上架产品,店铺运营工作描述: 1.负责管理店铺的基础运营,产品上新,处理图片，关键词布局,优化详情页。 2.设置店铺优惠活动，满减，折扣，限时特惠，优惠券等等。 3.管理店铺库存，SKU搭配，价格搭配，活动库存管理。 双休朝九晚五

淘宝商品上架员，居家线上兼职，时间自由安排。本岗位只招真心长期做事的上架员，非诚勿扰！ 心术不正者趁早绕道，别自找难堪、浪费彼此时间。 主要工作：按照要求完成淘宝店铺商品上传、编辑、上架等简单操作，上手容易，无需经验。 适合时间充裕、会基本电脑操作，认真负责、长期稳定优先。 薪资按件结算，多劳多得： 20 个链接以内：1 元 / 个 21-30 个链接：1.1 元 / 个 31-40 个链接：1.2 元 / 个 40 个链接以上：1.3 元 / 个 结算方式：日结。 诚信招聘，非诚勿扰，能接受兼职薪酬者再报名。 不招全职，不招全职，不招全职，不招全职。

岗位职责： 1.负责淘宝店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2.持续优化店铺销量

岗位职责 全权负责淘宝店铺日常运营维护，产品上架优化、标题 SEO、基础页面打理。 负责店铺推广、平台活动报名、日常营销活动设置，提升店铺流量与销量。 每日店铺数据查看分析，根据数据调整运营思路，优化产品转化。 负责店铺动态维护、买家评价管理、简单售前售后事宜处理。 小团队综合型岗位，运营相关工作基本都需涉及，工作内容全面，事情比较杂，需要主动积极。 协助完成产品文案、图片配合、库存核对等日常事务。 任职要求 了解淘宝平台运营逻辑，有相关工作经验优先。 工作认真负责，细心有耐心，上手快，不娇气、不眼高手低。 公司规模小，人际关系简单，一人多岗，需要综合能力强、稳定性高。

岗位：电商运营（拼多多+淘宝+抖店｜厨卫五金） 岗位职责：负责拼多多/淘宝/抖店店铺运营，推广计划搭建，投产优化，关键词、竞品分析，爆款维护，同步维护抖音小店。 要求：熟悉拼多多付费推广、OCPX，有家居五金运营经验优先，看得懂数据，能独立操盘。 待遇：底薪+绩效+销售提成，地点长沙天心区，面谈。

【不考虑代运营】 职位详情 1、主要负责淘宝平台店铺的运营管理，并完成销售任务。 2、具备独立完成店铺产品线及商品链接的运营能力。包括：产品运营，视觉运营，流量运营等 3、具备爆款打造的思维及能力，熟悉爆品打造底层逻辑，如直通车推广，淘内搜索流量优化等，完成所负责品类爆品打造KPI指标。 4、熟悉直通车推广优化，制定推广预算，制定相应的推广计划，运用各种手段进行推广提升排名及优化投产目标。 5、研究分析产品市场，提炼可打造的爆款，新晋潜力产品特点，制定相关产品开发需求提案。 任职要求 : 1、本科及以上学历，1-3年淘宝、天猫京东或者抖音平台店铺基础电商运营经验，有从事过厨房电器的运营工作经验优先。 2、熟悉平台流量入口分布，熟悉搜索流量优化。 3、熟悉平台运营规则及全年活动节奏，对市场敏感，善于发现总结爆品，潜力爆品。 4、熟悉生意参谋市场竞品分析总结，卖点提炼，标题优化，搜索优化，问大家买家秀评价优化，直通车优化，详情主图文案，视觉优化等。

岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2.协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化率 3. 维护和优化运营渠道（如社群、公众号、平台后台等），保障信息及时准确触达 4.跟进项目进度，协调内外部资源，推动运营目标落地 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出简要运营复盘与优化建议 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，学习能力强，责任心强 2. 具备良好的沟通表达与执行力，能适应多任务协作环境 3.熟练使用办公软件，有基础数据分析或内容编辑经验者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递 5.工作地点灵活，具体以企业实际安排为准

主要负责淘宝、亚马逊店铺运营，专注于工业品五金工具类产品的运营工作。 岗位职责： 1、负责各店铺的日常运营管理，包括商品信息维护、上下架安排、卖点挖掘、页面布局优化、活动申报及发货协调等事务； 2、承担店铺核心数据指标的监控与提升，完成销售数据整理与分析，确保店铺评分稳定达标； 3、跟踪流量来源、转化率及销售额变化，研究竞品动态，及时制定并实施有效的运营优化策略，助力销售目标达成； 4、统筹平台各类促销活动的节奏规划与报名执行，联动文案与设计团队，高效整合资源争取平台支持； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2、具备半年以上电商平台操作经验； 3、熟练掌握Excel、Word、PPT等基础办公软件； 4、思路清晰、逻辑性强，具备良好的沟通协作能力与责任心，能够独立开展工作； 5、表现优异者有机会晋升为主管岗位。 福利待遇： 1、薪酬福利：基本工资+提成+全勤奖+绩效奖金+年终奖金； 2、公司依法为员工缴纳社会保险； 3、办公环境舒适，团队氛围积极活跃，成员年轻化； 4、地理位置优越：靠近地铁3号线洋湖新城站2号口，步行5分钟内可达； 5、工作时间：周一至周五 8:30-18:00（含1.5小时午休），周末双休，享有国家法定节假日。 工作地址

