1.懂财务知识，负责公司薪资核算发放2.上级安排的其他行政类工作3.招聘相关工作

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，确保各类文件资料的准确与及时归档。 2.处理公司内外部邮件及信函往来，保障信息传递畅通高效。 3.协助团队开展项目协调及相关支持性事务。 4.参与会议安排与前期准备，确保会议有序顺利进行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 3.有责任心，具备积极的团队协作意识。 4.工作细致认真，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责: 1.负责数据的采集、归集与分析，保障数据真实可靠和可用性 2.配合上级完成各类统计报表及数据可视化呈现 3.积极参与团队协作，协同推进项目目标达成 任职要求： 1.具备良好的表达沟通能力与团队协作意识 2.熟练处理数据信息，拥有扎实的数据解读能力 3.适应高强度工作节奏，具备按时交付工作的执行力

岗位职责: 1.负责数据的采集、归类与分析，保障数据真实可靠 2.配合上级完成各类统计报表及数据可视化呈现 3.积极参与团队协作，共同推进项目顺利实施 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.熟练处理各类数据信息，拥有扎实的分析判断能力 3.适应高强度工作节奏，具备按时交付工作的执行力

1.负责部门人员信息维护、日常排班及考勤管理、培训材料归档与管理 2.负责设备运维部相关采购申请的OA系统操作及合同流程跟进 3.负责品质部办公耗材采购及物资出入库管理工作 4.负责设备运维部员工入职、离职、出差等相关手续办理与协调 5.组织开展部门班组各类团队活动 6.处理部门日常行政事务（包括会议通知发布、政策传达、福利发放等）及各类资料汇总整理工作

客户接待，资料整理，短视频制作。时间灵活，可长期兼职，适合在校大学生业余兼职。

1.具备财务基础知识，负责公司薪酬计算与发放 2.完成领导交办的其他行政事务 3.参与招聘相关事宜

1.负责部门人员信息维护、日常排班及考勤管理、培训材料归档与管理 2.负责设备运维部相关采购申请的OA系统操作及合同审批流程跟进 3.负责品质部办公耗材采购及物资出入库管理工作 4.负责设备运维部员工入职、离职、差旅事务等相关手续办理 5.组织开展部门班组各类团队活动 6.协助处理部门行政事务（包括会议通知发布、制度传达、福利发放等）及各类资料汇总整理工作

会用电脑！能吃苦

薪资详情 学历不限 经验不限 薪资范围：5-10K 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、全勤奖、工龄奖 职位亮点 1，岗位零基础可入门，欢迎新人加入，全程带教支持成交，助力快速实现月入过万！ 2，着装随意，时间灵活，弹性安排，可自主调休！ 3，拒绝加班，无业绩压力，不搞末位淘汰，不做廉价付出！ 4，新员工享两个月保护期，平台资源充足，持续输送客源！ 6，每月组织团队活动，每周提供下午茶，零食饮品不断，享受餐补、房补、交通补贴、话费补贴、年终奖、绩效奖、全勤奖、工龄奖。 专员岗位 经验不限 7，办公环境舒适，团队氛围轻松，成员多为90后00后，上班一起玩剧本杀，下班组团吃烧烤，工作赚钱与生活乐趣兼得！ 8，晋升机制公平透明，不拼资历拼能力，最快3个月晋升店长，获得团队管理收益！ 【工作内容】 对接房东资源，协助有出租需求的房东将房屋图片视频上传至业务平台，由全国8000名同事协同推广出租，轻松等待收益到账！上传房源数量越多，个人收入越高！

长城汽车厂 每天日结150-200元，剩下工资统一发薪日每月25号 负责人长城汽车的总装、焊装、涂装、冲压、物流等岗位。 招聘要求：17-40岁，165cm以上 上班时间：8：00-20：00，半个月倒班一次，月休2-4天。 福利待遇：月薪6500-7500元 包吃包住

湖北荆门格林美公司新开设一家出口钢构厂，现招聘焊工、铆工、下料工共30名，要求持证上岗，实行两班制工作，提供住宿和餐补，并缴纳五险一金，薪资按计件计算，月薪范围在8000至20000元之间。

荆门市东宝区找泥瓦工，砌墙粉墙。会搞的不墨迹的联系。

长宁大道帝豪酒店旁边中胜城市100小区招聘保洁员1名，年龄50-65岁，精神面貌佳，身体健康。行政班工作时间，月休4天+节假日，2000元/月。联系电话:

招聘装卸工，初中及以上学历，年龄50岁以下，工作内容为白班纯体力活，偶尔加班。工作地点在湖北荆门掇刀区阳光二路8号，薪资为每月5500至7000元，共招聘15人。

