职责描述： 一、生产管理 1、落实公司各项生产管理目标，确保生产体系稳定高效运转 2、编制并完善各类生产管理制度与流程规范 3、管控生产环节物料消耗，定期分析损耗原因，提出优化措施，推动降本增效 4、合理核定产线人力配置，避免班组冗员现象，有效控制人工成本 二、团队管理 1、组织开展培训学习活动，提升员工专业技能与团队协作能力 2、推行绩效竞争机制，激发员工积极性，实现动态人员优化 3、前瞻性制定人力需求计划，保障关键岗位人才储备充足 三、安全与环保管理 1、全面执行公司安全生产及环境保护管理要求，强化安全意识教育，落实防护措施 2、确保安全投入到位，设备操作合规，杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应急处置，组织内部事故调查并妥善处理后续事宜 4、开展交通安全宣导，防范员工上下班途中安全风险 四、质量控制 1、贯彻执行公司产品质量管理制度与标准 2、严格监督工艺规程落实，确保生产按标准流程执行 3、主导解决生产过程中出现的重大品质异常问题 4、对产品最终质量结果承担全面管理责任 任职要求：具备知名食品企业5年以上生产管理岗位工作经验。

岗位职责： 1.负责焊接车间的日常运营及生产计划的编排与落实； 2.组织并统筹车间各项生产任务，保障生产进度与产品质量； 3.落实设备的日常维护与保养工作，确保生产设备稳定运行； 4.开展员工技能培训与日常管理，提升团队专业水平与作业效率； 5.推进车间安全、环保及质量管理，确保生产流程符合相关规范与法规要求。 任职要求： 1.具备相关专业教育背景，有焊接车间管理经历者优先考虑； 2.熟悉焊接工艺流程及相关设备操作，具备一定技术能力； 3.具备较强的组织协调能力与团队领导能力； 4.拥有良好的沟通表达能力和人际互动技巧； 5.工作责任心强，积极主动，能适应一定的工作强度与压力。 行业经验： 具备制造业生产管理经验，熟悉焊接工序流程及现场管控模式。 岗位经验： 具有车间基层管理或生产主管类岗位实际工作经验，能够独立推进生产任务执行。

1.负责制砖班组的人员调配与团队稳定，统筹日常人力安排。 2.确保制砖生产流程顺利运行及顺利投产，严格执行各项操作规范。 表现突出者可放宽至无制砖相关经验

1、依据销售订单统筹安排工厂车间生产任务，监督各班组科学分配生产工作，明确产品质量要求及执行标准。 2、结合车间生产计划，主动提前掌握各项准备工作进展（包括原材料、工艺流程、设备状态、库存情况等），保障生产环节顺畅运行。 3、实时跟进车间生产进度，每日按时提交详尽的生产报表至生产部门。 4、快速响应并处理生产过程中的各类异常问题，做到早发现、早处置，最大限度减少因突发状况导致的生产延误或返工；针对已发生问题需及时组织相关人员进行复盘分析，查明原因，制定改进措施，总结经验教训。 5、加强车间与各部门之间的沟通协作，推动工作衔接与配合，协同解决跨部门问题。 6、评估流水线工序的合理性，配合总经理及人事行政部开展车间绩效考核，并参与组织员工培训工作。 7、坚持每日召开晨会，定期召集生产会议，确保产前会议决策有效落地执行。 8、年龄要求在30至40周岁之间，具备良好的抗压能力和责任意识。

职责描述： 一、生产管理目标达成与成本控制 1、落实公司各项生产管理目标，确保生产体系稳定高效运转 2、组织编制并完善各类生产管理制度与流程规范 3、监控生产环节物耗情况，定期分析偏差原因，制定优化措施，推动降本增效 4、合理核定产线人力配置，避免班组冗员现象，有效管控人工支出 二、团队建设与人员管理 1、统筹员工培训计划，提升团队专业技能与协作意识，强化组织凝聚力 2、推行绩效竞争机制，实现动态考核与人员优化，激发员工积极性 3、根据生产需求提前布局人力规划，保障岗位人员有序补充 三、安全与环保管理 1、推进公司安全生产及环境保护工作落地，加强安全宣导与风险预防，保障员工人身安全 2、确保安全生产资金投入到位，规范设备操作流程，杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应对处置，组织内部事故调查并落实整改措施 4、开展交通安全法规宣传，降低员工上下班途中安全风险 四、产品质量控制 1、贯彻执行公司质量管理体系相关制度与要求 2、严格监督工艺标准实施，确保各工序按既定流程操作 3、主导解决生产过程中出现的重大品质异常问题 4、全面承担公司产品质量管理责任，确保产品符合标准要求 任职要求：具备知名食品企业5年以上生产管理岗位工作经验。

操作及调试专用磨床及机械仪器，帮助工人完成冲压件加工任务 要求3-5年的相关工作经验，熟悉机械加工流程 工作时间8:00-17:00 薪资面议 提供工作餐

1、依据销售订单统筹安排工厂车间生产任务，监督各班组合理分配生产工作，明确产品质量要求与执行标准。 2、按照车间生产计划，提前主动掌握各项准备工作进展（如原材料、工艺、设备、库存等），保障生产流程顺畅运行。 3、实时跟进车间生产进度，每日按时提交详细生产报表至生产部门。 4、快速响应并处理生产过程中的各类异常情况，做到问题早识别、早处置，最大限度减少因突发状况导致的生产延误与返工；针对已发生问题需及时组织相关人员进行复盘分析，查明原因，落实改进措施，积累经验教训。 5、协调车间与其他职能部门之间的协作关系，加强沟通配合，共同协商解决工作中存在的问题。 6、评估车间流水线工序的合理性，协助总经理及人事行政部开展车间绩效考核及员工培训相关工作。 7、坚持每日召开晨会，定期组织生产例会，确保产前会议决议有效落地执行。 8、年龄要求在30至40周岁之间，具备良好的抗压能力。

