一、岗位职责 1. 负责后勤保障工作的整体统筹，涵盖食堂管理、员工宿舍安排及厂区环境卫生等； 2. 建立并推行后勤管理制度，优化作业流程，有效控制运营成本； 3. 协调应对各类后勤突发情况，确保公司日常运作平稳有序； 4. 组织后勤团队管理，落实人员排班、业务培训及绩效考核工作。 二、岗位要求 1. 具备3年以上制造业领域后勤管理工作经验； 2. 熟悉后勤各模块运作流程，具有良好的成本管控意识； 3. 拥有较强的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队组织能力； 4. 工作责任心强，细致严谨，能适应一定强度的工作压力

职责： 1. 负责工厂账务全盘处理，按月、季、年度编制财务报表及分析报表； 2. 负责公司税费申报与缴纳，合理税筹，规避风险； 3.负责报销及付款审核，收支入账及资金核对，出具资金报表及分析表； 4. 负责工厂成本核算，方案完善，成本分析，统计成本明细账、编制成本报表及分析表； 5. 负责跟进采购订单执行情况，跟进应付对账，采购付款审核，出具应付报表及分析表； 6. 负责出口退税申报及报关资料复查函调跟进； 7. 负责高新企业费用归集及账务处理 8. 配合提供会计师事务所、税务师事务所、银行、统计局等外部单位所需的资料； 9. 完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1.会计学、财务管理等相关专业专科及以上学历，具有中级，税务师优先； 2. 必须具备3年及以上制造业成本会计工作经验，熟悉制造业成本核算全流程，有财务主管经验优先 3.熟练使用ERP系统（如用友U8、金蝶云星空）系统，必须用运用成本模块进行成本核算 4.具备从0到1或体系搭建财务系统经验者优先，有优化成本核算体系的经验优先； 5.有高新企业会计工作经验优先 6. 必须精通Excel（函数、数据透视表等），有较强数据分析能力； 7.具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨、责任心强； 8.具备一定的抗压能力。 作息及福利： 1，上班时间9：00-18:30，大小周； 2，五险一金，下午茶、生日会、团建旅游、年度体检、年终奖、年度调薪； 3，享有法定节假日，婚假，丧假等假期。入职满一周年后，即可获得带薪假期。 4.年终的惊喜:为感恩小伙伴们的辛勤付出，公司会根据经营情况及结合员工自身情况来发放年终奖; 5.节日福利:元宵，三八，端午，中秋，圣诞，元旦，年会等节日发放颜值爆表的小礼物。团建，外出旅游、聚餐等视情况不定期举行； 6.年轻，积极地团队，定期的内部培训; 期待优秀的您加入我们团队!

岗位职责： 1、全面统筹人事及行政管理工作，完善并推行各项管理流程与制度规范； 2、组织实施招聘规划，管理并拓展招聘渠道，开展招聘数据整理与分析工作； 3、搭建并落实薪酬激励机制，配合推进各部门绩效考核实施，持续优化绩效管理体系； 4、统筹管理员工全周期关系事务（入职、转正、调动、离职）、劳动合同签署及五险一金缴纳等工作； 5、保障各部门行政事务合规运行，负责档案资料、资产（固定资产及办公耗材采购、登记、发放）管理，落实日常接待及后勤支持工作； 6、策划并执行企业文化活动，统筹节日福利的筹备与发放； 7、负责工商登记变更、办公用品调度、办公环境纪律等综合事务管理； 8、完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3-5年人力资源或行政相关工作经验，人力资源或企业管理类专业优先考虑； 2、精通人力资源六大模块，能独立开展企业人力与行政整体工作； 3、具备优秀的语言表达与文字处理能力，服务意识强，善于沟通协调，理解能力佳； 4、性格积极乐观，坚持原则，拥有较强的组织协调能力和执行力，职业操守良好。

