工作周期：长期兼职 每周工期：无具体要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-12-07 针对高考数学教学，兼职课时费为120-150元

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 物理化学老师 岗位职责： 1.负责高中物理与化学课程的教学工作，保障教学水平及学生学业成效； 2.参与校方安排的教学研讨和教研交流，持续优化教学策略与课程内容； 3.指导学生开展科学探究实践，提升其实验动手能力与科学思维素养； 4.关注学生的学习进展与心理状况，及时提供辅导与学习反馈； 5.协助开展校内外学生活动及社团指导，助力学生综合素质发展。 任职要求： 1.具备本科或以上学历，专业为物理、化学或相关领域； 2.持有教师资格证书，有高中阶段教学经历者优先考虑； 3.热爱物理与化学教育工作，善于调动学生学习积极性； 4.具备良好的协作意识与沟通技巧，能与学生及家长顺畅交流； 5.熟悉科学实验与探究教学，能够策划并执行生动有效的课堂活动。

薪酬待遇 150-300/小时 依据面试表现及教学反馈确定具体时薪 岗位内容 兼职教授高中数学、语文、英语、物理、化学等科目 岗位职责 1. 承担初高衔接或高中阶段课程的教学工作 2. 熟悉浙江省考试特点，为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划学习进度 3. 激发学生学习兴趣，协助培养良好的学习习惯与科学的学习方法 任职要求 1. 优先考虑985、211高校毕业生，需持有教师资格证 2. 具备良好的师德修养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则 3. 熟知高考考点分布情况，能根据学生水平个性化设计课程难度与教学内容

薪资：线下一对一150-300/h 1) 熟悉浙江省高考命题趋势，为学生提供专业、高质量的教学服务，并合理规划课程安排； 2) 激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3) 与学生及家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系； 4) 持续精进教学能力，主动提升专业素养与业务水平； 5) 遵守教师职业道德，以身作则，具备良好的职业操守与行为规范； 6) 按时完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1) 优先考虑985、211院校毕业者，须持有教师资格证，普通话标准，仪容得体，富有亲和力； 2) 具备良好的职业素养和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，为人师表； 3) 表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4) 责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力； 5) 有2年以上教学经验者优先录用。

岗位职责： 1.按照公司规范与教学要求完成每节课程，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2.针对学生的学科情况与个性特点，实施一对一辅导，制定科学合理的个性化学习计划 3.负责课程讲授、课后答疑，以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作 4.结合学生的学习进度与教学内容，每月组织阶段性测试并准备相应检测试卷 5.积极参与公司开展的教研活动，持续提升教学能力与授课专业水平 上班时间： 开学后上班时间为周一至周五14:00-21:00，周六日8:00-17:00，周一至周三中安排一天轮休 寒暑假期间上班时间为周一至周六8:00-17:00，周日统一休息

工作地点慈溪（目前仅招聘初中和高中学科教师，小学暂不招聘） 教师专注教学工作，无需承担续费任务，无销售性质要求。 一、任职要求 1. 热爱教育行业，具备责任心与耐心，能适应较强的工作节奏； 2. 态度端正，积极进取，富有工作热情，具有良好的亲和力； 3. 普通话规范，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷； 4. 本科及以上学历，有教学经验者或综合素质突出的应届毕业生优先录用。 二、岗位职责 1. 因材施教：根据学生个体差异制定教学计划，精心备课，撰写教案； 2. 公平施教：尊重每一位学生，做到一视同仁； 3. 认真履职：高质量完成课堂教学任务，及时进行课后学习情况反馈； 4. 主动提升：积极参与总部及校区组织的教研活动与专业培训； 5. 自律执行：按时保质完成校区安排的其他相关工作。 三、薪资福利 1. 薪酬结构：无责任底薪（按级别）+ 高额课时费 + 月度绩效奖金 + 学期续班奖励 + 各项补贴； 2. 节日福利 + 季度团队建设活动 + 带薪年休假 四、双轨发展路径 1. 教学发展线：新入职教师 → 初级教师 → 中级教师 → 高级教师 → 特级教师 → 终身荣誉教师； 2. 管理发展线：新入职教师 → 学科负责人 → 教学副校长 → 校区校长 → 城市校长/教学总监，发展空间广阔； 这里远离职场纷扰，日常与学生相伴，团队简单纯粹，共同成长、彼此支持！ 诚邀加入，坚信在依米奋斗的时光必将不负青春与努力

