美团欢迎您的加入 招聘岗位：招聘专员 【福利待遇】 1、无责底薪2600+提成+阶段性奖励，综合收入3000~6000+【薪资上不封顶，多劳多得】 2、每周单休！！！ 3、每两个月安排一次不定期免费培训。 4、享受团建活动等相关员工福利。 5、提供完善的新人带教体系，手把手指导招聘技巧，熟练掌握主流招聘渠道操作，助你快速上岗无忧。 【工作内容】 1、负责招聘渠道的日常维护与管理，完成简历筛选工作。 2、通过电话及微信联系求职人员，完成面试邀约及后续入职跟进流程。 【招聘要求】 1、大专及以上学历；条件优异者可放宽至高中/中专学历。 2、不限经验，有电话销售或网络招聘经历者优先录取。配备专人指导，快速适应新岗位。 3、热爱人才引进服务工作，具备较强的学习意识和沟通表达能力，能承受一定工作压力。 工作时间：9:00-18:00

1.负责招聘全流程的执行与推进，包括信息发布、简历筛选、面试安排及后续跟进等工作； 2.与团队协同配合，策划并落实各类招聘活动，拓展多元化的人员引进渠道； 3.按计划开展面试工作，综合评估候选人综合素质，保障选才过程的公平与高效； 4.承担招聘相关的日常事务处理，如面试协调、候选人沟通及信息反馈等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能顺畅对接各类型候选人； 2.具有良好的团队协作意识，能够积极融入团队开展工作； 3.熟悉人才市场动态，能灵活使用多种招聘方式获取合适人选； 4.具备较强的组织规划能力，可有效把控招聘进度与质量； 5.大专及以上学历，具有一年以上的招聘工作经验；主要职责为骑手岗位招聘

岗位职责： 1.负责招聘相关事务，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等工作； 2.通过多种高效招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供切实可行的建议，并具备一定推动力，助力人才引进与配置； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注候选人体验维护； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的统计与整理工作。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先； 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 3.抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化节奏； 4.掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。 岗位职责： 1.负责公司日常人事行政事务，涵盖员工入职、离职等手续的办理； 2.协助策划并组织各类员工活动，增强团队融合与凝聚力； 3.负责公司档案与文件的管理，确保资料完整且符合保密要求； 4.处理内部信息传达与协调，协助解决员工相关事务，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件，具备基本文档管理经验； 3.工作责任心强，态度细致认真； 4.有同行业人事行政管理工作经验者优先。

岗位职责： 1.**招聘与配置**： *根据企业用人需求，组织实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等工作。 *办理员工入离职、岗位调整等相关手续，维护员工人事档案资料。 2.**培训与发展**： *编制并落实员工培训方案，跟进培训实施及效果评估。 *协助员工进行职业发展规划，支持内部晋升与发展机会。 3.**绩效管理**： *配合建立并执行绩效考核体系，组织年度、半年度及月度考核工作。 *汇总分析绩效结果，提供优化建议以提升管理效能。 4.**薪酬福利管理**： *负责员工薪资及福利的日常管理，确保政策执行合规，符合国家相关法规要求。 *统筹办理社会保险、住房公积金等基础保障事项。 5.**员工关系管理**： *协调处理员工关系事务，营造积极和谐的工作环境。 *接收并妥善处理员工申诉与劳动纠纷，及时化解矛盾。 6.**行政事务管理**： *承担公司日常行政工作，包括会议安排、文件归档、办公用品采购等。 *策划并开展员工文化体育活动，增强团队凝聚力。 7.能适应出差安排，退役军人优先考虑

无责底薪2400（转正3800）+提成+奖金 工资5k+ 工作时间：9：00-18：00 月休时间：四天（可调休） 要求： 1、年龄22—35岁以内.有销售经验，电销经验，人事招聘经验优先。 2、要求表达能力较强，普通话标准口齿伶俐。 3,有一定的抗压能力，工作认真！ 工作内容：主要负责招聘送餐员，打电话邀约应聘者来公司面试。 公司有资源有账号，求职者会主动联系你。 每天要打60个电话左右 上班地点：桐城中央写字楼19层 有意向者可联系面试 平均薪资，只要付出，包你满意，不定期的公司团建，还有每周的小组奖励 公司是有发展潜力的公司，员工最少都是在职一年的员工。 只要付出，平均薪资包你满意。

