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人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位介绍: 本岗位具有较强的综合性,需在人力资源领域具备一定实践经验,能够根据组织发展需求,协同开展人力、行政及体系优化相关工作,并在职责范围内推动任务落地,结合专业判断识别潜在风险,提出可行性优化建议。 工作职责: 1、参与人力资源相关方案的编制工作,协助完成总结汇报材料撰写,以及内控、合规等综合类文档的整理与反馈; 2、配合推进人力资源重点项目实施,包括优化项目管理机制、持续跟踪执行进度、对项目延期或卡点及时预警,并参与项目结项评估等相关工作; 3、支持人力资源数字化转型工作,参与需求梳理、系统测试(UAT)等环节,助力人事信息系统的产品设计与规划,提升系统应用水平。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源管理工作经验,有互联网行业背景者优先; 2、精通至少一个HR业务模块,理解该领域的核心方法论与专业概念,曾独立负责该模块的实际运作; 3、有大型企业从业经历者更佳,具备扎实的公文写作能力,熟悉正式邮件、请示文件、管理制度等文书的撰写规范; 4、熟练掌握常用办公软件,能高效使用Excel,擅长运用各类函数、数据透视表进行数据分析与处理。
财务经理/主管5-10年本科及以上线下零售生活服务总账核算成本管理资金管理餐饮/酒店预算管理财务综合管理
岗位职责: 全面主持财务部门的日常运营与管理工作。 牵头拟定并完善财务相关的管理制度与规范,确保有效实施与监督。 统筹公司整体资金运作,主导成本核算、会计核算及财务分析工作。 负责对资金使用和资产配置的合规性进行审核把关。 跟踪并评估重大经济事项,防范可能引发财务损失的风险行为。 维护与银行、金融机构及其他相关外部单位的良好合作关系。 设计、优化并持续改进财务管理流程与政策,编制年度、季度财务规划。 组织编制并上报月度、季度及年度财务报表与预算报告。 推进公司财务系统中报表体系的优化升级。 参与搭建日常经营预警机制的相关指标体系。 主导日常经营类报表的框架设计,并推动实现半自动化生成。 确保各项经营报表按时准确输出。 统一归集与整理公司内部各类业务数据。 根据外部监管要求及公司合规需要,提供相应数据支持。 岗位要求: 1.熟悉国家财经法规、税务政策及会计准则,具备系统的财务专业理论基础。 2.具备连锁行业财务经理工作经验者优先,通晓企业财务全链条管理流程。 福利待遇:薪资范围(10-12k),上班时间:8.30-12,1.30-6.00,月休六天,跟随国家法定节假日休息。
人力资源
2.5-3万元/月
人事经理3-5年硕士及以上
工作职责 1.以集团视角为出发点,为下属企业提供人力资源项目制服务,包括人力资源成熟度评估、人才效能开发、重点人群盘点工作等; 2.协助构建和和优化人力资本效能分析指标体系,配合战略、IT部门搭建人力资源管理分析系统; 3.统筹人力资源信息化系统的建设和完善,通过信息化建设持续提升人力资源管理服务水平。 教育背景: 1.重点院校经济、管理类相关专业; 2.全日制研究生及以上学历。 能力要求: 1.熟悉金融行业人力资源体系和流程构建; 2.熟悉两个或以上人力资源模块工作,在人力资源信息化方面有一定实操经验; 3.具备较好的逻辑思维和数据分析能力; 4.文字撰写和表达能力较强; 5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,适应公司快速发展的工作节奏。 工作经验: 1.3年以上国外知名咨询公司或大型集团总部相关工作经验; 2.有金融行业背景者优先考虑。
人力资源管理
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科及以上管理体系建设优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理
1.学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,有消费电子/芯片/制造业HR工作经验者优先(熟悉行业人才特点); 2.工作经验:3-5年以上人力资源全模块管理经验,至少2年以上技术型企业招聘或制造业HR主管经验,能独立负责招聘、薪酬绩效体系搭建; 3.核心能力: ◦熟悉人力资源六大模块,掌握招聘渠道拓展、薪酬体系设计、绩效方案制定技巧; ◦了解消费电子/芯片行业人才市场动态,能精准识别技术岗(芯片/电子工程)、供应链岗核心能力要求; ◦具备较强的沟通协调能力、问题解决能力,能快速响应业务部门人才需求; ◦熟悉劳动法律法规,规避用工风险,有处理员工关系纠纷经验者优先; 4.加分项:持有人力资源管理师二级及以上证书、有芯片/电子行业猎头或HRBP经验、熟悉生产型企业人力资源管理特点。 岗位核心价值 1.解决核心痛点:快速补齐技术、供应链、生产等关键岗位人才缺口,提升招聘效率和匹配度; 2.搭建标准化HR体系:规范招聘、绩效、薪酬流程,降低用工风险,提升组织管理效率; 3.支撑业务发展:通过人才培养和激励,提升团队专业能力,助力芯片方案开发、供应链优化、生产效率提升等核心业务目标达成。