团队背景：由浙大与北大校友联合创办，已成功培养清北提前批学员20余人，连续两年斩获杭州中考状元，系行业内星队教学教研体系的开创者； 学习成长：每年提供6次调薪晋升通道，配套多样化的课时费激励机制； 薪酬优势：具备C9、985高校背景或学科竞赛省一经历者，薪资可面议，空间开放 岗位职责： 1.热爱教育事业，掌握高中各阶段英语课程内容，具备班课授课实际经验； 2.结合学生学情制定教学方案，独立完成讲义撰写与教学规划； 3.擅长分析高考命题趋势，具备系统化知识整合能力，精通高考英语考纲中的核心知识点、重点及难点； 4.与学生及家长保持有效沟通，定期组织阶段性测评并及时反馈学业进展； 5.主动参与教研活动，高效完成上级安排的各项教研任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，持有教师资格证，英语专业背景优先考虑； 2.熟悉浙江地区英语高考要求，掌握高中学科知识体系，有深入研究高考命题者优先；具备显著提升学生成绩方法论者优先； 3.在各类英语考试中取得优异成绩者优先； 薪酬福利：小事做好坚持“以价值贡献定回报”，提供行业领先水平的薪酬待遇 1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月转正后享受）； 2、升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金； 3、学习成长：每年6次调薪机会、多重课时奖励方案； 4、高管直带：深度参与公司从0到1的业务建设，纳入核心管理人才储备计划； 5、嗨翻职场：激情年会、不定期年轻化团建活动、汇聚业内资深教育专家 团队背景： ①杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边 ②北大&浙大校友共创企业，汇聚全国重点高校名师资源 ③核心管理层源自知名教育机构，于2021年创立全新教育品牌 ④连续两年培养出杭州中考状元，累计输送清北提前批学员超20人 ⑤2024届校园招聘中，985院校毕业生占比达86%，团队整体高学历名师比例超80% ⑥目前杭州主城区拥有11+校区，运营2家教育书店 ⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等城市均设有直营分校 业务正处于高速拓展阶段，诚邀更多优秀人才加入共成长

【岗位职责】 1、为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2、积极参与学科教研及各类教学研讨活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学资源与教案； 3、配合家校沟通工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力； 2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4、责任心强，抗压能力好，执行力高。 【福利待遇】 1、做五休二，月均收入5-10k； 2、资源共享，团队协作紧密，六大培训体系助力职业发展； 3、每半年开放竞聘通道，2-3年可晋升至教学副校长岗位； 4、团队以90后为主，氛围轻松积极，专注成长与目标达成； 5、享受下午茶、月度团建、生日会、节日福利、季度旅游等丰富员工活动，机会多多，快乐不断

岗位职责： 1.深入研究本学科相关知识点的学法和教法 2.参加教研活动，每周定期进行学科教学方法探讨，不断改善教学方法及提升教学效果 3.熟知近3年的的“三考”考纲及政策（录取分数线，招生简章、录取流程、时间节点等），并定期对学生进行学科测验，为学生提出学习方面的建议和规划； 4.熟知中小学学生的心理特点和认知水平，关爱学生身心健康成长，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯； 5.良好的沟通能力； 任职要求： 1.本科及以上学历，师范类相关专业或单科成绩突出者； 2.有教育行业1V1或1对多教学经验者优先考虑； 3.符合教师仪容仪表，成熟稳重，得体大方，普通话标准； 4.有责任心，热爱教育教学事业，能够激发学生的学习兴趣； 5.积极主动、谦虚好学，有良好的亲和力、沟通能力和较强抗压能力； 6.具备良好的团队意识和服务意识等； 7.OFFICE办公软件，办公及业务系统的熟练运用。 薪资福利： 优秀教师试用期享受高保底！！！ 基本工资+课时绩效（超行业20%）+奖金，续费奖金，转介绍奖金 优秀者月薪3W+ 上班时间：双休（周一周二休） 早班9:00-17:30晚班13:00-20:30

