岗位职责： 1.负责社群日常运营，营造积极互动的社区氛围，策划并落地线上及线下活动（如打卡、直播、分享会等），增强用户参与感与归属感。 2.根据平台风格，独立或协作产出优质社群内容（包括图文、短视频等形式），提升内容传播力，促进用户自发讨论与转发。 3.主动与用户建立深度联系，收集意见与建议，快速响应用户诉求，塑造温暖可信赖的品牌形象，并识别和培育核心用户群体。 4.跟踪社群关键数据指标，定期开展数据分析与复盘，不断迭代优化运营方案。 任职要求： 学历不限，需具备社群或用户运营相关经验（表现突出的应届毕业生亦可考虑）。 具备优秀的沟通技巧、同理心与服务意识，能够高效解决各类用户问题。 拥有较强的活动策划与执行能力，思维活跃，网感强，熟悉主流社交平台玩法。 对教育领域有热情，具备高度的自我驱动力、责任感及抗压能力，乐于参与从无到有的项目搭建。 加分项：有教育行业从业经历；有从零开始成功构建社群的实际案例。 福利：双休、法定节假日、食堂、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

岗位职责： 1、社群搭建与规划：负责制定社群建设方案，明确各类社群的功能定位（如用户交流群、产品推广群、活动互动群等），设计合理的社群结构及成员加入机制，确保入群人员与社群目标高度契合； 2、社群日常维护：每日对各社群进行巡查，维持良好的交流秩序，引导成员开展有价值的话题讨论，及时清理违规信息（如广告、不当言论等），打造积极正向的社群环境； 3、用户管理：实施社群成员分层运营，建立用户信息档案，记录用户基础资料、互动行为及个性化需求，针对不同层级用户制定差异化运营措施，提升用户活跃程度与粘性； 4、数据监测与分析：定期收集并分析社群关键数据，包括成员规模、活跃水平、发言频率、转化效果等，挖掘数据背后的运营问题，据此调整和优化运营策略； 5、活动策划与执行：独立策划并落地线上社群活动（如知识问答、抽奖互动、经验分享会等），激发成员参与热情，增强社群归属感与影响力，活动完成后进行复盘总结； 6、日常咨询处理：快速响应社群成员提出的常见问题，涵盖产品功能、使用说明、活动细则等内容，确保答复准确、及时且态度友好； 7、问题收集与反馈：系统整理用户在社群中反映的产品疑问、改进建议及投诉意见，分类归档后及时传递至相关职能部门（如产品、技术等部门），并跟进处理进展； 8、客户关系维护：保持与社群成员的良性互动，主动了解用户诉求，对核心用户实行定向沟通与专属服务，深化用户信任与满意度； 9、信息传达：将公司发布的最新产品动态、活动安排、优惠权益等信息精准、高效地同步至社群成员，保障重要信息触达目标人群。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、电子商务、汉语言文学等相关专业优先考虑，具备较强的文字表达能力和逻辑思维能力。 2、技能要求： （1）熟练掌握主流社交平台及社群管理工具的操作，如微信、QQ、钉钉等，能够运用Excel等办公软件完成数据整理与分析工作； （2）具备出色的沟通协调能力和应变技巧，能准确理解用户意图，并提供清晰有效的解决方案，妥善应对各类咨询与投诉； （3）具有一定活动策划经验，能结合社群属性和用户兴趣，设计具有吸引力的线上互动方案。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

岗位标题：PPT专员 招聘人数：不限 工作内容：根据客户提供的资料进行ppt制作可免费提供培训PPT制作学习提供素材资源提供模版资源。 要求：1.会使用office或者wps办公软件 2.有经验者优先 3.接受小白提供PPT制作学习资料提供模版资源素材资源 4.学生党上班族宝妈等等只要平时有大量空闲时间即可 时间自由可居家线上办公周结需要3-4天的简单培训审核（审核过程即面试过程全程线上最终考核作品通过即面试通过）每单到手几十几百不等 单子很多很缺人再说一遍非常缺人 再重申一下积极性不高的别来平时没时间做的别来我们是缺人不收任何费用！ 再说一遍所有过程不交任何一分钱 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：不限

