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来沟通找工作的运营先回答1.什么是运营，2.运营需要做什么？3.哪几个能力是一个好运营。 抖音直播运营 来个有态度的运营，不要水运营，有逻辑，有市场洞察能力就行。敢想敢做。可以对赌，可以直接聊分成，拿着之前的成绩做更好的事情。 现在有唐卡电商，已经是头部了。还有个景德镇官方旗舰店也是好背书好产品。

岗位职责： 1、负责家纺类短视频的创意策划与内容制作，助力品牌声量提升； 2、借助多个短视频渠道开展产品宣传与品牌叙事，拓展用户群体； 3、监测短视频平台运营数据，不断调整优化内容方向，提升播放量与互动效果； 4、协同团队成员，定期组织并落实线上线下推广活动，提升用户活跃度。 任职要求： 1、了解主流短视频平台的运作机制，具备内容产出及视频剪辑技能； 2、拥有较强的市场敏感度，能捕捉潮流动向，及时应对市场动态； 3、具备良好的协作意识，可与设计、营销等团队顺畅配合； 4、对家纺领域有热情，认同用户体验与品牌价值提升的重要性。

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【工作职责】 负责抖音/小红书平台的日常账号维护，完成引流与转化相关数据目标。 【任职要求】 岗位要求： 1.熟悉自媒体环境，热衷使用抖音、小红书、快手等短视频类应用；接受零基础小白及应届毕业生，提供系统化培训指导； 2.掌握主流短视频平台运营规则，具备视频内容推广的实际操作经验； 3.具备强烈好奇心与探索精神，关注并热爱用户增长方向； 4.有医疗行业背景者优先录用。 工作时间： 8:30-17:30，单休可调休。 【福利待遇】： 1、设有员工食堂，免费供应午餐和晚餐； 2、满足条件者可享租房补贴，标准为职级对应800元/月起； 3、入职满一年享有5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高15天封顶； 4、定期组织室内外团建活动（不占用休息日）； 5、团队氛围融洽，协作高效； 6、每季度举办优秀员工表彰大会，晋升机制公开透明。

【工作内容】 - 参与公司核心业务模块的学习与实践，全面了解企业运作流程； - 协助部门负责人处理日常事务及项目支持工作，提升综合协调能力； - 参与公司统一组织的培训计划，完成轮岗安排，积累跨岗位实践经验； - 配合制定并落实相关工作任务，强化问题分析与应对能力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，重点院校应届毕业生优先； - 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，学习主动性强，适应快节奏环境； - 拥有知名企事业单位或重点高校实习背景者优先； - 关注行业动态，富有责任感，具备一定的抗压能力。 定岗方向：货架电商、人事、市场营销

岗位内容及方向： 管理培训生项目旨在为公司培养未来管理骨干， 1、管培生初期将在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习，结合个人发展情况与意向完成定岗，从基层实践起步，逐步迈向管理岗位； 2、培训过程包含新员工带教考核、由资深管理者指导等多种形式； 3、各阶段工作任务根据个人成长进度灵活安排，内容多样； 4、每一轮岗阶段均设有综合评估机制，通过考核方可进入下一发展阶段； 任职资格： 1、年龄18-26岁，具备大专或以上学历，表现优异者可优先考虑；接受长期实习的在校生申请； 2、性格积极、自信阳光，富有团队意识，具备良好的沟通表达能力； 3、有清晰目标、踏实肯干，能适应高强度工作节奏； 4、具备自我驱动力，善于影响他人，拥有较强的学习理解与判断分析能力； 5、愿意深入基层参与市场部实践，表现突出者最快1个月可转正； 薪资福利待遇： 零经验亦可，提供免费培训+住宿+保险+假期旅游。欢迎应届毕业生加入！ 试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖，综合收入8000-12000以上。 工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日照常休假，年假约两周。 公司统一安排住宿+国内外团建旅游+免费课程培训+汽车激励（共7辆小米Su7） 年龄范围19-28岁！责任心强，无不良习惯，心态积极向上。 核心优势在于公司建立了一套公开透明、公平竞争的晋升体系 晋升路径： 基层—主管—副经理—项目经理

熟悉淘宝后台操作，产品上下架。会简单图片处理。

岗位职责： 1、负责所属品牌的抖店的基础营运规划、销售计划，达成并提升品牌市场份额及利润指标； 2、围绕所负责品牌的抖音快手拼多多等平台整体规划及营运推广，包括链接维护、商品卡推广、报名活动等，打造品牌影响力和提升品牌美誉度； 3、带货达人的对接，不会有人教。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、1年以上新媒体店铺的运营经验。 3、有保健品、食品从业经验优先考虑； 4、了解互联网市场现状及发展趋势，对网络营销有较强的敏锐度，能够准确把握和分析市场需求；

