东风地区，气瓶检验站招聘文员，工资3000-4000元。要求身体健康，，45周岁以下，大专或大专以上学历，熟练掌握电脑、办公软件。工作简单，有岗前培训，不需要经验。工资月结，包午餐。联系人：张经理，

岗位职责: 1.负责公司各类数据的采集、归集与分析工作 2.配合上级完成统计类报告的编制与整理 3.参与内部会议，提供数据分析支持及可行性建议 任职要求： 1.熟悉统计学原理，具备扎实的数据处理与分析能力 2.能独立开展统计相关工作，工作认真负责 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同完成任务

第一月底薪2000，试用七天 身高165以上，五官端正，本科及以上学历，18-35岁 每周单休，早八晚五 有驾驶经验优先 退伍兵优先考虑及可放宽条件 负责办公室卫生，整理资料文件，参加招聘会

岗位职责: 1.负责建筑类企业各类资料的分类、归档与日常维护 2.配合完成项目相关文件的编写，以及投标报价材料的整理存档 3.协助处理团队日常行政支持工作 任职要求: 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.能够同时推进多项任务并确保细节准确无误 3.工作态度积极，具备较强适应能力，能胜任高效工作节奏

岗位职责: 1.负责日常文书事务处理，保障工作流程有序进行 2.不断改进操作流程，提高整体工作效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进任务执行 2.适应能力强，可快速融入多元化协作团队 3.具备主动学习意识，持续提升专业能力

【办公室文职工作】 岗位职责： 1.日常运营保障：负责办公区域的环境维护，管理固定资产及日常耗材，营造整洁、有序的工作氛围。 2.活动支持能手：参与公司内部活动（如团建、年会、庆功会等）的筹备与落地执行，增强团队凝聚力与归属感。 3.团队协作桥梁：担当跨部门行政协调角色，及时响应同事需求，提供高效、周到的后勤支持。 我们希望你： 具备良好的沟通能力与服务意识，性格积极乐观，富有耐心 工作认真细致，条理清晰，熟练操作Office系列办公软件 加个微信，我们详细沟通，直接联系我即可

岗位职责: 1.执行日常数据处理，包括文件处理和记录维护 2.支持团队成员，确保办公流程的高效运作 任职要求： 1.具备执行力，电脑操作熟练，长期稳定，具备沟通能力 2.能够独立完成任务，具有良好的问题解决技巧 3.对工作细致认真，有责任心，能够适应快节奏的工作环境 早9晚6，月休四天

| 职责内容 | 统计食堂日常运营相关数据，包括每日/每周/每月的食材成本、营业收入、客流量等信息，整理并编制相应报表。 负责办公用品的采购申请、领用登记及发放管理。 完成员工考勤汇总、绩效评定资料整理，以及入职、离职手续办理和人事档案归档。 协助开展基础财务工作，如审核和处理费用报销事项。 运营支持与协调 | - 执行食材及物料的出入库记录，维护库存台账，确保账实相符；配合落实食品安全与质量规范在各生产环节的执行情况。 用餐高峰时段，视需要支援收银等前台服务工作。 熟练操作Word、Excel等办公软件

岗位职责： 1、监督食品加工全过程，确保各环节符合国家食品安全规范要求； 2、定期核查食材储存环境及原料品质，杜绝不合格物料流入生产环节； 3、参与食品安全事件的分析与应对，制定切实可行的防范改进方案； 4、开展食品安全相关培训，提升员工安全意识与标准化操作水平。 任职要求： 1、掌握食品安全专业理论知识，熟悉相关法律法规及行业标准； 2、工作认真负责，具备敏锐的风险识别能力，能及时排查潜在安全隐患； 3、具备良好的协调沟通能力，可高效联动各部门落实食品安全管理措施； 4、具备较强的应急处理能力，能在突发状况下快速响应，确保食品质量安全。

岗位职责： 1.按照系统要求处理电子订单，确保订单准确无误。 任职要求： 1.熟练使用电脑基本操作。 2.能够快速适应工作环境，具备良好的问题解决能力。 3.对工作细致认真，具有积极主动的工作态度。 早九晚四，法休，节假日双休

有没有石匠没事想干活的明后干。

春节期间厨掌柜用三个钟点工，有干活的工人联系电话

招聘服务员一名，老板人好事少。活简单好干。有干活的联系我

招小时工3人过年到初八能干的打电话，过年20元一小时

黑龙江黑河招B证司机 薪资范围:面议

总经理、副总、厂长、行政管理、办公室主任、助理、秘书、出纳、会计、文员、电脑员、话务员、客服经理、销售经理、市场经理、店长、营业员、促销员、业务员、营销员、直播、短视频、自媒体运营、教育、医护等各类人才

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团餐公司招聘 北京房山石油化工院校招聘《年后，年后》初六七上班人员 1、厨师8名，工资7000-8000元， 2、面点主管4名，工资7000-8000元， 3、面点大工6名，工资6000-7000元， 4、面点中工6名，工资5000-6000元， 5、面点小工8名，工资4000-4500元， 6、前厅服务员10名，工资4000-5000元， 7、切配主管4名，工资5000-6000元， 8、切配8名，工资4000-4500元， 9、洗碗工8名，工作4000-4500元， 10、库管4名，工资5000-6000元， 10、文员4名，工资5000-6000元， 厨师面点在高等大学工作满一年以上优先考虑。 以上人员录取后请提前准备身份证复印件（反正面） 正规北京健康证 无犯罪证明 年后初十正式开业，初六七到岗，请大家相互转告，合作愉快谢谢 请在早8:30分至晚20:00前联系，其他时间不接待，敬请谅解祝大家新年快乐，阖家幸福 联系☎

