、再交验

一、基本工作职责 1. 参与农场运营中的采收与生产环节轮岗实践； 2. 配合农场负责人开展日常作业，系统学习并逐步成长为生产运营骨干； 3. 创新优化：持续探索改进路径，提升管理效能与工作绩效，积极提出建设性意见与创新方案； 4. 团队协作：根据所在部门或园区实际工作需求，与团队成员协同配合，高效完成各项任务； 5. 完成轮岗培训后，可定岗方向包括：生产队长、生产助理、采收助理、植保/水肥技术员、QA质量等岗位。 二、任职要求 1. 农学、园艺、植保等相关专业优先，热爱农业者可放宽专业限制，需具备专科及以上学历； 2. 欢迎实习生、应届生、往届生及毕业三年内的优秀人才报名； 3. 具备良好的综合素养、学习能力与创新意识，拥有较强的团队协作精神与发展潜能； 4. 具备吃苦耐劳、敢于突破、积极进取、迎难而上的奋斗品质； 5. 具备较强的应变能力，以及良好的沟通协调、语言表达和文字撰写能力； 6. 工作条理清晰，具备一定的分析判断与问题解决能力； 7. 具有优良的团队意识和职业操守。 三、薪酬福利 六险一金，包吃包住，团建活动，节日礼品等

熟练掌握Office办公软件，性格积极乐观，具备良好的沟通与协调能力，持有驾照并能适应出差安排。

岗位职责: 1. 通过电话、网络、邮件等形式开发客户资源，定期维护客户关系，及时处理客户反馈，并借助增值服务提升客户忠诚度 2. 与客户保持高效沟通，准确对接其货物运输相关需求 3. 协助解决货物运输各环节中出现的问题，确保服务流程顺畅和客户满意度 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 学习能力强，能迅速融入新工作环境并胜任工作任务 3. 对货运代理业务有基本认知且有兴趣深入发展，具备挑战意识 员工福利： 周末双休 五险一金 带薪年假 员工旅游 全勤奖 年终奖 通讯补贴

电话模式操作系统内执行双重核对机制 一重核对：公司人员信息 一重核对：系统内企业出货数据 每日完成100条有效录入核对任务 薪资待遇：3800元+200元全勤奖 周末双休 表现优异可转正 工作时间：8:40-18:00 午间休息一个半小时

岗位： 库管兼内勤文员 1、负责备件库物资的出入库管理及定期盘点工作； 2、负责相关系统数据的录入与台账登记； 3、办理车辆ETC及相关费用的申报手续； 4、收集整理司机提交的报销单据； 5、统计并核算车辆燃油使用情况。 要求： 1、大专及以上学历，熟练操作OFFICE办公软件； 2、品行端正，具备责任心，工作细致认真。

主要负责洽谈建筑内的业务 薪资：底薪3000加提成上不封顶 包吃包住 工作地点：四川甘孜炉霍县 工作要求：需要有相关的工作经验

工作内容：档案数字化全流程，包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求：会简单电脑操作，能熟练使用电脑打字。

任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

须自有车辆

销售五金机电，包吃住

学历与专业：本科及以上学历，水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业，具备中级及以上职称。 工作经验：需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验，其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务；熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求，有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。 专业知识与技能： 熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范（如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等）。 具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验，精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。 掌握档案数字化相关技术手段，具备良好的计算机应用能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件，胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案（包括施工过程录像、验收现场影像等）的后期制作，运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作，形成符合归档标准的音像资料；同时可基于工程档案数据开展统计分析，挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性，为项目管理决策提供数据支撑。 身体健康，能适应水利水电工程项目现场工作条件（需长期驻场作业）；无不良从业记录，严格遵守国家法律及公司各项管理制度；具有较强的职业操守和保密意识，能够严守企业商业机密及档案信息安全。

自驾车在外跑销售须自有车辆，报油费，不包吃住，

包吃住

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

前台工作轻松简单 工作时间：朝九晚六 工作内容：主要是接待来访客服如引入位置入座到茶 薪资底薪：2500+提成 工作地点：四川省甘孜藏族自治州炉霍县新都镇 35岁以内

岗位职责： 1.负责进口电器产品的销售与推广 2.提供专业的产品咨询与客户服务 3.维护客户关系，确保销售目标的达成 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够快速适应市场变化，积极完成销售任务 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作 工作地点：成都万象城c管二楼asko门店 工作时间：两班倒，上午早十晚五，下午三点到十点 ，休息时间每周一天。节假日另算！ 薪资待遇： 底薪3000， 全勤200， 个人形象考核100， 电话补助100 店铺卫生考核100 工龄100/年，500元封顶 绩效考核1000 团队任务500 提成奖励按成交额 转正的新人大概薪资在5k-8k左右，老员工在8k-1.5k左右 薪资待遇：底薪+提成+奖金+年终奖