岗位职责： 1、负责集团及下属各公司财务制度的制定、实施与优化，推动财务管理流程标准化。 2、统筹协调集团内各业务单元财务事务，促进跨部门协作，提高财务运作效率。 3、组织开展集团及各主体会计核算工作，审核个别财务报表及合并报表，保障财务数据真实、准确、按时输出。 4、主导税务筹划工作，监督税务申报流程，合理设计各公司税务结构，在合规基础上有效降低整体税负。 5、组织实施财务团队绩效考核、激励机制与人才培养方案，持续提升团队专业能力。 6、参与各公司重要合同及重大经营事项的财务评审工作。 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备中级会计师或注册会计师或注册税务师资格； 2、年龄35-45岁，性别不限； 3、5年以上财务管理工作经历，有IPO项目实操经验者优先； 4、掌握财务、税务、金融、法律等领域的专业知识； 5、熟练操作金蝶云星空财务系统及EXCEL办公软件； 6、具备多组织架构下的核算管理及合并报表实操经验； 7、拥有阿米巴经营模式下财务核算经验者优先； 8、有农业或生鲜食品制造与销售行业从业背景者优先； 9、具备出色的财务规划、分析决策、内控管理能力，以及良好的团队管理、组织协调与沟通能力。 薪酬范围：15-20K 工作地址：东莞市中堂镇（包吃住） 工作时间：8:00-17:30单休

岗位职责： 1、负责公司出口业务相关的财务工作，涵盖外汇结算、关税核算与缴纳等环节； 2、编制与出口业务相关的各类财务报表，如进出口明细清单、贸易外汇收支记录等； 3、参与完善出口流程中的财务管理规范，确保操作符合相关法规要求； 4、配合开展税务筹划及其他相关财务支持工作； 5、保持与海关、税务等监管机构的顺畅对接，保障财务信息的准确性与时效性。 任职要求： 1、掌握国际贸易规则及海关政策，熟悉进出口操作流程； 2、具备扎实的会计理论基础，可独立完成日常账务处理； 3、熟练操作财务软件及常用办公工具，有ERP系统使用经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源； 5、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能妥善应对复杂财务事务。 有出口报关财务实操经验者优先

【岗位职责】 1.参与构建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘管理、绩效管理、薪酬体系、激励机制、培训体系、干部管理及企业文化建设等多个模块； 2.参与推进人力资源三支柱体系的搭建与迭代，优化内部职能分工与业务流程，推动公司流程化组织在人力资源领域的落地实施，保障人力资源运作高效顺畅； 3.面向HRBP与SSC团队开展专项能力提升支持，输出专业解决方案，并提供系统性的人力资源培训指导。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，其中拥有3年以上COE岗位经验者优先考虑； 2.精通招聘管理、绩效管理、薪酬体系、激励机制、培训体系、干部管理、企业文化建设等至少两个模块；熟悉HR三支柱模式，具备三支柱体系搭建实践经验者优先； 3.具备强烈的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏；学习能力强，可快速融入COE工作角色，为组织与业务发展提供专业支撑； 4.公司重视优秀人才引进，对于综合条件特别突出者，薪酬待遇可另行协商。

岗位职责： 1、负责日常办公环境的维护与管理，确保办公区域的整洁与安全； 2、管理公司行政事务，包括但不限于整理文档，做做表格 3、协调内部各部门之间的沟通，提升工作效率，管理手下人员。 4、偶尔接送一下老板 5、监督并优化工作流程 任职要求： 1、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2、具有较强的责任心和执行力，能够独立解决问题； 3、熟练使用办公软件及办公自动化设备； 4、有相关工作经验者优先，能够适应快节奏的工作环境； 5、良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度。

