支付宝碰一碰商家服务商

任职要求： 1、充满热情，积极进取，工作踏实认真。 2、具备电话销售经验或家装行业从业背景者优先考虑。 3、建筑环境与设备工程或相关专业背景者优先。 岗位职责： 1、开展公司产品的销售及市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争动态进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间的长期战略协作。 任职资格： 1、年龄20-50岁，性别不限，有装饰行业电销团队管理经验者优先； 2、具备基本市场洞察与判断能力，拥有坚持把事情做好的信念与决心； 3、勤于思考，善于归纳总结，乐于接受挑战； 4、责任心强，学习能力突出，懂得团结协作，具备良好的职业素养。 单休（双休勿扰）

岗位职责 1.邀约有意向的客来医院就诊； 2.引导协助患者完成就诊流程 3.配合领导完成日常任务。 岗位要求 1.高中以上文化 2..广州市户口优先 3.无重大疾病 4.有完善的岗前培训

1.确认为正规合法机构 2.优先为客户申请利率最低的方案 3.若负债较高或征信存在瑕疵，利率可能略有上浮 4.新员工配备专业人员进行系统培训 5.前一至两位客户由团队经理协助开发与跟进 6.全面掌握各类产品知识后，需独立开展后续工作

一、中乌汽运专线业务员4名。 工作要求：1、负责公司中亚客户的拓展和维护。 2、熟悉市场运作，有丰富业务经验。 3、负责签订业务合同并督促回款。 任职资格：1、专科以上学历，专业不限。 2、反应敏捷、沟通能力强、有责任心。 3、具备一定的市场分析及判断能力。

一、岗位职责： 1、负责客户来访接待及店内资料归档管理 2、定期拜访合作客户，维护客户关系 3、做好用户到店接待与服务工作 二、任职资格： 1、高中（中专）及以上学历； 2、具备保险、房地产等行业销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，踏实肯干，富有团队协作精神 4、年龄要求28-38岁 三、待遇： 1、试用期月收入3000（底薪）+1500（任务绩效）＝4500 2、缴纳五险一金、节日补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等 四、上班时间：8:30-17:30 2、提供公开透明的薪酬制度，表现优异者可获得公司股权及分红权益； 3、健全的福利体系：按国家标准缴纳五险一金、发放过节费、组织年度旅游、享受多项补贴； 4、依法保障休息权益：每周休息一天，享受法定节假日及带薪年休假； 5、配备系统化的初阶与高阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工可获出国参加国际学术交流机会

工作职责： 1.提供高品质服务，精准把握顾客需求，助力实现销售业绩； 2.开展VIP客户拓展，并持续维护良好客户关系； 3.严格执行销售流程，落实公司零售标准、核心理念及发展目标； 4.完成指派的其他任务，包括商品收货、标价或贴标、库存盘点及商品陈列美化等； 5.维持店铺环境整洁有序，做好补货准备，配合完成清洁相关工作； 6.主动提供贴心服务，协助推进防损相关工作。 任职要求： 1.具备奢侈品、轻奢品牌、大女装、高阶潮牌、高端服饰鞋包等领域销售经验者优先考虑； 2.具备出色的沟通能力与人际交往能力； 3.关注客户体验，重视服务成效与结果导向； 4.态度积极，注重个人形象与细节管理； 5.具备较强的抗压能力。

【工作内容】是把各种酒品打包好，等着取货就可以了。工作很轻松，一天几十单，没单时候可以坐着玩手机。 【职位要求】1.学历不限18到35：2.身体状况符合国家餐饮行业要求：3.无不良记录案底和嗜好。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

招聘：【保险收展员】双休8：30-10：30 薪资：面议 招聘岗位：保险收展员 薪资待遇：具体面议 岗位要求：年龄25-45，大专以上学历 工作时间：周一到周五8.30-10.30 工作地址：东台市鼓楼西路148号东台市望海小区(望海西路)

