东京某科技公司招聘 【岗位职责】 1.负责分公司行政管理体系的搭建与持续优化； 2.统筹管理分公司办公室日常行政事务，涵盖后勤保障、办公环境管理、设备采购及维护等工作； 3.组织安排各类会议、接待事宜及员工相关活动； 4.开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及后续合作管理； 5.承担行政费用管控与预算执行工作，定期输出费用分析报告； 6.办理公司各类资质文件的申请、变更及注销手续； 7.应对突发行政事件，协助开展应急处理与协调工作； 8.高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备3-5年全流程行政管理经验； 2.拥有服务国际化团队的行政工作经验； 3.具备出色的组织协调、沟通表达与问题应对能力； 4.可快速响应并妥善处理行政突发事件，如办公场所突发故障等； 5.工作认真负责，作风细致严谨，具备较强的服务意识与保密意识； 6.汉语为母语，熟练掌握英语或日语，同时精通双语者优先考虑。 【我们提供】 1.具有市场竞争力的薪资水平； 2.深度参与公司全球战略布局的发展机遇； 3.宽广的职业成长平台与晋升空间。 【特别说明】 该岗位多个职位空缺，工作地点涵盖日本与欧洲地区，欢迎具有日本或欧洲留学、工作背景的候选人投递简历。

***---此岗位在佛山三水总部上班---*** 一、岗位职责 1.全面主持公司财务板块工作，牵头财务团队搭建、人才梯队建设与专业能力培养，统筹团队日常管理、绩效优化与工作协同，确保团队专业高效运转； 2.锚定公司整体战略目标，牵头构建并持续迭代财务管理体系（含核算规范、预算管控、风险防控等核心模块），推动财务流程标准化落地与全链路风险管控机制完善，支撑业务合规发展； 3.动态追踪公司整体经营业绩，深度参与经营计划制定、执行监控与业绩管理闭环，牵头开展经营复盘、业绩评价与问题归因，输出精准数据洞察，为管理层决策提供核心支撑； 4.依据公司业务发展规划，统筹财务年度预决算编制、资金预算动态管理、筹资方案设计及全周期资金回收与现金流管控，平衡资金安全、流动性与使用效益，保障经营资金需求； 5.组织开展公司会计核算与年度决算工作，严格遵循会计准则与内控要求，按时出具真实、准确、合规的定期财务报表、专项财务分析报告及经营诊断报告，揭示经营潜在风险与优化空间； 6.牵头维护与工商、税务、银行及监管部门的良好协作关系，精准对接政策资源，高效解决外部沟通中的关键问题，为公司营造稳定合规的外部环境； 7.配合内外部审计机构开展年度财务审计、税务审计等工作，统筹审计问题整改落地，推动财务内控体系持续完善； 8.承接公司领导交办的其他重要财务专项工作，确保高效推进与成果交付。 二、任职要求​ 1.学历与资质：年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，财会、金融、经济学等相关专业；持有中级会计师及以上职称，持有注册会计师（CPA）证书者优先；若具备上市公司、集团化企业、知名中大规模制造业财务管理核心经验，全日制大专学历亦可；​ 2.工作经验：8年以上中大规模制造业（员工规模300人及以上）财务实战经验，其中至少5年同层级财务管理核心岗位经验（如财务经理、财务总监），需具备扎实的制造业成本核算、成本精益管控与降本增效实战成果； 3.专业能力：熟悉国家财经法律法规、税收政策及企业财务管理制度；精通财务分析、成本控制、会计核算与审计全流程；熟练运用Office办公软件及财务系统（如ERP、金蝶星空云），具备扎实的系统操作与数据处理能力；​ 4.综合能力：具备优秀的财务预算编制与成本管控能力；精通企业融资业务，拥有多元化融资渠道拓展（如银行授信、债券发行、股权融资、供应链金融等）、融资方案设计与落地执行经验，能结合公司发展阶段制定适配的资金筹措与优化策略；具备较强的计划统筹、组织协调、执行管控能力及财务分析、风险判断能力；擅长财务团队建设与人才培养，能有效激发团队效能；具备与银行、税务、金融机构及监管部门的高效沟通协调能力，及时捕捉对公司有利的最新税务、金融政策并推动落地；​ 5.职业素养：具备高度的廉洁自律意识，工作作风严谨务实、积极主动，原则性强；拥有良好的团队合作精神、职业操守与保密意识；深度认同公司企业文化，具备正向价值观与团队正能量传播意识。

