人事日常管理、制度贯宣、招聘、薪酬核算、绩效考核

三年以上人事工作经验，年龄22-35岁，底薪4k，双休

1 负责企业人力资源战略规划及行政事务统筹，建立并完善绩效管理体系。 2 组织实施人员招聘与录用流程，管理劳动合同签署事项，办理新员工入职手续，开展岗前培训，内容涵盖公司制度、行为规范与职业素养，并对试用期员工进行考核评估。 3 承担公司各类规章制度、管理文件、决策通知等文书的起草、编号、发布、传达及归档工作，并监督执行情况。 4 建立和维护员工人事档案系统，负责各类资料的接收、分类、整理与存档管理，并落实相关执行流程。 5 制定在职员工外部业务与技能培训方案，统筹安排各项培训活动，提升员工专业能力。 6 审核并执行员工转正、晋升、调薪、降级、离职、解聘、调动、内部岗位调整及停薪留职等人事变动流程，确保信息传递与工作交接顺畅。 7 根据公司薪酬管理制度，核定考勤、绩效与加班数据，复核津贴与补贴报表，编制工资发放明细表，并监督执行过程。 8 按照国家规定发布年度节假日休假安排，依据公司制度审核员工年假及其他假期申请，并实施监督管理。 9 依据公司奖惩机制，组织各类评优评先活动，落实奖励与处分决定，并监督各部门奖惩措施的执行情况。 10 构建人才储备体系，收集潜在候选人信息，建立人才库，优化与后备人选的沟通联络机制。 11 办理员工劳动合同、居住证、社会保险及相关商业保险事务；受理并协调处理员工投诉与劳动争议。 12 统筹管理公司日常行政事务。

人力资源岗位要求： 1.负责公司及下属门店的人员招聘与培训工作（需具备新人入职培训、团队内部培训、员工及管理干部培训的实操能力），请仔细阅读！ 2.组织在职员工持续学习，挖掘高潜人才，重点培养核心骨干！每月须为公司储备5-10名及以上合格人选！ 3.参与公司月度各类会议，并跟进执行落地，表现优秀者有机会外派至先进市场或总部交流学习！ 4.遵守工作安排，积极完成总经理交办的其他工作任务！ 5.晋升通道畅通，招聘达成有奖励，成功带教骨干同样享有激励奖金！ 6.大专及以上学历，毕业满2年以上，年龄25至40周岁之间！至少在2家不同企业担任过人力资源相关岗位，具备2年以上人力工作经验；频繁跳槽、性格过于内向者不建议投递！感谢理解！ 7.熟练使用粤语、持有驾照者可优先录用！ 8.具备坚定的职业立场，责任心强，保持积极进取的工作态度！ 9.薪资依据个人能力面议确定！通过绩效考核的员工，年综合收入可达8-12万元！ 10.享有多项假期福利，全年依法享受法定节假日正常休息！ 岗位福利：缴纳社保，提供系统培训，拥有晋升发展机会，每年重大节日发放节日礼品！年度绩效达标者还可获得国内或国外旅游奖励！

发薪日：15日 社保类型：五险 吃住：商圈内高端小区住宅三房一厅，有空调有阿姨做饭，丰盛的餐食和夜宵，各种水果、甜点 【公司优势】 我们是抖音排行榜长期霸榜前三位的新派养生馆，具有田园风格特色，门店规模1500平方，客流量大，客源稳定集团连锁，高待遇高福利高保障。 【福利待遇】 免费包吃包住，有阿姨做饭，厨艺精湛，菜色丰富，商圈内高端小区，有空调，步行到门店五分钟，配套设施齐全。 生日福利+团建活动多样性，你就是公司的聚焦点，真正做到管理有温度。 岗位职责： 1. 负责日常人力资源相关文书工作，包括员工档案管理、考勤统计等； 2. 负责招聘、面试邀约、入职离职手续办理等； 3. 负责社保等相关统计，确保五险按时准确办理； 4. 协助维护员工关系，生日福利及团建活动的筹备与执行，传达公司关怀文化，营造有温度的管理氛围； 5. 完成上级交办的其他行政与人事支持类工作； 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，具备基本的人力资源事务处理能力； 2. 工作细致、责任心强，具有良好的沟通协调能力； 3. 能够适应商圈内高端小区住宿环境，遵守公司住宿管理规定； 4. 认同公司企业文化，愿意长期稳定发展。

