岗位职责： 1、开展光伏产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2、开发并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业化的光伏发电解决方案； 3、参与销售策略的制定，跟踪行业市场变化，提出可行性销售优化建议； 4、整合内部协作资源，保障项目高效执行，提高客户服务质量与满意度； 5、按时反馈销售进展情况，评估销售成果，持续改进销售执行流程。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力及商务谈判水平； 2、了解光伏产业市场环境，掌握相关行业政策与发展方向； 3、具有敏锐的市场感知能力和客户开拓经验； 4、能独立推进项目运作，同时具备良好的团队合作意识； 5、职业道德良好，心理素质强，能适应不定期出差安排。

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2、掌握行业市场趋势及竞争格局，为公司优化销售方案提供有力支持； 3、为客户量身定制专业物流服务方案，同步提供合规税票解决方案，增强业务竞争力； 4、全程跟进订单履约流程，保障货物准时安全送达，打造优质客户服务体验； 5、持续学习提升专业素养与综合管理能力，为未来承担更高层级岗位奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设有清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备实力与进取心，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现能力，获得更多晋升机会。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3、热爱销售工作，具有积极的工作态度和强烈的自我推动力； 4、具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及同事建立良好互动； 5、学习能力强，适应力佳，能快速应对市场变化与企业发展需求。 加入我们，你将在富有挑战与发展潜力的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续提升。期待你的加入，携手共赴美好未来！

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催解除 曾涉及负债相关经历，如操作过POS机、申办信用卡、参与货款发放、催收工作，或从事保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的人员，具备快速转化能力！ 当前公司主营方向： 1：法催解除一站式解债综合服务：担保剥离（含个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（涵盖诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（包括工资卡解冻、企业公账解冻、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务：不良信用记录修复（覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域的主要行政处罚记录、裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类不良信息），信用优化（针对商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等状态），担保剥离（支持个人及企业法人、股东层面的担保剥离） 3：各大银行信用卡逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融/网贷平台逾期问题：有效避免催收录入困扰，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业落地； 2.一对一帮扶机制：定制成长路径，助力从零基础到专业精英的跃迁； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展； 4.售后客服支持：操作无忧，响应及时，全程陪伴指导； 5.联合多家律师事务所构建坚实后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户难题； 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新迭代。 岗位要求： 1.具备自有独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3.热衷销售事业，擅长人际沟通与关系建立； 4.目标明确，善于动脑谋划达成路径； 5.勤奋踏实，能承受压力、抵御诱惑、经受挫折、包容委屈、坚定信念，只要资源突出或能力出众，吃苦耐劳，扛压抗挫，守得住初心，我们的篇章即可开启

攀枝花办事处： 销售经理：具备矿物加工、采矿、（以上两条具备其一的可以优先考虑）机械等相关专业背景，或具有3-5年以上行业销售经验。懂技术、懂销售、能够与客户进行专业沟通，年龄在40周岁以下。底薪5000+业绩提成。熟悉选矿理论、选矿工艺、，了解磁选、重选、浮选等工艺，能适应出差，有丰富经验者优先。能够为客户提供现场技术支持、解决方案和故障排查。（待遇可面议）出差地点：云贵川

岗位职责: 1.负责农批市场的商户引进工作，拓展并维系良好的商户合作关系 2.推进招商各环节有序开展，确保业务指标的达成 3.与团队协同配合，增强市场竞争力及品牌形象 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效推进各项工作任务 2.具有良好的团队融入能力，助力项目顺利推进 3.持续改进工作方式，追求高质量的工作成果

职位：区域经理 地点：四川攀西区域 职位描述 1.负责农化领域指定区域重点客户的开拓与维护，建立长期稳定的合作关系，达成既定销售指标； 2.开展市场信息收集与分析，整理产品使用反馈，协助推动产品优化、迭代及技术升级； 3.参与策划并落实市场推广方案，提升肥料增效剂、土壤改良剂等产品的市场覆盖与份额。 职位要求 1.大专及以上学历，不限专业，植物营养、植物保护、农业科学、化工等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上相关产品销售经验，熟悉所辖区域市场，在化肥生产企业中拥有广泛客户资源及良好合作基础； 3.目标意识强，具备优秀的沟通技巧和客户影响能力。

