岗位职责: 1. 开展产品推广与销售工作，达成既定业绩指标 2. 持续跟进客户需求，提升客户合作体验与满意度 3. 跟踪市场变化趋势，优化调整销售方案与执行路径 任职要求: 1. 具有良好的表达能力和商务谈判经验 2. 能自主推进销售进程，具备高效的任务落实能力 3. 富有团队精神，善于与同事协同配合完成目标

保房领域： 专注化解房产困境，为债务人提供重启人生的新契机！占据显著竞争优势，切入万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国！ 保房业务合伙人招募对象： 曾背负房贷压力，从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、保险金融、汽车销售、美容行业、房地产经纪、新车二手车交易、房屋中介等从业者，具备快速变现能力者优先！ 公司主营业务方向： 1：提供覆盖居民住宅、商业房产、企业厂房及土地抵押在内的全方位保房法律支持 2：（1）资产不足以抵偿债务——正处于逆境翻盘阶段的人群 （2）名下存在房贷——但负债水平超过收入能力的人群 （3）持有多个公寓、写字楼或商铺——存在资金周转难题的人群 （4）面临月供困难——但仍希望保留房产权益的人群 （5）房产已被司法拍卖——可能影响子女学位安排的家庭 （6）已被列入执行名单——即将面临房产拍卖风险的客户 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、市场推广与团队管理，全程指导新手实现创业突破； 2. 一对一帮扶机制：匹配资深伙伴进行定向带教，打通从小白到行业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴发展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 拥有专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可信的服务态度处理各类客户诉求； 6. 持续研发创新项目，确保业务线不断更新迭代，保持市场竞争力。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源渠道； 2. 深入理解公司经营哲学与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为实现目标主动思考与突破的能力； 5. 踏实肯干、耐得住辛苦；只要资源扎实或能力突出，能承受压力、抵御诱惑、包容挫折、坚定信念、守住希望，我们即可携手启程

项目： 财税企业深度赋能 区域： 面向全国招商 工作内容： 对接全国范围内的财税公司负责人 我们可提供抖音平台及多渠道客户拓展支持 涵盖企业深度团队建设、运营管理等全方位服务……

岗位职责： 1. 通过电话方式开展客户邀约，拓展并维护有潜在需求的客户资源。 2. 提供专业咨询服务，深入理解客户需求，制定针对性的销售方案。 3. 按时参加团队会议，交流市场信息，参与优化销售策略。 4. 达成既定销售任务，及时收集客户反馈与市场动态。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄18-40岁，表现优异者可适当放宽年龄限制。 2. 具备良好的沟通技巧和协作意识。 3. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。 4. 不设业绩考核门槛，配备系统的培训机制与职业发展空间。

岗位职责 1、负责公司旗下体育品牌产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、自主拓展线上线下销售渠道，开发新客户资源，维护并深化现有客户关系； 3、可自主寻找销售机会，或通过公开招投标平台参与项目竞标，争取合作订单； 4、收集市场与竞品信息，提供销售策略建议，协助优化产品与价格体系； 5、协助处理洽谈、合同签订、订单跟进与回款等相关流程。 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销、体育管理、类相关专业优先； 2、具备2年以上销售经验，有体育用品、运动品牌或相关行业资源者优先； 3、具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力，能独立完成销售全流程； 4、熟悉公开招标平台操作及投标流程，有成功竞标经验者优先； 5、工作积极主动，责任心强，可灵活安排工作时间，适应兼职工作模式。

工作内容：地推/陌拜 1、农资销售（负责肥料产品的销售工作，推广公司产品） 2、维护现有客户关系，拓展新的销售渠道 任职要求 1、具备良好的销售技巧和市场分析能力 2、有较强的谈判和客户服务意识 3、能适应短途出差的优先，浑水摸鱼的勿扰 4、28周岁-40周岁形象气质佳的有销售经验的人员优先（需自带车辆），有责任心、吃苦耐劳、表达能力强，能够与客户建立好关系 工资待遇 综合薪资5000，绩效和回款提成另算。油补餐补实报实销。综合年薪能达到20w+。一年有两个月的带薪休假 本岗位专业性不强，各位应聘者无需担心自身能力，前期带薪培训，有业务经理带领，欢迎各位来电、面试了解。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收与诉讼风险、终止罚息及违约金等费用累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，实现全方位运营支撑 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度季度年度荣誉证书、奖杯、奖金、奖品 定期组织专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

一、任职要求 1.年龄40岁以下。 2.专科以上学历或同等学力。 3.有3年以上汽车品牌4S店或1年以上造车新势力市场、新媒体业务管理经验。 4.诚信、人品佳、工作敬业，有完成高目标的必达精神，有狼性、有激情。 5.熟悉主流汽车垂媒平台的运营管理；有新媒体运营管理成功经验。 6.有良好的沟通协调能力。 二、薪资待遇 1.薪资：12-20万/年。 2.七险一金、补充医疗、免费午餐、每年携父母健康体检、带薪假期。

