兼职做俱乐部每天的收λ报表

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计核算准确、及时、合规 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款，配合税务稽查与自查工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析，为管理层提供数据支持 4.管理应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金流转清晰、安全 5.配合内外部审计工作，整理并归档会计凭证、合同、发票等财务资料，确保档案完整可溯 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 会计工作经验不限，有事务所实习或中小企业全盘账务经验者更佳 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本账务处理与报表编制能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财税违法记录，能接受基础加班及阶段性忙季工作安排

负责海运整柜航线相关工作 1. 负责日常运营数据的维护与更新，依据公司业务需要，向各船公司及同行代理比选并采购具有竞争力的运价，统筹管理航线价格与舱位资源；承担对应航线的报价职责，及时调整运价表，为业务团队提供准确的报价支持与舱位协调服务；同步船公司最新动态，第一时间反馈船期调整及其他异常情况； 2. 熟悉国内海运市场区域代理格局，定期搜集、整理海运市场行情信息；持续维护与主流货代庄家的良好合作关系，开展潜在海运出口服务商的调研、评估、筛选与引入工作，完善供应商资源库，助力公司搭建稳定高效的运营体系； 3. 承担各类异常事项的跟踪与处理，包括舱位异常、价格波动、提单问题、集装箱异常等情况的应急响应与协调解决； 4. 汇总市场价格信息，覆盖业务部门、同行渠道及船公司来源，进行趋势分析与归纳总结，并在内部会议中汇报成果，参与讨论形成市场应对策略与定价基准

【找工作换工作时你关心什么？】 晋升空间，五险一金，工作氛围，培训体系，平台大小，薪资待遇！ 如果你想创造更大价值，想获得更高的工资，那大宗商品销售就是不二之选。 ☆薪酬福利 1、置业助理岗位没有业绩考核 高中及以下薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 底薪、补贴和业绩不相关 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、卫生间等生活设施一应俱全； 4、五险一金，节日福利。 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 岗位职责： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 ☆晋升机制 每月一次竞聘，入职一月就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。 ☆培训体系完善 不用担心自己现在什么都不会，没有经验没关系。完善的培训机制助你快速成长，还有很多金牌课程可供选择。一对一导师带教，大宗商品交易让你学到挣到。 【职业发展】 置业助理（储备干部）——置业顾问/经理（储备店长）——店长——区域总监 【想不想马上加入我们】 深圳各区可以就近安排哦

【工作内容】 - 配合业务主管或经理完成日常外贸相关事务，如订单跟踪、单证归集及客户联络； - 参与海外市场资料的搜集与整理，辅助拟定销售方案； - 对接公司内部相关部门，保障外贸流程高效运转； - 执行上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 - 本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语等相关专业优先； - 具备较强的沟通意识与责任感，做事严谨细致； - 熟练使用基础办公软件，具备良好的学习适应能力； - 有外贸实习经验者优先，对国际贸易领域有热情，愿意深耕发展，具有协作精神。 备注：该岗位为外贸业务员储备岗 欢迎2024届及2025届毕业生积极申请 福利：大小周，包食宿，缴纳社保等

岗位职责： 钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车; 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、熟练使用办公软件； 2、年龄24～33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、热爱销售，大专及以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机20架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解