没接触过电商财务的请勿投递，感谢配合！ 需熟练掌握聚水潭系统，工作时间早九晚六（大小周） 负责电商企业全流程财务管理工作。 岗位职责： 需具备从0到1搭建电商财务体系的实际经验 1. 全面负责公司财务运营，涵盖财务结算、成本核算等相关工作。 2. 统筹税务事务管理，保障企业税务操作合法合规。 3. 承担员工绩效管理工作，包含绩效评估与薪酬计算。 任职要求： 1. 拥有扎实的财务专业知识，可独立应对和处理各类财务问题。 2. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识，能高效联动各部门开展工作。 3. 熟悉电商领域业务模式，适应高强度、快节奏的工作氛围。

1.负责招聘全流程执行工作，包含岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试协调及录用沟通。 2.办理员工入职、离职、转正、调岗、合同续签等相关手续。 3.协助维护良好的员工关系，策划组织员工活动，传播企业文化，提升员工归属感与满意度。 4.组织开展各部门及新员工的培训实施与效果评估工作。 5.参与绩效与薪酬管理体系的建立与优化。 6.推进团队管理机制建设与组织发展相关工作。

一、核心职责 1、招聘策略制定：分析研发与业务团队人才需求，结合行业趋势，制定合理招聘方案与执行策略，确保招聘工作高效推进； 2、高端人才寻访：利用招聘渠道、行业活动、人脉资源等方式，挖掘研发类（软件开发、硬件研发等）、业务类（产品运营、外贸业务等）中高端人才，搭建人才储备池； 3、精准筛选评估：设定规范评估标准，通过简历初筛、笔试、面试及综合测评，全面考察候选人的专业能力、项目经验与岗位适配度，保障录用质量； 4、招聘流程优化：持续梳理并改进招聘环节，提升运作效率与交付水平，加快人才到岗速度，强化企业雇主口碑； 5、跨部门协作：与研发、业务团队保持紧密对接，及时掌握用人需求变动，提供专业招聘支持，共同推动招聘目标达成； 6、人才关系维护：全程跟进候选人沟通，及时反馈进展信息，维系优质落选人才关系，积累长期可用人才资源； 二、职能要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备扎实的人力资源理论基础； 2、具备3年及以上人力资源工作经验，其中3年以上聚焦于高端技术岗位招聘，拥有成功引进案例者优先； 3、了解研发及业务运作模式，熟悉高新技术产业发展方向，有互联网/科技领域招聘背景者更佳； 4、精通各类招聘方法与工具，具备出色的人才甄别与判断能力； 5、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能有效解决招聘过程中的实际问题； 6、责任心强，执行力高，抗压性好，可高效完成阶段性招聘任务； 7、恪守职业操守，遵守公司人事管理制度，严格执行信息保密要求；

岗位职责： 1、及时准确处理工商税务等相关部门申报事项，熟悉税务流程； 2、能熟练对各类费用进行归类处理，提供合理优惠税务筹划,帮助企业实现最佳税务效果，有效、合理规避各项风险； 3、填报公司相关税务报表等; 4、协调对外审计，提供所需财务资料； 5、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议； 6、完成上级交办的其他工作。 公司官网 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，会计学专业毕业，需要有会计中级（含）以上职称资格证书；或者有税务师的优先 2、有1年以上快速消费品、休闲食品类零售、连锁企业税务筹划管理工作经验，熟悉当地（广东区域或者海南区域的）税务法律、法规，并能熟练运用于工作中； 3、熟练应用ERP系统、财务软件、Office办公软件，对用友财务系统有实际操作经验者优先； 4、细心负责，有良好的沟通能力，组织协调能力，团队协作精神和承压能力。

