岗位职责： 1、独立负责诉讼或仲裁案件的处理，向公司管理层反馈案件进展、庭审情况及潜在影响，并结合实际情况拟定应对方案 2、根据案件办理成效总结法律风险点，编制结案分析报告 3、协助审核公司在招聘、用工、离职等环节的人力资源管理制度是否符合劳动法律法规，参与劳动争议处理，识别企业法律隐患，提出合规化风控建议 岗位要求： 1、具备1年以上律师执业经验 2、有2年以上在企业法务部门或公司内部法律顾问岗位的工作经历 3、能够配合工作安排，具备良好的组织协调能力和团队合作意识 4、掌握商业运作规范及劳动法律体系，擅长解决商业与劳动类法律纠纷

岗位职责： 1.负责废纸打包作业，按标准操作打包机完成高效压缩成型 2.承担打包机日常点检、清洁、润滑及简单故障排查与维护 3. 对 废纸进行分类、分拣，剔除杂质并按品类归置堆放 4.配合仓储管理 5.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，能适应车间环境及体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本机械操作意识和动手能力 3. 有废纸回收、物流仓储或设备辅助维护经验者优先 4.身体健康 5.具备团队协作意识，服从现场工作安排

一、岗位职责： 1. 律所风控管理：负责案件受理阶段的利益冲突核查、委托代理协议的审核与归档，以及办理过程中法律文件（如律师函、法律意见书等）用章审批和案卷整理归档 2. 合规体系建设：协助建立律所风险分类机制，优化内部管理制度与流程，参与案件风险研判并协同制定应对措施 3. 跨部门协作：推动总部规章制度落地执行，组织相关培训；协助处理客户投诉事项，并配合开展律师执业行为监督 4. 投诉处理：在与律师核实案件情况的基础上，协助完成客户投诉的协调与处置 5. 协同参与：促进律所律师积极参与协单工作 二、任职要求 1. 学历与专业：法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 核心技能：了解律师行业执业规范，擅长事务管理与风险防控 3. 经验素质： · 具备律师事务所风控或企业法务工作经验者优先，工作认真细致，具有较强的风险识别能力和承压性 · 具备良好的沟通协调能力，能高效联动律师、客户及内部管理部门 8:30-18:00，周末双休，法定节假日休息

入职且有社保 1. 协助执业律师完成案件资料归集、证据收集、法律文书撰写等基础性事务。 2. 参与庭审前期筹备，跟踪案件办理进度，整理庭审记录及案卷归档工作。 3. 配合开展法律法规检索，起草法律意见书、尽职调查文件等相关辅助材料。 4. 负责客户接待的初步对接、文件收发及日常行政支持类事务。 5. 完成律师事务所及主办律师安排的其他法律辅助性任务。 任职要求： 1. 法学类专业本科或以上学历，持有法律职业资格证书者优先考虑。 2. 具备良好的法学理论功底，了解各类诉讼程序及常用法律规定。 3. 工作认真细致，具有较强的文字表达能力、逻辑分析能力及沟通协调能力。

具备扎实的法学理论基础和优良的学术背景，本科及以上学历。 已获得律师执业证书，拥有较强的市场拓展能力，并具备持续稳定的案件资源。 在特定业务领域内发展成熟，能够提供专业化服务，可独立处理该领域内的诉讼案件或非诉项目。 工作态度认真细致，恪守职业道德，具有良好的协作精神与创新意识。 认同盈科律师事务所的发展愿景，能够融入并适应律所的创新管理模式。

岗位职责: 1、独立承办民商事、刑事或专项法律事务的全流程工作，涵盖案件接洽、证据整理、法律研究、出庭应诉等环节。 2、撰写、审查及修订起诉书、代理意见、合同文本、法律意见函等各类法律文件。 3、负责与客户沟通对接，定期汇报案件进度，回应法律咨询，提升客户服务体验。 4、参与所内业务研讨与案例分析会议，协同团队开展案件总结与经验积累。 5、关注最新法律法规及政策动态，持续精进专业实务能力。 6、遵守律所管理制度及律师执业规范，完成交办的其他法律事务。 任职要求: 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、持有律师执业证（或已通过实习考核具备申领首执资格），恪守职业道德，严守执业纪律，无不良执业记录。 3、能够独立开展诉讼或非诉法律业务。 4、具备良好沟通协调能力，能较快适应律所案件类型及工作要求。 律所优势: 1、案源保障：团队案件资源丰富，可弥补个人案源间隙，稳定收入水平。 2、资源支持：共享律所客户资源池、行业数据库及专家顾问体系。 3、灵活机制：管理费用由团队承担，行政服务全程协助。 薪资福利: 1、固定月薪1W+超额案件提成+个人案件提成，综合收入可按能力阶梯式增长。 2、不定期组织团建活动，提供生日礼金、节日福利等关怀待遇。