招聘厨师一名，一日三餐，100人吃饭，不需要手法好，工资7500，电话姓陈

田家汇美明天用一个力工，能熟练使用角磨机切割机下料的！

西大洼要一个摆盆的。有没有干的。赶紧联系我！现在还少一个摆盆的，去西大坝。有没有干的？请联系我。

明天盘锦大洼要日工10个人现金☎

盘锦土建招安全员工期半年以上，干得好一直跟着走盘锦活，会点电脑表格工资9000，供吃不供住，40岁以内；会点内页，新手不要，急，明天到岗，合适的联系

国网出行服务有限公司大型餐超即将开业 5000平米超大面积，等你来发挥 挑战10000+薪资 岗位如下： 中餐厨师薪资挑战：10000+ 销售薪资挑战：8000+ 切配帮厨薪资挑战：5000+ 凉卤师薪资挑战：10000+ 蒸菜师薪资挑战：10000+ 寿司加工师薪资挑战：7000+ 鲜榨果汁师薪资挑战：8000+ 酒水销售薪资挑战：10000+ 餐厅销售薪资挑战：10000+ 经理助手薪资挑战：10000+ 工作地址：昆明市官渡区君安路魅力之城一期 联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：目前是龙泉大道448号（以后陆续开分店）薪资范围：8000-10000万及以上行业信息：不限

南昆山温德姆温泉酒店热招岗位： ✨高级销售经理 ✨销售经理 ✨热厨主管 ✨西餐厅服务员 ✨温泉服务员（急招） ✨温泉清池员 ✨温泉PA员 ------------------------ ✨物业保安员（中级消防证） ☎联系电话：

长沙市雨花区温德姆至尊豪廷大酒店（筹建)招聘： 销售经理：2人 薪资5000-12000元/月 洗碗工2人 薪资：3400-3700元/月 福利待遇：月休6天，提供食宿， 联系方式：

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向明确，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备较强的责任心与职业道德，能适应阶段性出差 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接存在房贷或债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供服务支持，维系长期合作关系。 2、个性化方案设计与协商：结合客户具体情形，在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案，协助客户减轻负担。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道，扩大断供保房业务影响力，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备自身可整合的客户资源； 2、认同公司经营与服务理念，并能将其贯彻于日常工作中； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交流与关系搭建； 4、目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队管理经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并注重团队协作； 7、踏实肯干，吃苦耐劳；只要你资源扎实或能力突出，能扛压、耐得住考验、经得起挫折、守得住信念，我们的旅程就随时可以启程。 公司竞争优势： 1、提供一对一实操培训，全程指导，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后客服支持体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务解决客户难题； 4、产品线丰富，紧跟市场需求，持续创新拓展业务边界

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

盘锦晟达物流公司招聘 业务员若干名，负责油罐车调度相关工作，主要在办公室接打电话业务 任职要求 沟通能力好，积极认真热情，有团队合作精神 年龄20－50之间 工资待遇优厚 工作环境轻松  提供午餐 节假日福利 每月聚餐 年中旅游 享受法定假日休息，每周双休 工作时间早8:30到下午4:30 工作地点：盘锦市大洼区 主要是赚提成，欢迎想挑战高薪的你加入！ 公司面谈 招聘电话 林总 微信同步

开发新客户

工作内容：新会员的开发和拓展，维护老顾客的客情关系，认真落实执行公司的活动流程，努力提升个人的销售业绩，服从店长和店经理的日常管理和工作安排。 职位要求：男女不限，年龄20-45周岁，认可企业文化，有理想有追求，有良好的服务意识和吃苦耐劳的精神。具备良好的沟通能力，目标感强，责任心强，执行力强，根据店长制定的计划目标努力完成。有过同行经验和退伍军人优先，接受毕业实习生。

岗位职责： 1、制定并落实瑜伽健身课程的销售计划，推动业绩持续增长； 2、带领销售团队，协助成员达成个人与整体销售指标； 3、开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿； 4、跟踪市场变化，为营销推广和产品优化提供有效数据支撑； 5、策划并参与各类市场推广活动，增强品牌知名度与市场份额。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力与敏锐的市场判断力； 2、具有较强的团队管理经验及良好的沟通协作能力； 3、了解瑜伽或健身领域，有行业销售背景者优先考虑； 4、适应快节奏工作环境，具备积极的服务意识与责任心； 5、思维活跃，能独立设计并推进销售方案的实施。