一，招聘要求 年龄在25岁以上，身体健康，诚实守信，遵纪守去，具有良好的表达能力；由部门经理室面试通过，岗前培训班合格，可办理入职。未尽事宜，当面详谈。 二，工作时间 上午8:30，每周五天，八小时工作制。 四，岗位支持 中国人寿作为央企平台，资源丰厚，依托世界500强保险集团，享受专业培训体系与强大品牌支持。覆盖全国的客户网络，为您提供优质服务对象。 公司氛围好，晋升渠道广阔，晋升透明。保障全面：养老年金，医疗险，意外险保障五，联系方式 联系电话： 公司地址：云南省玉溪市红塔区东风南路8号

这是一份极需责任心，必须认真对待的工作！！ 主要工作职责： 1、为客户做财富规划，包括资产传承、婚姻风险隔离、家企风险隔离，了解客户需求，制定相匹配的计划。推广国、信托设计等等。 2、推广国家个人养老金，根据客户需求匹配合适的养老金领取方案 3、推广上海专有公益政策，可用医保个人账户购买商业医疗保障，评估客户身体状况和实际需求，匹配合适产品 4、提供后续保单变更、续保、理赔等系列服务，要求一对一上门，耐心细致。 候选人要求： 1、年龄30-45岁，本科以上学历，硕博研究生优先，（40岁以上可放宽至大专学历），需学信网验证 2、5年以上上海本地工作经验，过往年收入30W+ 3、无违法犯罪记录，无第三方财富公司或爆雷金融公司工作经验 4、愿意了解保险，并能坚持长期学习 招聘流程： 1、主管面试及职业测评 2、总监面试，工作意愿确认 3、小组压力面试 4、参加5天体验学习班，最终双向选择，决定是否任职 5、签约后首3周为半天的专业培训，培训毕业后每天打卡完可自由安排时间，公司及团队每月会安排后续必训课，加强业务能力，除必训课外其他时间自由。 收入待遇： 1、完成3周新人培训并通过考核，可获8000元学习奖金 2、3个月有责保底收入10万，12个月有责保底收入40万。 3、针对优秀新人，18个月新人期最高津贴99万，欢迎挑战！

中年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、本科以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖 +伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理 津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

1、整理客户档案，服务老客户； 2、电话通知对接公司客户服务工作，每个月维护老客户关系； 3、协助处理日常权益，包含资料变更、缴费提醒、售后咨询，财富规划等售后服务。 【任职资格】 1、22-50周岁，高中及以上学历； 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇； 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐； 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，底薪2600，普通档月均4000—6000，优秀档月均8000-10000，具体薪酬以工作经验面谈确定。

任职要求： 1、对汽车销售充满热情，性格活泼开朗，具备良好的亲和力； 2、具备较强的表达能力、应变能力以及沟通协调能力； 3、有汽车销售相关经验，持有C1驾驶证者优先考虑；

司机：3名 要求：有C1驾驶证，能吃苦耐劳，服从公司安排，年龄40岁以下。 待遇：底薪5000+提成，综合收入8000-10000 销售精英：5名 要求：有强烈的赚钱欲望，为人诚实可靠，对深圳餐饮市场熟悉者优先 薪资：底薪+提成，月收入10000以上

KTV包吃包住，福利待遇好

工作内容主要是在江都各加油站推广并销售公司提供的礼包产品，工作时间每天上午9点至下午6点，午休可自行安排，空闲时段可休息。每月安排4天休息，可根据个人情况灵活调休。试用期薪资为4000元加提成，转正后待遇面议，表现优异者有机会纳入合伙人机制，相当于在国企加油站内拥有一个无需投资、无库存压力的自主运营小店，经营成果直接与收入挂钩。 服务对象为所有进站加油的顾客。工作性质简单直接，重在行动力和执行力，过度犹豫或思虑过多不利于开展工作，需保持积极心态，踏实肯干，性格外向、具备基本沟通能力。无相关经验也可，岗位易上手，入职初期有专人带教。此岗位非便利店收银员，也非加油员。具备团队管理经验者，薪资待遇可另行商议。