岗位职责： 1. 根据学生实际需求，制定个性化学习方案； 2. 指导学生提升汉语各项能力； 3. 每周完成教学复盘，适时优化授课方法。 任职要求： 1. 具备长期且规范的对外汉语授课经历； 2. 性格耐心细致，具备良好的沟通协调能力； 3. 能够使用英语进行日常交流； 4. 具有较强的责任意识，对学生和机构均能认真履职。

【消控】1人 中级消控证，5500元/月，。上六休一，长白班。 工作地址：冰雪大世界 联系人：吴经理

，大洋北路639号 ———————————— 丽水岂人暖通安装 1.招聘家装小多联空调安装师傅 2.招聘水机安装师傅 要求耐心，细心，有责任心 上班地址莲都区 有意联系

500平新店整备，十年连锁店 大规模招聘大团队，小团队，美容负责人，有想法可直联系 * ‍♀ **美发师**：6000-10000元/月 * ‍♀ **采耳师**：7000-10000元/月 * ‍♀ **美容师**：7000-10000元/月 * ‍ **美容导师**：10000-12000元/月 * ‍ **美容经理**：15000-18000元/月 * **美容总监**：20000-30000元/月 (年薪20W+不是梦！) 坐标：浙江丽水，金华地区 联系：直达 欢迎实地考察！ ​联系电话:

招聘：服务员5名厨房5名（需有经验）洗碗工2名周末兼职5名​地址：丽水银泰城流浪泡泡自助烤肉联系电话：（同）

特业法兰管件(丽水)招聘1、数控车工老师/5名，熟练操机，熟练自操自编。 有法兰/管件等行业经验1年以上 ，计件(工资面议)公司福利：节日礼品，生日礼品，团建，五险，环境好，免费培训等张厂长(生产) 联系电话：

急招小、初、高各科老师 居家办公，在线授课 【工作职责】 1. 通过在线客户端，因材施教，为学生提供专业、个性化的在线教学服务。 2. 对课程质量负责，灵活制定教学计划，准备课程内容。 3. 课堂中与学生形成良性互动，激发学生的学习欲。 4. 完成其他课程服务、答疑等工作，巩固学生的薄弱点 【岗位要求】 1. 有本科双证，大四学生可应聘部分学科 2. 沟通能力、适应能力强，普通话标准，具有团队合作精神 3. 有责任心和耐心，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 4.工资日结

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.负责高中阶段相关学科的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评价等全流程教学任务 2.参与学科教研活动，优化教学设计，提升课堂教学质量与学生学习成效 3.关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好班级管理工作 4.配合学校完成教学检查、课程开发、招生宣传及家校沟通等协同工作 5. 积极参与教师培训与继续教育，持续提升专业素养和教育教学能力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的沟通表达能力 2.持有对应学科高级中学教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识和教育教学理论基础 4.有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备较强的学习能力和课堂实践潜力 5.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及教学平台开展教学

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：不限定具体时段 结算方式：月结，次月15日通过银行卡发放上月课时费 招聘截止时间：2027-05-14 地址：丽水市庆元县、缙云县、景宁畲族自治县（具体地点待定） 授课时间：春季开学后，周一至周五下午可提供至少一天空闲时间 课时费用：120元/60分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学、美术、书法、体育类课程、街舞、中国舞、软硬件编程、乐高、象棋、围棋、国际象棋 教学形式：班课为主，每班约20人，实际人数以学校选课情况为准，面向小学生开展延迟服务课程 教学支持：通常配备课件 任职要求：须为大学大三及以上在读或已毕业，硕士研究生研一至研三均可；具备半年以上相关教学经验，持有对应学科相关证书者优先，有教师资格证者优先 排课说明：开学当月开始排课，具体时间、地点、课时费、教学要求及上课频次将提前明确沟通，确认可承接后再安排 课程频率：原则上固定一学期，每周一次，预计每学期共计16节课左右

