
物业内勤文员
汽修店招聘一位文员,3000+
工作内容就是统计一下店里面汽修材料和一些简单数据的汇总。
招聘要求:男女不限,25岁以上,会电脑操作和表格,有一点文员经验即可
位置在百业五金汽配城
IT方向管培生培养计划
5000-8000元/月
文员经验不限本科
1. 需根据项目安排前往全国各地驻场,承担功能、数据及接口等方面的测试任务;
2. 要求统招本科及以上学历(学信网可查),毕业满两年,计算机相关专业优先考虑;
3. 对软件测试有浓厚兴趣,具备较强的自我驱动力,愿意在测试领域持续深耕与提升;
4. 经验不限,能积极配合公司调配与培养计划,接受跨地区工作安排者优先录用;
福利待遇:
上市公司平台、提供住宿支持、定期组织健康体检、享受带薪年假;
欢迎满足条件的求职者积极投递简历~
内勤1名电脑操作简单出单
8000-10000元/月
文员经验不限中专/中技五险一金,可实习,可小白不外出不跑业务,纯办公室工作带薪培训,带薪年假,节假日全休
我们将为你提供:
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天,福利丰富多样
【团建】定期组织多种形式的团队建设活动
【培训】公司提供系统化的职业培训支持
【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制
【工作时间】上午8:30至下午18:30,中午休息2小时,法定节假日按规定休假
【岗位要求】
一、沟通能力:具备良好的客户沟通技巧,能准确清晰地传达自身观点,建立稳定客户关系
二、耐心:工作需持续投入,具备较强的耐力与坚持精神
三、驱动力:主动进取,积极开拓新的业务机会
四、专业:熟悉所售产品或服务内容,能为客户提供专业解答与服务
薪酬待遇:底薪1600-7300+提成+公司月度激励(现金、购物卡、红包、奖品等)+年终奖+销售专项激励+其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪6500以上,38%员工月收入过万。
2、享有国家规定的各类带薪节假日,包含年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等权益
标书文员
3000-7000元/月
文员经验不限本科
工作内容:
负责投标文件的编制、封装及提交等相关事宜;
工作性质为非销售类岗位,无需外出;
每日须严格执行投标资料的保密管理;
根据客户需求,妥善完成售后支持服务;
及时完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、形象端正,气质良好,年龄******;
2、具备本科及以上学历,熟练操作Office办公软件;
3、具备较强的阅读理解能力和逻辑分析能力;
4、有招投标相关工作经验者优先录用;
工作时间:
8:30-11:40,13:00-17:10,10:20-10:30与15:00-15:20为休息时段;
周末双休,享受法定节假日休假待遇。
公司团队氛围融洽,诚邀您的加入!~~~
行政文员
3000-8000元/月
文员经验不限大专双休
负责维护老客户关系
形象端正,气质良好
优先考虑高中及以上学历者
年龄建议在25至55岁之间
订单处理员
4800元/月
文员
粮食作物订单处理,不打电话,不销售,不跑外,就是操作电脑系统里的订单
工作时间:朝九晚五(午休2小时)不加班
周六周日双休,法定节假日休息
试用底薪:3600元+提成转正底薪:4800+提成
综合文员
2000-5000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:负责公司内部文档的撰写、编辑与分类整理。
任职要求:工作态度认真踏实,具备细致入微的处理能力,逻辑思维清晰。具有一定的文字表达能力,能熟练操作AI相关工具。
年龄:*******
吉林吉林招聘厨师一名地址:口前工资:7000年龄:50左右要求:有意者打电话详谈;
7000元/月
厨师1-2人月结
招聘厨师一名
地址:口前
工资:7000
年龄:50左右
要求:有意者打电话详谈;
文员
3000-5000元/月
文员1-3年高中
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理
4. 对接内外部沟通事务,保障信息传递及时准确
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识
4. 具备基本的保密意识和职业素养
5.有文员或行政助理相关经验者优先
文员服务员
大兴机场工作区食堂三餐项目招聘
招聘前厅经理一名工资面议
形象好、身高163以上
服务员一名工资4500/6000
文员一名工资面议
一百多人吃饭,活好干,工作轻松,事少、月休4天,管吃管住
联系电话
文员服务员
大兴机场工作区食堂三餐项目招聘
招聘前厅经理一名工资面议
形象好、身高163以上
服务员一名工资5000/6000
文员一名工资面议
一百多人吃饭,活好干,工作轻松,事少、月休4天,管吃管住
联系电话
文员杂工
《湖北省 浩添珍美商贸有限公司》招聘启事
[浩添珍美商贸有限公司]因业务发展,现诚聘以下岗位:
- **厨房勤杂工**:负责厨房清洁、食材处理,吃苦耐劳,有经验者优先。
- **文员**:处理日常行政事务,熟练办公软件,细致认真。