工作职责： 1、负责集团内部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 2、维护、拓展招聘渠道，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，开拓及维护好网站、猎头、海外沟通群、FB、领英等招聘渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库； 3、负责招聘工作的执行，包括梳理人才画像、发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等； 5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率； 6、负责完成领导交办的其他人资相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科或人力资源专业优先考虑； 2、具有3年及以上机械设备制造行业招聘工作经验，有一年以上海外招聘经验优先考虑； 3、熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作； 4、熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结； 5、责任心强，对工作认真负责，具备较好的沟通、协作能力和时间管理能力，热爱招聘工作，对人才遴选和优秀人才挖掘充满工作热情，自驱力强，在招聘工作中能够获得成就动机。

岗位职责： 1.负责线上招聘工作，完成月底度人员需求 2.线上招聘信息上架，信息更新等维护工作 3.每日应聘人员登记及领导安排的其他事物 薪资待遇：4.5k-6k（具体面议） 工作时间：朝九晚六，单休 有招聘经验的优先，感兴趣可投递简历

具体职责‌： 1. 制定招聘方案并推进实施落地 2. 负责劳动合同管理，办理人员入职、离职手续及薪资考勤核算 3. 编制并解读各类人事数据报表 4. 对接处理社会保险与住房公积金相关业务 5. 解答员工关于薪酬、社保公积金及人事制度的相关咨询 6. 配合完成其他人力资源日常事务 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景。熟悉人力资源各模块专业知识，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等方向。 ‌2. 具备2年以上人力资源相关岗位工作经验 3. 拥有较强的沟通协调能力、数据处理能力与问题解决能力。熟练操作Office办公套件，包括Word、Excel、PPT等。具备基础的项目统筹及活动组织执行经验。 4‌. 服务意识强，具备良好的团队协作态度，能适应一定强度的工作节奏，责任心强，恪守职业操守。 5. 情绪管理能力佳，富有创新思维

岗位职责： 1、协助开展日常招聘工作，负责招聘信息的发布，进行简历筛选及初步评估，识别匹配岗位需求的合适人选； 2、统筹面试安排，协调候选人与面试官的时间与沟通方式，发送面试通知，并持续跟进面试进展； 3、承担面试现场接待任务，引导候选人顺利完成面试流程，解答其关于面试环节及公司基本情况的咨询，保障候选人良好体验； 4、协助整理招聘过程中的相关数据，如简历汇总、面试反馈记录等，做好招聘资料的归档与日常管理； 5、协助上级完成招聘执行类事务性工作。 配合团队推进其他人力资源辅助事项，支持招聘工作的高效运行。 任职资格： 1、学历与专业：本科及以上在读，2026届应届毕业生，人力资源管理、文秘、行政管理或相关专业优先考虑； 2、个人素养：性格开朗，具备良好的沟通表达能力和亲和力，工作态度积极认真，责任心强； 3、能力要求：执行力突出，能按时高质量完成分配任务，具备一定的逻辑分析能力，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 4、职业意识：对人力资源招聘领域有浓厚兴趣，乐于学习招聘相关知识与实操技能，具备较强的团队合作意识。 1500元/月包吃不包住

岗位职责： 1、轮岗培养：在集团核心部门轮岗学习（人力、行政、财务、业务、总助相关部门轮岗），熟悉业务流程及管理体系。专业要求：财务，人力、行政、文秘，英语、营销等相关专业。 2、项目执行：参与重点项目，协助方案制定、进度跟踪及数据分析。 3、跨部门协作：推动资源整合与流程优化，提升综合管理能力。 4、创新支持：结合业务需求，提出改进建议并参与问题解决。 5、考核发展：定期评估表现，逐步承担管理或核心岗位职责。 岗位要求： 1、2026届全日制在校本科/硕士学生， 2、学校期间担任过学生干部或大学期间从事过社会活动优先； 3、语言要求，英语可作为工作语言，同时会葡语/粤语加分； 4、具备良好的沟通协调能力，学习能力强及有强烈进取心； 5、有转业军人（大学生参军）优先； 6、一周要求5个工作日全天在岗。（法定节假日除外）； 7、提供实习生转正式员工的机会。