财务管理服务
财务经理
公司开具发票。税务对账。
财税经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验注册税务师制造业物流中级会计师税务管理互联网财务综合管理电商
一、财税经理岗位职责 1.团队管理与业务统筹 -负责代理记账团队(会计、税务专员等)的日常管理、任务分配及绩效考核; -制定标准化记账流程(如票据审核、账务处理、纳税申报等),确保服务效率与准确性; 账务质量把控,审核账务,定期安排培训提高整体团队专业和职业素养; -监控客户账务进度,解决复杂财税问题(如税务异常、稽查应对、跨地区税务处理)。 2.财税业务深化与风控 -主导客户税务筹划方案设计(如企业所得税减免、增值税优化、个税合规等); -定期审核客户账目,识别财税风险(如成本票缺失、申报错误),提供整改建议; -跟踪财税政策变化(如深圳地方性政策、行业税收优惠),组织团队培训与落地执行。 3.客户关系与增值服务 -对接高净值客户或重点企业,提供定制化财税咨询(如股权架构设计、利润分配方案); -挖掘客户潜在需求(如审计、融资辅导、跨境税务),推动增值服务转化; -处理客户投诉,维护公司服务口碑与续约率。 4.合规与流程优化 -确保公司代理记账业务符合《会计法》《税收征管法》等法规要求; -优化内部系统(如财务软件、客户管理平台),提升自动化处理能力; -制定应急预案(如金税四期稽查应对、客户突发退单处理)。 5.业务拓展支持 -协助市场部门开发客户,参与标书撰写、服务方案演示; -提供行业财税分析报告(如电商、外贸企业痛点),支持产品线拓展。 --- 二、任职要求 1.教育背景与证书 -学历:本科及以上学历,财务、会计、税务相关专业; -证书:中级会计职称,持有CPA、税务师(CTA)、CMA等优先。 2.工作经验 -5年以上财税工作经验,其中至少2年代理记账行业经验; -熟悉中小企业全盘账务(如一般纳税人、小规模纳税人账务差异); -有跨境电商、高新企业等特定行业税务服务经验者优先。 3.核心技能 -政策应用:精通深圳及全国性财税政策(如小微企业优惠、出口退税); -工具能力:熟练使用代理记账软件(如金蝶精斗云、账益达)、电子税务局、发票管理系统; -客户管理:能快速理解客户需求,具备方案讲解与谈判能力。 4.综合素质 -抗压能力强,适应申报期高强度工作; -逻辑清晰,擅长跨部门协作(如市场部、客服部); -具备成本意识,能优化团队人效与客户利润率。
人事主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
公司简介:我们公司专注于学历提升领域,主要涵盖专插本、专升本等项目,包括成考和自考等多种形式,服务对象以大专院校学生为主。公司使命是致力于提升学生的终身竞争力,力求让每位学员都能获得优质的教学资源,顺利取得本科毕业证书,始终坚持初心,不断奋进! 岗位职责: 1、依据公司发展战略,制定并落实人力资源规划,确保人才配置与企业发展节奏相匹配,预判岗位用人需求,科学编制招聘计划。 2、结合业务发展需要,设计并优化招聘策略,完善全流程管理(如岗位发布、简历筛选、面试安排、入职沟通等),搭建人才储备库,定期开展招聘数据分析,持续提高招聘效率与质量。 3、前期主导员工培训与发展方案的制定与执行,助力员工能力提升与职业成长;后期负责新员工入职引导,推动其快速适应公司文化与工作环境。 4、协助建立绩效考核体系,组织绩效实施工作,汇总分析考核数据,为薪酬调整及晋升决策提供有效支持。 5、办理员工入离职、转岗等相关手续,维护员工档案与考勤记录,协调员工与管理层之间的沟通,妥善处理员工反馈及劳动纠纷事项。 6、带领HR团队达成既定目标,制定成员发展计划,与各业务部门保持密切联动,深入理解人才需求,提供专业的人力资源解决方案。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,具备2年以上招聘工作经验,半年以上团队管理经验,熟悉人力资源各模块运作,尤其擅长招聘模块与数据管理。 2、精通招聘流程与实操技巧,熟练操作招聘系统、常用办公软件及数据分析工具。 3、了解劳动法律法规,能依据法律条文为管理者和员工提供合规建议并解决实际问题; 4、责任心强,具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,抗压能力强,拥有良好的项目推进能力和多任务处理能力。 薪资待遇:7k-9k(底薪+绩效+提成) 上班时间:10:00-12:00,14:00-19:30;大小周