本岗位为兼职岗位，请注意！ 岗位职责 1、负责公司内部文件梳理 2、协助文员完成单据整理 3、其他需要配合完成的任务

【招聘专员】 年龄20-35男女不限， 早8:30-17:30上六休一 薪资：5000-9000（按业绩提成来算） 要求：服从公司管理，认同公司模式，能吃苦肯努力，愿意跟公司一起发展（混日子勿扰[抱拳]） 工作内容：主要是通过微信给别人介绍工作，无需外出，坐班，白班，空调办公室文员 感兴趣的随时联系

你好，现一起合作的跨国公司，招聘各种岗位职员，有远超同行，同职级待遇，巨大发展空间。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.普通话标准，表达清晰，具备基础文书写作能力

1.学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先。 2.技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据统计和文档排版能力。 3.能力：沟通协调能力良好，工作细致严谨，有较强的责任心和团队协作意识。 4.经验：有1年及以上办公室文员、行政助理相关工作经验者优先。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

岗位描述： 1.负责车间日常事务的统筹管理，推动车间运作规范化、标准化与高效化；负责工艺文件的编制、归档与数据分析，及时督导并处理生产过程中出现的问题； 2.组织落实iso9001质量管理体系在车间的实施，执行体系管控要求，推进品质提升相关改进措施； 3.实施生产全过程监管，优化制造流程，有效控制生产成本； 4.主导车间人员培训计划及后备人才梯队建设，保障工作持续稳定开展与岗位有序交接； 5.严格遵守公司信息安全管理制度，并落实相关执行要求； 6.对信息安全违规情况实施监督，并按规定及时上报。 任职要求： 1.大专及以上学历，化学或高分子材料相关专业优先考虑； 2.具备3年以上制造业从业经历，其中至少2年生产管理岗位经验； 3.具有良好的沟通协调能力与强烈的责任意识； 4.熟练使用各类办公软件，具备较强的报告编写能力； 5.有涂布行业或膜类材料生产管理经验者优先录用。

岗位内容： 1.负责门店日常客户接待，协调各部门协作事宜，关注顾客实际需求，保障门店运营顺畅有序。 任职要求： 1.身高158cm以上，年龄******之间，形象良好、气质出众； 2.性格积极乐观，待人热情，具备良好的沟通能力和服务意识； 3.有高端会所、足疗店前厅客服相关工作经验者优先录用。 工作时间：中午12:00～晚上11:30，提供工作餐。 薪资待遇：无责任底薪4000元，能力突出者薪资可面议。 面试地点：掇刀区君悦佳苑中房集团三楼301室 工作地点：掇刀区深圳大道东原酱品厂门面

工作主动性强，态度认真负责，具备优秀的团队管理经验与协作精神

1、严格执行公司各项管理规定，保障公司权益，积极配合公司及部门目标的推进与落实，推动内部管理的标准化与规范化。 2、统筹工程部整体工作，负责本部门的工作计划制定、任务分配、团队组织与日常运营的全面管理。 3、结合公司发展需求与实际运行情况，优化工程部组织架构与人员配置，实现人力资源的科学化、合理化布局。 4、提出新进人员招聘需求，组织实施人员的考核、选拔与录用，落实部门内人员的日常管理与团队建设。 5、保障生产所需各类资源的稳定供应，包括水、电、气、汽及污水处理系统的正常运行。 6、主导全厂厂房、设备及相关设施的检修与维护，确保固定资产安全高效运转。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 要求： 1、具备5年以上设备管理或维修相关工作经验，有食品行业（尤其是饮料领域）从业背景者优先考虑。 2、掌握机械自动化、机电一体化、电子技术等工科基础知识。 2.1熟悉高低压电气控制系统及工业自动化控制原理。 2.2具备PLC、变频器等常用电气元件的基础理论与应用能力。 3、具备基本计算机操作能力，熟练运用AutoCAD、Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件，并能组织开展相关技能培训。 4、了解工厂安全管理规范，熟悉设备运行原理，尤其掌握饮料生产配套设备知识，如水处理系统、空压机、冰水机、配电系统、污水处理设施等。 5、掌握设备及其零部件的性能检测与分析方法，具备较强的问题诊断与解决能力。 6、具备良好的应急处理能力，工作态度严谨，责任心强，能承受较大工作压力。 必须具备污水处理相关实操经验。

负责食堂运营、车辆调度及5S安全管理等后勤保障工作

湖北极兔速递荆门仓招聘岗位：快递分拣/扫描/倒包，岗位要求：男53周岁，女52周岁上班时间：两班倒，月休4天，白班：8:00-19：00，晚班：19:00-06:00（可选择班次先上白班或者夜班）薪资待遇：4—6K包住宿（宿舍在厂区住宿不交费，公摊水电），包两餐（刷脸吃饭，白班中餐晚餐，夜班晚餐宵夜）招聘热线：（）工作地点：荆门市掇刀区麻城镇裴庙村