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失眠烧鸟招聘 服务员数名，上班时间，晚上5点半到凌晨3点，限年龄35岁以内，月工资5000，加每天餐补20元，也可以接受加班，月休4天，

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曹先生 地址：太平洋市场二楼202号 ～～～～～～ 诚聘： 1.人事助理： 男女均可，年龄25岁一45岁以下，大专以上学历，底薪2000+提成。 2.“医保宣讲”全市聘优才，男女均可，或者年龄25岁一45岁以下，大专及以上学历，基础底薪3500元收入2500一8000+底薪再加提成。 3.“服务专员”底薪年龄22岁一55岁，党员即可。吃苦耐劳工薪2000一16000元加提成 入职前三天半培训，上班每天5小时。 联系人：陈经理☎

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘邀约日结170 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结170元/天 工作地址：石碁地铁站附近

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历本科以上 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

招聘文员 一、岗位职责 1. 负责公司日常工作和领导安排的工作 ​ ​2. 负责办公室日常行政事务、接待来访人员。 ​ 3. 配合完成资料传递通知等工作。 ​ 4. 完成上级交办的其他文职类工作。 二、任职要求 1. 年龄24-35岁，高中及以上学历，专业不限。 ​ ​2. 工作细致认真、责任心强、沟通良好、有团队意识，脑袋灵活 ​ 4. 有相关文员/行政工作经验者优先，无经验可培训。 ​ 5. 服从安排，稳定性强，能长期稳定工作。 三、薪资待遇 1. 薪资：底薪+全勤奖+绩效+餐补+社保 ​ 2. 福利：带薪年假、节日福利、团建活动、工龄奖。 ​ 3. 工作时间：朝九晚五 -做五休二 ​ 4. 工作环境舒适，氛围轻松 四、工作地点 珠海奥园广场 合则约见 非诚勿扰

电话联系客户上门签约 岗位职责： 1.通过电话联系客户，安排上门签约事宜 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够清晰传达信息 2.有责任心，能够按时完成客户联络任务

岗位职责】 - 负责企业微信端的客户关系维护与日常沟通，及时响应并协助解决客户问题； - 配合团队完成线上客户服务与基础运营工作，保障客户体验； 【职位要求】 - 无销售任务，无需相关经验，短期和长期发展的伙伴都可以加入； - 工作时间灵活，支持远程线上办公！ - 只需熟练掌握手机常用操作，经过培训即可快速上手； - 提供岗前指导，流程简单易学，轻松开展工作。

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 有招聘实操经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

职位详情： 副部级央企，珠海政保医疗养老保障体系建设项目。（需要社保局或街道社区办公室值班） 公司1949年成立至今，面临大量vip客户需要优秀的团队服务跟进！现需要优秀营销管理团队，招募优秀人才配合大湾区科技金融项目重点培养。 岗位内容： 跟进公司现有VIP客户服务，建立关系。跟进服务升级项（每月下发已购买公司产品VIP客户） 目！珠海社区推广，对接服务。 基本服务津贴+绩效手续费+基本补贴+奖金+礼品补贴等具体面谈 薪资范围：6000-15000元/月 提成方式： 绩效+省推广补贴+月奖金+HR补贴+团队50%管理收入 职位详情 1.我们需要团队营销/管理人才 组建湾区专业化团队年薪20万起 2.大爱服务专员6-15K 大专以上学历，无经验要求 服务“大爱无疆”用户，需要社保局柜面值班 服务每月公司下发vip客户 1.年龄：25-50岁 2.学历：大专以上学历 3.工作内容：推广珠海政保大爱专项 根据公司分配大爱无疆客户推广及咨询、售后登记、服 务增值服务。 4.要求：性格活泼开朗，积极向上。 5.工作时间：周一至周五上午8点半--12点 周末双休，按国家法定节假日休息。 工作岗位 a.大爱团队管理 b.大爱项目服务