岗位职责： 1.专注身份类标准化产品销售，面向个人客户（高净值人群、企业创始人、行业从业者）及小型机构（小B端），推广权威奖项申报、高端研修课程、行业专家资格申请等标品，实现直接转化成交。 2.主动拓展客户渠道，通过电话沟通、线下拜访、合作资源联动等方式精准触达目标群体，高效筛选潜在客户，构建稳定优质的客户资源池。 3.深入掌握身份类标品的核心优势、价格体系与成交政策，准确传递产品价值，解答客户疑虑，优化沟通效率，促进快速签约。 4.独立推进销售全流程：涵盖客户开发、需求分析、方案讲解、商务洽谈、合同签署及回款完成，确保达成月度/季度业绩指标。 5.持续维护已成交客户关系，定期跟进并挖掘复购与推荐机会，同步收集市场反馈，助力销售策略迭代升级。 任职要求： 1.具备1-3年面向C端或小B端的纯销售经验，有标品、高端服务或资质类项目销售背景者优先；无经验但目标清晰、成单能力强的候选人可酌情考虑。 2.拥有较强的客户开拓能力与高效转化意识，善于快速识别客户需求并匹配对应标品，能适应高强度业绩考核，具备高转化案例者更具优势。 3.表达清晰简洁，谈判技巧娴熟，能够精准传达标品核心卖点，迅速赢得客户信赖，推动交易闭环。 4.结果导向突出，执行落地能力强，有强烈收入目标感和自我驱动力，兼具良好职业操守与客户服务意识。 5.可接受少量外出办公（如客户面谈、小型活动支持），具备基本团队协作能力。 岗位福利： 1.底薪6000-8000元/月+高额销售提成（上不封顶），综合收入10000-25000元/月（能力优异者薪资不受限）。 2.福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、提成即时结算（提升资金流转效率）。 3.职业支持：系统化标品知识与销售话术岗前培训、明确晋升路径（销售专员→销售主管→销售经理）。 4.其他福利：定期团建活动、高端客户资源对接机会、员工本人享身份类产品内部优惠、舒适办公环境。

朝九晚五经验不限 岗位职责 1.负责西湖一联保，客户联系递送保单。 2.及时回复西湖医联宝客户咨询和理赔工作。 3.社区的驻点 （因为软件限制，每月只能主动沟通10人。 所以你们感兴趣，欢迎直接私聊） 岗位要求 1.25岁及其以上（优秀者可放宽） 2.全日制大专及其以上 3.经验不限 工作时间 早上8：30--11:30下午1:30--5点 午休2个小时。周末双休，节假日正常放假。 底薪5500底薪5500 （综合收入在5500---8500)岗位福利： 交通补贴节假日礼品员工旅游定期团建。

岗位职责： 1.落实公司各项营销策略，拟定销售方案，独立完成客户开发与维护，及时跟进客户需求并精准匹配服务内容； 2.为客户量身定制物流服务方案，编制物流招标资料，并协同报价经理及财务团队确定合理服务报价； 3.定期走访客户，持续掌握客户动态需求，联动相关部门处理服务问题，保持与客户的长期稳定合作关系； 4.配合财务部门推进账款回收工作，参与客户信用评估与管理； 5.按时完成领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力与感染力； 2.热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3.具备吃苦精神，性格坚毅，反应迅速，拥有良好的应变能力和抗压能力； 4.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有销售从业经历者优先考虑； 5.熟练操作常用办公软件

