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按公司要求，对商场内门店，每月巡检发现问题并及时反馈公司，强电类工程整改维修，乳胶漆粉刷，更换地砖，道具位置调整等工作内容。 要求：强电维修需要电工证，登高需要高空证

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招聘发动机修理工。薪资为5千~9千。要求会拆装维修发动机，有相关实操经验；能独立排查机械、油路故障；吃苦耐劳，服从工作安排。

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招聘项目经理5人。岗位要求：年龄28-45周岁，大专及以上学历，持有2011年以后退伍证。项目管理、工商管理、工程管理等相关专业优先，持有项目管理师等相关证书者优先。3年以上相关项目管理经验，有安保类、服务类项目管理经验者优先，能够独立统筹项目全流程管理，具备成功项目落地经验。具备较强的统筹规划能力、组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力，能有效协调内外部资源，应对复杂项目场景。具备较强的成本意识、风险意识和责任心，做事严谨细致，善于团队管理和激励，能承受一定的工作压力。熟悉项目管理相关工具及流程，具备良好的文字功底，能独立撰写项目方案、报告、台账等资料。岗位职责：1.项目策划与启动：结合客户需求及公司战略，制定项目整体方案、实施计划、预算方案及风险预案，明确项目目标、分工及时间节点，组织项目启动会议，推动项目顺利落地。2.团队管理：组建项目团队，明确团队成员岗位职责、工作标准，开展团队培训、激励及考核工作，协调团队内部矛盾，提升团队凝聚力和工作效率，确保团队成员高效完成本职工作。3.项目实施管控：全程跟进项目实施进度，对照项目计划检查各项工作落实情况，及时发现并解决项目实施过程中的问题（如进度滞后、质量不达标、资源不足等），调整实施策略，确保项目进度、质量、成本可控。4.内外部协调：对接公司各部门（如采购、财务、技术等），协调项目所需人力、物力、财力等资源；对接客户、合作单位及相关政府部门，及时沟通项目进展、反馈问题、协调需求，维护良好的合作关系，提升客户满意度。5.成本与风险管控：严格把控项目预算，审核项目各项支出，控制项目成本，避免浪费；识别项目实施过程中的各类风险（如市场风险、技术风险、安全风险等），制定应对措施，及时处置风险事件，降低项目损失。6.项目验收与复盘：组织项目阶段性验收及最终验收，整理验收资料，协调解决验收过程中出现的问题；项目完成后，开展项目复盘工作，总结经验教训，优化项目管理流程，为后续项目提供参考。7.完成公司下达的各项业绩指标，及时上报项目进展、财务状况、重大问题等相关信息，服从公司整体管理，完成上级交办的其他临时性工作。薪资福利：薪资6500-7500元/月，薪资结构为基础工资加岗位管理津贴加月度绩效奖金加项目评优奖励，年终发放年终绩效。休息休假：项目实行月休4天轮班制，根据项目运营情况统一排

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