招聘快递打包工。岗位职责包括快递打包、分拣、整理货物，按订单拿货、配货、整理仓库，协助盘点。任职要求：年龄25至50岁，头脑灵活，手脚麻利，有快递或仓库打包经验者优先录用，责任心强，能吃苦耐劳。薪资待遇：月薪4500元左右，月休2天。联系电话：。有意者请直接电话联系，招聘长期工，短期工勿扰。

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招聘分拣员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。联系人：佘女士。

招聘打包堆码人员。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括负责货物的打包、堆码及整理工作。任职要求：能适应轮班工作制（两班倒或三班倒）；身体健康；能够承受一定体力劳动，具备较强的工作执行力。福利待遇：购买社保，有餐补、交通补贴、节日福利等。招聘长期有效，招满即止。有意者请点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

急招快递打包工3500-4000元仓库拿货员4000-4200元联系电话：招聘要求：年龄25–50岁有意者请直接电话联系，招长期的，短期的非诚勿扰！井号随才

急招①快递打包工工作简单稳定，上手快，本地就近上班！工作地点随州北郊新万基附近岗位职责快递打包、分拣、整理货物招聘要求年龄25–50岁头脑灵活，手脚麻利做事认真负责，能吃苦耐劳有快递/仓库打包经验优先录用薪资待遇月薪：4000左右（根据个人能力）月休：2天工作稳定，长期有活②仓库拿货员工作地点：随州北郊新万基附近，25-45岁，头脑灵活，做事麻利，责任心强，能吃苦耐劳工作内容：按订单拿货、配货、整理仓库、协助盘点薪资待遇：月薪4500元左右，月休2天联系电话：有意者请直接电话联系，招长期的，短期的非诚勿扰！

宝峰清水河，招长期一名，会上架配货打包，联系电话：

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招聘现招长期工一名，男女不限上班时间13：30一18：00，19：00一0：00，地址：泉水社区附仓库电话：

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ =============================================================================================== =============================================================================================== 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。工作地点在苏州

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招小件区人员若干名！ 年龄:18-49岁 18-54岁 要求:能适应夜班，服从现场安排 吃苦耐劳 无案底 ，长期稳定优先安排！ 工作内容:扎包，供件，收包等 班次时间 : 05:00-16:00 （白班）17元/小时 06:00-16:00（白班） 17元/小时 07:00-17:00（白班）17元/小时 12:00-16:00（短班）22元/小时 14:00-16:30 （短班）25元/小时 19:00-07:00（晚班）17元/小时 20:00-08:00（晚班）17元/小时 休息不扣 日结！日结!

鹿厂仓库，明早来三个装果选果工人

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招聘要求有责任心。提供食宿。月工资4000-4500。公休及其他待遇面谈，待遇优厚。

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招聘公告专员，薪资为4000-5000元/月。提供社保、工作餐及节日礼品。岗位职责：负责公司新产品工信部《道路机动车辆生产企业及产品公告》申报，编制产品技术参数及全套申报资料，在申报系统中提交并跟踪审批进度。梳理车型强制性检验项目，对接国家检测机构安排送检，跟进检测报告，确保检验项目齐全无遗漏。负责车辆产品CCC认证的申请、变更、扩项及证书日常维护，确保认证持续有效。完成生态环境部环保信息公开备案，上传排放阶段信息，处理环保信息随车清单。负责车辆合格证电子信息上传工信部合格证管理系统，确保合格证参数与公告一致，管理合格证申领与发放。根据底盘参数及改装方案，编制整车技术参数表，确保公告参数与实际生产产品一致。跟踪工信部、市场监管总局、生态环境部最新政策法规变化，及时调整申报策略，提前规避合规风险。协调技术部、生产部、销售部，确保产品一致性，配合处理销售端上户相关问题。岗位要求：具有专用汽车或改装车企业公告申报工作经验1年以上，能独立完成公告申报全流程。熟悉工信部公告申报系统操作，了解GB强制性检验标准体系，熟悉常用检测机构送检流程。掌握CCC认证申请流程及环保信息公开要求，有合格证系统操作经验。做事细致严谨，对技术参数和数字高度敏感，责任心强，能承受申报节点的进度压力。具备良好的沟通协调能力，能高效对接检测机构及公司内部各部门。报名方式：点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。招聘长期有效，招满即止。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场情况及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流公司从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展前景。

招聘岗位人员，月休3天加1天。，年龄25至35岁，要求五官端正，具备一定的沟通能力。薪资4000至5000元。联系人张先生，电话。

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招聘搬运工，主要负责猪肉成品的装车工作。要求工作认真、吃苦耐劳、身体健康，能接受封闭式管理。薪资为5000-8000元。福利待遇包括缴纳五险，提供住宿。

随州职业技术学院急招多名阿姨，薪资3000至3200，月休两天。联系电话：左湖北随州。

招聘勾臂车技术员。负责勾臂垃圾车和垃圾箱的技术开发和生产保障。要求有经验者优先。薪资7500-10000元。福利待遇包括7500-12000元/月、五险一金、年终项目奖、节假日福利和职业培训。