招兵买马月薪过万不是梦 岗位职责： 1、在指定地点，对口腔人士简略介绍医院产品知识； 3、协助并配合市场部门安排，完成本区域的市场工作。 任职资格： 1、男女不限、年龄不限，形象气质佳，具有良好的人际沟通能力； 2、吃苦耐劳，责任心强，具备团结精神个性开朗。 福利待遇： 1、工作时间弹性、自由 2、良好的晋升机会：带薪岗前培训，在职个人提升计划，提供食宿 符合以上其中两条的，我们只想对你说三个字：约约约！ 如果要加一个期限的话，那就是：赶紧的！

网络运营，手机操作，简单易学

岗位职责: 1.负责主流电商平台（抖音、淘宝、小红书等）的日常运营维护，保障店铺高效稳定运行 2.研判市场趋势，策划并落实营销方案，推动店铺销售增长与品牌影响力提升 3.持续跟踪运营环节，优化工作流程，提升执行效率与客户体验 4.具备2年以上电商领域运营实操经验 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高质量推进工作任务 2.适应高强度工作节奏，具备灵活应对变化的能力与快速响应意识 3.学习能力强，善于分析解决问题，持续优化个人与团队工作成果

职位名称：社群运营专员（主管培养方向） 【你的核心工作职责】 -提供专家级的客户服务与咨询： -通过微信、电话等渠道高效响应用户，不仅解决问题，更要洞察深层需求，提供专业的购买建议与解决方案。 -负责处理售后咨询（如物流、质量、退换货等），协调内部资源，确保问题形成服务闭环。 -负责社群的精细化运营与转化： -维护社群的日常秩序与活跃氛围，策划并执行小而美的话题互动与福利活动。 -撰写清晰、有吸引力的社群文案，包括产品介绍、活动公告、互动话术等，引导用户顺畅地完成购买。 -推动运营体系的优化与沉淀： -在指导下，学习并使用线上工具进行产品链接的制作与配置。 -记录并分析日常运营数据（如咨询解决率、社群转化率等），定期复盘，提出可落地的改进建议。 -将典型案例和优秀话术沉淀为团队的SOP与知识库。 【任职资格要求】 -基本要求： -具备一年左右的客户服务或社群运营相关工作经验。 -熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力。 -我们优先考虑具备以下经验的候选人： -我们深刻理解，优秀的能力并非只存在于特定行业。因此，除了直接相关经验外，我们同样重视并优先考虑拥有以下宝贵“可迁移能力”的跨界人才： -第一优先级：直接相关领域专家 -社区团购/生鲜电商：拥有社群运营或核心客服经验。 -知识付费/在线教育：担任过社群班主任或用户运营角色。 -品牌私域运营：有过从0到1搭建或精细化促活经验。 -第二优先级：高潜力跨界精英 -具备顶尖“关系维护与转化”能力的人才： -如：高端零售/奢侈品行业的私人客户顾问(PA)、优秀的房产/保险经纪人。 -为什么：你深谙如何通过1v1沟通建立高价值信任，并能精准地引导客户完成复杂决策，抗压性极强。 -具备卓越“复杂协调与社群凝聚”能力的人才： -如：高端旅游/婚礼的定制策划师、大学辅导员/学生工作者、大型游戏公会/线上社区的核心管理者。 -为什么：你拥有将复杂目标拆解为清晰任务的卓越能力，并擅长管理群体情绪、组织活动、建立社群归属感。 -核心能力： -结构化思维：沟通表达逻辑清晰，能将复杂问题条理化，书面与口头表达能力俱佳。 -同理心与服务意识：有耐心，能换位思考，既能共情用户，也能坚守原则。 -责任心与执行力：做事有始有终，能够独立、高效地完成工作闭环，抗压性好。 -学习与迭代能力：乐于学习新知识、新工具，并能快速应用于实际工作。 -加分项： -能提供过往成功的社群活动或优秀的文案作品案例。 -熟悉Canva、创客贴等基础的图片/海报制作工具。 【我们能为你提供】 -有竞争力的薪酬回报： -综合月薪：6,000-8,000元 -薪酬构成：基本工资60%+绩效40%+奖金，绩效与服务质量、社群转化成果紧密挂钩，能力决定价值。 -公司将根据业务发展，设置额外的项目激励与年终奖金。 -明确的成长与发展路径： -晋升通道：我们为该岗位规划了清晰的成长路线（社群运营专员→资深运营/运营小组长→社群运营主管）。 -能力成长：你将获得在社群运营、数据分析、营销策划、流程优化等领域系统性的锻炼和提升。 -培训支持：提供完善的岗前培训、导师带教制度以及标准化的SOP知识库，帮助你快速上手并持续进步。