招 聘 本公司业务发展需要，现招聘3名保洁阿姨， 两位文员。 工作要求: 有吃苦耐劳的精神，工作认真，服从管理！ 年龄要求:保洁:50~60岁 文员:18～30岁 工作时间: 10小时，有国假！ 工作工资:面议 工作地址:广州市天河区石牌写字楼 年后上班！ 联系电话 :

工作时间：每日13:00-22:00，上六休一。 1.负责客户日常订单的接收、沟通与协调； 2.完成每日销售订单的系统录入、实收录入、订单修订及送货单据打印； 3.处理每月客户对账工作，确保数据准确； 4.每日6点后部门临时加单的采购订单下达； 5.领导交代的其他事宜。 6.大专以上文化程度，熟练使用办公软件，工作细心，对数据敏感，家住附近优先，服从公司安排。

职位详情 负责仓库日常运营与管理，保障仓储安全及库存管理的高效性。 熟练操作ERP系统进行货物验收及入库作业。 工作内容: 1、负责仓库物资的接收、发放、储存及配送，确保物资流转准确高效； 2、实时监控库存动态，合理控制库存量，避免缺货或积压； 3、优化仓区规划布局，提升货物存取效率，保持库区整洁有序与作业安全； 4、每日完成待发订单的拣选、配货及打包作业； 5、协同团队完成各项仓储相关事务与临时任务。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能统筹仓库整体运作流程； 2、熟悉仓储各环节操作，包括收发货、存储安排及配送执行； 3、注重工作细节，具备较强的执行与管控能力； 4、具备团队协作意识，能与同事共同推进仓储目标达成； 5、具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决现场突发状况

招跟车送货工人年前这几天，工资一天一结180/天。

外环快递分捡中心2026年招贤纳士了. 招聘岗位如下： 一、招聘装，卸车工人.分拣小时工 工作时间 早6点半-11点半.身体健康即可 二、招聘客服若干名、要求，男女均可，年龄40岁以内、熟悉电脑操作、长期稳定有责任心。底薪＋＋绩效奖金工资（主要处理各类客诉问题，玻璃心勿扰）。 三、招聘快递员.快递柜站点快递员数名: 要求:男女不限，年龄45周岁以内，长期稳定 工作内容:快递柜拉货，投柜，区域内问题处理 工资:底薪3500元+社保＋医保＋车补200元 （，自有车补200元）没有车公司提供电瓶车 每日工作结束即可下班，大半天工作，专人培训，长期稳定优先。 四、招聘取件员 计件提成 看个人能力 玩着干3000+正常干5000+努力干6000+ 五、招聘快递柜做班客服 工作内容投柜 特殊件问题处理 工资2000+ 以上岗位只要你有能力工资不是问题 上岗时间2026年新年初六 电话☎（同步

有干活的要入群。

岗位职责 1、负责设备日常检修与维护，确保设备稳定运转； 2、制定设备保养计划并监督执行，建立规范的维护记录及归档体系； 3、处理设备复杂故障，提出并落实长效改进措施； 4、统计分析设备稼动率，识别影响因素并制定优化方案； 5、编制设备维护标准作业流程，组织技术员技能培训与实施； 6、协同生产及其他相关部门，完成设备的调试与运行调整； 任职要求： 1、具备食品行业相关工作背景； 2、熟悉工装夹具、机电系统、仪器仪表及电气自动化技术； 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，积极进取，能适应高强度作业

调度员 25 - 35周岁，本科及以上，俄语精通交流无障碍，能灵活调整运输计划，熟悉危险品知识/交规优先。负责现场指挥、交接记录 薪资福利:签订正规合同，缴纳五险，薪资面谈 招工人数:1 工作时间：周一至周五早8:30 - 17:00；简历投递：（主题注明“应聘岗位+姓名”）

北安工业园童装厂招聘仓库收发货2名，会开车，干活麻利，仔细，有服装厂仓库发货经验。另招箱货司机一名，要求40岁以内。联系人

现在用一个跟车送货的 就帮搬搬货啥的 就饮料矿泉水啥的

岗位名称：国际物流业务客服理货员。岗位要求：1.吃苦耐劳。2.服从工作安排。3.熟练木托/木架/缠包操作及气枪使用。薪资待遇：试用期4000元/月（1个月），转正后4500+提成。招工人数：2名。

岗位职责 1、负责设备日常检修与维护，确保设备稳定运转； 2、制定设备保养计划并监督执行，建立规范的维护记录及归档体系； 3、处理设备复杂故障，分析根本原因并落实长效改进措施； 4、统计分析设备稼动率，识别影响效率的关键因素并提出优化方案； 5、编制设备维护标准作业流程，推动技术员技能提升培训实施； 6、联动生产及其他相关部门，完成设备的调试与运行调整工作； 任职要求： 1、具备食品行业相关工作经验优先； 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统； 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，积极进取，能适应高强度工作；