岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询服务，涵盖车型讲解、市场动态分析及购车方案建议； 2、协助客户完成选车、配置选择、合同签署及后续服务对接等购车全流程； 3、定期整理市场信息与客户反馈，为优化销售策略提供数据依据，持续提升客户体验。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立长期信赖关系； 2、熟悉汽车行业基本情况，能快速学习并掌握产品知识，提供精准的专业解答； 3、具备较强的学习适应能力，能够及时跟进汽车行业的更新与发展趋势； 4、具有良好的团队协作精神，能与团队成员紧密配合，共同达成销售业绩目标。

工作内容 1、协助开展商务相关事务，保障订单各环节高效有序推进 2、定期与客户对接交流，巩固并拓展长期稳定的合作关系 3、协同推进市场布局规划及目标落地执行 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力与商务事务处理经验 2、适应能力强，能快速应对变化并有效解决各类问题 3、工作态度端正，责任心强，具备独立作业意识与进取精神

负责对接商家建联达人小白可做 有经验的最好 要求头脑灵活吃苦耐劳

岗位职责： 1、负责招投标相关工作，包括招投标信息的搜集与归档、招标文件解读、招投标事务协调与对接、商务标及技术标文件的编制与打印、参与开标现场流程、处理后续相关事项，以及合同执行和销售进展的跟进； 2、协助销售工作，对接代理商考察事宜，支持展会及展厅的产品展示与演示； 3、配合采购工作，协助完成采购流程、合同签署及发票对接等相关事务； 4、积极参与公司组织的技术培训，熟悉并掌握公司产品知识，完成部门日常事务及领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，能够熟练撰写投标文件及产品技术资料； 3、服务意识强，具备团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏； 4、有招投标实操经验或一线销售经历者优先考虑。 薪资待遇： 工资+提成+五险+补助

一、岗位职责 客户开发与维护 负责区域内风电业主、整机厂商及供应链企业的商务对接，推动测试设备的销售及备件维修业务合作； 建立并完善客户信息档案，定期开展回访，巩固长期稳定的合作关系。 项目全流程管理 主导招标文件编制、合同磋商、技术方案沟通及订单执行进度跟进； 联动技术、物流等相关职能部门，确保项目按时高效交付。 市场动态分析 搜集区域风电项目进展及竞争对手市场动向，形成行业分析报告； 配合制定区域市场营销策略与客户拓展规划。 外勤事务处理 响应客户现场服务需求，统筹内部资源及时解决实际问题； 参与行业展会、技术研讨会等市场推广活动，提升品牌影响力。 二、任职要求 基础条件 年龄30-45岁，本科及以上学历； 专业不限（市场营销、工商管理、机械、电气类专业优先考虑）。 能力素养 具备3年以上B端商务工作经验（有装备制造或新能源行业背景者优先）； 拥有良好的商务谈判能力与复杂问题应对能力； 能适应高频次短途出差（年均外勤时间占比60%以上）； 持有C1驾照且实际驾驶年限不少于1年。 行业适配性 熟悉风电产业链基本结构者优先； 具有工业品技术服务类销售经验者优先。

接受跨行业人员，前期提供1-2天带薪培训 采用电销与面销结合的工作模式，以面销为主 工作时间：早8:20-晚6:00，中午休息一个半小时，法定节假日正常放假 薪资结构：4000底薪+8%-20%提成 缴纳河北或北京五险

岗位职责: 1:使用公司提供的资源进行电话邀约（法律咨询服务） 2:通过电话、微信、面谈等形式向客户讲解公司服务内容，完成服务签约 3:站在客户立场，提供切实可行的解决方案 4:定期回访老客户，维护长期稳定关系，推动客户推荐新资源 任职要求： 1:性格积极乐观，具备较强抗压能力与执行能力 2:擅长人际交流，思维敏捷 3:普通话表达清晰准确 4:具备销售从业经历者优先考虑 5:有法律咨询类岗位工作经验者优先录用 薪酬福利: 1:底薪3500元+5%至20%个人业绩提成+当月冲刺奖励+开单奖金，综合月收入6000-15000元不等 2:双休+法定节假日休息+社保 3:工作时间:上午8:30-12:00，下午2:00-6:00