一、核心职责 1.平台运营与业务增长 -全面统筹OTA平台的日常运营工作，独立制定并落地实施各业务模块的运营方案，设定明确的短期目标与中长期发展战略，推动业务体量与市场占有率稳步提升。 -持续优化平台商品呈现方式、页面结构及交互体验，结合数据洞察与用户声音识别潜在增长机会，提高转化效率与客户复购水平。 2.资源整合与合作拓展 -主动争取平台端流量资源支持，积极参与各类营销活动，保持与OTA平台方的良好协作关系，第一时间掌握政策变化与运营指导信息。 -开拓并维系供应商、代理商等上下游合作渠道，通过资源协同与联合推广手段，增强产品市场竞争力和服务质量，达成多方共赢局面。 3.数据监控与分析决策 -搭建健全的数据追踪机制，持续监测关键运营指标，涵盖访问量、成单量、用户行为路径及竞品动态等内容，定期输出高质量数据分析报告。 -依据数据反馈精准识别业务瓶颈与突破口，及时优化策略方向与执行流程，助力运营效能与业绩表现双提升。 4.活动策划与执行 -独立主导OTA平台节日促销、主题营销等活动的全流程运作，完成方案设计、费用预算及成效评估体系搭建，确保活动达成预期目标，拉动销量与品牌影响力。 -结合平台规范与消费者偏好，创新设计互动形式与玩法机制，提升用户参与热情与平台粘性。 5.团队协作与沟通 -与产品、技术、客服、市场等内部职能团队高效联动，及时传递市场反馈与用户诉求，促进产品升级与服务优化。 -承担团队成员的日常管理、技能培训与绩效评定工作，持续提升团队专业素养与整体作战能力。 二、任职要求 1.具备1年以上OTA平台实际运营经验，曾独立操盘业务板块并取得可验证成果，熟知平台运作规则、推荐逻辑及相关机制。 2.拥有扎实的数据分析功底，熟练操作Excel、SQL等数据处理工具，能从复杂数据中提炼问题并提出有效应对策略。 3.具备优秀的营销活动策划与落地执行能力，市场敏感度高，富有创新意识，了解旅游行业发展趋势与用户核心需求。 4.具备良好的跨部门沟通协调能力和团队带教能力，能够高效整合内外部资源，保障项目顺利推进。 5.责任心强，执行力突出，抗压能力佳，能适应高频迭代的市场节奏与高强度工作任务。