岗位职责: 1. 主动落实销售计划，推动公司业务拓展； 2. 与客户保持紧密沟通，准确把握客户需求； 3. 达成既定销售指标，持续提升业绩表现； 4. 整理市场动态信息，为产品优化和推广策略提供依据； 任职要求： 1. 拥有出色的沟通表达及谈判能力； 2. 具备良好的团队合作意识，能在集体中积极贡献； 3. 热衷于业务开拓工作，具备高度的责任心与目标感； 4. 执行力强，能迅速融入工作节奏并高效开展任务。

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递产品优势，推动签约达成，实现销售业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等服务提供现场支持； 5、主动收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、20岁****，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯型提成+多项团队奖励； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀。 四、完善培训与晋升机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导； 2、定期组织业务复训、话术演练、优秀案例全国交流； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升唯才是举，不看资历看能力和业绩，有能力就有舞台 五、工作地点：就近分配至各合作4S店 面试地址：现代服务业总部大厦

【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供完整客户信息，仅需进行数据收集与回访跟进，无需自行开发客户资源，无外勤任务。 【薪资待遇】： 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新员工入职首月保底收入5000元 【岗位职责】： 1. 负责审核客户在各平台提交的上门服务申请，登记并整理客户信息，业务沟通由主管负责。 2. 严格遵守客户信息保密制度，妥善保管相关资料。 3. 公司提供免费系统化培训，零基础新人也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】： 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月组织一次晋升考核，成长空间广阔！ 【任职资格】： 1. 年龄******* 2. 不限性别、不限学历，无经验者可带薪培训（不收取任何费用） 3. 身体健康，积极进取，遵守公司规章制度 4. 办公环境：独立工位，配备专用办公电脑，办公区域整洁舒适 【工作时间】： 9:00—19:00，午休时间12:00—13:30，全天班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌

不含销售性质！不含销售性质！不含销售性质！重要的话说三遍！ 【岗位详情】： 企业在小红书、抖音、京东、闲鱼等平台投放广告，客户咨询后由公司统一收集信息，提供精准客户资源，无需自行开发客户，无外勤要求，仅需进行客户回访对接。 【薪资待遇】： 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000 【岗位职责】： 1. 负责审核客户在各平台提交的上门服务登记信息，业务沟通由主管全程跟进。 2. 严格遵守客户信息保密制度，妥善保管客户资料。 3. 公司提供免费系统化培训，零基础新人也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】： 实习→正式→团队组长→团队主管→区长→负责人 每两个月一次晋升机会，成长空间广阔！ 【任职资格】： 1. 年龄******* 2. 不限性别、不限学历、无需经验，可接受零基础人员（不收取任何费用） 3. 身体健康，积极进取，遵守公司规章制度 4. 办公环境：独立工位，配备专用电脑，办公区域整洁舒适 【工作时间】： 9:00—19:00，午休12:00—13:30，长白班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人配备专属办公桌

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（4300-5000）+提成+月奖+季奖+年奖； 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善 上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，入职快。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导，确保一个月内顺利适应岗位，三个月成长为行业骨干。 3、具备系统化的工作流程与标准化操作指引，助力快速融入工作角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：25-32岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：店长、销售顾问岗位不限学历； 5、精准录用：具有一线品牌企业店长工作经验者优先； 6、管理岗需具备5年以上管理经历，具备领导能力与团队亲和力； 7、有理想、有干劲、业务扎实、实战经验丰富、执行能力强的积极进取型人才； 8、有上市公司或大型集团企业从业经历者优先考虑。 四、岗位职责： 1、向下级传达目标，掌握每日、每周、每月及累计目标完成进度，带领团队达成公司下达的销售任务。根据业绩表现制定应对策略，组织员工提供高品质客户服务，全力提升公司营业收益。 2、监督门店行政事务与经营运作； 3、分析销售数据，及时补货畅销商品，保障日常销售运转； 5、合理调配人力、陈列等资源，实现高效运营； 6、定期组织员工开展培训与指导； 7、落实公司各项指令并推动执行到位。 工作时间：8:00-5:30

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发与业务推进，增强公司在当地的品牌知名度； 2、拟定并落实区域销售方案，达成既定销售指标，推动业绩稳步提升； 3、构建并维系优质客户关系，定期走访核心客户，掌握客户需求，提供针对性服务； 4、统筹区域销售团队管理，指导成员开展销售工作，提升团队整体作战能力； 5、整合市场信息及竞品动向，为产品优化和策略调整提供有力支持。 任职要求： 1、具备优秀的销售技能与市场分析能力，能独立承担市场拓展任务； 2、具有良好的团队组织与领导力，善于激发团队积极性以实现目标； 3、熟悉采暖设备领域，掌握行业发展方向及客户实际需求； 4、具备出色的沟通与协调能力，可高效处理客户对接与内部协同； 5、能适应高频次出差，抗压性强，结果导向意识突出； 6、年龄不超过40岁，能够接受长期出差安排。