岗位职责： （1）全面负责物流部门的运营管理，主导部门业务模式设计及团队组建工作； （2）建立并优化物流部管理体系，涵盖市场开拓、运营执行、客户维护、团队建设等方面，完善各项流程、制度与标准，并推动落地实施，实现人力配置、工作效率与资源配置的科学化，保障经营目标达成； （3）依据集团年度及季度销售战略目标，制定并落实部门月度、季度、年度工作规划，设定销售任务与预算方案，跟踪执行进展，确保物流业绩稳步提升； （4）结合销售数据与市场反应，监控经营计划实施过程，开展评估与复盘，及时优化市场策略与执行内容，确保运营目标持续实现； （5）对部门员工进行指导、激励、绩效考核及专业培训； （6）定期组织召开月度目标回顾会、财务分析会、培训交流会等相关会议； （7）每日跟进市场拓展进度与客户流量情况，把控客户开发与维护的质量标准； （8）协调部门内外协作关系，推动跨部门高效联动； （9）有效管控部门成本支出，合理规划各项费用使用； （10）完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历；年龄30-50岁； 2.经历：具备6年以上工作经验，其中至少3年在物流行业领域，拥有丰富客户资源者优先考虑； 3.专业能力： ①具备扎实的企业战略规划理论基础和实际运作经验； ②精通项目管理方法，具备独立主导项目成功落地的实践经历； ③熟悉行业发展趋势及市场运营动态；

职位概要： 通过对生产现场人、机、料、法、环的有效管控，全面落实EHS与IATF16949管理体系要求，确保生产任务按时、保质、保量完成；持续优化部门制度流程，强化团队管理，提升生产效率，达成交期、成本、质量、效率各项指标。 主要岗位职责： 2.1全面推动本科室执行EHS、安全生产及IATF16949相关方针政策； 2.2根据生产计划科学组织人员、设备、物料等资源，保障生产任务高质量、高效率完成； 2.3重点跟踪并推进经营目标与关键指标的实现，如直通入库率、OEE等； 2.4关注客户对产品质量的具体要求，加强品质意识培训，提升产品良率，确保准时交付； 2.5推行成本控制措施，减少生产过程中在人力、材料、能源等方面的浪费； 2.6建立并完善生产体系的管理制度和作业流程，确保其适用性与有效性； 2.7负责团队建设，组织实施员工培训与人才梯队培养，提升整体队伍专业能力； 2.8主导生产工艺改进与效率提升项目，持续推进制程优化； 2.9组织制定、修订并监督执行本部门员工计件、计时定额标准，并按流程报批实施； 2.10及时汇总并提交与品质、产量、交期相关的生产数据及报表信息； 2.11完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 3.1基本条件： 3.1.1教育背景：大专及以上学历，机电、自动化、数控等相关专业优先考虑； 3.1.2工作经验：具备5年以上制造业200人以上规模工厂生产主管或经理工作经验，熟悉五金、注塑类产品工艺流程，有大型企业现场管理经历者优先，具备精益生产实践经验者更佳； 3.2综合素质： 3.2.1具备较强的学习能力、组织协调能力、统筹规划能力及过程控制能力； 3.2.2沟通表达顺畅，执行力强，坚持原则，工作严谨； 3.2.3成本意识与品质意识突出，具备一定的战略思维和全局观念； 3.2.4具备良好的领导能力、应急处理能力、应变能力和抗压能力； 3.3技能要求： 3.3.1熟悉注塑机等生产设备的工作原理及相关制程技术； 3.3.2掌握精益生产理念，了解QC七大手法等品质管理工具； 3.3.3熟知5S管理及ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等体系要求； 3.3.4熟练操作办公软件，包括WORD、EXCEL、POWERPOINT、OA、K3等系统； 3.3.5熟悉劳动合同法、安全生产法、职业健康安全等相关法律法规内容。

岗位要求：三年以上同行业工作经验，或具备两年以上机械相关领域管理经验 需掌握TPM管理理念、沟通协调能力、项目推进能力、机械制造专业知识及电气基础原理 岗位职责：负责生产设备的全面管理工作 （1）依据工程部制定的维护保养计划，执行设备专业维护，保障设备持续稳定运行； （2）围绕部门设定的设备性能目标，组织团队梳理设备异常问题并推动解决，持续提升设备运行效率，减少重复性故障发生； （3）按照部门备品备件管理制度，带领团队开展备件安全库存核查与采购申请，确保关键物料储备充足，避免影响生产交付； （4）结合产能提升需求，主导设备优化升级工作，改善设备节拍与运行稳定性，助力产出能力不断提升； 负责工程团队的人才发展与组织建设 （1）落实部门安全管理体系，每周组织开展全员安全教育培训，强化安全意识，确保作业安全； （2）根据部门人才培养规划，系统性提升团队成员专业技术水平，储备未来发展所需人才； （3）基于部门人才布局策略，识别核心骨干力量，重点培养潜在接任人选，保障团队可持续发展