建筑公司财务主管经理： 本公司规模小，只需一位财务，主要工作内容包括很宽，所有财务部的工作内容，年营业额5000万元到一个亿的额度。

工作职责： 1.统筹事业部人力资源整体工作，在公司制度体系下，细化并推行适用于事业部的人力资源管理机制及相关制度（涵盖组织发展、人才发展、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理及员工关系等模块）。 2.结合事业部发展战略，制定人力资源策略与实施计划，输出匹配业务需求的人力资源支持方案，助力事业部持续成长。 3.持续优化事业部组织结构设计，提升各职能单元间的协作效率与运作效能。 4.编制人员编制规划，主导外部引进与内部人才流动安排，实现人力配置的科学化与高效化。 5.制定年度培训发展计划，推动各类培训项目落地，增强员工岗位胜任力与发展潜力。 6.健全绩效评估体系与激励政策，落实执行过程，激发员工积极性，提升团队整体效能，建设高绩效文化。 7.主导人力成本预算的规划与管控，保障人力资源投入产出的合理性与有效性。 8.负责劳动关系日常管理及重大劳资纠纷的应对与处理。 9.统筹人力资源团队的日常运作与专业能力建设，持续提升事业部人力资源管理专业化水平。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，8年以上大型制造型企业总部或事业部人力资源全面管理经验，具备系统化的人力资源理论基础与实战统筹能力。 2.性格积极开朗，行事公平公正，认同企业文化，善于传递正向价值理念。 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力。 4.具备出色的团队领导力、逻辑分析能力、风险预判与管控能力以及组织变革推动力。 该岗位常驻清远，距广州市区约1小时车程，办公环境良好，提供食宿条件。

岗位职责： 1、统筹人力资源战略的制定与落地，确保人力配置与企业业务发展方向高度契合； 2、全面负责人事管理工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效考核及薪酬福利体系运行； 3、完善员工关系管理体系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的职场环境； 4、诊断组织架构现状，提出优化建议，助力组织运行效率持续提升； 5、主导行政管理事务，精简管理流程，为公司日常运营提供有力支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、拥有扎实的人力资源从业背景，精通各模块工作流程与实操方法； 3、具备优秀的沟通与协调能力，善于跨层级交流与协作； 4、逻辑思维清晰，面对复杂问题能快速判断并做出有效决策； 5、具备团队管理经验，能够带动团队积极性，促进企业文化有效执行。

柴油成品油申报专业财务，工程项目管理专业财务，统计数据分析数据！

职位名称：工厂行政主管（50岁以内） 工作地点：广东荣嘉塑料科技有限公司（广东省佛山市南海区狮山镇科技大道东广东雪莱特光电科技有限公司（2号门）广东荣嘉塑料科技有限公司） 职位类型：全职 职位描述： 现诚聘一名具备丰富经验的行政主管，全面负责工厂日常行政事务的统筹与协调，保障生产运营有序高效推进。该岗位需带领行政团队，持续优化管理流程，并为员工提供有力支持，助力提升整体运作效率。 主要职责： 1.统筹工厂日常行政管理工作，涵盖人员招聘、安全例会组织、设备保养安排、环境清洁监督等事项。 2.负责工厂各类文件、档案及台账的归集与管理，确保资料完整、准确、可追溯。 3.策划并落实会议、培训及其他集体活动，合理调配所需资源，保障活动顺利开展。 4.参与行政管理制度的拟定与实施，推动流程标准化与效率提升。 5.响应员工日常行政相关需求，及时提供协助与解决方案。 6.执行领导安排的其他临时性或专项工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备3年以上行政管理岗位工作经验，有制造型企业或工厂背景者优先考虑。 3.拥有较强的组织协调能力及团队带教能力。 4.熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel、PPT等）。 5.具备良好的语言表达能力和应变处理能力。 6.工作严谨细致，责任感强，能适应快节奏的现场管理环境。 我们提供： 1.具有市场竞争力的薪酬待遇。 2.完善的社会保险保障体系。 3.提供住房补贴和餐食补贴 4.积极健康的工作氛围与团队文化。 应聘方式： 请将您的简历发送至：*******************，邮件标题请注明“应聘行政主管+姓名”。 联系电话：86-*********** 期待您的加入！