渠道专员/顾问岗位： 1、工作内容：主要是负责市场开拓、活动驻点，市场推广，地推等 2、上班时间：9-6点，月休6。 3、薪资待遇：基本工资+考核绩效+补助+业绩绩效工资；小白普遍都能拿到6-7K，勤奋一点的上万都是没问题的。 4、上班地点：基本是社区还有定点的商场 招聘要求: 1、负责整理现有客户信息维护、回访； 2、定期拜访客户，执行活动策划，主动开拓市场渠道，包括寻找潜在合作伙伴、开拓银行、企事业单位等； 3、参与门诊市场部品牌宣传及社区义诊等各项活动，为顾客提供免费的口腔牙齿情况检查，科普专业知识； 4、地推，进社区活动引导客户来院就诊，体验项目，提供客户服务； 5、把握市场动态进项调研，及时收集和分析客户信息； 6、根据业务部门的营销计划，完成个人月度指标。 7、工资待遇:6000~20000上不封顶 8、有口腔相关工作经验的优先录取。 行业话:金口腔银外科。蓝海行业，边学习边赚钱，在珠海选择口腔不会差。欢迎加入诺贝尔大家庭 2.口腔网络客服专员: 1.为客户提供口腔健康咨询和支持 2.解答客户关于口腔护理和治疗的疑问 3.协助客户预约口腔医生的咨询服务 4，邀约客户到店 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够有效处理客户咨询，提供专业的口腔健康建议 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 4；要有电销经验，能接受经常打电话。

招：包衣服，金湾阿姨1名，

【岗位职责】 前期重招聘： 1. 承担工厂各职能部门的团队组建任务，高效满足人才梯队建设需求，优化招聘流程并推动落地实施； 2. 具备扎实的招聘功底，能够灵活运用多元面试方法识别匹配人选； 3. 掌握人力资源六大模块基础运作，具备系统性操作经验。 后期完善体系： 4. 推进培训、绩效、薪酬及职业发展体系的搭建与执行，实现制度化运行； 5. 制定员工关系管理制度与政策，持续优化流程规范，防范用工风险，构建合规多样的用工机制； 6. 妥善应对各类员工相关突发事件和特殊情形，如工伤处理、援助申请、投诉举报等事务； 7. 推动企业文化与核心价值观传播，统筹策划培训活动及员工关怀项目并组织实施； 8. 组织指导各部门按时完成岗位说明书、绩效考核表编制，并开展绩效反馈沟通工作； 9. 协调解决公司运营过程中出现的重大管理问题。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历（条件不符者请勿投递），人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 拥有5年以上制造型企业人事管理工作经历，曾主导百人以上规模企业的人员管理体系； 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，通晓劳动法、劳动合同法等相关法律法规，熟悉人力资源六大模块，重点精通招聘、培训、绩效管理领域，具备扎实的管理理论基础； 4. 思维严谨，具备良好的沟通协调能力、应变能力与抗压素质，拥有较强的培训组织能力、文字表达能力和亲和力，恪守职业道德，具备高度保密意识与强烈的成就导向。

岗位名称：潜水员（打捞作业）;潜水作业中介。岗位要求：1.潜水打捞技术经验丰富，能够独立完成各种水下打捞作业；2.具备相关潜水作业的安全知识和技能，能够保障自身安全；3.能够适应分散在全国各地的出差任务，具备解决突发问题的能力。薪资待遇：面议（根据工作经验、技能水平等因素具体协商）。

任职要求：具备1年以上招聘相关工作经验（如猎头、企业HR招聘岗、招聘平台运营等），熟悉招聘全流程者优先。 岗位职责：熟练使用直聘等招聘工具，掌握基础面试方法，能独立完成简历筛选、电话沟通、面试评价等工作；熟悉常用办公软件，可高效整理招聘数据与文档。 薪资福利：无责底薪+绩效奖金+五险一金+节日福利+带薪年假