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理资金管理固定资产管理风险控制高级会计师制造业
需招聘一名财务经理,工作地点:东莞市望牛墩镇朱平沙金沙路15号,工作时间6天8小时,工资面议,联系人:吴总
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、熟练掌握人事六大板块内容并运用,人事行政部统筹管理,合理规划部门工作安排,提升部门工作效率; 负责公司的招聘需求对接、招聘细节管理、招聘工作; 2、负责制定及完善公司各项人事行政管理制度流程,提高工作效率; 3、根据公司战略的发展,调整公司组织架构,以适应未来的发展方向;并组织制定完善部门相应岗位说明书、工作规范等; 4、负责编制年、季、月度员工分配计划和工资计划。抓好部门人力调配的基础管理工作,严格实行岗位制度,抓好员工合理安排; 5、负责培训、考核、调动、奖惩、员工申诉等日常人事工作的管理工作; 6、负责监督及管理部属员工履行工作职责的情况,并给他们提供适当的培训和训练,以提升他们的工作表现; 7、负责检查员工遵守公司管理规定和各项政策落实的情况,并对违反规定情况及事故进行调查和处理; 8、负责员工与管理层沟通渠道的畅通无阻。保证管理层的信息顺利在各层传达;员工申诉和纠纷及时有效处理,解决员工报怨; 9、负责公司企业文化建设,定期进行企业文化宣传和培训,增强公司凝聚力; 10、做好人才组织发展建设,搭建人才梯队建设; 11、负责公司物料采购及费用控制; 12、负责处理各种人事和劳资纠纷; 13、负责协助业务支持等工作(业绩追踪、激励方案兑现等); 14、完成上级领导安排的其他工作任务; 任职条件: 1.年龄:28-36,学历:大专以上学历,人力资源相关专业,全盘经验。 2、工作经验:5年以上人事行政团队管理经验,从事电商、销售、互联网行业优先; 3、行业经验及相关经历,电商行业从业经验;精通人力资源六大模块;擅长团队管理,沟通能力佳。
财务运营主管
2-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业总账核算成本管理资金管理税务管理财务综合管理
岗位要求: 1.依据本地会计规范及集团管理要求,主导财务报告编制,全面负责税务筹划与管理工作; 2.围绕公司战略目标组织财务预决算工作,发现经营短板,推动跨部门协同并落实闭环改进,助力业绩实现,深化业务与财务的融合; 3.提供财务方案支持及日常经营决策支撑,统筹核算、成本、费用、资金及风险管理等多领域财务流程管控; 4.牵头财务制度的优化与更新,健全内部控制体系,保障企业运营合规稳定; 5.定期向上级单位汇报财务情况与经营成效,为管理层提供专业的财务分析与决策建议; 6.主导财务团队发展,构建人才梯队,持续提升团队专业与管理水平。 应聘要求: 1.拥有5年以上制造业多模块财务工作经验; 2.执行力突出,具备良好的沟通协调能力及创新意识; 3.熟练操作SAP财务模块及其他常用财务办公软件; 4.全日制本科及以上学历
广东潮州招工,本厂找开货车司机,自装自卸,工资面谈,地址,彩塘镇东彩路仙一村,联系电话()
货运司机
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潮州
12月30日 20:11拨打电话
保安包吃1-2人月结
潮州凯普生物有限公司 招聘:保安2名 年龄:25-45 职位要求:退伍军人或从事保安工作经验优先录取, 无相关经验者也可通过培训,经考核合格正式录用 待遇底薪:4000-5000元 福利: 1,入职经正式录用,购买五险一金。带薪年假,节假日双倍工资, 超出上班时间有加班工资。 2,公司提供日常免费三餐。 联系电话: 联系人:陈先生 : 地址:潮州大道经济开发区北片高新区d5-3-3-4号。
潮州
12月30日 20:05拨打电话
广东潮州现在急找一名代班上水一天240元,联系电话
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潮州
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广东潮州五金厂诚招:1、铆钉计件熟练工2、包装工班:工资面议(附近优先)电话:
钣金工
五金厂诚招: 1、 铆钉计件熟练工 2、 包装工班:工资面议 (附近优先) 电话:
潮州
12月30日 20:05拨打电话
广东潮州招聘!加班下夜注塑会基本操作,12点至8点,按小时算工资,有意者面议!联系彩塘华侨
注塑工
招聘!加班下夜注塑会基本操作,12点至8点,按小时算工资,有意者面议!联系 彩塘华侨
潮州
12月30日 20:01拨打电话
行政主管/经理
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织