1.具备纱线生产企业或人力资源相关工作经历者优先 2.具备良好的语言表达与书面沟通能力，以及较强的统筹协调能力 3.掌握劳动人事管理专业知识，具备较强的组织与管理能力 4.熟悉国家有关劳动用工方面的法律法规、政策制度及相关规定 5.有三年以上本岗位工作经验者可优先考虑 6.工作态度积极，勤于学习提升，善于团队协作，坚持严格管理与科学方法相结合，品行端正，责任心强，具有高度的敬业精神

职责描述:1、完成所负责公司的全盘总账核算工作，出具月度报表，确保报表及时、准确；2、完成所负责公司的月度税务申报及缴纳，年度汇算清缴工作；统计外报及审计对接；3、对总账管理模式进行迭代优化，提升月结及财报出具的效率与质量；4、构建财务报表内控体系，对各家子公司的核算及财务报表进行监督；5、对新准则、新业务进行解读和推进落地，确保核算新规的合理适配；6、推动总账核算的数字化和流程改革，提升财务管理的智能化水平

工作内容: 1，负责公司日常账务处理及财务核算相关工作； 2，负责应收应付账款的审核、归档、数据统计与跟进，开展产品成本结转及各项费用归集等工作； 3，负责公司各电商平台（1688/爱采购/国际阿里/中国制造网等）账单核对、资金提现及运营支出管理，确保对账及时、准确、完整； 4，负责公司收入、成本及费用的审核与核算，编制各类财务报表，真实反映经营状况，并提出有助于经营管理优化的合理建议； 5，熟悉生产型企业免抵退税操作流程及相关单证要求； 6，协助建立健全公司财务管理制度与内控体系。 任职要求: 1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有初级及以上会计职称，年龄26-36岁； 2、具备2年以上制造业全盘财务工作经验，思维活跃，条理清楚； 3、反应迅速，具备较强的逻辑分析能力，拥有良好的组织协调、沟通交流能力及团队合作意识； 4，具有吃苦耐劳、迎难而上的工作态度； 5，工作踏实认真，具备较强的责任心，能将工作任务有效闭环； 6，上班时间6天制，早上8点30至下午18点。

岗位职责： 1、全面负责子公司人力资源各项事务，包括招聘配置、员工关系管理、培训发展等工作； 2、与集团总部人力资源部门保持有效对接，落实相关工作要求； 3、完成总经理交办的本地人力及行政支持类工作任务； 4、搭建并维护良好的跨部门协作关系，确保人力资源工作紧密贴合业务需求； 5、配合上级推动团队建设，提升团队整体效能与执行力，助力业务目标实现； 6、落实上级领导交付的其他人力资源相关事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有团队管理经历者优先； 3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘与培训方面有扎实实操经验； 4、掌握国家劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险管控能力； 5、具备优秀的沟通表达、组织协调及问题解决能力； 6、责任心强，积极主动，服务意识好，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、负责每月报销单据及市场活动费用的审核与核销； 2、负责员工薪酬的核算工作； 3、准确、及时完成会计凭证录入及应收账款的相关管理； 4、月末对各项明细账目进行核对，并编制相应明细报表； 5、承担全盘账务的汇总与整理工作； 6、按季度编制财务报告并制作汇报用PPT； 任职要求： 1.男女不限，******； 2.熟练操作ERP系统，掌握常用函数逻辑； 3.大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 4.负责产品成本的数据分析与上报，编制成本相关报表，并提出优化建议； 5.具备良好的职业道德和团队协作意识，拥有较强的沟通能力、理解力与分析能力