协助总经理

一、核心职责 1.平台运营与业务增长 -全面统筹携程等OTA平台的日常运营工作，独立制定并落地实施各业务模块的运营方案，设定明确的短期目标与中长期发展路径，推动业务体量与市场占有率稳步提升。 -持续优化平台商品呈现方式、页面结构及用户交互体验，结合数据洞察与客户反馈挖掘潜在增长机会，提高转化效率、用户留存及复购水平。 2.资源整合与合作拓展 -主动争取平台端流量资源支持，积极参与各类营销活动，保持与携程平台的良好互动，第一时间掌握政策调整与运营指导信息。 -开拓并维护供应链上下游合作关系，涵盖供应商、代理渠道等，通过资源协同与联合推广方式增强产品优势与服务体验，达成多方共赢。 3.数据监控与分析决策 -搭建健全的数据追踪机制，持续监测关键运营指标，如访问量、订单数据、用户行为轨迹及竞品动态，定期输出高质量数据分析报告。 -依据数据结果精准识别运营瓶颈与发展契机，及时优化策略方向与执行流程，保障业务高效推进。 4.活动策划与执行 -独立主导携程平台各项营销活动的全流程运作，包括节庆大促、主题推广等，完成活动策划、预算编制及成效评估体系搭建，确保达成预期目标，扩大品牌影响力与销售成果。 -结合平台规范与用户偏好，设计新颖互动形式与参与机制，增强用户活跃度与平台粘性。 5.团队协作与沟通 -与产品、技术、客服、市场等内部团队高效联动，及时传递市场变化与用户诉求，促进产品升级与服务优化。 -承担团队内运营人员的任务分配、能力培养与绩效管理，持续提升整体专业水平与工作效率。 二、任职要求 1.具备1年以上携程等OTA平台运营实战经验，曾独立主导业务模块并取得可量化成果，熟悉平台运作规则、推荐逻辑及运营体系。 2.拥有扎实的数据分析功底，熟练操作Excel、SQL等工具，能从复杂数据中提炼问题并提出有效应对策略。 3.具备优秀的活动策划与落地执行能力，市场敏感度高，富有创新意识，了解旅游行业趋势与消费者行为特征。 4.沟通协调能力强，具备团队管理经验，能够高效整合内外部资源，保障项目顺利推进。 5.责任心强，执行力突出，抗压能力佳，适应高频迭代的市场节奏与高强度工作状态。

诚聘:褶衣纸样师傅，褶衣车板师傅。各一名。杨生☎

招聘 川湘菜炒锅1名，工资7000 切配1名，(男女不限）工资4500 月休2天 地址，白沙县城 联系：

白沙黎族自治县招彩钢板中工，做过净化板无尘车间的优先，可做到过年

招剪线一名 地址：沙溪

白沙找三个铲车顶班，12小时450，开临工70机，要熟手

工作职责​ ​1.辅助运营经理推进网创项目，做执行跟进类工作：像整理项目资料，记录会议要点，跟进任务进度​ 2.​处理日常杂事，减轻经理负担：比如对接合作方简单沟通（如确认素材交付时间）、整理报销单据、维护运营工具​ 3.观察项目细节，及时反馈：比如发现用户频繁问的问题、内容发布后的数据异常，第一时间反馈运营经理​ 二、任职要求​ 1.经验不用多，但得有基础认知：​ 2.最好做过1年左右运营助理/行政助理，没经验的话，得熟悉手机/电脑常用工具（如Excel做表格、剪映简单剪视频、微信/抖音基本操作），对“网上搞项目赚钱”（比如短视频变现、私域卖货）感兴趣。​ 3.能看懂简单数据，会用表格记录和汇总，不用会复杂分析，但要能把数据理清楚。，能力不用强，但得“靠谱能落地”：​ 4.执行力要快：经理安排的事执行下去，做完及时反馈。​ 5.细心不马虎：比如统计数据别算错、发内容别写错字、交资料别漏附件，能注意到小细节，减少出错。​​​ 6.对网创行业好奇，愿意学新东西（比如怎么剪短视频、怎么跟用户沟通），经理教的方法能记下来并用到工作里。​ 加分项​ 会用剪映/Canva做简单素材（比如剪15秒短视频、做海报）；​ 自己运营过小红书/抖音账号（哪怕是个人号，有涨粉、发内容经验）；​ 用过私域工具（如企业微信、社群管理软件），知道怎么维护群聊。 薪资待遇 月薪：8000-12000，双休，，配合好项目部经理工作 会有线上笔试，提供目前项目视频，根据视频线上笔试，考核理解能力 笔试通过后安排线上/线下面试