岗位职责： 1、配合商务团队进行日常文件与资料的整理，确保信息准确且及时更新； 2、参与合同的撰写、核对及归档工作，支持商务流程顺畅运行； 3、负责招聘相关事务，协助推进人事招聘工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与协作意识，能高效完成各项任务； 2、熟悉办公软件操作，拥有较强的文档编辑与数据处理能力； 3、对商务事务有较强兴趣，具备一定的市场洞察力，适应能力强； 4、工作细致认真，责任心强，能够在多任务环境中保证工作质量； 5、有相关经验者优先，但综合素质优秀的应届毕业生也可接受。

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【工作职责】 1．负责知识产权类项目服务，涵盖商标、版权、专利等领域，面向企业客户推介并提供专业解决方案； 2．积极拓展市场，联系并持续跟进客户，建立并保持长期稳定的客户关系； 3．深入了解客户需求，提供针对性咨询建议，制定个性化服务方案； 【岗位要求】 1．身体健康； 2．学历不限，热爱销售岗位，具备强烈的进取心和职业发展目标； 3．具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4．责任心强，积极向上，能承受工作压力，具备坚韧的执行力和团队协作意识； 5．具备较强的学习能力，能够快速适应新环境与新挑战； 6．公司提供系统化专业培训，无需经验，零基础可入职； 【福利薪酬】 无责任底薪4000元，综合收入高，多劳多得：最高20%提成+成单奖励+五险+年度四次带薪旅游+其他员工福利！ 健全的晋升体系：坚持公平、公正、公开的选拔机制，拥有清晰的晋升路径，注重能力而非学历与资历。

需要带高空作业证师傅一名 拆这个雨挡

燕郊，明天需要两个全屋定制大工，最好装过索菲亚的， 二把刀勿扰，

燕郊周结工作 燕郊盒马鲜生 仓库拣货 每天面试 每天可预支200/天 次月开始计件工资月结 6000-8000左右 上不封顶 （出勤满一周可预支600） 工作内容：码枪拣货， 拆零，缠膜，拉地牛 18-46岁 会使用智能手机 上班时间： 中班：下午1点—凌晨1点 （需要接受加班 根据仓库生产情况下班） 工作地点：燕郊南外环 联系方式：

招聘多名司机，B2证，9.6和6.8高栏货车司机，全国跑，联系电话

【工作岗位内容】 （1）对接全国范围内企业负责人，重点推进酒店类新媒体业务合作及客户产品在抖音平台的推广投放事宜 （2）负责大客户方案制定、报价核算及合同文本的拟定与跟进 【公司主营板块】 专注抖音本地生活服务——酒店与景区方向，助力酒旅商家破解营销难题，实现客流与业绩双重增长 【工作时间】 9:30-18:30，周日休息，occasional出差及加班需求 【岗位需求】 1、具备较强抗压能力的青年人才 2、拥有快速学习适应能力的候选人 3、性格积极外向，善于人际沟通与协作的伙伴 【薪资标准】 商务岗试用期：3000底薪+5%运营费提成（综合收入约4000-6500）；转正后第一年：4000底薪+5%运营提成+2‰核销额提成，综合7000-12000；第二年5000底薪+提成政策保持不变 底薪+绩效+奖金组合激励 不接受短期实习，寒假兼职、远程办公者请勿扰

任职要求 1、具备基本销售能力，适应出差安排； 2、接受过市场营销相关培训，有渠道经验者优先，行业不限； 3、性格真诚开朗，积极向上，对工作充满热忱； 4、具备优秀的表达与沟通能力，抗压性强。 薪资结构：底薪+提成+五险能力优秀者薪资可议 岗位职责： 1、负责公司主理人课程、装备、餐食等产品的渠道拓展及客户关系维护； 2、配合完成主理人日常IP内容的拍摄工作； 3、参与公司对外项目的外出协作任务； 4、协助推进主理人相关工作的内容优化与执行调整； 工作时间：9:45～18:00单休

招聘5人先到先得 一、岗位职责 1、整合公司提供的客户资源，通过电销、网销、面销等形式联系目标客户； 2、了解客户需求，向客户介绍公司业务，并与客户签订合同、收集资料，并做好跟踪服务； 3、及时跟进项目的结算和收款工作； 4、定期回访已建立合作关系的客户，维持良好的客户关系，促成二次合作。 二、任职资格： 1、学历大专以上，市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备一定的抗压能力，善于学习，积极乐观； 3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心； 4、有相关销售工作经验者优先考虑； 三、薪资福利： 1、薪资：底薪+绩效+高提成+全勤奖+奖金（月收入综合2-3万）； 2、上班时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，周末双休； 3、享有国家规定节假日、带薪年假和购买五险一金等福利； 4、快速晋升通道：商务谈判代表—主管—经理—总监—副总 5、丰富的员工福利：办公室下午茶、员工生日会和不定期聚餐、郊游，全勤奖、年终奖金等； 6、舒适的办公环境：全天室内办公，办公室环境友好，无需外出奔波； 有兴趣者可在工作时间内直接到来公司面谈。