岗位职责： 1、配合销售总负责人落实销售计划实施，指导销售团队推进业务执行，通过高效协同与过程管控确保销售目标顺利达成； 2、推进渠道结构优化及客户关系维护，保障战略部署与销售政策在区域端快速落地执行； 3、跟踪各大区销售数据（周/月/季度报表），识别数据异常变动，输出分析结论并提出可行性优化建议； 4、参与设计专项促销策略及实施方案，确保资源投入与收益匹配，提升整体产出效率； 5、处理渠道争议问题，确保1个工作日内形成可执行的解决对策； 6、持续梳理与改进销售作业流程，搭建标准化工具体系：如《公司销售话术手册》《竞品应对指南》，推动团队执行统一化； 7、编制竞品动态监测报告（涵盖价格、新品、促销等维度），关键信息捕捉准确率不低于90%；同步收集终端用户反馈意见； 8、联合市场部、销售管理部共同策划促销项目，监控活动ROI达成率不低于80%，协同供应链部门制定供应保障方案（将缺货率控制在3%以内）。 任职要求： 1、年龄不超过40周岁； 2、学历要求：本科及以上学历，专业方向为市场营销、工商管理、食品科学、财会类相关领域【优先条件：MBA在读或持有销售管理认证（CMO认证）】； 3、工作经验：具备8年以上快消品行业销售或销售支持背景，了解调味品渠道运作模式，拥有6年销售管理经验【具备电商、外贸销售管理经验者优先】； 4、能力要求：硬技能——精通Excel（含数据透视表、VBA宏）、PPT，熟悉CRM系统、ERP系统、TPM系统基本操作；软技能——具备出色跨部门协作能力（可同时协调5个以上部门推进项目），抗压性强（能适应每月超40%时间的高强度工作节奏）； 5、其他条件：接受每月不少于15天的出差安排（包括市场走访、经销商拜访及市场调研），掌握基础财务知识，能够阅读损益表并计算销售毛利率。

一、薪资待遇 本科9000（底薪补贴5000+量化绩效1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+量化绩效1000+职务绩效3000） 高中7000（底薪补贴3000+量化绩效1000+职务绩效3000） ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与具有竞争力的收入体系，业绩奖金上不封顶！ 二、工作内容 1、熟悉深圳重点区域的新房项目信息，能根据客户需求高效精准匹配并推荐合适房源，组织客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等自媒体平台开展新房项目宣传推广，吸引潜在客户咨询对接 3、负责客户后续服务工作，持续维护和深化客户关系，提升客户满意度与企业品牌形象 PS：接受零基础入职，配备一对一导师全程指导，无需担心经验不足，也无需参与酒局应酬 三、任职条件 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业文化理念，遵守规章制度，服从统一管理安排 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 四、福利待遇 毕业当年及毕业后一年内的高校毕业生可享免佣租房权益，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金机制 丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外高端旅行 提供多元化住宿支持方案 工作时间灵活可调，周末双休、单休或调休自主选择，兼顾工作与生活平衡 五、培训与晋升机制 构建完善的线上线下融合式培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 六、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，行业优秀雇主期待您的加入！

此岗位招文件，操作，商务，待遇优 岗位职责 1. 负责业务操作：包括订舱、安排提货与报关、制作航空运单、发送货物预报，全程跟进航班起飞及到港动态，协调目的港清关与派送事宜； 2. 及时响应客户咨询，提供专业解答，与客户、销售团队、航空公司及海外代理保持高效沟通与协作； 3. 全程跟踪货物运输状态，妥善处理运输过程中出现的异常问题，保障货物准时送达目的地； 4. 准确及时在公司系统中登记应收应付费用，完成开票、账单发送及请款流程，配合财务开展对账及催收工作，持续跟进客户付款进度； 5. 做好各类业务单据的整理与归档，确保文件完整规范； 6. 执行上级交办的其他相关工作事项 岗位要求 学历专业：大专及以上学历，国际贸易、物流相关专业优先考虑 经验要求：具备3年以上物流或空运操作相关工作经验 语言能力：英语达到CET-4或同等水平，熟练掌握粤语者优先 专业技能： - 熟悉航空货运操作全流程，掌握单证处理、货运代理、运输安排及基础进出口贸易知识 - 了解物流与供应链基本运作，能运用专业知识应对实际问题 - 具备良好的抗压能力和多任务管理能力，适应高强度、快节奏的工作环境 薪酬福利 我们提供完善的薪酬福利体系与职业成长平台： 竞争力薪酬：月度薪资 + 绩效奖金（依据公司效益及个人表现发放） 全面保障：入职即按外企标准足额缴纳六险一金（含社会保险、住房公积金及补充医疗） 专业培训：提供行业资讯分享与系统操作培训支持 晋升机制：优先选拔内部员工晋升 员工关怀：免费茶饮供应、节日庆祝活动及团队聚餐

