[烟花]七公火锅鸡招聘[烟花]服务员：4000+菜品提成，饮品提成[烟花]前厅主管:4500-5000[烟花]福利待遇:[烟花]每月公休2天。[烟花]工龄奖每半年涨50[烟花]电话：[烟花]地址:万达广场四楼（只招长期，短期勿扰）

内蒙古兴安盟科右中旗【烤工】五年老店600平生意稳定海鲜川菜师傅1名1万烧烤师傅：8000元28-40岁前厅领班5000-6000 抓串5000成手穿串备货5000       提供食宿，寝室工作时间：下午14:00-晚2:00 联系电话： 

科右前旗高粱红了铁锅炖招聘：主管一名、服务员两名，底薪加满勤，公休四个半天。联系电话[抱拳][抱拳][抱拳]

烧烤店高薪诚聘经理，工资面议，待遇优厚。联系电话：不同步

蒙华招聘[庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝]蒙华国际大酒店 宴会厅管理层3名 保底4000元带厅提成，桌数提成，工龄奖，到手5500左右 雅间主管1名 保底4500提成 年龄30--45岁，形象好，有经验，有团队意识。吃苦耐劳 每月带薪公休3天，福利待遇优厚 联系方式：李经理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 4.组织员工培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 责任心强，注重细节，有成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

餐饮服务

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有连锁餐饮管理经验者优先

陈旗玥庭蘭舍招聘职业经理 主营旅游接待及本地蒙餐 要求：1、有旅行社的资源 2、有前台接待的能力 3、有培训服务员招聘服务员的经验 4、有保底营业额 5、职业经理5年工作经验以上 薪资待遇：面议（比同行业薪资高） 年龄不限，有能力者来电：

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

招聘消防水二工和小工，工作地点在兴安盟。薪资待遇优厚，工资按月结算，通过打卡发放。有意者可报名。

明天需要力工三人，负责搬运工作，薪资日结。

早餐店招聘后厨杂工1名早4点-11点钟点工1名早6点-11点地址：乌兰浩特市城中城1949豆腐脑长期，短期勿扰电话:

招聘送货司机一名，有经验者优先，薪资面议。

希尔顿欢朋酒店招聘客房服务员：1名工资3000元以上（基础工资服务奖提成）每月4天带薪休假、全年额外13天法定假日、免费提供食宿、节日福利、工龄工资、入职缴纳五险。要求:有责任心、有上进心，服从管理与工作安排。前台接待员：1名工资：3000-4000（基础工资提成）上12小时休24小时。有早餐补助、夜班补助，全年13天法定假日，免费提供食宿、节日福利，工龄工资，入职缴纳五险。要求:20-35岁之间、有正能量、有责任心、有上进心、有工作经验者优先！工作地点：罕山西街与归流河南路交汇（静水湾沁园东侧）联系电话：

招聘了招聘了慧丰阁土菜馆的看过来精英招募共创共赢优秀厨师俩名7500-8500凉菜师傅一名7000-7500配菜师俩名5000-5500面案包饺子师傅厨娘俩名3500-4000前厅主管俩名5500-6000服务员4名4000-4500以上人员要求身休健康。五官端正人品好选择比努力更重要风里雨里面试一直在等你福利待遇，一日三餐，每月公休二天期待踏实肯干的你加入一起共事赚钱地址：科学路与青东东路南段电话：

前厅服务管理岗位均在招聘

本店特招以下人员：前厅主管：底薪6000-7000各种提成（有多年管理经验者工资面议）收银员：底薪5000各种提成（有多年收银经验值优先）服务员，多名，底薪4500各种提成（有多年服务经验者工资面议）传菜员，多名，底薪4300各种提成以上人员均享有3天休息，法定节假日补休一天每月15号准时发工资。发展空间大，只要踏实肯干，工资不是问题。地址天津市河北区。友情热销：王同步

【火糊涂招人啦】招：前厅管理人员｜传菜员｜收银员｜员工餐师傅工作环境舒心，老板好相处，薪资面谈，工资准时发。希望做事踏实勤快，爱干净负责任。有意向的朋友欢迎致电，也欢迎介绍电话：

招聘精英神木农家小院诚招：大厨一名凉菜厨师一名配菜一名领班一名工资面议服务员5名，年龄40以下工资5000至5500，2天休假+分红奖励。有上进心干的好进升空间，有绩效分红，下午两点以后打电话联系电话

塔斯汀中国汉堡店招聘店长/储备店长：底薪+提成正式员工：13-15元/小时，全勤200，餐补一天10元，休息两天兼职员工：12元/小时工作时间：早班9点至5点，晚班4点至11点半地址：科右前旗慧馨佳园16号门市（北师范马路对面塔斯汀学院路店）电话：（）

招聘内蒙古兴安盟的楼层经理，优先录取具备相关管理营销经验的人才，共招募1名。

塔斯汀中国汉堡店招聘店长/储备店长：底薪+提成正式员工：13-15元/小时，全勤200，餐补一天10元，休息两天兼职员工：12元/小时工作时间：早班9点至5点，晚班4点至11点半地址：科右前旗慧馨佳园16号门市（北师范马路对面塔斯汀学院路店）电话：（）