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 【兼职岗位】 工作时间：【长期课程】春秋季每周一至周五下午安排授课，接班需完成一整学期教学 【临时代课】原任教师临时缺勤，可单次代课参与 课酬标准：130元/60分钟 工作地点：丽水缙云区域内公立小学，按住址就近指派 班级人数：约10-20人（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（每月15日统一发放） 授课科目：以科创、美育、舞蹈、体育类课程为主 【进校要求】 1、具备大专及以上学历，大三在读或以上年级 2、持有教学相关资格证书或专业资质证明 3、有至少半年大班制教学实践经验，且教授科目与岗位匹配 【工作流程】 1、使用统一提供教案与课件，课前完成备课准备 2、提前15-20分钟抵达学校 3、授课过程中拍摄课堂照片，课后提交教学反馈 4、部分学校要求课后组织学生排队离校，并完成教室清洁，拍照上传记录

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2032-06-24 工作地点：浙江省丽水市莲都区-遂昌县-缙云县-青田县-龙泉市，具体位置待定，秋季开学后由学校安排【延迟课】 授课形式：【学校内上课】 授课时间：周一至周五下午3点至6点之间，非连续三小时授课 【周末、节假日及寒暑假均无课程安排】 【课时费用标准】 小于40分钟（元/班/次）：90元 41-55分钟（元/班/次）：100元 56-70分钟（元/班/次）：120元 71-85分钟（元/班/次）：140元 86-100分钟（元/班/次）：150元 101-115分钟（元/班/次）：170元 116-130分钟（元/班/次）：180元 131-145分钟（元/班/次）：240元 146-160分钟（元/班/次）：250元 161分钟以上（元/班/次）：250元 授课科目：数学 薪资发放：次月15日通过银行卡支付上月课酬 教学支持：通常提供配套课件 班级规模：班课，每班约10-20人，实际人数以选课情况为准，面向小学生延迟服务课程 基本要求：需已毕业，具备半年以上教学经验，并持有对应学科相关证书，拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件须同时满足】 排课说明：具体上课时间、地点、课时费、要求及频次等信息将提前明确告知，确认可承接后再安排课程 排课时间：小学开学当月起开始排课【秋季课程预计8月底陆续发布】 授课周期：一般为固定一学期，预计持续约16周

1．负责校区管理和学生学习秩序，组织并协助学生完成学习任务，完成各项管理工作； 2．关注学生学习和生活情况，开展学生心理健康教育和周末、节假日等文娱活动； 3．与家长保持良好沟通协调，及时反馈学生情况； 4．积极参与校区各项教学活动和业务培训，不断提高教学水平和管理能力。 5.协助自习室做招生工作 6.帮助学生定期做好个人学习规划和方案并协助其完成

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：不限定具体时间段 结算方式：月结，次月15日通过银行卡发放上月课时费用 招聘截止时间：2027-10-15 工作地点：丽水市庆元县、缙云县、景宁畲族自治县（具体位置待定） 授课时间：春季开学后，周一至周五下午至少有一天有空闲时间 课程类型：小学【课后延时服务】课程 班型规模：约20人/班，实际以学校选课情况为准 课时费用：120元/60分钟 可授科目：语文、数学、英语、物理、化学、美术、书法、体育类、街舞、中国舞、软硬件编程、乐高、象棋、围棋、国际象棋 基本要求：已取得毕业证书；本科在读需为大三或大四学生，硕士在读可为研一至研三；具备半年以上教学经验，持有相关科目资格证书者优先，有教师资格证者优先 排课说明：每学期排课一般在小学开学当月确定，课程频次为每周一次，预计一学期共16节左右，形成固定安排；具体上课时间、地点、课时费及授课要求将提前明确沟通，确认可承接后再安排上岗