岗位职责: 1、负责办公物资的采购管理、发放及台账登记工作 2、统筹会议相关事宜,包括会场布置与所需物料准备 3、负责公司固定资产的登记入账与定期盘点管理工作 4、处理日常费用报销及上级交办的其他行政事务 5、协助开展人员招聘,办理员工入职、离职手续及劳动合同签署 岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄25至32周岁,形象良好,举止得体 2、具备良好的沟通协调能力,能够高效协调团队内部事务 3、掌握固定资产登记与盘点的操作流程 4、有行政人事综合类岗位工作经验者优先考虑 5、熟练使用各类常用办公软件,如PPT演示文稿制作、Excel数据表格处理等 薪资待遇:试用期综合底薪4500元+招聘提成20-70元/人,试用期2个月;转正后综合底薪5000元+招聘提成20-70元/人 工作时间:8:50-18:20,每月休息4天,节假日按统一安排休假
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上快消品资产管理人事行政经验3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
岗位职责: 1、负责办公物资的采购管理、发放及台账登记工作 2、统筹会议组织:包括会场准备、资料配备等会务支持 3、公司固定资产的登记造册与定期盘点管理 4、日常费用报销处理及上级交办的其他行政事务 5、人员招聘实施、员工入离职手续办理、劳动合同签署管理 薪资待遇: 试用期综合底薪4500+招聘提成20-70/人,试用期2个月 转正综合底薪5000+招聘提成20-70/人 岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄25岁至32岁,形象端正,气质良好 2、具备良好的沟通协调能力,能有效推进团队任务落实与问题解决 3、掌握固定资产清查、登记操作流程 4、有行政人事综合类岗位工作经验者优先考虑 5、熟练使用常用办公软件,如PPT制作、Excel表格处理等 工作时间:8:50-6:20,月休4天,节假日统一安排休假
成都武侯区负责行政管理工作
行政经理
负责行政管理工作
行政综合外联主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责云南区域30余家门店收银团队的日常统筹与管理; 2、对接税务相关事务,维护外部公共关系; 3、监督各门店销售流程执行规范及售后服务落实情况; 4、完成上级领导安排的其他工作任务; 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,性格开朗,仪态良好; 2、财务类专业背景或具备两年以上财务相关工作经验; 3、具有一年以上管理岗位经验,具备基础管理逻辑与协调能力; 4、有工商、税务事务对接与维护实操经验; 5、具有零售行业从业经历者优先考虑; 岗位福利: 8:50-12:0013:30-18:00大小周 五险一金,薪资面议
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上行政专员行政经理行政后勤会议管理考勤管理绩效管理薪酬福利数据处理
负责办公室日常办公制度的维护与管理; 具备电商管理经验者优先考虑,薪资可面议。
出纳专员
3000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上
1财务类专业,具备大专或以上学位 2需掌握基础财务、出纳及税务相关知识 3具备良好的沟通协调能力,有团队合作精神,能熟练操作计算机及常用办公软件
行政外联专员
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限中专及以上应届生接待/外联
1、负责行政外联 2、形象好、身高160以上 3、有外联经验优先
电商财务负责人
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年高中及以上不锈钢财务信息化经验制造业总账核算成本管理中级会计师旺店通电煮锅工厂财务BP体系搭建经验财务综合管理用友财务
1、负责日常财务相关工作,包括票据处理、会计报表编制及数据统计分析; 2、办理现金与银行收付款业务,编制记账凭证,登记现金和银行日记账,完成银行对账,审核并妥善保管各类原始单据; 3、协助开展财务资料的分类、整理、归档与保管,保障财务信息的真实与完整; 4、执行对账流程,填写工厂收付款单据,编制收付款明细清单; 5、主要承担工厂日常费用核算、月度结账及各项财务报表的数据填报与复核工作; 6、核对应收应付往来款项,跟进客户结算进度,整理厂内相关财务数据; 7、参与仓库库存盘点,记录出入库情况,管理仓存账目及库存台账; 8、具备全面账务处理能力,熟练操作ERP系统及Excel常用函数; 有小家电电煮锅类工厂财务工作经验者优先考虑,请直接联系我 岗位要求: 1、精通办公软件操作,能有效支撑财务工作的顺利推进; 2、具备较强的条理性与执行力,工作细致认真,可高效完成财务日常事务 1.