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岗位职责】1.协助上级完成日常行政管理工作，如文件归档、文书起草及打印；2.执行并维护公司的内部规章制度，负责员工考勤管理和绩效考核记录；3.参与各类活动策划与执行，确保会议顺利召开，并做好接待工作；4.对接供应商，进行物品采购和库房物资的领取、登记等工作；5.支持部门间沟通协作，协助解决投诉纠纷，保持良好的客户关系。【任职要求】-具备高中或以上学历，优先考虑有人事行政或文秘相关专业背景者；-至少具备一年以上文员或类似岗位的工作经验，熟悉办公室事务流程；-强烈的责任心和服务意识，具有优秀的团队合作能力和沟通技巧；-熟练掌握MicrosoftOffice套件（Word、Excel、PowerPoint）；-具备基本的文档管理和资料整理能力。【福利待遇】1.提供具有竞争力的基本薪酬，加上年终奖；2.工作时间稳定。

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岗位职责：1.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；2.负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；3.负责组织部门内的培训工作;5.负责落实本部门绩效考核工作；6.负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实；7.负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;8.负责组织完成上级领导交办的其他工作；9.制定部门工作目标，分解带各岗位,并监督、检查执行情况；10.审核公司行政费用开支计划与报销明细;11.负责落实项目部行政、后勤等方面的规章制度，并监督实施;12.做好公司非经营性固定资产及低值易耗品的计划与管理状况;13.负责组织公司行政物品的采购；16.负责统筹项目部车辆的调度及保养，并做好日常管理；任职要求：1、年龄30～45岁，大专以上建筑、工商管理等相关专业，2、6年以上行政人力资源管理从业经验，5年以上建筑公司同类工作经验。3、知识素养高，熟悉行政、人力资源管理方法，熟悉国家相关法律、法规及各项行政制度。4、具有敏锐的洞察力，善于思考和分析，具备精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信的职业操守。5、熟练掌握办公软件及常用办公设备。6、有驾驶员证。

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