薪资底薪 综合薪资5500~8500 岗位职责 1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布，简历筛选，邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求，确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限 2。有招聘相关经验，熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件，能独立，熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力，对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休，保证您的休息)

找个帮忙挑中边一检，一个8毛，。厂在登塘 ☎；

日用瓷厂招工 1、熟练注浆（会安装，主要杯子，油瓶） 一对 2、包装兼挑瓷，本地人，工厂周边人士） 1名 联系电话： 厂址：长美古长路头加油站对面（注意不是长美桥头加油站，是靠近古巷这边的中国石油加油站） 工资准时，年底结清

推板窑，找上水帮忙一天，全智能，车上做，厂在登塘白水，联系电话：

【电子厂招工】 招组装工几十名 测试工一名 货源稳定 年龄不限， 时间自由， 工资准时 不会可以学 联系☎ 枫溪堤头村委会，

陶瓷厂招聘： 招聘：灌蒋单上手1名 工资现，货源充足。 电话

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

要求：专科以上，有行政接待相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

新人无经验上岗，6k包吃住，一个月休息4天。可自由调休 无学历要求，无需工作经验，有经验优先录用，较强的服务意识

1、负责日常财务相关工作，包括票据处理、会计报表编制及数据统计分析； 2、办理现金与银行收付款业务，编制记账凭证，登记现金和银行日记账，完成银行对账，审核并妥善保管各类原始单据； 3、协助开展财务资料的分类、整理、归档与保管，保障财务信息的真实与完整； 4、执行对账流程，填写工厂收付款单据，编制收付款明细清单； 5、主要承担工厂日常费用核算、月度结账及各项财务报表的数据填报与复核工作； 6、核对应收应付往来款项，跟进客户结算进度，整理厂内相关财务数据； 7、参与仓库库存盘点，记录出入库情况，管理仓存账目及库存台账； 8、具备全面账务处理能力，熟练操作ERP系统及Excel常用函数； 有小家电电煮锅类工厂财务工作经验者优先考虑，请直接联系我 岗位要求： 1、精通办公软件操作，能有效支撑财务工作的顺利推进； 2、具备较强的条理性与执行力，工作细致认真，可高效完成财务日常事务 1.工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，每天7.5小时 2.薪资范围5-12K【具体面议】 3.公司环境优越，全新7层办公楼，独立工位，冷气开放，配备冰箱可自由取用饮料，设施完善，位于东彩路中段核心地段，详情可查看公司主页图文视频介绍 4.享受法定节假日及本地传统节日假期（适度调休），春节休假超半个月 5.按规定缴纳社保 6.员工福利：不定期组织下午茶、聚餐、团队建设活动 7.提供专业技能培训，话费补贴、交通补贴及住宿安排 高福利、高底薪、高提成，待遇优厚，诚邀您的加入！ 联系人：孙瑶***********（微信同号）

先需要文员多名，无需经验，无需学历，新手带薪上岗，工作轻松，包吃包住，有兴趣电联。

接单、跟单、记录数据等相关工作。 招聘范围限庵埠镇、彩塘镇、东凤镇

前台卫生、收银、做饮品、拿水等

熟练掌握办公软件，良好沟通能力，学习力强

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1.全面负责企业财务管理工作，包括财务报表编制、财务数据分析及提出优化建议； 2.统筹规划资金运作，提升现金流使用效率，保障资金运转顺畅； 3.带领并监督会计团队，确保账务规范、税务合规，保障财务信息的准确与及时； 4.深度参与重大投资事项，评估项目财务可行性，为管理层提供决策依据。 任职要求： 1.具备5年以上财务管理工作经验，有较强的团队管理与组织协调能力； 2.精通国家财务、税务相关法规政策，能独立完成审计及税务申报工作； 3.具备良好的成本管控思维，能够识别财务流程中的改进空间； 4.具备出色的沟通能力，善于推进跨部门协作，持续提升财务管理效能。