招人力资源专员

1、主要承担招聘相关事务 2、需具备大专或以上学位，有从事人事工作的经验

1.负责招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试安排及相关组织工作； 2.协同团队推进招聘任务，拓展多元化人才获取渠道，提升招聘效率； 3.定期开展面试工作，综合评估候选人综合素质，保障选才过程的公平与实效； 4.处理招聘过程中各项日常事务，如面试协调、候选人沟通及进度跟进。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能顺畅对接各层级求职人员； 2.具有团队协作意识，能够积极配合团队完成招聘目标； 3.熟悉人才市场动态，可灵活使用多种渠道开展招聘； 4.具备较强的计划与组织能力，能有效把控招聘流程的时间节点与质量标准； 5.大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验；主要负责骑手岗位招聘

岗位职责: 1.参与公司人力资源体系的建设与执行，涵盖人员招聘、培训及发展等相关工作； 2.协助推进员工关系维护，保障各项人事制度规范落地； 3.配合人事团队开展日常事务处理，如信息归档与意见汇总等工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通技巧，能高效应对人事相关工作需求； 2.能在多任务并行的工作环境中保证工作准确性和时效性； 3.态度积极，乐于协作，在团队中展现主动性与责任感； 4.具备适应能力，能够顺利完成上级交办的各项工作任务。

任职要求:认真勤奋，吃苦耐劳，有上进心，开朗活泼，形象气质佳！

山西大同，日结，价格不高，有去的联系我，

过年能兼职做餐饮的姐妹会走零点的联系工资双倍

找做保洁的，

朋友们谁去阳高道北喂牛 了，包吃包住一年8万元最好是两口谁去联系这个电话李先生打过去说师先生叫联系的

招聘厨房人员 中工3名3800～4800，夜宵4500～5000，地址御锦源新世纪烤鸭店，联系电话张师傅

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验统计数据分析，对oa和办公软件有硬性要求。跟进。公司管理过程中。的事项处理解决。进行月度经营会的组织。讨论与验收。

25岁大专以上学历

双休，法休 央企五险人力/行政/文员企业文化建设国企人事文员，有机会进编制，有五险一金，周末双休不加班 企业简介:中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，财富世界500强位于45位，中国500强位于12位，国家副部级单位。 欢迎应聘，招聘中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 只要你不是来捣乱的，我们不介意雇佣一个开心果。 性别：不限 年龄:20-30周岁 学历:高中及以上 经历：不限 入职优势：双薪双拥制，丰厚奖励等制度 薪资：4000-8000上不封顶 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 资源扶持:管理岗带新!各级免费培训课程资源!每年多次晋升机会!晋升透明，初入社会不盲打盲干，有系统的人才培养计划!年轻化队伍，简单，高效，氛围好。 基本要求: ①具有良好的道德品质。性格外向，亲和力强。 ②熟练操作电脑等办公设备 ③不要躺平人士，积极主动是最基本的素质，不浪费彼此时间 主要岗位职责： 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资4000+ 2售后专员: 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，多劳多得，薪资4000+不封顶 3储备主管: 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+工作时间:上午8：15-下午17:30，中午休息一个半小时，法定节假日均全部休息，周未双休办公室文员双休不加班 我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥，在这里没有政治斗争只有诚实守信的团队，来了全程有老师傅去带，根本不用担心。

岗位职责： 1，通过BOSS等招聘软件进行邀约，面试，公司提供账号。 试用期过后直接转正，不替播!不加班!任职要求： 1，形象好气质佳 2，有招聘经验，传媒行业优先，能独立面试3，熟练使用办公软件，各大招聘软件

通过自有渠道（公司不提供招聘渠道）挖掘符合要求的人选 负责招聘工作：初步筛选-邀约面试-跟进入职-跟进渡过入职初期 有人事经验的优先考虑，可快速上手 薪资待遇： 入职一人（入职七天）＝100-700元，上不封顶！ 无需通勤打卡，时间自由，收入多少自己说的算！