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡，工作地点灵活，居家办公，高薪副业】 【任务轻松，无硬性任务量，按个人时间自主安排，操作简单】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、年龄要求：19-23岁之间，需具备教育相关经验，有题目录制经历者优先。 2、负责大学类科目的试题讲解视频制作。提供专用工作系统，登录后台领取任务，配套提供答案与解析，老师以个人风格录制讲解过程，边讲边写，完成后上传至平台即可。无需自行制作PPT，无需审核题目有效性，领取后直接开展录制。 3、需为985/211/双一流高校在读学生或毕业三年内人员 二、设备条件： 需配备电脑+手写板，或iPad+电容笔；部分安卓平板存在兼容问题，可在试做阶段测试使用情况。 完成规定题数后凭发票可申领手写板补贴。 三、薪酬福利： 1、教师收入=周期内通过数量×对应单价×绩效系数+难题奖励+临时补贴+推荐新人奖励。 单价标准： 5-10.5元/题 薪资按周期发放至银行卡或指定支付宝账户。 3、工资根据实际完成题量核算，单价与视频质量相关，多劳多得； 项目持续稳定，合作单位为大型企业，薪资通过银行转账，准时到账无拖欠！ 我们配备专业的培训支持团队，专注为录题老师提供答疑与服务，氛围友好互助！欢迎加入我们——高效创收，快乐兼职！

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2030-06-14 浙江省丽水市莲都区-遂昌县-缙云县，具体位置待定，秋季开学后根据学校选课安排【延迟课】 【授课地点为小学内】 时间：周一至周五下午3点至6点之间，非连续3小时授课。 【周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排】 【课时费用标准】 小于40分钟（元/班/次）-90元 41-55分钟（元/班/次）-100元 56-70分钟（元/班/次）-120元 71-85分钟（元/班/次）-140元 86-100分钟（元/班/次）-150元 101-115分钟（元/班/次）-170元 116-130分钟（元/班/次）-180元 131-145分钟（元/班/次）-240元 146-160分钟（元/班/次）-250元 161分钟以上（元/班/次）-250元 科目：语文 结算方式：次月15日通过银行卡发放上月课酬 通常提供配套课件 班型为班课，每班约10-20人，具体以实际选课人数为准，面向小学生开设的延时服务课程 基本要求：需已取得毕业证书，具备半年以上教学经验，并持有对应学科相关资格证明，拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件须同时满足】 排课说明：上课时间、具体地点、课时报酬、任职要求、授课频率等信息将提前明确告知，确认可承接后再安排课程 课程排定时间为小学开学当月【预计秋季课程于8月底起陆续发布】，课程频率一般为固定安排，持续约一学期，预计共16周左右

工作周期：3个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-14 ID：89683 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-丽水市-莲都区就近安排 课程名称：洪恩自然拼读2级 开课日期：2025-10-17 上课时间：周五15:25~16:05 课酬标准：86.49元

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【兼职岗位】 工作时间：周内周一至周五下午15:30-18:00之间，确保至少有1天可安排授课 课酬标准：130元/60分钟 工作地点：丽水遂昌区域内公立小学，按住址就近分配 班级人数：约10-20人（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（次月15日统一发放） 授课科目：美术/数学/物理/语文/口才/体育/积木乐高/编程/书法/英语/围棋/跳绳/象棋/幼教/羽毛球/篮球/魔方/轮滑等 【进校要求】 1、已取得毕业证书 2、持有教师资格证 3、具备半年以上相关课程大班教学经验 【工作流程】 1、使用统一教案课件，需在课前完成备课准备 2、提前15-20分钟到达学校 3、课堂中进行拍照记录，并于课后提交教学反馈 4、部分学校要求课后组织学生排队离校、清理教室并拍照上传

一、任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业者优先考虑； 2、具备良好的语言表达能力，普通话标准，发音清晰流畅； 3、性格亲和，工作主动积极，具有较强的责任意识； 4、热爱教育行业，富有责任心与耐心，具备吃苦耐劳精神； 5、心态乐观向上，有进取心，工作充满热情，易于沟通互动； 6、具备一定课堂表现力，能够有效调动学生积极性，营造活跃的课堂氛围。 二、岗位职责： 1、因材施教：根据学生个体差异进行分析，制定教学方案，提前完成教案准备； 2、有教无类：公平公正对待每一位学生，尊重学生发展规律； 3、恪职尽守：认真完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈； 4、勤勉自学：积极参与公司及校区组织的教学研讨与专业培训活动； 5、自律自强：严禁在工作时间内从事与工作无关的行为，如玩游戏等。