个人（TOC）对企业/机构（TOB销售） 互联网销售助理，日常主要负责回复客户私信 依托公司提供的流量资源完成转化成交，公司提供系统化免费培训（零基础可学） 上手迅速，收入可观，有责底薪5000元+提成 公司自主研发获客工具，持续输出大量精准流量 工作内容包括：按公司标准进行视频剪辑、拍摄短视频、发布内容并筛选有效流量，推进成交转化 全程有专业团队培训指导，学习周期约8天，基本即可独立操作 适合人群：新手小白、宝妈群体、有意创业或已有创业经验者，均可参与培训 退伍军人优先录用！老板同为退伍军人，团队氛围融洽！ 时间宝贵，请确认意向后再联系，非诚勿扰！

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岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5. 协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3. 工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5. 沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时 3. 负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理 4.管理会计档案，确保单据完整、归档规范 5.协助财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等支持性工作 任职要求： 1.大专以上，财务、会计或相关专业背景，有实操经验者优先 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，了解会计准则及税务基本政策 5.沟通协调能力良好，能积极配合团队完成各项任务

岗位职责： 简洁 A，有基础人事经验，公司提供后台支持。 B，协助项目负责人开展有小型展会，小型沙龙活动组织。 C，做好每期期项目的财务结案材料。 任职要求： 1. 财会，人事相关专业，经验要求不限，年龄不限。 2. 有独立思考能力，良好沟通协调能力与商务意识 3.工作地点灵活，工作时间早十点，晚四点，能适应短期出差与跨区域协作 4.熟悉HRO行业生态，有本地B端合作经验者优先 5，薪金为底薪，能力胜任者转正后增加项目提成。

岗位职责： 1。负责日常账务处理，凭证录入及财务报表编制工作 2。完成税务申报，发票管理及税务风险自查 3。协助开展成本核算，费用审核与预算执行分析 4。配合内外部审计，提供真实，准确的财务资料 5。规范管理会计档案，确保财务数据安全与合规 任职要求： 1。财会类相关专业，学历不限，需持有初级会计师证 2。具备基础财务知识，熟悉会计准则及税法规定 3。熟练使用财务软件(如用友，金蝶)及Office办公软件 4。工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5。有责任心，学习能力强，能适应快节奏的工作环境，有供应链的经验者优先

岗位职责： 1。负责日常账务处理，凭证录入及财务报表编制工作 2。完成税务申报，发票管理及税务风险自查 3。协助开展成本核算，费用审核与预算执行分析 4。配合内外部审计，提供真实，准确的财务资料 5。规范管理会计档案，确保财务数据安全与合规 任职要求： 1。财会类相关专业，学历不限，需持有会计师证 2。具备基础财务知识，熟悉会计准则及税法规定 3。熟练使用财务软件(如用友，金蝶)及Office办公软件 4。工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5。有责任心，学习能力强，能适应快节奏的工作环境，有供应链经验者优先

木材加工厂招聘专业会计，需要经验丰富，心细！！

工作内容： 1、承担会计核算相关事务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、负责日常现金及银行收支业务，包括记账凭证录入、银行对账，以及各类单据的审核与存档； 3、协助开展财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉会计基础知识，能独立处理各项会计工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等相关机构顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的组织性与文件管理能力。