岗位职责： 我们专注于产品运营与市场运营，围绕市场需求开展工作，协同市场人员完成产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等相关事务，主要聚焦于线下产品的运作，同时承担团队的运营管理任务。 发展路径分为三个阶段： 第一阶段为市场运营，熟悉产品特性，了解客户需求，并掌握常见问题的应对方法； 第二阶段进入团队运营，依据数据分析制定运营策略，带领并管理运营团队高效执行； 第三阶段将参与公司整体业务的统筹与运作。 薪资福利待遇： 1、提供免费带薪培训，涵盖岗前培训、团队管理培训及职业能力提升课程。 2、表现优异者每年可享受2-4次国内外公费旅游机会。 3、设有生日关怀机制、奖金激励制度，定期组织团队建设活动。 4、正式录用后，统一安排免费住宿。 5、依法享有节假日休息，无需加班，工作节奏轻松稳定。 6、试用期底薪4500+，转正后6000+，另有晋升空间（含团队奖金及项目分红），试用期综合收入可达6000-8000元。 项目实习生将参与公司实际运营项目，前期需全面学习与运营相关的各项基础工作，包括但不限于线下产品推广引流、人事招聘与培训、行政后勤及财务类办公软件操作等，后续结合个人特长进行定向培养与发展。 晋升通道清晰透明：基层—主管—高组—副理—项目经理。 需要说明的是，本岗位不属于工地类或技术开发类项目，而是公司内部运营项目，所有运营相关基础内容均需前期掌握，之后根据个人优势逐步明确发展方向。 欢迎有志之士加入我们！

招挖机驾驶员员3名，市政修路，管吃管住，到月就结，有需要的联系周

丰县吾悦三楼巴布豆，招聘长期销售，，年龄18-45岁，有亲和力，喜欢孩子，有销售童装服装鞋子经验优先，可以做长期的来，短期、矫情者勿扰。半天班，工资：底薪+提成，电话：

招插接。开剧一名。开长条机一名。加班长干都可以。电话。 开剧要求会开叉车

招插接工一名压合接锯都行加班

街里饭店招工：后厨切配一名 （工资3000元左右）月休三天。

岗位职责： 1. 负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营且录制视频和直播，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 结合行业热点与用户画像，优化内容方向与表现形式，提升播放量、完播率及粉丝互动率 3. 管理视频账号矩阵，统筹拍摄、剪辑、配音等协作流程，确保内容质量与更新节奏 4. 分析后台数据（曝光、转化、涨粉路径等），定期输出运营报告并提出迭代策略 5. 配合市场与销售团队，策划短视频引流活动，助力线索获取与品牌传播 任职要求： 1. 对短视频生态有敏锐洞察力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好 2. 具备独立策划与执行短视频项目的能力，有成功案例者优先 3. 熟练使用剪映、CapCut、Premiere等剪辑工具，能高效完成基础剪辑与包装 4. 逻辑清晰、网感强，具备良好的文案表达力与跨部门沟通协作能力

岗位职责: 1.负责短视频的发布工作 2.与团队成员紧密合作，确保视频项目按时完成； 3.对视频文案内容进行持续优化，提高内容的观看率和互动率； 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作； 2.对短视频内容运营有浓厚的兴趣，能够快速把握视频趋势； 3.能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。

每天发一条抖音加快手视频，带位置。 兼职可以不用来店铺上班，家里就可以。

【工作内容】 -发视频，一个视频连续发三遍，视频由公司剪辑好提供 【发布平台】 -抖音、快手、视频号等账号，可以多平台一起做，多号多做 【工作时间】 -什么时候有空什么时候发，发完即可，无固定工作时间限制 【薪资待遇】 -发布报酬：11米/次（三平台），当天发次日结薪资 -流量福利：播放量过万额外补贴，推荐人员再+补贴 -不收取任何费用 -适合全职宝妈、学生党、上班族等人群

岗位职责： 1.负责短视频内容的策划与创意输出，结合平台热点制定运营策略，提升视频曝光量和用户互动率 2.管理视频发布节奏，优化标题、封面及标签，持续提升账号粉丝增长与内容转化效果 3.分析视频数据表现，定期输出运营报告，针对性调整内容方向与投放策略 4.协调拍摄、剪辑等环节，确保视频内容高质量按时输出，保障整体运营流程顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的网感和审美能力，熟悉主流短视频平台运营规则 2.有视频运营或新媒体相关经验者优先，能独立完成内容策划与数据分析 3.具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，能够适应快节奏的内容更新需求 4.熟练使用基础办公软件，对视频剪辑工具有一定了解者更佳