法律服务行业（电销团队负责人，负责团队搭建与管理，协助推进团队业务进展，配合总经理完成团队运营）自有律所及法务支持团队～～～专业不限 强烈渴望高收入者优先考虑 强烈渴望高收入者优先考虑 强烈渴望高收入者优先考虑 无责任底薪+团队提成+个人提成+绩效奖金，综合月薪15000以上 有电销团队管理经验、曾获销售冠军者优先 其他行业销售业绩突出者亦可放宽条件 团队氛围轻松和谐，领导亲和好沟通 早9晚6，不加班，不加班，不加班 缴纳五险，享生日福利、节日礼品、带薪年假、项目奖金、年终奖励等…… 有意者欢迎微信详询~~

岗位职责: 1、开展冷链物流园项目的市场调研工作，分析客户需求与行业发展趋势，制定有效的营销策略； 2、拓展冷链物流领域客户资源（如生鲜电商、食品加工企业、医药企业、第三方物流等），维护长期稳定的合作关系； 3、组织并落实园区招商推广活动，涵盖行业展会、客户洽谈会及线上线下宣传推广； 4、联动政府机构、行业协会以及产业链上下游资源，提升园区品牌知名度与影响力； 5、跟踪竞品动态与市场数据变化，持续优化营销方案，达成年度招商与收入指标； 6、协同内部运营、技术、客服等团队，保障客户入驻全流程服务顺畅与满意度。 任职要求: 1、学历专业：本科及以上学历，市场营销、物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、行业经验：具备3年以上营销或招商工作经验，有冷链物流园区、冷库运营管理或冷链供应链相关背景者优先； 3、了解冷链物流行业的运行机制及客户核心需求（如温度控制、仓储成本、区域布局等）； 4、具备优秀的客户开拓能力与商务谈判水平，拥有成功招商案例者优先； 5、能够独立编制营销方案，熟练操作数据分析工具（如Excel、PPT等）。

销售提成20%-30%，另有被动收益 支持线上与线下结合的学习培训及客户拓展，无需坐班！ 陕西即将设立分部，正在招聘中（优先考虑有餐饮或销售经验者） 1.提供行业内最低产品底价，超出底价部分全部归个人所得（底价7.3-12元/斤，市场售价15-20元/斤）。通过走量策略抢占市场，将利润空间充分释放给销售伙伴（终端客户成交利润可达10%-50%） 2.面向B端餐饮客户，全国范围均可开展业务，无需垫资、无需囤货，由工厂直接发货（所有销售人员享受统一底价政策） 3.工厂为每位优秀销售人员赋予老板身份，并配备专属接待与服务团队提供支持 4.免费提供线上线下系统化培训，安排专业导师一对一指导 5.产品线丰富，涵盖200余种底料品类（适用于火锅、串串、麻辣烫、美蛙鱼等餐饮场景） 6.赋予平台下单价格调整权限，提升成单灵活性 业务开展不受地域限制，全国均可运营 前期统一安排线上及线下培训，无需到岗打卡，不强制要求每日到厂

工作内容 1、统筹餐饮销售团队的日常管理，确保业绩指标的完成 2、开发并维护客户资源，增强品牌的市场认知度 3、规划并实施销售方案，提升整体市场占有率 任职要求： 1、具备优秀的团队协作与商务沟通能力 2、能独立策划销售方案，拥有敏锐的市场分析能力 3、熟悉餐饮行业运作模式，可高效落地执行销售计划

攀枝花市东区招给排水

东区万象城蔡大胖招店员一名 要求18-30岁 卫生习惯良好 普通话标准 为人积极热忱 动手学习能力强 具有高度服务热情 薪资待遇3000-3500加提成 月休4天 ☎（）

招聘保洁1人（男女不限） 工作时间：8小时、节假日按学校规定休息 工作地点：市体育中学 工作内容：指定区域内的保洁 要求：60岁以下，无犯罪记录、踏实肯干，服从分配，待遇:2000元工资+300元餐补/月，有休息间，公司有节日福利、年底聚餐。有从业经验者优先录取。 联系电话：

招聘：传菜员1名工资3000-3500左右 地点：攀枝花市东区 联系电话

招聘保洁1人（男女不限） 工作时间：8小时、节假日按学校规定休息 工作地点：市体育中学 工作内容：指定区域内的保洁 要求：60岁以下，无犯罪记录、踏实肯干，服从分配，待遇:2000元工资+300元餐补/月，有休息间，公司有节日福利、年底聚餐。有从业经验者优先录取。 联系电话：