工作时间9:00-12:00,13:30-18:00,每天7.5小时 2.薪资范围5-12K【具体面议】 3.公司环境优越,全新7层办公楼,独立工位,冷气开放,配备冰箱可自由取用饮料,设施完善,位于东彩路中段核心地段,详情可查看公司主页图文视频介绍 4.享受法定节假日及本地传统节日假期(适度调休),春节休假超半个月 5.按规定缴纳社保 6.员工福利:不定期组织下午茶、聚餐、团队建设活动 7.提供专业技能培训,话费补贴、交通补贴及住宿安排 高福利、高底薪、高提成,待遇优厚,诚邀您的加入! 联系人:孙瑶***********(微信同号)
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理总账核算资金管理中级会计师高级会计师CPA制造业电商物流财务信息化经验
财务经理/财务主管(做的好工资可以再谈) 一、工作内容 1. 负责公司日常账务处理、凭证编制与审核; 2. 办理税务申报、发票管理及往来账款核对; 3. 协助编制财务报表,提供基础财务数据支持。 二、要求 1.学历与专业:大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证或初级及以上会计师职称。 2.经验要求:具备1-3年财务相关工作经验,有制造业(尤其是陶瓷、家居行业)财务工作经验者优先。 3.素质要求:工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能坚守财务职业道德,保守公司商业机密。 三、特别说明 1.本岗位需适应公司陶瓷销售的季节性节奏,在订单旺季可能需配合完成临时财务核算及数据统计工作。 2.公司提供完善的财务培训体系,助力员工提升专业技能,表现优秀者可参与公司财务管理层晋升通道。
经理助理
经理助理
1.了解并掌握电脑办公软件基本操作; 2.协助经理处理外联事务 3.有驾照,会开车。
跟单,设计
3000-8000元/月
文员大专及以上
岗位要求:办公文员 1.学历:专科及以上学历(需提供毕业证书); 2.技能要求: ·熟练使用Office办公软件 ·具备CDR(CorelDRAW)基础者优先; 3.其他要求: ·工作细致、责任心强,具备良好的沟通能力; ·有较强的学习能力 ·有相关工作经验者优先(接受优秀应届毕业生)。 福利待遇: ·薪资:面议(有提成) ·社保:缴纳社保(五险); ·休假:月休 工作内容: 1.负责日常客户沟通对接,文件处理、数据录入 2.使用CDR进行简单拼版 3.协助部门完成其他后道事务。 应聘方式: 请发送简历至邮箱:@qq.com,邮件标题注明“姓名+应聘办公文员”。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员1-3年高中及以上
要求: 1.有良好的沟通表达能力和思维判断能力; 2.熟悉招聘流程和各种招聘渠道的搭建,相关办公软件熟练
财务总监
1-1.2万元/月
CFO5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验高级会计师成本管理餐饮/酒店财务BP体系搭建经验财务综合管理线下零售财务信息化经验集团公司生活服务物流总账核算
岗位职责: 1.主导企业财务战略的制定与执行,确保各项财务工作符合法律法规要求; 2.组织并指导财务团队日常运作,持续提升团队的专业能力与服务效能; 3.深度参与公司重大经营决策过程,提供精准的财务评估与专业建议。 任职要求: 1.具备扎实的财务管理理论基础,可独立完成财务数据处理与深度分析; 2.拥有出色的团队管理能力和协作意识,能够有效激励团队实现既定目标; 3.具备良好的沟通协调能力,能与内部团队及跨部门保持高效协同。
行政外联专员
5000-8000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上应届生接待/外联
1、负责行政外联 2、形象好、身高160以上 3、有外联经验优先
财务总监/经理
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验财务分析集团公司团队搭建经验高级会计师总账核算餐饮/酒店税务管理财务综合管理
工作内容: 1、主导公司财务战略的制定与实施,保障财务体系的稳健运行及合规管理; 2、带领财务团队完善财务管理流程,强化内部控制,提升整体运营效率; 3、深度参与企业核心经营决策,提供专业的财务数据支持与决策建议。 岗位要求: 1、掌握系统的财务管理和实务操作能力; 2、具备出色的组织协调能力和团队合作意识; 3、能独立开展财务报表编制与分析工作,拥有较强的表达与沟通技巧。
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