市里酒店招聘替班厨师，厨师长电话

新店开业招聘伙伴 前厅经理5000+前厅主管4000+招聘要年龄25-45周岁人数1名，，有一定的餐饮前厅经验,能协调管理,执行力强,厨师长 5000+ 招聘要求数1名年龄25-45周岁求,有一定的后经验，能协调管理执行力强,懂后厨的成本把控,责任心强.●服务员4000+ 传菜员4000+ 炒鸭头师傅4800+卤鸭头师傅3800+不会可以教配 菜 3200+青 菜 3200+ 刷碗工3000+ 打合杂工3200+ 年龄要求:前厅人员18-40岁，后厨人员25-50岁，各岗全勤奖300元 经录取待遇优厚，管层可享受分红+提成双重奖励，每月休息两天,欢迎您的加入。地址：九道街领航国际北门东侧电话：

岗位职责: 1. 负责餐饮前厅的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 组织与协调前厅团队工作，监督服务质量与顾客体验； 3. 处理客户意见及现场突发状况，维护餐厅运营秩序与品牌形象； 4. 配合完成营业前后的准备工作及现场环境检查； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能有效应对客户需求； 2. 能够适应餐饮行业的工作节奏，具备较强的压力承受能力； 3. 有团队管理经验，能够合理分配任务并激励团队成员； 4. 熟悉前厅运营基本流程，具备一定的现场协调与应变能力； 5.能够配合店长安排的工作事宜 6. 优先考虑 有经验的 薪资面议 本岗位为预备人员 店面筹备中月底开业

餐饮领班需具备高中或以上文化程度，拥有高级餐厅2年以上工作经验。需熟悉餐厅服务与管理知识，掌握服务技能，具备良好的沟通能力、应变能力及一定的销售技能。同时需热爱服务工作，有责任心、事业心及团队合作精神。‌‌

岗位职责： 1.全面负责自助烤肉厨房的日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2.制定并执行食品安全管理制度，确保食材采购、储存、加工全流程符合卫生标准 3. 组织员工培训与考核，提升团队服务意识、操作规范及应急处理能力 4. 分析经营数据，优化菜单结构与动线设计，提升顾客满意度与翻台率 5. 协调前厅后厨协作，及时处理客诉及突发状况，保障运营顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉自助烤肉业态运营特点 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3.熟悉食品安全法规及厨房6S管理标准 4. 能适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力与问题解决能力 5.学历不限，有相关岗位从业经历者优先

岗位详情 【招聘岗位】餐饮运营经理 【招聘人数】1-2人 【工作地点】北京市门头沟区大峪街道乡村铁锅炖餐饮门店 【薪资待遇】8000-12000元/月（可面议）+ 绩效奖金 + 全勤奖 + 包吃包住 + 月休4天 + 法定节假日福利 + 带薪培训 【工作时间】9:00-21:00（午休2小时，倒班制，具体可协商） 岗位职责 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹服务、出品、卫生、安全等全流程，制定运营标准并监督执行。 ​ 2. 制定门店业绩目标，负责营收、利润达成，策划营销活动拓客留客，提升门店营业额与盈利能力。 ​ 3. 管理门店团队，做好员工招聘、排班、考核与培训，提升团队专业度，营造良好工作氛围。 ​ 4. 管控食材、物料、人力等各项运营成本，做好库存盘点与损耗控制，降低运营成本。 ​ 5. 维护客户关系，处理顾客诉求，提升顾客满意度；落实食品安全、消防卫生规范，保障门店合规运营。 ​ 6. 定期复盘运营数据，分析问题并优化运营方案，推动门店持续良性发展。 任职要求 1. 年龄28-40岁，有2年以上餐饮门店运营管理经验，熟悉中餐/火锅/快餐等餐饮运营流程者优先。 ​ 2. 具备较强的团队管理、营销策划、成本管控能力，能独立统筹门店运营工作。 ​ 3. 熟悉餐饮行业食品安全法规，有较强的责任心、执行力与抗压能力。 ​ 4. 沟通能力良好，善于处理客户关系与团队协调，热爱餐饮行业。 联系方式 有意者可直接电话联系：赵经理，或投递简历。

岗位职责 1. 全面统筹后厨团队管理、运营及菜品研发工作，制定后厨管理制度、操作规范与出品标准，确保后厨高效、有序、安全运转。 2. 负责高端私宴、商务接待、私人聚会的菜单定制，结合时令食材、宾客口味及饮食禁忌，设计精致、特色、高品质菜品，打造专属餐饮体验。 3. 严格把控食材采购、验收、储存及加工全流程，甄选优质高端食材，严控食材新鲜度与品质，降低食材损耗，做好后厨成本精细化管控。 4. 全程监督菜品烹饪、摆盘、出品全环节，保证菜品口味、颜值、口感稳定，不断优化烹饪工艺，提升菜品精致度与创新性。 5. 负责后厨团队的招聘、培训、考核与日常管理，提升团队专业技能与服务意识，打造专业、高效、默契的后厨队伍。 6. 严格遵守食品安全及卫生管理相关规定，落实厨房卫生、餐具消毒、食材保鲜等工作，杜绝食品安全隐患，保障厨房环境整洁合规。 7. 协调后厨与前厅对接工作，高效响应接待需求，妥善处理餐饮相关突发问题，配合完成会所各类高端接待任务。 8. 持续研发新品菜品，定期更新菜单，融合经典与创新菜系，打造会所专属餐饮特色，提升宾客用餐满意度。