1、主要负责生产组织工作，执行生产物料部门下达的生产计划，协调人员安排，确保生产任务按时按质完成。 2、能够适应加班要求，具备较强的责任意识以及良好的沟通协作能力。

管理车间生产运营

1.负责制砖部门的人员调动、稳定性，人员管理。2.负责制砖的正常运行、投产，严格按照标准执行。优秀者无制砖经验也可

找打短司机去邢台来回高速500

妈六道菜 招聘 服务员，配菜，打荷 各3名，管吃住 工资3200加提成 9.30一2点 5点一10点 火车站南和诚外滩东区南门

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车间带班管理，能看懂图纸

负责车间日常管理

年龄25-40岁 3-5年驻厂经验，熟练人员管理，协同，交接

1、负责货架、仓储货架及非标货架的整体结构设计，涵盖内外部构造，确保产品满足可靠性、可制造性、可维护性及成本控制要求； 2、结合市场需求与生产实际，提出产品设计优化建议，并推动改进措施的落地实施； 3、开展产品结构件的可靠性测试，完成零部件的评估验证工作，同步进行产品结构风险识别与分析； 4、按时完成相关技术文件的编制与归档工作； 5、工厂地址：普兰店大刘家社区洼子店，办公室在大连革镇堡（根据居住地，就近安排办公）

岗位职责： 1、统筹日用棉签项目全生产周期管理，订单接收后负责生产落地、质量管控、按期发货、售后处理等推进，对项目整体进度、成本、质量及成果负责。 2、搭建并优化棉签项目管理体系，制定项目执行计划、阶段目标及资源调配方案，协调研发、生产、采购、销售、质检等跨部门协作，解决项目推进中的各类问题与风险。 3、负责棉签产品的规格迭代、工艺优化及成本控制，对接供应链资源，保障原材料采购稳定与生产效率，确保产品符合行业标准及市场需求。 4、统筹棉签项目的质量管控体系落地，监督生产过程中的质量检测流程，处理产品质量投诉及售后问题，持续提升产品口碑与用户满意度。 5、了解棉签生产设备基础知识，能较快判断生产过程中因设备产生的问题。+

招聘：服装厂招工 旭瑞智裤是一家集生产研发、设计、制造、销售于一体的现代化专业生产中高端男裤的服装企业，致力于为每一位员工提供良好的工作环境和发展平台。 一、招聘岗位： 1、车间主任：1名，有多年服装生产管理经验优先，责任心强，执行力强； 2、组长：5人，有管理小组经验，质检等方面优先； 3、版师：1名，有多年打版经验优先； 4、样衣工：5人； 5、裁剪工：5人，熟练铺布、推刀、分包等； 6、缝纫工：200人，年龄25-50岁，男女不限，身体健康； 要求：能熟练操作平车、包边机等设备，有服装加工经验者优先； 7、付工：烫工：5人；扣眼打结2人；有工作经验的优先； 8、包装工：2人，要求仔细认真，每个品类、货号、品牌包装分配到位； 9、机修工：2人，缝纫设备维修等，包括简单水电等； 10、剪线头：5人； 11、清洁工：2人，每天和下班打扫3-4个小时。 二、工作时间：8:00-19:00，月休2天。 三、薪资待遇及福利： 1、裁剪工、缝纫工、付工：计件工资多劳多得，转正后4000-7000元； 2、车间主任、组长、打版师、机修工（工资面议）； 3、月发工资，有全勤奖、节日福利等； 四、我工厂常年有活，专业生产中高端男裤； 吊挂流水线，进口缝纫设备，大流水，工序简单好学上手快，效率高。 地址：宁晋县健民药业院内（宁晋县西仓路号）电话（同步）王

邵古服装厂招聘：会平机活的缝纫熟练工，做过羊绒呢的优先。计件工资，多劳多得。工资月结，可以接送孩子。联系电话：

邢台市宁晋县小河庄电缆厂招聘： 1、车间管理人员一名，要求有丰富的工作经验，有责任感与执行协调沟通能力。 2、普工2名，男女各1名，有时会倒班，不能接受的勿扰。 3、缠铜带屏蔽1名，男女均可，有经验者优先。 电话

县城男装厂招工人，见明线工各1名待遇优厚时间自由，

《苗苗鞋面加工厂》 招工双针单针数名，打眼，验帮子，包海绵，长年有活活不断，管饭，不当误接送孩子，地址：南高村四路车站东行100米路北。 联系电话☎同步

各岗位储备人才，进行为期3个月的生产线实习， 依据个人能力并结合公司职业发展路径， 安排匹配的岗位方向， 要求大专及以上学历， 国际贸易、英语、机械、仓储物流等相关专业应往届毕业生优先， 诚邀各类优秀人才加入。

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要求35-50岁左右最好是高学历有多年重工业或机械行业生产管理经验薪资面议

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