鑫喜家政面向全国诚聘讲师2名，职业规划师若干，合伙人若干，运营人员2名，月薪8000-50000元上不封顶，新人配备专业导师指导，月休4天，购买社保，工作时间早8晚6，包吃包住。 单1.深圳高端月子中心招生岗位要求： 1：年龄25-45岁，经验丰富的可放宽至48岁 2：持有行业内认可的月嫂资格证书 3：具备半年以上月嫂相关工作经验 4：身高需超过150厘米，体重低于140斤 5：具备初中及以上学历 6：身体无明显异味 福利待遇： 1：入职即办理五险一金 2：提供公寓式住宿，免费居住 3：享受带薪培训（3-5天） 4：订单资源丰富，接单效率高（确保每月至少26天有单，避免长时间空档） 薪酬标准： 住家单：9000-13000元/26天 月子中心单：8000-12000元/26天 医院陪护单：日薪与住家单相近，若客户不提供餐食，公司额外补贴60元/天餐费 具体薪资由护士长根据面试考核结果评定等级，入职后按等级安排订单。月嫂可根据意愿选择月子中心、住家或医院陪护岗位。住家单主要集中在深圳，部分外派至东莞、惠州、香港等地，往返路费由公司承担。 应聘流程： 提交简历后，首轮为线上视频面试（以理论考核为主），通过后需到公司参加第二轮面试（侧重实操），当天由护士长评定能力等级，确认合格后安排体检及入职手续，同步办理社保公积金并分配住宿。 单2.深圳高端月子会所连锁中心长期招聘，接受新手报名，薪资6000-13000元，包吃包住，缴纳五险一金，要求有爱心、喜爱婴幼儿，能适应夜班，身体健康，地域不限（适合初入行月嫂） 单3.急招婴幼儿陪伴师多名，工作地点覆盖全深圳，要求高中及以上学历，具备基础家务能力，持有大专学历且具备英语四级及以上证书者优先，年龄40岁以下，月薪8000-20000元，月休4天 单4.南山客户家庭（100平米，三口之家）急聘育婴师，负责照顾2岁宝宝、做家务及接送上下学，薪资8000-12000元，月休4天，若不休假可补工资，要求48岁以下、高中以上学历，地域不限 单5.龙岗客户（高端家庭，180平米，三口之家）招聘家政阿姨，负责烹饪及日常清洁，薪资8000-15000元，月休4天，若不休假可补工资，要求50岁以下，地域不限 单6.月嫂岗位急招多名，预产期分别为11月15日、10月8日、12月22日、9月6日，需48岁以下熟练月嫂，地域不限，到手薪资12800-22800元/26天，有意者可提前预定上岗 单7.平湖融湖中心城客户急需阿姨，照顾6个半月宝宝并处理简单家务（无需做饭），房屋面积100平米，薪资7500元，月休4天，要求50岁以下，有带娃经验且做事利索者优先，地域不限 单8.走家单岗位，工作时间早8晚8，可入住公司宿舍，平湖融湖中心客户需阿姨照顾3个月大婴儿并做家务，薪资6500元，月休4天，要求做事麻利、有小月龄宝宝照护经验，50岁以下，地域不限 单9.养老护理岗位，需住家养老护理员多名，随时安排上岗，服务地点覆盖深圳各区，年龄55岁以下，负责照料自理、半自理及失能老人，月薪5000-7500元，月休4天，若不休假可补工资 单10.深圳三甲及以上医院招聘护工50名，年龄35-55岁，需具备护理相关经验，月薪6000-12000元，要求吃苦耐劳、责任心强、有爱心，能适应夜班，身体健康 单11.深圳养老院招聘护理员50名，薪资5000-8000元，年龄35-55岁，需具备吃苦耐劳精神，身体健康，富有爱心，地域不限

1、抖音、视频号流量运营助理 2、日常工作为私信回复 3、负责流量承接与变现（公司提供免费培训） 4、适配小白创业群体（零风险门槛） 5、上手迅速（配备专人带教） 6、退伍军人优先录用，公司董事长同为退伍军人 7、岗位经验无要求（需具备上进心、人品良好） 8、薪资待遇： ①绩效底薪5000元+提成 ②高额提成比例 ③可晋升品牌合伙人 备注：实际操作简单，仅需准备一部智能手机，公司提供优质网络工具，手把手教学，跟随复制操作即可，年龄不限