人力资源专业，有快销品行业经验。

1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善财务管理体系，优化内部流程规范；监督各项财务制度及政策的执行情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识，良好的沟通能力和组织协调能力。 任职要求： 财务类相关专业背景，具备中级或以上职称，持有CPA、ACCA证书者优先； 职位福利：六险一金

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岗位职责: 1.负责公司行政日常事务的统筹与管理 2.指导并监督公司内部行政工作的执行 3.参与公司重要会议及活动，提供行政支持

(1)负责行政管理制度的拟定及落实监督，推动行政管理体系的建设与完善。 (2)制定行政工作的发展规划、年度计划及预算方案，合理管控行政支出，并提出有效的成本控制建议。 (3)统筹公司年会、员工活动、重要会议及其他大型活动的组织与实施。 (4)安排并执行外来人员的接待工作，确保接待流程规范有序。 (5)开展对外联络事务，办理政府相关事项，维护企业与政府部门、行业协会及相关机构的良好关系。 (6)负责以公司名义发布的各类公文起草，以及收发文的归档与管理工作。 (7)收集和整理公司内部信息，及时汇总并编制公司大事记。 (8)推进公司对内对外宣传工作，组织实施企业文化建设相关事务。 (9)牵头筹建公司党支部、工会等组织。 (10)全面负责公司后勤事务管理，涵盖食堂、宿舍、车辆、工装、绿化、安保、清洁等方面。 (11)协调公司各层级、各部门及员工之间的沟通与协作。 (12)负责公司行政类资产的管理，包括办公设备、车辆等行政性固定资产。 (13)完成上级领导交办的其他工作任务。 大专及以上学历，*****，人力资源管理或行政管理相关专业毕业。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的有序与高效； 2.协调各部门之间的工作衔接，优化内部运作流程，提高团队协同效率； 3.承担内外部沟通协调工作，维护企业对外良好形象； 4.参与公司战略规划的拟定，助力企业长期发展目标的推进。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.能够有效应对和解决团队内部各类问题； 3.拥有良好的沟通表达能力和人际互动技巧； 4.善于处理复杂的人际关系情境； 5.可根据工作需要加班； 6.能陪同上级进行商务接待并适度饮酒； 7.熟练掌握驾驶技能； 8.形象端正，气质良好。

职责描述一：行政管理 1、全面统筹行政日常事务，监督指导后勤板块（食堂、宿舍、车辆、文件、档案、信息化会议等）的有序运转。 2、主导公司内部行政管理体系的搭建与优化，完善各项行政管理制度及流程，确保行政工作依规高效开展； 3、定期检查、评估制度与流程的执行情况，推动行政管理制度落地实施，保障运行实效。 职责描述二：企业文化建设 1、策划并制定年度企业文化活动方案，组织重要节日相关主题活动； 2、协助上级完成公司重大会议与活动的整体流程设计、方案策划及落地执行，保障关键活动顺利进行； 职责描述三：团队建设管理 1、强化行政部门团队凝聚力，定期组织部门团建活动，推进团队文化建设； 2、安排部门员工每周不少于一次的内部培训，持续提升团队专业能力。 职责描述四：项目后勤管理 1、指导项目部综合办行政工作的开展，确保行政系统协同运作； 2、定期赴项目现场进行督导，针对后勤管理中存在的问题，及时提出改进措施并跟踪落实。 职责描述五：接待管理 1、监管食堂整体运营，确保内部接待工作顺畅有序； 2、根据实际需要，对接合作酒店、餐厅等外部单位，建立并维护定点服务资源台账。 职责描述六：其他 1、完成上级领导交办的其余工作任务。 任职资格： 1.具备5年以上行政服务工作经验，拥有丰富的团队管理实践经历。 2.熟悉行政各业务模块运作，掌握系统的行政统筹知识，具备一定创新性行政服务实践经验。 3.能够系统化开展阶段性工作的需求分析、风险预判与预案制定，独立编制突发事件应对方案并妥善处理，善于总结优化并主动分享经验。 4.责任心强，敬业守则，品行端正，作风严谨，沟通表达清晰，亲和力佳，逻辑思维良好，擅长通过协调沟通获取所需资源支持。 5.掌握基本商务礼仪，具备接待实操经验，对待后勤事务耐心细致，文字撰写能力强，可独立完成重要讲话稿、报告、材料等文书工作。 6.具备开拓意识与创新思维，能够打破传统模式寻求突破。 7.有外资企业或大型企业行政管理工作背景者优先。

