公司饭堂，200人左右，现招厨师长，有管理经验，有责任心，薪资待遇面谈。

赣州市人民医院南院，招聘厨师长：1名工资面议，厨师多名：工资5000一7000，切菜阿姨多名：工资3000一3200清洁工多名工资3000一3200洗碗工多名工资3000一3200蒸饭工多名工资3200一3500杂工多名工资面议联系电话同〈2点一4点为休息时间请勿来电）

招聘：火锅店厨师长薪资：6000+岗位描述：负责厨房的日常工作和全面技术的指导，食品质量检查和监督，并负责指挥出品现场。岗位职责：1、 具有厨房工作经验3年以上，对菜品有较高的品质要求；2、 懂得成本核算，具有开源节流意识；3、 具有较强的沟通能力，协调及应变能力，吃苦耐劳；4、 具有较强的团队合作意识，认真完成上级分派的各工作；5、指挥所有厨房业务活动，管理厨房员工;6、制订每天生产计划，确定领班的厨师岗位，安排员工班次;要求能上夜班，有意向直接电话联系

主要负责仓库进入物品领用台帐记录和平常的一些数据记录

负责日常食堂管理，人员分配，台账，食品安全

前厅部长薪资福利:月入4000-6000招工人数:一名/

招聘：餐饮管理薪资：3000-4000身体健康，无传染病。

服务员多名前厅领班一名配菜阿姨一名以上职位一经录用待遇从优工资面议做夜宵只招长期联系电话：

会切鲜牛肉，懂厨房管理，成本控

厨师长薪资福利:薪资面谈招工人数:1名工作地址:吉水上下老街，下老街23号，十二时慢茶酒肆

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赣州市瑞金市招装修木工、木门安装、家具安装

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北京市怀柔内部食堂招聘 项目经理兼厨师长地址北京怀柔经济开发区两餐：四百人自助餐晚餐十人吃饭工资可面议联系人电话

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厨师长8500+500，烤工6000+500，炒锅6500+500，配串4500+500，面案4500+500，传菜员，服务员数名4500+500前厅经理6000+500呼市体育场，金桥，其他地区陆续开放中提供食宿，月休3天联系人:

中，高端品牌招聘以下岗位楼面店长，经理，主管，名1名，45岁以内长期熟手，春节在岗服务员，5名，35岁以内收银员2名，泊车员1名湘菜炒锅师傅 3名，20岁--45岁凉菜，切配，水台，蒸菜，主案，各1名 50岁内洗碗大姐，2名，收台大姐，2名，50岁左右厨师长，厨房主管各1名，45岁以内以上招聘为了准备春节用人要求，早晚班轮流上，春节在岗联系湖南，长沙市区上班

招聘：诚聘餐厅楼面主管薪资：面议餐厅楼面主管：要求：1、年龄30-40岁，有同岗位3年以上工作经验，大专以上学历，旅游、酒店专业优先；2、全面负责餐饮部的日常管理工作，熟悉餐饮部厨房及楼面的工作流程；3、有较好的社会资源及团队领导能力，具备酒店管理相关专业知识；待遇：上班八小时制，月休四天，全员购买五险、免费工作餐、带薪年假，享受法定节假日福利。

餐饮店店长一名

招聘：餐厅经理薪资：4500-10000工作时间：上午：09:00-14:00、下午：16:30-21:00形象好，气质佳口齿清晰，沟通能力较强反应灵敏！

负责分店前厅服务工作的执行，以亲切的笑容、优质的服务、干净/整洁的就餐环境，确保顾客的消费满意度。

招聘：餐饮经理薪资：面议1．上下级关系：直接上级：餐饮总监 直接下级：中餐厅经理/领班、西餐厅经理/领班、 宴会厅经理/领班、酒水领班/大堂吧领班2. 职能概述：在酒店总经理和餐饮总监的领导下，全面负责餐厅的日常管理和组织工作。协助餐饮总监改进服务及操作程序，确保产品质量标准和卫生要求。了解餐饮市场现状及发展趋势，关注经营收益，不断开拓客源，提高宾客满意度。做好餐厅成本的控制，提升餐饮运营的经济效益。3. 岗位任职要求3.1 岗位任职素质要求3.1.1 学历要求：大专及以上学历。3.1.2 工作经验：有2年以上餐饮管理工作经验。3.1.3 基本素质：具有专业的酒店管理知识和餐厅管理经验；对餐饮相关知识有比较深入的了解；具有较强的组织、沟通、协调、应变、交际和解决问题的能力；具有一定的电脑信息处理能力；具有良好的敬业精神。3.1.4 体貌要求：五官端正3.2 岗位任职技能要求3.2.1 外语水平：具有中级以上英语水平并具有良好的听写的能力。3.2.2 专业资格要求：拥有部门经理管理人员资格证书。3.2.3 培训记录：参加过专业餐饮管理培训、酒店入职培训并持有培训合格证。4．岗位职能要求4.1 管理职能4.1.1 协同餐饮总监确保君澜酒店管理公司制定的各类政策及相关规定得到充分执行，并据此主持制定餐厅相应的标准与流程。4.1.2 制定餐厅年度、月度经营管理计划，并确保餐厅管理人员对此有充分的了解。4.1.3 带领各餐厅经理认真完成各项接待工作，根据不同情况合理安排好员工并且亲自组织重要客人的接待工作。4.1.4 督察各餐厅服务、产品、设施等的正常运作；每日巡视餐厅及后台各区域，掌握服务及管理动态。4.1.5 通过各种途径及时了解宾客用餐后对餐厅服务质量的满意度，如有不完善的地方应立即改进，并尽可能地提升各餐厅的服务质量。4.1.6 拜访重要客户，与酒店宾客保持良好的沟通，及时掌握宾客的消费心理。4.1.7 处理即时性的问题和客人的投诉。4.1.8 经常保持与厨房的沟通协作，确保工作效率，减少不必要的差错。4.1.9 组织各餐厅经理\领班进行定期的业务研讨和对外交流活动。4.2 人力资源职能4.2.1 按照君澜酒店管理公司的组织架构设置标准，制订餐厅所有岗位岗位职责，经餐饮总监和酒店

有3年以上经验者优先

招聘楼面部长2名4500底薪业绩奖全勤奖300元月休(3天)要求沟通能力强

招聘：餐饮储备干部薪资：3000元以上/月1、餐饮行业储备干部2、需要有上进心、积极向上3、服从管理4、餐饮相关专业优先联系人：刘老师

招聘：店长薪资：3000以上职位要求：1. 具备相关餐饮行业经验者优先考虑；2. 具备店铺运营相关经验，熟悉相关餐饮行业规则；3. 具备良好的沟通协调能力，能够客户进行有效的沟通和协调；4. 具备较强的团队合作能力和高度的责任感；5. 具备较强的学习能力，能够快速适应新的工作环境和任务。

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