运营淘宝店铺。

岗位职责: 1. 负责顾客的接待与引导，提供基础服务支持 2. 维持服务区域的整洁与物品摆放规范 3，协助完成营业前后的基础准备工作 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，态度热情、耐心细致 2. 能适应轮班节奏，服从工作安排 3. 具有基础沟通能力，能与同事及顾客有效交流 4. 工作积极主动，有责任心，注重细节

招聘B本驾驶员1名，负责湖南专线运输工作。

湖南永州新田猪场：2000+存栏，双胞胎代养场，自动料线，刮粪机。招一个单工。有工作经验的，不带小孩，过年不回家。具体详谈！联系人:李先生，

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日结兼职招人能来的联系（招聘长期有效，明天还要2人）时间：上午9点到下午4点，管饭工资：一天120-150，下班就结算工资（日结）室内办公，不需要经验，来了有人带要求：18～60周岁（男女不限）（介绍朋友来做有介绍费）电话1：

要求有3年以上经验，会信息编辑，美工，运营，有相关经验优先！

在公司岗位运营，不接受代运营，居家运营，工作地常州天宁区，8小时工作制，可面议详谈

岗位职责： 1.负责淘宝店铺的整体运营规划与日常管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 熟练运用直通车、引力魔方、万相台等推广工具，提升店铺流量与转化率 3. 分析行业趋势与竞品动态，制定阶段性营销策略并落地执行 4.协同设计、客服、仓储等部门，保障售前、售中、售后全链路体验 5.定期输出运营报表，监控核心指标（GMV、ROI、UV价值、DSR等），持续优化运营效果 任职要求： 1. 具备淘宝平台实操经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2.熟悉主流电商数据分析工具，具备基础数据解读与归因能力 3.具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能独立承担运营目标 4.学习能力强，对市场变化敏感，有用户思维和结果导向意识 5.有成功打造单品爆款或从0到1起店经验者优先

店铺搭建，打造爆款，引流，主动挖掘精准客户。绩效工资

抖音运营、淘宝运营、可合作，有一定的运营经验及能力，起号经验！

临时工现结

熟悉拼多多淘宝，京东亚玛逊和各大网站的运营与打法，能让公司的产品有个好的销量

湘潭宝马店招【事故外拓】1名主要负责：1）、事故车信息收集及回厂；2）、建立并维护与保险公司及交警队良好关系；3）、执行外勤拜访，挖掘潜在业务机会等；任职要求：1）、有同岗工作经验；2）、有一定资源及人脉；3）、抗压能力强，能适应外勤。待遇面议，按业绩提成，有想法欢迎到店详聊！联系：毛女士

岗位职责： 1. 负责跨境电商平台（如亚马逊，易贝，Amazon、Shopee、Temu等）店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3. 管理广告投放（如SP/SD/SB广告），持续优化ACOS与ROI，控制推广成本 4. 监控库存与物流时效，协同供应链与客服团队保障订单履约质量 5. 整理销售数据与用户反馈，定期输出运营报告，提出产品迭代与运营优化建议 任职要求： 1. 具备跨境电商平台实操经验，熟悉平台规则、算法逻辑与合规要求 2. 熟练使用数据分析工具（如Excel、BI工具或平台后台报表） 3. 具备良好的英文读写能力，能独立处理英文邮件及产品文案 4. 逻辑清晰，结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 学习能力强，对海外市场文化及消费习惯有一定敏感度

汴河街汉服体验馆招长期员工两名

湖南省·长沙市招临时工，报酬详谈且一单一结，全勤奖；按要求填写施工记录；能长期做优先；听从现场负责人安排；保证作业面整洁有序

湖南长沙招大肠工人两剪两翻，夜班，剪毛肠，现在杀7百左右，联系电话，想去的工资打电话谈

负责店铺的运营优化

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

负责tiktok东南亚店铺上架选品

类目：【保健品】、【个护美妆】、【医疗器械】 【岗位职责】 1、配合店长完成商品上架及平台日常运营支持，包含活动信息整理、申报及营销方案的执行落地； 2、维护店铺评价与问答内容，推进产品宣传、推广实施及相关策划工作； 3、开展店铺数据汇总分析，核对每日订单明细，处理客户咨询与售后问题，进行竞品对比和市场动向调研； 4、负责商品链接的优化维护，参与付费推广操作； 5、完成店长交办的其他相关工作。 【任职资格】 1、有意向在电商领域长期发展者优先考虑； 2、具备半年至一年电商运营助理相关经验者优先； 3、熟悉电商平台的基础操作流程及运营逻辑； 4、具备较强的执行能力、学习意识和自我推动力。 【晋升路径】 运营助理p2-储备运营p3-运营专员-中级运营-高级运营-运营合伙人 【福利待遇】 社保、节假日调休、超长春节假、团建、聚餐、带薪培训、月奖金、年终奖、节假日福利礼品、全勤奖、下午茶