岗位职责： 1.独立承担分公司电商新项目团队的人才引进、团队搭建、员工关系维护、企业文化活动策划执行，以及相关行政事务管理。 2.全面负责招聘与培训模块工作：制定招聘计划、拓展招聘渠道、撰写岗位说明书、维护并优化招聘平台、跟进试用期表现、组织培训实施、开展入职离职数据分析； 3.协同电商团队负责人推进业绩目标分解、绩效考核实施及相关管理工作。 任职要求： 1.具备2年以上人力资源相关工作经验，精通招聘模块，拥有丰富人才资源，熟悉员工关系管理及劳动法律法规； 2.有美容化妆品行业或电商领域从业背景者优先；具备从零开始组建跨境电商（国际站、独立站）或国内电商（如淘宝、天猫、京东等一类平台，抖音、小程序商城等二类平台）团队的实际经验； 3.具备较强的规划统筹能力、高效执行力，良好的沟通协调水平，能独立应对和解决工作中遇到的问题。 产品：纹绣产品、纹身产品，MTS微针机、原液、冻干粉等功能性护肤产品。 参与从0到1的团队建设与电商平台搭建全过程。 负责招聘岗位包括：电商运营经理、天猫运营、私域运营、社群运营、直播运营、美工设计、客服人员、外贸经理、外贸业务员、国际站运营、亚马逊运营、速卖通运营等。

岗位职责： 1、结合公司发展战略与业务需求，优化人才结构，开展招聘与人才培养工作，协助总经理构建高效协作的团队； 2、主导并落实全员绩效考核体系的推行与执行，确保考核机制有效运行； 3、负责日常行政及人事事务管理，具备成本控制意识，能够提出切实可行的降本增效方案； 4、推进组织文化建设，倡导员工敬业奉献、积极分享与协同合作的价值导向。

岗位职责 1.全面负责餐饮业人员的人事管理工作； 2.负责人事相关制度的搭建、优化，并落地执行。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先； 2.有大型餐饮或连锁餐厅从业背景，具备丰富的餐饮业招聘经验及人事管理实操经验。 ***本岗位实行大小周工作制 ***工作地点：距地铁沥滘站步行约300米

岗位职责： 1、担任中层管理岗位，主导公司资源管理制度的制定、优化与落地执行，推动制度在各部门及下属团队中的有效实施，并监督执行过程与结果达成； 2、统筹部门日常运营工作，负责团队成员的组织管理、业务指导、培训发展及绩效评估； 3、牵头构建并持续完善企业职位体系，确保岗位设置科学合理； 4、升级与优化公司绩效管理体系，设定绩效目标，推进绩效管理全流程执行，健全考核评价机制； 5、搭建人才梯队建设与培训发展体系，全面负责公司招聘引进与培训组织实施工作； 6、整合分析人力资源相关数据，开展组织诊断，协助完善人力资源相关政策； 7、统筹管理公司行政事务，保障办公运行高效有序。 任职要求： 1、年龄25-40岁，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源管理工作经历； 3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等模块运作流程，掌握国家劳动人事法律法规； 4、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极敬业； 5、熟练操作常用办公软件及互联网应用工具； 6、具有实际操作经验，尤其在招聘渠道开发、人才引进、制度体系建设、薪酬绩效管理等方面有实操成果。 工作环境： 整层！整层！整层楼独立办公空间。配备微波炉、电冰箱、空调、电脑等齐全设施。 团队氛围： 团队主力为充满活力的80后、90后，同事之间关系融洽、氛围轻松友好。无琐碎纷争，无职场内耗，纯粹专注工作与成长。 你最关心的福利待遇： 1、企业成立二十年，提供高于行业平均水平的薪资待遇，不靠压榨员工节省成本，当前最缺的是优秀人才； 2、完善的福利保障体系：包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、大病保险及住房公积金； 3、节日关怀福利：三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节发放礼金或礼品； 4、享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等多项人性化休假政策； 5、丰富多彩的员工活动：拓展训练、团队建设、趣味运动会等定期开展。 上班时间： 9:00-12:00；13:30-18:00周末双休 薪资面谈：8-15K