一、公司简介 我司专注于灵活用工平台业务与人力资源科技产品研发，依托数字化技术为企业提供灵活用工解决方案，涵盖岗位匹配、薪资结算、合规风控等全流程服务，同时打造人力资源管理SaaS工具、AI招聘系统等科技产品，助力企业降本增效，推动人力资源行业数字化转型。 二、岗位信息 -岗位名称：运营专员/助理 -所属部门：运营部 -薪资范围：5-7K，具体薪资面议 -福利待遇：五险一金、年终奖金、带薪年假、定期团建、专业技能培训、员工灵活用工体验福利 三、核心职责 1.灵活用工平台运营 -协助维护平台日常运营，包括企业客户与灵活就业者的信息审核、需求匹配跟进，确保供需对接效率； -监控平台核心数据（如岗位发布量、匹配成功率、用户活跃度），定期输出数据报表，提出优化建议； -参与平台活动策划与执行，如灵活就业者招募活动、企业客户推广活动，提升平台用户规模与活跃度。 2.人力资源科技产品支持 -协助收集用户对HR科技产品（如SaaS工具、AI招聘系统）的使用反馈，整理需求并同步至产品研发团队； -配合开展产品试用推广，为客户提供基础操作指导，解决简单产品使用问题； -参与产品运营素材制作，如产品使用手册、操作短视频脚本等，助力产品落地推广。 3.运营物料与内容支持 -协助撰写运营相关文案，包括平台公告、活动推文、产品介绍等，适配官网、公众号、社群等多渠道传播； -整理行业动态、竞品信息，为运营策略制定提供参考； -配合跨部门协作，与销售、产品团队对接，保障运营工作顺畅推进。 四、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、电子商务等相关专业优先，应届生可投递； 2.技能要求： -有良好的文字表达能力，能独立完成简单文案撰写； -熟悉微信公众号、社群等新媒体运营逻辑者优先，了解人力资源行业或灵活用工模式者加分； 3.素质要求： -工作积极主动，有责任心，具备较强的执行力与学习能力； -善于沟通协调，能快速适应团队协作节奏； -对人力资源科技产品或灵活用工领域有兴趣，愿意长期深耕。

工作内容及薪资 1、公司主要以线上软件运营，引流收客为主。 2、会使用电脑，打字即可。 3、办公室坐班工作，无需外出 提供住宿，主管亲自教，接受小白，一对一培训 4、薪资3500+提成+全勤奖+房补《综合薪资6000-8000》上班时间中午12点-晚上22点月休4天 5、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强为人耐心细致。

城区服务专员/农网负责人 年龄30周岁至50周岁（特别优秀者可放宽条件）；学历高中以上，特别优秀者可放宽。城区服务专员/农网负责人工作地点在白沙，水南，八都，乌江；农网筹建负责人驻农网当地工作，无需在县城工作 薪资福利:工资4000+，保底2000元以上，还有丰厚的提成+奖励+津贴+保障+旅游+团康 先到先面试，择优录取

城区服务专员/农网负责人 年龄30周岁至50周岁（特别优秀者可放宽条件），学历高中以上（特别优秀者可放宽）；筹备主管需有同业公司从业经验3年以上，且做过主管。城区服务专员/农网负责人工作地在白沙，水南，八都，乌江；筹备主管工作内容为学习培训+服务老客户，农网筹建负责人驻农网当地工作，无需在县城工作 薪资福利:城区服务专员/农网负责人工资4000+，保底2000元以上，还有丰厚的提成+奖励+津贴+保障+旅游+团康；筹备主管工资10000+，保底5000元以上，还有丰厚的提成+奖励+津贴+保障+旅游+团康，工作时间8：30 - 10：00多劳多得，法定节假日休息 先到先面试，择优录取；备注农网筹建负责人驻农网当地工作，无需在县城工作