急聘+高补贴商务人员--服务及建立全省水利设计项目客户关系！月薪15-20K+产值提成。 我们是谁？ [公司简称]我公司是一家专注水利工程设计与技术服务的创新团队，已完成[水库/灌区堤防]等水利项目设计及相关专题报告编制。团队由行业专家领衔，注重技术深度与工程实效的结合。 您将负责： 维护并拓展全省范围内水利设计项目的客户资源， 持续推进项目对接与合作落地，提升市场覆盖率。 硬性要求 1.年龄30—40岁，性格积极外向，仪表得体，具备良好的抗压能力，擅长人际沟通与社交互动，拥有较强的统筹协调能力，熟练使用办公软件，能适应长期外出工作。 岗位福利：底薪+产值提成=月薪15-20K，提成上不封顶。 岗位职责：开拓水利项目设计市场

岗位职责： 1、协助商务团队维护并拓展客户关系，提升客户合作体验； 2、参与商务洽谈过程，整理所需资料，推动合同签署环节顺利进行； 3、跟踪项目执行进度，统筹协调内外部资源，确保项目按期交付； 4、汇总行业及市场相关信息，为商务策略制定提供数据支撑。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与职业操守，能高效整合多方资源； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础项目管理及文档处理技能； 3、逻辑清晰，分析能力强，能够迅速把握业务核心需求； 4、工作积极主动，抗压性好，适应高强度工作节奏。 岗位名称：商务助理 1、配合经理完成上下游供应链的衔接与协调工作； 2、掌握基础绘图及办公软件应用能力； 3、参与商务谈判并提供支持； 4、负责合同及协议文件的起草与整理； 5、做好会议相关记录与资料归档； 6、持有驾照并具备三年以上安全驾驶经历； 7、协助开展招商相关事务

职责描述： 负责项目合同及相关技术协议文件的编制与起草； 把控业务合同审批的合规性及流程执行； 梳理不同客户拟签合同中的风险点，并制定相应应对方案； 持续优化企业合同标准条款； 组织销售人员开展合同风险宣导与培训工作； 负责应收账款的跟进与催收； 管理CRM系统的应用与维护； 编制销售合同后续分析报告。 任职要求： 熟悉风电及储能项目销售合同内容，能够准确识别合同中的潜在风险； 了解主要客户合同谈判策略，具备有效管控及转化合同风险的能力； 具备合同条款分析能力，可统筹处理各类合同风险数据，定期输出各客户销售风险分析报告。

商务经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

销售助理/客服 1.总部位于北京，企业实力强，团队稳定，旗下拥有3家分公司，员工总数超150人 2.主要服务区域为京津冀地区，市场需求旺盛，行业属性为刚需，产品销量持续走高 3.协助销售人员完成订单处理、报价支持、攻单跟进、调货安排、物流协调、售后对接及客户维护等全流程辅助工作 4.提供专业岗位知识与标准化销售流程的系统化培训 5.客户回购率高，口碑推荐客户资源丰富，无需长期投入新客户开拓 6.无需具备建材行业背景或专业知识，新人也可快速适应并胜任岗位 7.晋升机制透明，发展空间广阔，晋升过程公开公平 8.办公地点交通便捷，环境整洁舒适，团队氛围和谐友好 9.享受全年6天带薪年假，法定节假日正常休假，春节假期长达11天 10.工作时段为8:00-18:00（含1小时午休时间）

一、客户服务与沟通 1.作为客户第一对接人，全程跟进项目需求，确保信息准确传递； 2.协调客户需求与公司内部执行流程，及时反馈项目进度及问题； 3.处理客户咨询、投诉及紧急问题，提供解决方案并跟进闭环； 4.定期与客户确认满意度，维护长期合作关系。 二、资料管理1.整理归档客户确认的合同、设计稿、施工照片等文件； 2.建立项目台账，实时更新进度状态及关键节点； 3.管理物料库存及物流信息，确保可追溯性。 三、对账与结算 1.核对项目实际成本与合同预算，协助财务完成对账； 2.制作费用明细清单，与客户确认结算金额。、