岗位职责： 1、牵头制定、实施并优化集团及下属各公司财务管理制度，推动财务管理工作的标准化与规范化。 2、协调集团内各业务单元财务事务，促进财务协同，提升整体运作效率。 3、统筹集团及各主体会计核算工作，审核个别财务报表及合并报表，保障财务数据的准确性与时效性。 4、开展税务筹划，监督税务申报流程，审定各公司内部税务方案，在合规基础上合理降低税负。 5、组织实施财务团队的绩效考核、激励机制与人才培养，持续提升部门专业能力。 6、参与各公司重大合同及重要经营事项的财务审核与风险评估。 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计类专业，具备中级会计师职称或注册会计师、注册税务师资格； 2、年龄35-45岁，性别不限； 3、5年以上财务管理工作经历，有IPO项目实操经验者优先； 4、掌握财务、税务、金融、法律等领域的专业知识； 5、熟练操作金蝶云星空财务系统及EXCEL办公软件； 6、具备多组织架构下的账务核算及合并报表实操经验； 7、拥有阿米巴经营模式下核算经验者优先； 8、有农业或生鲜食品制造与销售行业背景者优先考虑； 9、具备出色的财务规划、分析决策、内控管理能力，以及良好的团队管理、组织协调与沟通能力。 薪酬范围：15-20K 工作地址：东莞市中堂镇（包吃住） 工作时间：8.00-17.30单休

岗位职责： 1. **财务核算与管理** - 负责企业整体账务处理及合并报表编制，保障财务数据的准确、及时与合规。 - 完善会计核算体系，优化科目架构与报表设计，提高财务信息披露质量。 2. **财务体系与内控建设** - 推进业务与财务深度融合，参与财务共享平台及信息化系统（如金蝶）的实施与升级。 - 协助构建并优化企业内部控制机制，强化流程规范性与风险应对能力。 3. **预算管理与经营分析** - 牵头年度预算编制，监控执行进度，开展差异分析并提出优化建议。 - 深入业务场景，建立经营分析模型，输出盈利水平、资金周转等专项报告，辅助管理层决策支持。 4. **IPO及资本运作支持** - 配合第三方机构完成审计、尽职调查及合规整改，全程参与上市相关财务工作。 - 支持融资项目落地，协助开展资产评估、银企对接及政府补贴申请等相关事务。 5. **税务管理与合规** - 统筹集团及下属公司税务申报、筹划与风险管理，确保税务操作合法合规。 - 针对境外业务实施税务与财务管理优化，增强本地化财务运作能力。 6. **团队建设与跨部门协作** - 带领财务团队高效完成核算、分析与报表任务，建立培训机制提升专业水平。 - 促进财务与业务、运营以及外部单位（银行、税务、审计）间的协同联动，推动财务赋能业务发展。 任职要求： - **经验背景**：10年以上财务领域工作经验，熟悉从基础账务到集团财务管理的完整流程，有外贸或电商行业经历者优先。 - **项目经历**：具备IPO辅导、海外财务整合、财务系统实施、经营分析体系建设等实际操作经验。 - **专业能力**：持有CPA者优先，精通会计核算、预算管控、成本管理、现金流运作、税务筹划及财务数据分析，具备推动业财融合的能力。 - **系统工具**：熟练操作金蝶系统，精通Excel与PPT，具备较强的数据处理与财务汇报能力。 - **软性素质**：具备良好的沟通协调、团队带领及跨文化协作能力。 - **职业态度**：学习能力强，具备战略视野，有志于向“战略型财务管理者”方向长期发展。 1、入职即缴纳五险一金，深圳户籍按一档参保，非深户按二档参保。 2、正常工作时间：上午9:30-12:30，下午13:30-18:00 大小周安排：小周工作5.5天，大周实行双休。

招 砂光师傅 夫妻 或者两个也行 做雪平锅

日用淘宝纸箱厂诚招熟练印刷师傅1名，， 待遇面谈， 联系电话

招抛汤锅，套锅16一24内抛外尼龙，低质量工资准时电话.只要一对夫妻

招杂工 工作时间下午5点到1点 一个月4000 帮忙烤鱼打下手 位置意溪特色石锅鱼金山大桥下 联系电话

招杂工 工场现需招杂工一名，择石、洗石、开叉车、三轮车，月工资4500-6000元。 地址：凤塘联系：。

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

工作内容： 根据公司要求负责人事招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

负责招聘，入离职办理，行政事务

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算

先需要文员多名，无需经验，无需学历，新手带薪上岗，工作轻松，包吃包住，有兴趣电联。

1、开发并维护多元化的招聘渠道，高效整合各类资源，为公司精准匹配所需人才； 2、主导各岗位的招聘全流程，包括需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘体系与执行效率。 要求： 1、具备日语N1或同等以上水平，本科及以上学历，拥有较为丰富的面试甄别经验； 2、逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与自主学习能力； 3、具备较强的問題分析与解决能力，善于协调沟通，能适应高强度工作压力。

