1、专注于教学授课，无销售性质工作 2、承担初高中数学学科的教学任务 3、热爱教育行业，具备家教或教培机构工作经验者优先考虑 福利：五险、定期组织团建活动、享受带薪婚假、产假、病假、陪产假及法定节假日休假待遇 晋升路径：教师 → 学科组长 → 教研主管 → 校区负责人

老师仅负责授课！！！ 无需参与招生！！！ 负责初高中学生数学课程的讲授与课后答疑 热爱教育事业，具备家教或教培行业相关经验者优先考虑 福利：司龄补贴 五险、多元晋升通道、优秀员工奖励、定期团队活动、带薪婚假、产假、病假等 晋升路径：教师→组长→主管→校区合伙人

老师仅负责授课！！！ 无需参与招生！！！ 负责初高中学生数学学科的授课与课后答疑 热爱教育事业，有家教或教培行业相关经验者优先考虑 福利：司龄补贴 五险、多通道晋升机会、优秀员工奖励、定期团建活动、带薪婚假、产假、病假等 晋升路径：教师→组长→主管→校区合伙人

1. 负责中小学课程的日常授课及校区招生支持工作（可接受零经验、无基础者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按安排调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5. 提供系统化的培训支持，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、定期组织团建、异地外派补贴、通讯补助等

1.承担培训班的授课任务 2.全职开展教学及学生、家长的服务工作

一、岗位要求： 1.具备初中或高中数学教师资格证； 2.配备【平板+手写笔】或【Windows电脑+手写板】设备； 二、岗位职责 1.使用指定设备及录屏工具，对提供的题目进行屏幕讲解录制，仅录制画面不露脸，所有题目均附带答案与解析； 2.工作时间与地点自主安排，无固定任务量要求。 三、薪资福利： 1.初中数学题目8元/题，长题15元/题； 2.薪资按月结算，每月10日通过银行卡发放。 四、申请流程 1.注册工作账号并完成标准考核录制（全流程约需1-2小时）

一、工作内容 1、根据学生个体差异，开展针对性的课程教学； 2、在教学过程中分阶段实施测试评估，及时跟踪学生学习效果； 3、关注学生身心发展，引导学生建立积极的学习态度和良好的行为习惯； 4、聚焦学生成绩提高，实行个性化指导，因材施教，短期内有效激发学生学习兴趣并提升学习能力； 二、任职要求 1、本科及以上学历，热爱教育行业，具备较强的进取心和责任感； 2、语言表达清晰流畅，逻辑思维活跃，性格亲切，富有耐心； 3、善于洞察学生心理，具备与学生及家长良好沟通的能力； 4、持有《教师资格证》，或为师范类专业背景及有相关教学经验者优先考虑；

1. 以具备1-3年教学经验者优先，应届毕业生须通过岗前培训或拥有相关实习经历 2. 需熟悉学科知识框架，掌握课堂互动方法、班级组织管理及数据反馈分析能力 条件优秀者可适度放宽要求 **基础保障**：底薪+全勤奖+岗位提成、节日福利、定期团建、寒暑假带薪休假，享受带薪免费培训等 **职业发展**：晋升路径清晰（教学（课程顾问）老师——教学（课程顾问主管）部负责人——校区执行校长——校区合伙人），企业支持内部成长，提供免费进阶培训与管理岗位晋升机会

1. 承担中小学语文、数学、英语素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3. 薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

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给学生上课，有经验和教师资格证优先

以初中小组课 小班课为主

1. 学历及资质：本科及以上学历，师范类院校毕业、持有教师资格证者优先，有中考带班、培优辅导相关教学经验者优先。 2. 专业能力：精通初中对应学科教材知识，深度熟悉本地中考考纲、考点、命题规律及备考策略，能精准把握初三学生学习痛点，针对性制定培优教学方案。 3. 教学经验：有2年及以上初三毕业班教学或中考冲刺辅导经验，擅长尖子生拔高、偏科生提升、重难点题型拆解，过往教学成绩优异、学员提分效果显著者优先。 4. 职业素养：热爱教育事业，责任心强、有耐心，善于与学生、家长沟通，能及时反馈学生学习情况，具备良好的课堂把控能力和学习规划指导能力。 5. 其他：熟悉初三学生学习心理，能激发学生学习动力，具备优秀的备课、教研能力，可独立编写培优讲义、习题、模拟试卷。