岗位职责： 1、负责司机的招聘引进、车辆安排及日常运营管理，保障运营效率与服务水平； 2、监管驾驶员日常工作表现，确保服务规范，维护企业声誉与乘客人身安全； 3、及时响应并妥善解决客户意见与投诉，持续提高用户满意程度； 4、统计并分析运营相关数据，改进调度策略，提升资源利用率并控制成本； 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、了解道路交通法规，具备高度的安全意识与职业责任感； 3、拥有良好的语言表达与沟通能力，可有效应对突发情况及客户关系处理； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据整理与分析技能。

柳新垞城附近招2名河道管理人员，要求年龄50岁左右男女不限，能吃苦耐劳，有组织人员和完成应急任务的能力，最好做过管理类工作会电脑基础操作，不能近视不能戴眼镜，熟悉水性，月工资3000—3500， 联系电话:（不同号）

岗位职责： 1.策划并落地抖音、视频号等平台的直播活动，确保内容具备吸引力与高互动性； 2.跟踪直播各项数据指标，结合用户反馈进行分析，持续调整和优化直播方案； 3.统筹直播执行流程，协调内外部资源，确保直播环节高效顺畅推进； 4.关注行业趋势，探索新颖的直播模式与内容形式，增强品牌曝光与影响力； 任职要求：有两年以上相关工作经验 1.深入理解兴趣电商领域，掌握用户消费心理与行为特点； 2.具备优秀的项目统筹能力及良好的团队协作意识； 3.熟悉常用数据分析工具，能基于数据结果驱动直播策略迭代； 4.拥有较强创新思维，乐于尝试新方式提升直播表现与转化效果； 薪资待遇：只要你有能力，能带队出成绩，薪资你说了算。拒绝投机取巧、虚假操作者参与 另招聘带货主播若干名，年龄18-36岁，要求工作态度端正，服从运营安排，有直播经验者优先

1.拓展新商家入驻上线 2.活动覆盖管理：跟进当前公司各项活动的覆盖情况（B1，B2，B3，减运） 3.商家资源分配：合理划分并对接商家任务 4.负责团购、自留帝、广告及其他相关商家的日常运营事务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：09:00-次日04:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-06 1.协助完成活动方案执行及售后支持服务，公司提供午餐。（工作体验广受认可） 2.室内空调环境作业，任务简单易掌握 4.年龄需满18岁，性别不限，名额有限 5.无需工作经验，入职后由专人指导带教 薪资当日结算，无需长时间等待， 效率超高超省心~有意向的小伙伴抓紧报名， 机会宝贵，千万别错过

岗位职责: 1.负责JD业务的宣传推广，扩大品牌影响力并提升市场占有率 2.协同团队成员，保障各项推广工作有序推进与落地 3.梳理推广过程中的数据表现，持续优化推广方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队及客户实现高效对接 2.适应高强度工作节奏，保持稳定且高效的工作状态 3.学习能力强，可快速应对动态变化的工作任务与要求

主做抖音、小红书达人孵化， 氛围好，工作轻松，时间自由 1.形象气质佳，五官端正，注重个人管理，有特点且具备表现力与镜头感； 2.对新媒体领域有自己的理解与发展方向； 3.配合度高，有追求高收入的强烈意愿； 4.具备良好的沟通与协调能力，责任心强，无经验亦可！ 工作内容： 1.协助摄影师及运营完成高质量短视频拍摄； 2.参与团队直播，协助提升数据与流量，分析对标账号； 3.配合公司承接商务合作项目（如寄拍、探店、美妆、好物测评种草等）。 工作时间： 每日4-6小时（包含拍摄、培训学习等） 岗位福利： 包吃住、提供单人公寓、下午茶、每月团建

岗位职责: 完成门店日常基础运营工作和主管安排的任务。 对接新店和老店的加盟商，处理群内消息。 完善门店的运营模式，处理各项问题。 完成对应的业绩指标。 负责主档的维护和建品 任职要求: 熟练使用牵牛花系统和外卖后台 能够独立运营门店并且熟悉所有活动的上下架 有一定的运营思维和带店经验 （有从0-1起步经验者优先） 岗位福利: 绩效提成奖金工资和业绩挂钩 定期团建年底国外游年轻化团队 新项目目前人少进来就是元老

岗位要求： 1.熟悉常用办公软件的基本操作。 2.不限性别，年龄*****，具备相关经验者条件可适当放宽，接受无经验人员。 岗位福利： 综合薪资4000+，收入与工作量挂钩 八小时轮班制，每月休息6天，缴纳五险

抖音运营 底薪4000 工作轻松氛围佳 下午1点上班，晚上9点下班