薪资待遇 ①试用期采用无责保底模式，首月培训期保底5.7k，后续半年内保底6.3k。 转正后收入结构：新增客户提成+老客户提成（1-6个点），支持提前转正，转正后综合薪资8k-3W，上不封顶 ②福利体系： 客户拜访期间安排行政专车接送或企业滴滴出行； 资深同事一对一辅导，助力快速上手； 公司统一免费配备电话卡； 享受生日假、日常下午茶及定期团建； 设有月度、季度、年度激励方案，带薪休假奖励，奖金丰富多样； ③团队成员收入情况 已有同事实现月入百万（以提成为主）； 也有入职三个月即月收入达3-5w的案例； 注：客户合作周期长，服务持续跟进，只要在职即可持续获得提成，收入稳定且具备增长空间； 一、岗位职责： 1.整理并拓展新客户资源，推动新客户签约； 2.跟进现有客户维护，深挖合作潜力； 3.定期与客户保持沟通，巩固长期合作关系； 4.每月协助完成客户回款跟进工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.性格外向开朗，具备良好的表达与沟通能力； 4.学习能力强，能适应一定工作压力； 5.有销售相关经验者优先（本岗位为销售性质，需具备销售实战经验）

岗位职责： 1.配合外贸业务团队推进订单执行，保障各环节准确高效运转； 2.跟踪产品生产、质检、包装及出运进度，确保交付准时完成； 3.制作并核对各类贸易单据，如发票、提单等相关文件； 4.与海外客户、供应商及物流单位保持顺畅沟通，及时处理跟单中出现的问题； 5.协助整理市场动态信息，为团队业务拓展提供支持。 任职要求： 1.英语表达能力良好，能熟练撰写英文邮件及处理英文资料； 2.工作认真细致，具备较强的协调组织与应对问题的能力； 3.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 4.具有责任心，可自主完成所分配的工作任务； 5.熟悉国际贸易流程，有相关从业经验者优先考虑。

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极推进客户营销并完成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据分析，并及时反馈意见与建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，具备良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴）；第三个月起按正式员工标准考核； 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等制度要求，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。 我们的要求 1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；入职前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“基础知识自学+业务知识属地学+职业素养集中学”的多元化学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队的整体素质及其所辖团队的工作成效。

销售内勤: 1、需适应商业卖场的工作时间安排 2、普通话标准，性格亲和，形象端正，熟练使用办公软件及制图工具（如Office、PS/Photoshop等） 3、工作时段为早8点至晚6点，午间不休，可自带餐食、点外卖，公司附近亦有小吃可供选择 4、主要职责包括客户资料与商品信息的整理，以及老客户采购订单的数据统计等工作 5、试用期一个月，薪资3000元；转正后月薪4000-5000元（由岗位工资、工龄补贴、补助、绩效及奖金构成）；转正后缴纳四险（养老、工伤、失业、意外），个人承担基数8%，公司承担20% 6、薪资发放方式为下月发薪，发放日期为每月19日至31日之间 7、每月享有四天带薪调休假，春节享受十天带薪假期，中秋节、元宵节各享一天带薪假，并发放节日礼品

岗位职责： 1、负责开发并维护品牌合作渠道，积极挖掘优质合作伙伴资源； 2、策划并落实招商方案，推进品牌加盟项目的落地与执行； 3、向潜在加盟商提供全面的品牌解读及市场分析，推动合作达成； 4、持续优化客户关系管理，保障加盟协议顺利履行及后续续约工作。 任职要求： 1、具备较强的商务谈判能力与敏锐的市场判断力； 2、三年以上招商加盟领域工作经验，拥有品牌运营或相关行业经验者优先； 3、良好的沟通表达与团队协作能力，能独立推进业务开展； 4、目标导向明确，抗压能力强，工作积极主动，富有责任感与进取心。 薪资待遇： 1.底薪4000+业绩提成3-5个点，综合工资1.5w+上不封顶 2.单休，有五险 不定期的团建、公司氛围嘎嘎好

霸州，找长期工，200一天，管一顿饭，工资月结，好出，一天换个三块网子，灌吨包，一个班2吨多颗粒