- **仓管**:管理仓库收发存,确保账实相符,有仓储经验者优先。
- **业务员**:负责产品推广销售,开拓客户,有销售经验者优先。
薪资面议。
电话:(同号)
【加汉口北站长,免费】
行政助理(侧重外联事务)
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年本科接待事务内勤管理后勤管理项目申报文件解读
1. 外联事务(主要职责):
· 搭建并持续维护与政府职能部门(如:发改委、经信局、科技局、市场监管局等)的顺畅沟通机制,巩固长期合作关系。
· 动态跟进并深入解读与企业运营相关的政策法规、产业导向及扶持措施,为管理层决策提供有效信息支撑。
· 统筹各类项目申报工作(如:科研资助、专项补贴、资质认证、荣誉评选等),涵盖信息收集、材料编制、提交报送、进度跟踪及验收管理全过程。
· 负责接待上级领导考察、调研工作,并统筹安排相关会议及配套活动。
· 协助处理公司与外部单位之间的日常事务对接与协调事宜。
2. 行政综合管理:
· 负责公司日常行政管理工作,涵盖办公环境、资产设备、安全保卫、对外接待及文书档案管理,保障行政运作高效有序。
· 筹备与组织公司重要会议及大型活动(如:年会、庆典、高层会议等),做好全流程协调支持。
· 建立健全行政管理相关制度与操作流程,并推动落实与监督执行。
3. 其他支持工作:
· 落实上级领导交办的其他临时性或专项工作任务。
临时工有提成1-2人
招聘!招聘!招聘!
欧亚综合体三楼游乐场
招聘:
1.场地工作人员一名
年龄25到55岁
要求:有热情,有耐心,工作细致认真
薪资:底薪+提成+补助+满勤+工龄奖
电话(同步)
双休行政文员
3000-8000元/月
前台经验不限大专服务业前台19点前下班周末双休接受无服务业经验其他
负责维护老客户关系
形象气质良好
优先考虑高中及以上学历者
年龄建议在25至55岁之间
门店业务拓展主管
6000-8000元/月
销售运营1-3年本科业务数据监控及分析制定销售策略业务流程管理及优化
岗位职责
1、协助分公司经理完成年度销售目标的达成;
2、配合门发部经理推动各门店活动落地执行,聚焦新店与老店运营效率提升;
3、承担分公司数字化管理相关工作,确保数据准确清晰;
4、统筹分公司线索的跟进及考核机制,增强客户经理与客户的互动频率;
5、跟进小B端用户活跃情况,维护并优化流量池质量;
6、组织门店定期开展例会与复盘会议,加强沟通协作,持续提升门店服务水平;
7、负责培训云平台及企业微信等工具的应用推广与使用指导
任职要求:
1、本科及以上学历
2、执行力突出,热爱销售岗位,具备较强的销售拓展与公关能力;
3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件,具备基础数据分析能力;
4、责任心强,具备良好的学习能力和沟通协调能力;
5、具有华生、百货等渠道管理、销售或产品营销经验者优先
主管助理
3000-4000元/月
经理助理经验不限学历不限可兼职
岗位职责:
1. 协助团队推进日常工作的顺利开展;
2. 参与项目前期规划及执行落地过程;
3. 根据上级指导完成指定的研究或数据分析任务;
4. 配合处理客户提出的问题与咨询需求;
5. 出席团队会议,积极提出想法与改进建议。
任职要求:
1. 具备良好的表达能力与协作意识;
2. 能够合理安排工作时间并高效执行;
3. 拥有较强的学习能力,能迅速适应新任务与环境;
4. 工作态度端正,责任心强,可应对阶段性工作挑战;
5. 具备清晰的逻辑思维与问题应对能力。
早八晚五 月休四天
车险后勤(无考核任务+带薪培训+收入上不封顶)
6000-9000元/月
后勤经验不限高中
公司直招(非第三方招聘,非代招)
在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜
无需外出,纯文职类办公室后勤工作
无需自行开拓客户,工作内容简单易上手
接受零经验人员,欢迎投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、年龄20至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正;
2、公司重视实际能力,具备中专或高中及以上学历即可;
3、普通话清晰,具备基本沟通表达能力;
4、应届毕业生亦可应聘
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日全部放假
每年享受5至15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在4000-8000元,高级岗位月薪可达万元以上
工资按月准时发放,直接打入银行卡,无任何拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险)
3. 员工福利:每月组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等
4. 每月设有多种员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
栏目概述
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