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

岗位职责： 1.负责高中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发个展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期向家长反馈学生成长情况 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示及教育信息化应用实践 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂管理能力 2.持有相应学段教师资格证，普通话水平达二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科基础和逻辑思维能力，熟悉主流教材及新课标要求 4.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：早班、午班、晚班可选 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：按月结算 招聘截止日期：2025-12-31 利用智能设备辅助提升学生的英语语言应用能力 任职要求：1，具备扎实的英语基础 2，大专及以上学历，英语或教育类专业者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-11 大学生线上录题兼职（无需露脸，可日结） 【工作内容】 会提供文本答案，和视频讲解答案参考，按照规范录制讲题视频，把题目讲解清楚即可，居家办公，无需露脸，时间自由，无最低题量要求。 【在招学科】：数学、物理、化学、生物、环境、英语、中文、医学、计算机 【岗位要求】： 符合以下任意一项条件即可注册: 1、在读以及毕业时间截止注册三年内的985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生;非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上也可注册: 2、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上可注册，符合条件的院校及专业名单参考可参考附件; 3、考研相关专业课成绩为120分及以上: 如大学数学:数学(一)、数学专业课等:大学物理:《光学》《普通物理学》等。特殊要求:数学(二)、数学(三)要求130分以上。 4、【计算机】考研相关专业课成绩为120分及以上: 如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构。计算机网络等:大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。特殊要求:医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。 5、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书: 6、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证) 7、拥有对应学科的大学教师资格证。 【薪资计薪】：数学、物理、化学、生物6元/题 英语、中文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 部分学科薪资，当日薪资先结一半，剩余薪资，月末结清。 有时间的老师和学生，欢迎加入。 \\\\\\\\\\\\本科，日结，时薪40-100，或（500-1500，每周），（2500-9000/月）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-17 【工作内容】 提供标准答案及视频讲解范例，依据规范录制题目解析视频，清晰传达解题思路，居家完成，无需出镜，时间灵活，不设最低任务量。 【在招科目】大学：语数外，物化生，计算机，医学，环境科学。 【岗位要求】 1.985、211高校在读或毕业三年内的本科、研究生学历人员； 2.持有相关学科专业教师资格证书者优先； 3.2025年普通本科考研被985/211院校拟录取者，可凭拟录取通知或复试结果截图申请； 4.所学专业需与申报科目匹配（如理工类专业可报理科科目），具体细节可进一步沟通。 【薪资计薪】 1.数学、物理、化学、生物：6元/题+（单题奖励、日满额奖励等额外激励）； 2.英语、语文、医学、环境：5元/题+（单题奖励、日满额奖励等额外激励）； 3.计算机：4元/题+（单题奖励、日满额奖励等额外激励）。 薪资日结！部分收入支持当日到账！ 【设备要求】 必备：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 踏实投入源于自身坚持，付出必有回报，欢迎有空闲时间的老师和同学加入！

一、岗位职责： 1、采用一对一或小班授课方式开展教学辅导，注重因材施教； 2、结合学生个性特点制定专属教学方案，课前精心备课并撰写教案； 3、定期组织阶段测评及作业批阅，跟踪评估学习成效； 4、配合教学主管完成与家长的日常交流，协助做好学员续费准备； 5、依据机构教学规范，落实各项教学服务工作； 6、积极参与教研培训活动，持续提升专业能力； 7、遵守公司规章制度，完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，师范类专业优先考虑； 2、热爱教育事业，富有爱心、责任心，具备教学热情与职业情怀； 3、普通话标准，工作认真负责，能接受周末出勤安排； 4、如果你志在讲台，享受教书育人的过程， 这契合我们的核心期待，诚挚欢迎你加入。 如果你个性独立，不拘常规， 不被世俗定义，我们同样欢迎。 我们愿为你提供发展平台，助力理想成长。 这就是前程，一个成就梦想的起点。 5、五险一金+教研培训+带薪年假 欢迎师范类应届毕业生投递简历。

岗位职责: 1. 承担小颗粒编程课程的教学工作 2. 引导学生建立对编程的兴趣与创新思维 3. 策划并整理教学内容及课程方案 任职要求: 1. 具备扎实的教学技能和良好的沟通亲和力 2. 能够灵活采用多样化的授课方式 3. 热爱编程领域，乐于向学生传递专业知识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-11 【工作内容】 提供标准答案及视频讲解范例，按规范录制题目解析视频，清晰传达解题思路即可。支持居家操作，无需出镜，时间灵活，无最低任务量限制。 【在招科目】大学阶段：语文、数学、英语，物理、化学、生物，计算机、医学、环境科学。 【岗位要求】 1.就读或毕业于985、211高校，本科或研究生学历，毕业三年以内； 2.持有相关学科专业教师资格证书者优先； 3.2025年普通本科考研成功考入985/211院校的学生，可凭拟录取通知或复试结果截图申请； 4.所学专业需与申报科目方向一致（如理工类专业可报理科科目），具体以沟通确认为准。 【薪资计薪】 1.数学、物理、化学、生物：6元/题+（单订单奖励、日满单激励等额外奖金）； 2.英语、语文、医学、环境：5元/题+（单订单奖励、日满单激励等额外奖金）； 3.计算机：4元/题+（单订单奖励、日满单激励等额外奖金）； 薪资当日结算！ 【设备要求】 必备：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 用心投入每一道题的讲解，凭借自身实力获取理想收入，欢迎有空闲时间的老师和同学加入。

1.学历无硬性要求，形象端正，身高正常 2.热爱舞蹈或具备舞蹈基础者优先（公司设有专业舞蹈培训，配备专职舞蹈教师指导） 3.提供保底薪资8000至11000元，每月15日准时发放 4.工作时段：上午10点至下午5点，轻松作息，适合喜欢晚起的你！

28号直播开场需要舞蹈老师一名，一个小时左右，需要2到3人

工作内容：参与舞蹈表演，无论是否有舞蹈基础均可报名，公司提供专业舞蹈指导并享受带薪培训 工资：无责任永久保底8000以上 工作时间：每日工作6小时，实际跳舞时长约一个多小时，节奏轻松无压力 公司定期发放节日小礼品、生日红包，组织团队聚餐及全员大型聚餐活动 团队成员以00后为主，沟通无障碍，氛围简单融洽，无职场内耗

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-17 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有参考解析 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间灵活自主，收入水平较高（熟练后时薪可达40~100元） 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【语文、英语、生物、计算机、数学、物理、化学、环境】等 注意：实际招聘科目将根据阶段需求动态调整，具体以沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 具备以上任一组合即可 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：9~13.5元/题 大学：5~8元/题 另有阶段性激励奖励，部分学科新增任务享额外补贴

老师仅负责授课！！！ 无需参与招生！！！ 负责初高中数学学科的教学与课后答疑工作 热爱教育事业，具备家教或教培行业经验者优先考虑 福利：司龄补贴 五险、多通道晋升机会、优秀员工奖励、定期团建活动、带薪婚假、产假、病假等 晋升路径：教师→组长→主管→校区合伙人