岗位职责 1、负责人力资源战略的规划与落地实施（涵盖培训、绩效、薪酬、员工关系、招聘等方面）。 2、完善人力资源相关制度与流程，确保符合劳动法规及公司内部管理要求。 3、带领团队高效运作，推动跨部门协同，助力业务目标达成。 4、妥善处理员工纠纷，推进企业文化建设与人才发展机制设计。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，统招全日制优先（人力资源管理、心理学、管理学等相关专业），具备3年以上人力工作经验，其中至少1年为管理岗经验，有中小企业从业背景者更佳。 2、核心能力要求：具备战略视野、良好的沟通协调能力、数据敏感度以及对劳动法律法规的深入理解（如劳动合同法等）。 3、工作积极主动，具有高度的责任意识。 4、精通绩效考核体系设计，可独立完成各部门绩效方案的搭建与推行。 加分项：持有相关职业资格证书（如人力资源管理师）、具备多行业从业经历，或有成功主导企业文化项目、绩效体系建设的实际案例。 薪资范围：根据自身能力面谈。 福利待遇：周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、年会团建。 上班时间：9：00-12：30；14：00-18：00

1.主要负责高空作业车租赁业务的市场拓展，开发多元化销售渠道，确保完成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动搜集市场动态，精准识别潜在客户并开展高效沟通； 4.加强回款管理，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司给予油费补贴）。

团队搭建与管理、产品宣传推广、销售推进、售后支持； 年度目标分解及落地实施，活动方案策划与执行，客户关系维护。

职位：区域经理 地点：四川攀西区域 职位描述 1.负责农化领域指定区域重点客户的拓展，搭建长期合作关系，达成既定销售任务； 2.开展市场信息采集与分析，汇总产品使用反馈，协助推进产品优化、迭代及技术升级； 3.协同制定并落实市场推广方案，提升肥料增效剂、土壤改良剂等产品的市场份额。 职位要求 1.大专及以上学历，不限专业，植物营养、植物保护、农业或化工类相关背景优先考虑； 2.具备5年以上同类产品销售经历，在责任区域内积累有充足的客户资源（化肥生产企业）和良好合作基础； 3.目标意识强，拥有优秀的沟通技巧与业务推动力。

1.全面负责宴会、会议、展销会等活动的推广与预订事务。 2.制定市场拓展方案，建立健全的销售流程与作业规范，拟定部门管理制度并组织执行。 3.参与管理团队会议，落实各项指令传达与工作反馈。 4.统筹安排并监督下属人员日常工作的开展与执行。 5.完善宴会日志、客户合同、订单及预订单的归档管理，确保形成高效的工作体系与管控机制。 6.与餐饮总监及行政总厨协作，共同制定宴会菜式内容与定价策略。 7.加强跨部门联络与协作，确保运营环节无缝对接。 8.定期开展下属绩效考核，依据奖惩规定执行激励措施，持续推动员工培训，提升团队专业水平。

岗位职责: 1.负责农批市场的商户引进工作，拓展并维系良好的商户合作网络 2.推进招商各环节有序开展，确保完成既定业务指标 3.协同团队成员，增强市场综合竞争力与品牌知名度 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效推进各项工作落实 2.具备团队协作精神，迅速适应团队节奏，助力项目推进 3.不断改进工作方式，致力于实现高质量的工作成果

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，达成既定销售指标； 2、掌握行业市场趋势及竞争格局，为公司优化销售方案提供有效支持； 3、向客户提供专业的物流运营建议及合规税票服务，增强客户合作粘性与业务竞争力； 4、全程跟进订单履约过程，保障货物准时安全送达，持续提升客户服务质量与满意度； 5、坚持学习与自我提升，不断增强专业素养与管理能力，为未来承担更高层级职责奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设置清晰的晋升路径和充足的发展机会，只要具备实力与进取心，即可迈向更高岗位：城市负责人→省区负责人→大区负责人； 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过公开竞聘等形式展现能力，拓宽职业上升通道。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、拥有网络货运领域销售经验，具备一定客户资源积累； 3、热爱销售岗位，具有积极的工作态度和强烈的成就动机； 4、具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能与客户及同事建立高效合作关系； 5、学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变动与企业发展节奏。 加入我们，你将置身于一个充满机遇与挑战的成长环境，不断实现个人能力突破与职业价值跃升。诚邀你的加入，携手共启发展新篇章！

