办公室接单员，发货员

负责公司人员招聘

岗位职能： 1.招聘管理：跟进招聘计划执行，涵盖招聘渠道的拓展与维护，简历筛选，面试邀约及参与面试评估环节。 2.企业文化建设：协助推进企业文化相关工作，包括组织员工活动、营造积极团队氛围等。 3.会议与活动组织：负责或协同筹备公司各类重要会议及集体活动。 4.其他临时性工作：完成上级安排的其他事务性任务。 二、职位要求： 1、形象良好，气质端正，具备较强的适应能力 2、具备一定的组织协调能力，熟练使用办公自动化设备及OFFICE办公软件 3、具有敏锐的观察力和判断力 三、福利待遇： 1、早九晚六，中午休息一个半小时；节假日按规定休息 2、无责任底薪4000+500绩效+招聘提成（具体细节面试沟通） 3、试用期三个月，转正依据综合表现评定，表现优异者可提前转正 4、入职后按规定缴纳社保

岗位职责: 1.负责公司招聘全流程工作，包含简历初筛、面试安排及相关跟进； 2.对接各部门，深入理解用人需求，结合部门特性制定有效招聘方案； 3.搭建并维护人才储备库，及时更新和发布招聘信息。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识； 2.能够高效推进招聘各环节事务性工作； 3.对招聘岗位有较强的责任心与落地执行能力。 9点30-18：00周末双休

接受零经验，可做短期三个月，表现优异者可转为长期岗位，无销售类工作内容。 每日下午14点安排现场面试（请务必携带纸质版简历） 负责处理客户付款后的物流查询、活动咨询、价格疑问、退款申请及发票开具等事宜，及时响应并解决客户问题 针对客户收货后反馈的产品质量、安装指导等问题进行沟通协调，提供解决方案 班次分为白班：9:00-17:45，晚班：13:00-21:30 薪资结构：2300元无责任底薪+全勤奖300元+餐饮补贴300元+交通补贴100元+绩效奖金1000元+班次补贴150元=综合收入4150元

负责员工考勤记录，处理入职离职手续，协助组织公司活动。无需经验，不限学历。 福利好：包吃包住，还有全勤奖、绩效奖金和年终奖等。 工作稳定，有意外险保障，薪资4000-6000元/月。适合18-35岁年轻人，欢迎投递简历。

此工作不涉及电话、面谈等销售性质任务 《公司优势》 1、发展平台：处于高速发展阶段的互联网企业，参与核心业务推进，共享成长红利。 2、团队环境：充满活力的年轻化团队，氛围轻松融洽，沟通高效无压力。 3、带薪学习、专人指导：即使你是行业新人，缺乏相关经验也不用担心，公司提供系统化带薪培训及资深员工一对一帮带，欢迎有志之士加入！ 工作内容： 1.依据销售签署的合同条款，整理并归集客户相关信息，保障资料的时效性与准确度； 2.配合上级完成指定的数据统计与分析任务； 3.协助客户完成产品上线流程； 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件及基础视频剪辑工具 2、年龄20-26岁，工作细致耐心，接受应届生及实习生 薪资待遇： 底薪+绩效奖金+抖音项目提成（包含抖音视频发布等相关运营事务） 薪资范围：3-4k，具体金额可面议 享法定假日、全勤奖励、绩效激励、餐食补贴，定期组织团建活动，每季度举办员工生日会，年度盛典福利丰富！ 地理位置优越，紧邻地铁站点，交通便捷，靠近城市中心区域。公司全员为00后组成，团队氛围积极向上，独立整层办公空间，为员工打造清晰的职业晋升通道！ 工作时间：8:30-18:00，法定节假日照常享受带薪休假！

地铁5/8号线直达公司楼下 工作内容：主要负责行政后勤相关事务，审核客户资料并及时做好提醒工作，经验不限，提供带薪培训+住宿支持 工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息 薪资待遇：新人月薪5000-6000元，转正后7K以上，缴纳五险一金 工作地址：成都市武侯区航利中心3-2-801 有意向者可直接联系安排面试！！！

**工作职责** 1.Kubernetes与容器化支持 -协助Kubernetes集群的日常部署、扩容及基础运维，执行版本升级与配置变更。 -监控容器运行状态，配合高级工程师完成日志收集（如ELK）及基础性能调优。 -维护Docker镜像仓库，编写基础容器编排脚本（YAML）。 2.服务器与中间件运维 -负责Linux/Windows服务器的安装、配置、补丁更新及基础安全加固。 -部署及维护Nginx/Tomcat/Redis等中间件，执行配置文件优化和基础故障排查。 3.数据库与监控运维 -执行MySQL/PostgreSQL等数据库的日常备份、慢查询日志分析及索引优化。 -维护Prometheus/Grafana监控系统，配置基础告警规则并响应初级告警事件。 4.网络与云平台支持 -排查基础网络故障（如DNS解析/VLAN配置），协助实施防火墙策略。 5.自动化与文档管理 -编写Shell/Python脚本实现日志清理、备份等重复任务自动化。 -维护运维文档库，记录故障处理 6.业务系统部署与日常问题解决 -掌握Jenkins/GitLabCI流水线设计。 -解决高并发场景下的性能瓶颈（如CPU飙高、慢查询、缓存雪崩），制定根治方案而非临时修复。 -参与过多个业务系统的部署，熟悉发布回滚流程。能对日常业务系统问题进行根因分析。 **任职要求** -计算机相关专业本科及以上学历，2-3年运维实战经验。 -同时满足以下技术能力： 1、熟悉Kubernetes基础概念（Pod/Deployment/Service），具备集群日常操作能力。 2、掌握Linux系统管理（CentOS/Ubuntu）及常用命令（grep/sed/awk）。 3、能独立完成MySQL主从复制、Redis哨兵模式等基础高可用部署。 4、能解决用户在使用公司系统时遇到的问题，并做好记录，并对问题做好归类。能主动去使用工具解决预防类似问题发生。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、周末双休、高温补贴、节日福利