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1:青龙山景区饮料设备维护运营：年龄18-50，学历高中以上，无犯罪记录。 2:工作内容：大概工作时间是中午12点半到晚上9点。主要活儿就是给三台自助饮品的机器换料，顺带瞅着点游客，别让他们把设备弄坏了——就这三台设备，换完料之后不用一直盯着，隔会儿去转一圈检查检查就行，看看机器是不是都正常运转着。 下星期就得正式派人上岗了，我这头是设备供应方，跟景区合作，我就管把这设备看好了、维护好能正常用就成，景区那边的其他事儿不用我操心。 上班时间是每周四天，周末必须到岗（周末游客多嘛），工作日的话就看活儿上班根据情况灵活调整。

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1，认真负责、能听从主管律师安排，协助律师在项目现场收集、整理客户资料，有无工作经验均可。 2，工作时间上午8:30-17:00，包午餐，240元/天，报酬周结，工作时间暂定6月27日至6月30日。

岗位职责： 1.协助律师进行案件材料整理、归档及法律文书起草与校对 2. 负责法院、仲裁委等机构的立案、送达、阅卷等程序性事务跟进 3.进行法律法规检索、案例查询及基础法律问题研究支持 4. 接听客户咨询电话，协助安排律师面谈及会议记录整理 5.配合团队完成日常行政事务及项目协作支持 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历不限 2.具备良好的文字表达与沟通协调能力 3.工作细致严谨，责任心强，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用Office办公软件，具备基本法律检索能力 5.有律所实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.协助律师进行案件材料整理、归档及法律文书起草与校对 2. 负责法院、仲裁委等机构的立案、送达、调取证据等程序性事务 3. 进行法律法规检索、案例查询及基础法律问题分析支持 4.接听客户咨询电话，协助安排律师会见及日程协调 5.配合团队完成合同审查、尽职调查等专项辅助工作 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限 2.具备良好的文字表达与沟通协调能力 3.工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础法律检索能力 5.有律所实习或法务助理经验者优先

岗位职责： 1. 负责律所客户来电、来访及线上咨询的接待与初步沟通，准确记录客户需求与案件信息 2. 协助律师团队整理案卷材料、录入系统、跟进案件进度并及时反馈客户 3. 处理日常文书工作，包括预约登记、文件归档、回访记录及满意度跟踪 4. 配合市场与运营部门完成客户转化支持、活动通知及基础法律知识解答 5. 严格遵守保密协议，保障客户隐私及律所信息安全 任职要求： 1. 学历不限，经验不限，接受小白 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、耐心细致 3. 熟练使用办公软件，具备基本文字处理与信息录入能力 4. 无经验可培训，有客服类工作经验者优先 5. 责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神

【招聘职位】实习生（27/28/29硕士毕业生） 【业务领域】民商事/商事争议解决/行政财税/刑法/刑民交叉/资本市场/投资并购/涉外 【任职要求】 1、27年/28年毕业优先，知名法学院硕士及以上学历（本科为重点高校法学专业）； 2、通过法律职业资格考试； 3、具有良好的团队意识和严谨的工作作风，品行端正； 4、逻辑清晰，具有较强的法律检索、合同审查和文书书写能力； 5、一周3-4天以上，能够实习3—6个月，能尽快到岗者优先，可全职实习最佳。 【薪资待遇】150-200元/日 部分团队有额外补贴 【投递邮箱】请在邮件主题中注明应聘职位）

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招聘养老院院长。薪资为5000-10000元。岗位职责包括：在公司总经理的领导下，认真贯彻执行公司下达的各项工作任务并组织部门落实、跟进；负责部门的年、季、月工作计划及利润计划的完成任务情况；负责安老院的日常管理和经营管理工作，不断提高技术质量和服务水平，并及时调整工作中存在的问题；主持部门周例会，及时发现问题及时解决；负责老人入住办理手续、协议签订工作。任职要求包括：有5年及以上的管理经验，养老专业知识扎实，待人接物热情、大方、专业；认真负责、诚信敬业、踏实肯干；具有很好的职业技能和素质素养，熟悉养老行业的经营与运作模式；有省市奖励证书、教师证、消防员证优先。福利待遇包括提供食宿和五险。工作时间为8：00至17：00。有意者可直接打电话联系。

同城兼职岗位。要求能吃苦耐劳，承受较强的工作压力，按公司要求安全、快速准确完成每天收派工作。要求身体健康、长期稳定、会使用智能手机，服从现场管理安排。要求会骑电动车和三轮车，持有D照或有同行工作经验者优先，退伍军。薪资福利为日均200-300元，采用计提制，多劳多得。

招聘助理岗位，薪资为每月3000元以上，有相关经验者优先考虑。请联系谢女士。

招聘排车员，薪资为每月4000元以上，有经验者优先。联系洪萃琼。

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50-60招临时工的要好好学习。

报名链接：2、沃尔玛温泉店暑假工招聘要求：在校大学生，年满18周岁能吃苦，服从部门管理每周工作40小时，月薪2000元左右丹经理：

招工急招1名，适应夜班的，年龄18--40岁。非诚勿扰，联系电话:工作地址:温泉夜市街。

招聘师傅进行顶班工作。岗位职责包括：与同事协作，完成交办的工作任务。按要求完成各项交办事项。按时出勤并进行工作交接，配合相关考核。工作完成后清理现场，做好收尾工作。向下一道工序交接时，说明注意事项。记录必要信息，并上交相关资料。