热门招聘职位合集：多领域岗位开放，寻找敢拼敢创的你！ 1.推广销售（核心岗位） -岗位职责：负责精准客户开发，结合产品优势定制推广方案；维护客户关系，提升复购率与转介绍率；跟踪销售数据，完成月度/季度业绩目标。 ​ -任职要求：有1年以上销售或推广经验优先，无经验但目标感强、沟通能力突出者可培养；能承受业绩压力，以解决客户需求为导向；熟悉线上/线下推广逻辑，擅长挖掘客户潜在需求。 ​ -薪资福利：5k-8k底薪+阶梯式提成（上不封顶）+月度销冠奖，入职缴纳五险一金，定期组织销售技巧培训。 2.推广运营专员 -岗位职责：策划线上推广活动（如社群、短视频、平台投放），吸引目标客户；分析推广数据，优化活动策略，提升获客效率；配合销售团队，提供推广物料与数据支持。 ​ -任职要求：熟悉至少1种推广渠道（如抖音、小红书、企微社群），有活动策划经验；会基础数据分析，能通过数据调整推广方向；细心负责，擅长跨部门协作。 ​ -薪资福利：4k-7k底薪+推广效果奖金，弹性工作，提供行业前沿运营培训资源。 3.客户维护专员（推广配套岗） -岗位职责：对接已成交客户，解答产品使用疑问，提升客户满意度；定期回访客户，挖掘二次购买或转介绍需求；收集客户反馈，同步给产品与销售团队，优化服务流程。 ​ -任职要求：有客户服务或售后经验，耐心细致，共情能力强；善于梳理客户需求，能独立解决常见客诉；熟练使用办公软件，会整理客户档案。 ​ -薪资福利：3.8k-6k底薪+客户留存奖金，朝九晚六，节假日正常休息，定期团建。

有经验优先干过洗衣店干洗店洗衣工作的优先懂这些洗衣化料的优先

1.本酒店提供客户名单，执行客户电话，微信，邮件等方式的邀约对接，并追踪后续面访签约合作激活！ 2.主攻会议室销售。酒店可附带用餐及团队用餐定制。形成住房，会议，用餐配套服务！助力销售开发激活。 3.根据酒店提供的工作管理过程表格执行每日工作记录留存建档！

我们公司优势： 我们愿意分享成果，团队氛围开放包容。 团队长能力出众，行业顶尖水平，带出的徒弟个个业绩领先！ 由销冠级团队长亲自指导，一对一辅导，助你从零基础迅速成长为销售精英！ 销冠月收入7万至10万以上，表现优异者2-3个月晋升主管，3-6个月晋升区长，半年左右可晋升为公司负责人（主管及以上岗位，优秀人才有机会获得股权激励）。 选对平台，跟对领导，方向比努力更重要。 公司提供高质量精准客户资源，客户主动咨询，邀约轻松，高提成触手可及。 我们的薪资待遇： 新人试用期月均收入1.3万-2万，转正后3万-7万（真实收入，支持查看工资条）。 收入无上限，销冠半年总收入超50万！ 如果你渴望快速赚钱，面临压力或有债务负担，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内解决房贷问题。 新人平均一周左右即可成交，订单金额从几十万到数百万不等。 新人综合保底收入1.5万起，两个月后稳定员工月薪不低于3万。 业绩突出者月薪5万-10万以上，销冠月薪达10万，年收入普遍在35万-90万之间。 公司福利： 试用期保障1.3万-2万（即使节奏平缓也能成单），最高60%提成，另设2000至5万元现金奖励。 老员工平均月收入3万-7万，销冠实发薪资可达13万以上（均有工资记录可查）。 每年组织3-4次跨城外拓，提供公平晋升通道，主管、区长及负责人岗位内部优先选拔。 每周三公司提供丰富下午茶，水果、零食畅享不断。 每月、年度设有抽奖活动，苹果系列产品等大奖频频送出。 定期举办别墅派对，组织国内外高端团建旅游。

①薪资范围：7000-10000元／月 底薪：5000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成，4500业绩以上百分之百全拿 奖金补贴：房补，交通补助，高温补贴，全勤奖，工龄奖，夜班补助，话补，绩效奖金 ②工作内容轻松，主要是陪同客户看房，服务群体以年轻人为主，周末双休，无业绩压力， 公司拥有十余万套房源资源，欢迎零基础加入，配备专人带教， 新人享有两个月保护期。 工作时间：早上9:00-18:00，午休12:00-14:00，无需加班， 不限学历，不限经验，团队氛围融洽积极 ③岗位职责： 1．掌握全武汉范围内的房源信息，通过公司平台发布空置房源， 根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系） 2．安排并带领客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主， 协助签约专员完成租赁合同签署流程，提成全额发放， 客户租赁金额即为个人所得提成金额