职责：1. 负责日常财务基础核算事务，包括账务处理、成本核算、账目核对等相关工作； 2. 承担日常费用结算、票据审核、发票管理及税务申报等具体操作； 3. 参与年度预算编制、年度审计以及企业所得税汇算清缴相关事务； 4. 与相关部门协作沟通，保障财务信息传递的时效性与准确性； 5. 参与财务数据分析工作，为公司经营决策提供数据支持。 要求：1. 本科及以上学历，会计或相近专业背景； 2. 拥有1-2年制造业财务岗位工作经验； 3. 熟悉会计信息化系统操作，熟练使用金蝶、SAP等财务软件； 4. 具备较强的沟通能力与责任心，工作态度认真细致； 5. 熟练运用办公软件，如Word、Excel等； 工资福利：薪资5000-7000元，包吃住，佳佳日福利，月休6天可调休

： 1.售后销售助理3名 2.年龄30-50岁 3. 大专以上文化（工作经验丰富者可放开至高中文化），工作仔细认真，无犯罪记录！ 4. 岗位职责： 负责公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务：社区老人险服务和跟进等。 5.工作时间 上午:8:30--11:30 下午:15:00---16：30 周日休息及国家法定节日 6.基础工资3400∽8000+各项绩效福利: ①、管理津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金 ②、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; ③、绩优人员享有特别养老补贴; ④、任职1周年以上享有长期养老津贴; 、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训

1、协助财务经理开展公司日常财务工作，向财务经理直接汇报； 2、完成会计凭证录入，处理总账与明细账，编制月度、季度及年度财务报表，提供管理决策所需的其他财务数据与资料； 3、审核财务系统中的记账凭证及相关会计科目； 4、执行现金及银行存款的盘点工作； 5、登记并认证进项税发票，办理各项税务申报及纳税事项； 6、负责固定资产、低值易耗品及配件的账务登记与盘点，参与整车资产的监盘工作； 7、审核折让事项，统计并对接采购与销售环节的折让数据，核对厂家三包及经销商三包相关账目； 8、定期核对往来款项账目； 9、妥善保管发票及财务专用印章； 10、负责会计档案的整理、归档与保管； 12、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备财务类相关工作经验； 2、工作细致严谨，责任心强，熟练操作计算机及各类财务软件； 3、有汽车4S店财务会计工作经历者优先录用。

岗位职责： 1.负责公司的全盘财务处理，应付项目的往来账核对； 2.及时、准确编制公司各类报表及审核公司各类报表，每月定期报送领导，提供准确的财务信息； 3.负责审核各类费用报销原始凭证的合理及合法性，编制会计凭证； 4.财务会计档案、报表、凭证、原始单据、ERP信息保存完好； 5.负责申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申请； 6.负责完成领导临时交办的工作。 岗位要求： 1.团队意识强，服从公司调派；执行能力强，敢于担当； 2.大专以上财务类专业学历； 3.有会计从业资格证书，同时具有会计初级资格证者优先考虑； 4.有3年以上全盘账务处理实际工作经验，较丰富的财务管理控制经验； 5.熟悉帐务操作流程，会计管理规则； 6.熟练使用应用财务及Offce办公软件 7.风险意识强，善于管理，有较强的组织能力和工作责任心； 8.工作细致，有良好的沟通、协调能力和职业道德。

1、每日按时登记现金日记账与银行存款日记账，编制并提交资金日报表； 2、严格审核报销单据金额及相关审批手续，依据费用报销制度规范执行报销操作； 3、跟踪业务回款进展，并实时反馈汇报相关情况； 4、每月末进行现金盘点及银行账户余额核对，确保账实相符； 5、记录并跟进员工借支款项的报销进度，确保及时冲账； 6、及时维护应收款项跟踪台账，提醒责任人跟进未收回款项； 7、定期核查在管资金状况，保障应收应付资金可覆盖日常运营支出； 8、办理发票申领、开具及日常保管工作； 9、完成上级交办的其他工作任务。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约通道，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，实现全方位能力赋能 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、法律事务支撑：合作国内十强律所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与延续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（含证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最高可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，处理过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热衷销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书