岗位职责: 1.承担现场RTK测量作业，保障测量数据的精准与可信 2.配合团队共同推进测量工作，按时完成并提交成果报告 3.跟进行业技术发展，持续改进测量手段与作业效率 任职要求: 1.具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合 2.可按时间节点完成上级安排的测量任务 3.拥有较强的学习意识，善于优化工作流程与方法

1. 熟练使用各类办公软件，具备高效的文件整理与归档能力 2. 有协助上级撰写发言材料、总结报告、工作规划及日常文书的经验 3. 承担公司重要会议的全流程支持，涵盖会前筹备、会中配合、会后整理与复盘 4. 具备项目管理相关经验，能配合领导推进重点工作，关注业务执行细节，发挥桥梁作用推动任务落地 5. 能够有效联动不同部门协同推进工作任务 6. 负责公司各项规章制度的督促落实与执行跟进

工作内容： 1、制定并实施公司财务战略规划，保障财务体系健康运行及合规管理； 2、带领财务团队完善财务流程与内控机制，提升财务工作效率； 3、深度参与企业重大经营决策，提供专业的财务数据分析与决策支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论知识与实务操作能力； 2、具备较强的团队管理能力与协作意识； 3、能独立开展财务报表编制与分析工作，拥有出色的表达与沟通技巧。

岗位职责： 1、负责人力资源相关事务，重点开展人员招聘、面试及翻译工作，并跟进流程进度与具体安排； 2、统筹处理人力资源其他环节工作，包括人员接待、招聘实施、面试组织、薪酬沟通及入职手续办理等综合性事项； 3、协助上级完成日语翻译任务，根据需要偶尔参与出差工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~2年工作经验（可接受应届毕业生），日语达到工作语言水平（需持有N1证书），具有翻译或沟通类相关经验者优先； 2、对人力资源工作有一定理解，有意愿在该领域长期深耕与发展。

岗位职责： 1、开发并维护多元化的招聘渠道，高效利用各类资源为公司引进匹配人才； 2、负责岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进等全流程招聘事务，优化招聘效率与质量。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，学习能力强； 3、具有较强的分析判断、问题解决及协调能力，能适应一定工作压力； 4、2年以上招聘相关工作经验，具备成熟面试甄别能力者优先； 5、拥有猎头行业资源者优先考虑

岗位职责： 1.战略财务：通过财务数据为管理层提供决策依据，包括财务规划与预算管理，滚动预测，投融资决策支持（参与重大投资项目出具意见），指定融资方案 2..运营财务：统筹日常财务效率运营，支撑业务运转。现金流管控、账款管理及闲置资金利用；会计核算与报告，监督核算、编制报表与定制专项报告。 3..风险管理：财务风险防控，合规与税务管理，确保税务正常纳税申报及筹划。 4.团队与体系建设：带领团队提升业务能力，优化流程，财务体系优化，梳理财务流程推动数字化建设转型。 5.跨部门协作：对接各业务部门，如销售，采购，生产/研发，人力资源部门等协助工作。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关领域的本科及以上学历; 2、具备1-3年以上财务管理经验，对财税行业有深刻理解，有大型企业或集团财务管理工作背景者优先; 3、精通国家财经法律法规、会计准则及税务政策，具备出色的财务分析和决策能力; 4、具有优秀的团队领导力和沟通协调能力，能够激励团队达成目标; 【岗位薪资】面议 福利待遇： 1.周末双休，按国家节假日带薪休假 2.入职购买五险一金，员工不定期下午茶节假日礼品