城区服务专员/农网负责人 年龄:30周岁至50周岁（特别优秀者可放宽条件）；学历:高中以上学习，特别优秀者可放宽。城区服务专员/农网负责人（白沙，水南，八都，乌江）；农网筹建负责人驻农网当地工作，无需在县城工作 薪资福利:工资4000+，保底2000元以上，还有丰厚的提成+奖励+津贴+保障+旅游+团康 先到先面试，择优录取

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-14 电话客服专员 要求：学历不限，年龄不限。具备充电领域、新能源行业或客户服务相关经验者优先；普通话流利，沟通表达顺畅，服务意识强，可接受早夜班轮岗安排。 薪资待遇：2000-3000元/月，具体薪酬面议。 主要承担充电业务相关的客户接听与咨询回复工作，解答用户在使用过程中的各类问题。具体职责包括但不限于以下内容： 1.接听客户来电，处理关于充电设施及道闸系统的咨询（如充电桩操作指引、费用明细查询、设备故障申报等）； 2.通过微信、企业客服平台等渠道在线回应客户提问，确保响应迅速、服务规范； 3.汇总常见咨询问题，完善标准化应答用语，参与客服知识库的搭建与更新； 4.登记客户意见与投诉信息，分类归档并定期整理高频问题，形成分析报告，提出服务改进方案； 5.协助运营客户微信群，及时回复群内消息，同步发布活动通知及相关资讯； 6.跟进处理充电平台与道闸系统中的异常订单，协调反馈至相关部门； 7.完成主管交办的其他日常客服支持任务。

1、社群建设与布局：负责拟定社群构建计划，明确各类社群功能（如用户互动群、产品宣传群、活动专项群等），规划社群结构及入群规则，确保成员构成与社群定位相匹配； 2、社群日常管理：每日巡查各社群动态，维护群内秩序，引导成员开展有效互动，及时清理违规信息（如广告、不当言论等），打造积极正向的交流环境； 3、用户分层运营：对社群成员实施分级管理，建立用户信息档案，记录基本资料、互动行为及需求偏好，针对不同层级用户制定差异化运营措施，提升活跃程度与用户粘性； 4、数据跟踪与评估：定期汇总社群运营数据，包括成员规模、活跃水平、发言频率、转化效果等，深入分析数据成因，依据结果调整优化运营方案； 5、活动组织与落地：策划并执行线上社群活动（如知识问答、抽奖活动、经验分享会等），激发成员参与热情，增强社群归属感与影响力，活动完成后进行复盘总结； 6、咨询响应处理：快速回应成员日常提问，涵盖产品详情、操作指引、活动说明等内容，确保答复准确、及时且态度亲切； 7、意见整理与传递：收集成员反馈的产品问题、优化建议及投诉内容，进行归类整理后及时转达至相关职能部门（如产品、技术等部门），并跟进处理进展； 8、客户关系管理：保持与社群成员的良好互动，主动了解用户诉求，对核心用户实施个性化对接，深化用户信任与关系维护； 9、信息同步发布：将公司发布的功能升级、活动公告、促销政策等信息准确高效地传达至社群成员，保障目标用户及时获取关键资讯。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

1、负责公司用户社群的日常维护与运营，包括内容推送、话题发起、互动交流与问题解答，提升社群活跃氛围与用户归属感。 2、策划并落地线上活动（如经验分享、打卡任务、邀请有礼等）以及线下交流活动，增强用户参与度，助力用户增长与转化。 3、识别并培育社群中的核心成员，搭建用户成长体系，持续维系关键用户关系，推动社群自运转。 4、跟踪社群各项运营数据，定期总结分析运营效果，并制定可行的优化方案。 5、整理用户意见与实际需求，联动产品、市场、销售等团队，协同推进产品迭代与业务发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上社群运营工作经验，有相关行业背景者优先考虑。 2、熟悉主流社交平台玩法，具备良好的网络敏感度，擅长内容创作与沟通表达。 用户洞察力强，服务意识佳，耐心细致。 3、对数据敏感，拥有较强的活动策划与落地执行能力。 4、工作积极主动，责任心强，抗压性好，能适应高强度的工作节奏。 福利：双休、法定节假日、食堂、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