岗位职责： 1.**战略规划与执行**： -参与拟定公司发展战略、业务拓展方向及人才梯队建设方案。 -依据公司整体战略目标，编制企业中长期人力资源发展蓝图。 -组织推进公司发展规划的制定与落地实施，并定期汇报发展进展与规划执行情况。 2.**人力资源管理**： -主导人员招聘、甄选与日常管理，健全行政人事制度体系与操作流程，并推动有效执行。 -牵头组织制定人力资源发展的长中期规划及年度工作计划，督导各项任务落实到位。 -推动公司规章制度落地执行，规范人力资源各模块实务操作流程。 -协调并指导本部门与各用人部门在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的工作协同，保障人力效能最大化。 3.**行政管理**： -统筹日常行政事务，包括办公物资采购、办公场所管理等后勤支持工作。 -负责公司各类行政支出的记录与管控。 4.**企业文化与员工关系**： -推动企业文化的培育、传承与发展，增强品牌影响力和组织凝聚力。 -搭建员工沟通机制，妥善处理劳动关系及劳资争议事项。 5.**政策制定与执行**： -优化并组织实施涉及招聘、员工管理、劳动关系、薪酬福利、行政事务、安全合规、员工激励及培训等方面的制度与流程。 6.**监督与考核**： -监管考勤管理、绩效评估、优秀员工评选、创收指标考核及岗位履职评估等工作。 -建立健全员工综合评价体系，负责员工转正、培训安排及晋升资格审核。 7.**外部关系维护**： -保持与劳动人事主管部门及相关政府机构的良好对接，及时掌握政策动态并争取支持资源。 任职要求： 1.**专业知识**：熟悉行政管理和法律法规知识，掌握运营管理、战略规划、人力资源及企业文化建设相关理论。 2.**管理与组织能力**：具备出色的组织协调与资源整合能力，能高效推动团队达成组织目标。 3.**分析与判断能力**：思维缜密，善于发现问题本质并提出可行对策。 4.**沟通与协调能力**：具备良好的跨部门协作意识和对外联络能力，能够建立稳定的合作关系。 5.**创新与应变能力**：富有进取精神和责任感，能在复杂环境中灵活应对各类挑战。 6.**可接受出差，复转军人优先**

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1、依据医院经营目标，通过客户开发、需求挖掘及完善服务等方式，积极实现个人业绩指标； 2、以热情真诚的态度接待客户，运用专业知识和良好沟通能力解答疑问，并合理推荐医院服务项目； 3、向客户介绍医院相关专家信息，协助客户与专家有效沟通，提供全程支持，确保治疗顺利进行； 4、协同医生团队，进一步激发客户潜在消费能力； 5、主动引导老客户引荐新客户，持续拓展客户资源； 6、定期或随机开展客户回访，收集客户对医院服务满意度、治疗效果及需求反馈，维护稳定客情关系； 7、配合市场及相关职能部门推进推广活动实施及咨询服务工作； 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备医疗口腔领域或销售行业经验者优先考虑； 2、形象良好、声音悦耳、思维敏捷、条理清晰，具备较强的沟通能力、应变能力和营销意识； 3、具有良好的团队合作精神，能适应一定的工作压力； 福利： 五险、月休4天、法定节假日休息、设有员工食堂

如果你正在寻找一份节奏轻松、压力小、无业绩考核、下班较早的工作，欢迎加入我们！ 入职要求：年龄18~40岁，普通话流利，具备基础电脑操作能力（条件可适度放宽） 工作内容：主要负责接听来电，登记信息地址（无需主动拨打，无任务指标） 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:00-5:10 休息安排：每周日固定休息，节假日视情况安排部分休假 薪资待遇：综合收入3000-5200元，表现最差也可保障到手3000以上 工资每月按时发放，绝不拖欠！ 工作地点：大同灵丘县惠民医院新华街11区123号2楼

1、掌握人力资源各大模块，具备实际操作经历； 2、能够独立开展人才梯队搭建及人员招聘工作； 3、了解餐饮行业基本情况，拥有餐饮领域从业经验者优先。

踏实肯干，能吃苦耐劳，不娇气不挑剔

工作内容: 线上开展医学知识宣传，按照标准流程引导用户完成会员注册 上班时间: 上午8:30~17:10（中午休息一个小时） 入职要求: 具备耐心，普通话表达清晰，有相关经验者优先（条件优异者可放宽至无经验） 薪资待遇: 3000~5000左右

在山西大同，寻找明天上午十点能代替自己参加会议的人员，会议地点是行知楼。

招聘售后经理，主要负责与客户沟通，处理维修类相关问题及报价，售后问题等。 岗位要求沟通能力强，善于变通，有维修、销售工作经验者优先考虑。 有意者联系

来8个 要2个有车的 一个车给补50油钱 活在大同 190多半天就干完了 管饭