主要负责网络招聘，电脑打字即可 年龄：18-35 工作时间：早九晚六（11点-13点休息）周末双休不加班 工资待遇：底薪2000+提成500+全勤300 坐班轻松，无经验可培训

质检员 工作地址:乐至 常规8:00-20:00，偶尔按需倒班 小组计件4500-6500元，每10天结一次账 质量检查，能接受流水线+倒班，动作麻利、责任心强者优先

叉车司机 试用期：4300元/月，，接受液厂、粉厂每月轮换轮班制 吨位提成 熟练操作油叉、平叉 持有有效叉车操作证

两班倒+包吃包住+大龄工 1.工作内容：包装工 2.招聘要求:18岁-55岁男女不限。会识字，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，适应倒班。 3.上班时间： 夜班： 4.工资待遇：保底4000 综合工资4500-7000元。 5.福利待遇：公司包吃包住 工作时间:面议

资阳，老火车站，现招，卤肉工人1名，猪头加工成办成品师傅一名，工资，面议，熟手有工作经验优先，电话

岗位内容： 1.维护银行网点，建立业务联系 2.对银行人员开展银保产品培训 3.协助做好保全，理赔等客户工作 任职要求： 1.年龄23~40岁 2.学历大专及以上 3良好的专业形象和沟通能力积极乐观，具有责任感 3.具备快速学习能力和应变能力，善于思考和总结，有团队合作精神和高度的责任心和执行力 岗位福利 1.无责任底薪、新人方案奖励、业务方案奖励 2.带薪年假，过节费，生日福利，员工旅游

东平招聘两名A证或B证司机 招聘两名C证高栏和厢货司机 都不用装卸 直招没任何 另外要2名内勤文员，学生点就行，不用电脑 ☎（）

【山东金驰价格评估公司招聘】 1⃣专职司机：3000+底薪+提成 2⃣文员：2600-4000/月，大专学历 面试带2寸照、身份证、毕业证 地址：莱西南京南路11号 电话：

北京餐饮管理有限公司招聘 厨师2名，工资7500 面点1名，工资5500 文员1名，工资4500 洗消2名，工资4200 月休4天，年后初八上班 电话李总 地址，顺义杨镇

我们是光伏设计安装公司 岗位职责： 1.整理客户的备案/并网资料，日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.在公司电脑系统上跟踪业务进度 3.按要求统计并上报各类报表，保证信息及时传递与反馈 任职要求： 1.学历专科或以上，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，能够独立完成交办的任务 3.具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.有相关实习或工作经验者优先，年龄18-35岁

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近；

1、负责场区日常后勤事务（清洗衣物、地面清洁、环境卫生维护） 2、身体健康、注重整洁、有良好的卫生习惯

燕家坝农家小院招聘一名50岁左右工人，一个月休8天，上班时间为10点到6点，休星期一二，周三到周末上班，有意的请打这个电话赵

明天鑫柠乐需要50人撕亮袋，八点开门，2分-2分5一斤，自己带菜。要来的报名哦。。

工作内容: 1、根据用人部门需求，确定人才画像，招聘合适人员 2、新员工入职手续办理，跟进，做好员工关怀;新人入职培训辅助跟进 3、每月考勤的制作 4、基础员工关系处理 5、新员工入职安排及培训 6、领导安排的其他工作

招聘临时工，需要会一点销售的，发dm单。

招人事文员助理及专员，工作内容每天整理资料，邀约面试及办理入职上班时间中午12点到晚上8点！工作待遇月休四天，包吃包住，每月团建一次，保底3000加提成奖金月收入7000＋！

早十晚六底薪2500主要是招人

有工作经验，会开车，

明天鑫柠乐需要50人撕亮袋，八点开门，2分-2分5一斤，自己带菜。要来的报名哦。。

工作内容: 1、根据用人部门需求，确定人才画像，招聘合适人员 2、新员工入职手续办理，跟进，做好员工关怀;新人入职培训辅助跟进 3、每月考勤的制作 4、基础员工关系处理 5、新员工入职安排及培训 6、领导安排的其他工作