岗位职责： 线上： 1.负责公司官网及主流社交平台（如微信、美团、抖音、小红书等）的日常运营与内容更新。 2.策划并落地线上营销活动，提升品牌曝光度与用户互动效果。 线下： 1.参与组织市场推广、公益义诊等线下活动。 2.配合完成宣传素材的拍摄等相关工作。 技能要求： 1.熟悉主流社交平台的运作机制与发布规范。 2.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel、GoogleAnalytics等分析工具。 3.具有良好的文案功底，可独立撰写宣传内容及活动执行方案。 4.掌握Photoshop或视频剪辑软件者优先考虑。 经验要求： 有互联网运营、社交媒体运维或市场营销相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 薪资待遇：固定薪资（5k-7k）+提成奖励，包住宿+五险一金+餐补 单休，法定节假日休息，早9晚19，午休2小时

岗位职责: 1.负责抖音、淘宝、小红书等电商平台的日常运营维护，保障店铺高效稳定运行 2.研判市场趋势，策划并落实营销方案，推动销售增长与品牌影响力提升 3.持续跟踪运营环节，优化工作流程，提升执行效率与客户体验 4.具备2年以上电商运营相关工作经验 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高质量推进工作任务 2.适应高强度工作节奏，具备快速响应变化的能力 3.学习能力强，善于分析问题并提出解决方案，持续促进个人与团队业绩提升

1、社群体系搭建：负责规划社群建设方案，明确不同社群的功能定位（如用户互动群、产品宣传群、活动专属群等），构建合理的社群结构及成员加入机制，确保入群人员与社群目标高度契合； 2、社群运营维护：每日巡查各个社群动态，维持良好交流秩序，引导成员开展有价值的话题讨论，及时清理违规信息（如广告推广、不当言论等），打造积极正向的社群环境； 3、用户分层运营：对社群用户实施分级管理，建立完善的用户档案，记录用户基础资料、参与行为及个性化需求，依据不同层级制定针对性运营措施，提升用户活跃程度与品牌粘性； 4、数据跟踪分析：定期汇总社群核心数据，包括成员规模、活跃水平、发言频率、转化效果等，深入挖掘数据变化原因，结合分析结论持续优化运营策略； 5、线上活动组织：设计并落地执行各类社群活动（如知识问答、抽奖互动、经验分享会等），激发成员参与热情，增强社群归属感与传播力，活动完成后进行效果评估与经验总结； 6、咨询响应服务：快速回应社群成员日常提问，涵盖产品详情、操作指引、活动说明等内容，保证答复准确、专业且态度友善； 7、意见整理反馈：系统收集用户在群内反馈的产品疑问、优化建议及投诉内容，进行归类梳理后及时转达至对应部门（如产品、技术团队），并跟进后续处理进展； 8、客户关系管理：保持与社群成员的良性互动，主动了解用户诉求，对重点用户实施个性化沟通与专属服务，深化用户信任与满意度； 9、信息同步发布：将公司发布的功能升级、活动安排、促销政策等关键信息，精准高效地传递至社群成员，保障目标人群的信息触达率。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

岗位职责： 1、负责微信小程序的日常运营维护，包括商品发布、活动设计与落地执行； 2、监控并分析小程序各项运营数据，持续优化用户操作体验，提高转化效果； 3、协同相关团队，保障内容按时更新，增强用户粘性与互动频率； 4、关注行业趋势变化，汇总用户意见与建议，输出优化策略，支持产品升级迭代； 5、处理售后相关事务 6、完成销售订单的打印工作 7、落实上级交办的临时性任务 任职要求： 1、有微信小程序实际操作经验或快消领域平台运营背景者优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于数据结果调整运营方向； 3、拥有良好的沟通与组织协调能力，可有效推进跨部门协作； 4、掌握PS等图像处理工具者优先录用