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岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与电气控制原理图 4.工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识 5.持有钳工证、焊工证或特种设备作业人员证者优先

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机修/售后维修工作地址:浙江省温州市瑞安市塘下镇三都路口8万—15万/年，上不封顶具有2年及以上叉车维修方面的工作经验优先，有工程机械、汽车、电瓶车维修经验，懂机械原理、会电路可培养50岁以下

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大唐托电山东英岚建设工程有限公司驻托电项目部因业务扩展，现面向社会招聘机修工、专责工（磨煤机）。一、要求：1.吃苦耐劳有责任心、身体健康2.无不良嗜好、无犯罪记录3.年龄：20-45周岁4.学历：初中以上二、工资待遇：1.4.5K—7K电话或咨询2.缴纳呼和浩特市五险3.免费提供住宿（3-4人间、无线网）4.每月带薪休假5天5.免费提供冬装、夏装6.免费提供月度劳保（手套、口罩、耳塞）7.正常白班8小时（上午07:30-11:30，下午13:30-17:30）咨询电话：董经理

工作岗位：推煤机、装载机维修工（会开推煤机）工作地点：锡林浩特西乌旗五间房华润电厂待遇：10000-11000（入职10000月，三个月能适应工作环境技术没问题，后三个月可以工资调到11000元）福利：每月带薪休息4天，管住，每月餐补300元。联系电话

招聘维修工2名。，50周岁及以下，初中及以上学历；机电一体化相关专业，或具备扎实的水电维修实操经验；需持证上岗，工作认真负责、服从管理，能独立完成日常维修工作。薪资福利为3650元/月。欢迎咨询投递。

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招聘维修工2名，有水电暖维修经验者优先，能吃苦耐劳，假期工亦可应聘。薪资待遇：月薪4000元，包含底薪、工龄工资、节日福利、寒假福利，提供食宿并购买意外伤害保险。工资每月15日准时发放，如遇周末或节假日则提前发放。

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招聘项目经理5人。岗位要求：年龄28-45周岁，大专及以上学历，持有2011年以后退伍证。项目管理、工商管理、工程管理等相关专业优先，持有项目管理师等相关证书者优先。3年以上相关项目管理经验，有安保类、服务类项目管理经验者优先，能够独立统筹项目全流程管理，具备成功项目落地经验。具备较强的统筹规划能力、组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力，能有效协调内外部资源，应对复杂项目场景。具备较强的成本意识、风险意识和责任心，做事严谨细致，善于团队管理和激励，能承受一定的工作压力。熟悉项目管理相关工具及流程，具备良好的文字功底，能独立撰写项目方案、报告、台账等资料。岗位职责：1.项目策划与启动：结合客户需求及公司战略，制定项目整体方案、实施计划、预算方案及风险预案，明确项目目标、分工及时间节点，组织项目启动会议，推动项目顺利落地。2.团队管理：组建项目团队，明确团队成员岗位职责、工作标准，开展团队培训、激励及考核工作，协调团队内部矛盾，提升团队凝聚力和工作效率，确保团队成员高效完成本职工作。3.项目实施管控：全程跟进项目实施进度，对照项目计划检查各项工作落实情况，及时发现并解决项目实施过程中的问题（如进度滞后、质量不达标、资源不足等），调整实施策略，确保项目进度、质量、成本可控。4.内外部协调：对接公司各部门（如采购、财务、技术等），协调项目所需人力、物力、财力等资源；对接客户、合作单位及相关政府部门，及时沟通项目进展、反馈问题、协调需求，维护良好的合作关系，提升客户满意度。5.成本与风险管控：严格把控项目预算，审核项目各项支出，控制项目成本，避免浪费；识别项目实施过程中的各类风险（如市场风险、技术风险、安全风险等），制定应对措施，及时处置风险事件，降低项目损失。6.项目验收与复盘：组织项目阶段性验收及最终验收，整理验收资料，协调解决验收过程中出现的问题；项目完成后，开展项目复盘工作，总结经验教训，优化项目管理流程，为后续项目提供参考。7.完成公司下达的各项业绩指标，及时上报项目进展、财务状况、重大问题等相关信息，服从公司整体管理，完成上级交办的其他临时性工作。薪资福利：薪资6500-7500元/月，薪资结构为基础工资加岗位管理津贴加月度绩效奖金加项目评优奖励，年终发放年终绩效。休息休假：项目实行月休4天轮班制，根据项目运营情况统一排

青海海西格尔木市急需一个机修工，在沙石料场，工地在格尔木市区，工资面议联系电话；

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操作人员监护生产线的日常运营，机修师傅做到设备的日常维护和保养，工作地海拔4700米要注意

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