职位名称：高级物流销售经理/物流解决方案专家 一、我们为您提供什么？ 1.有竞争力的薪酬体系：底薪(7K-10K)+高额提成。我们坚信，您的付出与回报成正比。 2.完善的福利保障：除法定社保外，还提供带薪年假、节日福利、团队建设活动，以及出差期间的报销与补贴。 3.清晰的职业路径：“销售专员→销售经理→销售总监”的晋升通道明确。您的每一步成长，我们都全力支持。 4.强大的资源支持：公司配备优质客户线索、品牌推广资源及专业售前支持团队，助力您高效签单，无需独自作战。 5.温暖的工作氛围：管理扁平化，团队以90后为主，定期组织下午茶，考勤灵活人性化。我们重视成果，不拘泥于形式。 二、您需要做什么？ 1.市场开发与客户挖掘：负责国内合同物流/供应链解决方案市场的拓展，通过多元渠道获取新客户资源。 2.客户关系管理：与目标客户建立长期合作关系，深入理解其需求，提供定制化的物流解决方案。 3.方案制定与谈判：独立或联合方案团队设计物流服务计划，完成报价、商务洽谈及合同签署流程。 4.业绩达成与跟进：达成个人销售目标，并持续维护客户关系，推动后续合作与续约。 5.市场信息收集：关注行业趋势与竞争动态，及时反馈市场信息，协助优化公司产品与服务。 三、我们希望您是谁？ 1.学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上物流、货代、供应链等相关领域销售经验者优先考虑。 2.核心能力：具备良好的沟通表达能力，有强烈的开拓意愿和成就驱动力。 3.个人特质：积极进取，抗压能力强，富有韧性，目标导向，对销售岗位保持高度热情。 优先考虑（加分项）： 1.具备海运、空运、跨境电商物流或大宗货物运输方向的客户资源或实操经验。 2.拥有大客户销售背景或擅长解决方案式销售模式。 3.有仓储、运输等物流环节的实际从业经历。 四、我们是谁？ 广东喜百年是一家专注于新能源领域的创新型物流科技企业。我们致力于通过技术驱动，为客户提供一站式的供应链服务。 我们的规模：在全国拥有20多家分子公司，员工总数500+人。 我们的客户：服务过100+家上市公司等知名企业，500余家新能源客户 我们的荣誉：荣获高新技术企业、4A级物流企业、宁德/楚能等多家公司优秀供应商。 我们的愿景：成为全球供应链降本增效引领者。 加入我们，您不仅是获得一份工作，更是加入一个共同成长的平台！ 我们期待与优秀的您相遇！

工作职责： 1.负责公司业务的推广、成交。 2.协助客户完成业务流程，提供专业咨询服务。 3.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.专科及以上学历，35岁以下； 2.亲和力强，善于沟通交流，销售能力好； 3.学习及适应性强，理解能力强，勇于接受挑战，具有较强的服务意识及团队意识； 4.服从领导安排的工作任务，服从调动； 5.成功入职后，在正式上岗初期，将有一位经验丰富的导师为您提供一对一的指导，帮助快速成长。 上班时间： 1.朝九晚六，9:15-11:45，13:30-18:15 2.轮休制（大小周，月休6天） 薪资情况： 1.无责任底薪4000元+绩效提成； 2.七天的培训期，培训期间有生活补贴； 3.月收入可达7000-15000+，上不封顶！ 福利待遇： 1、带薪年假、节日礼金、生日礼品 2、带薪培训，公司不定期为小伙伴提供业务技能培训和外出学习。 3、公司不定期组织团队聚餐、户外拓展活动、团建活动。 4、晋升通道： 销售专员——销售负责人——业务经理——区域经理——公司合伙人 根据表现考核晋升。

渠道经理负责维护片区内经纪公司和经纪人，做好公司产品的推广和资料的宣发，不需要销售产品，不需要获取客户，工作内容分工明确，简单高效，适合有一定房产销售基础的人，上手容易！有一对一带教

成都甑酿酒业有限公司 薪资待遇：无责底薪3500+提成+奖金+社保，综合工资7000-15000上不封顶。 招聘人数：7人 年龄：20-35/有销售经验可放宽 工作区域：大成都市范围 【岗位职责】 1.负责公司散装白酒、泡酒的销售及推广，新来有人带，公司提供带薪培训。 2.以车销为主、主要针对餐饮渠道推销。 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 【任职要求】 1.年龄35岁以下，性格外向，热爱销售，有强烈的赚钱欲望。 2.有成都本地餐饮、快消品销售经验者优先录用！ 3.熟悉成都本地交通，会开车自备交通工具者最佳。 4.具备良好的沟通能力和抗压能力，能适应高频次的线下拜访工作。 【薪酬福利】 ·补贴：自带车提供油补、最高油补可实报实销。 ·职业未来：清晰的晋升通道（业务代表→区域经理→城市经理），为您的长期发展提供平台。 ·团队文化：节日福利、销售冠军奖、年终奖等。 欢迎实干家，或愿意在公司扎根奋斗的你加入我们！