人力行政后勤工作 1．【招聘】根据公司人才需求开展招聘工作，发布岗位信息，进行简历筛选与面试安排，高效引进匹配人才。 2．【培训】组织新员工入职培训，涵盖企业文化、规章制度及安全教育，协同推进部门技能培养，跟进试用期表现。 3．【手续办理】负责员工试用、转正、调岗、晋升、离职等人事流程的手续处理。 4．【活动组织】策划并执行员工聚餐、团队建设等公司文化活动的筹备与落地。 5．【员工关系】搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，协调劳资关系，预防并妥善处理劳动争议。 6．【工资】参与每月薪资数据的核对与审核工作。 7．【社保】办理社会保险的月度人员增减操作。 8．【绩效】依据绩效考核方案，组织实施各部门月度绩效评估。 9．【制度】参与公司规章制度的修订、推行、监督执行，并落实奖惩通报。 10．【宿舍】统筹员工宿舍的分配与日常管理工作。 11．【福利】负责节日福利的采购计划与发放执行。 12．【评优】组织开展月度优秀员工评选及各部门6S管理评比工作。 13．【后勤】负责食堂运营监督、门卫值班管理等相关后勤事务。

招成本会计熟悉税务

岗位要求:办公文员 1.学历:初中及以上学历； 2.技能要求: ·熟练使用ps软件 ·具备CDR(CorelDRAW)基础者优先； 3.其他要求: ·工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力； ·有较强的学习能力 ·有相关工作经验者优先(接受优秀应届毕业生)。 福利待遇: ·薪资:面议（有提成） ·休假:单休 工作内容: 1.负责日常客户对接，文件处理、数据录入 2.使用CDR进行简单拼版 3.协助部门完成其他后道事务。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

急招一位兼职跟单对帐文员、年龄25～35、只上白班、工资3000～4000、月休2天

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算

熟练掌握办公软件，良好沟通能力，学习力强

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

招成本会计熟悉税务

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 1.独立完成小规模企业、一般纳税人及个体工商户的税务申报工作，熟练处理日常账务； 2.对团队内的税务会计开展培训，掌握工商注册、企业财务、知识产权、审计等相关专业知识，能根据客户需求为中小企业主提供可行的财务规划与经营建议； 3.负责团队管理，维护客户关系，跟进到期客户的续费及回款工作； 4.主动识别并挖掘客户的潜在需求，及时同步各项业务办理进度，提升客户的服务体验与满意度； 5.完成上级安排的其他相关工作任务 作息时间：早9:00——晚6:30 周末双休 节假日按国家规定执行 岗位要求： 1.具备1年以上同行业管理经验，有同等或更大团队管理经历者优先；会计、财务、税务、审计、财务管理等相关专业大专及以上学历； 2.熟悉企业会计准则、小企业会计准则、民办非盈利组织会计制度，了解政府预算会计体系，掌握国家税收政策，熟练操作各类财务软件； 3.学习能力突出，具备积极应对工作与生活中变化的能力，能快速适应新任务与新环境；可带领8-15人团队高效运作； 4.有明确的职业发展方向，愿意持续提升个人专业能力和综合素质 岗位优势： 1.恒诚信财税专注企业咨询服务领域15年，平台实力强，资源丰富，行业口碑良好； 2.为新入职员工提供带薪岗前培训，定期组织专业课程学习与技能提升； 3.可接触多行业创业者与企业负责人，拓展视野，积累优质人脉； 4.拥有清晰透明的内部晋升机制，支持员工长期发展 工作地址是：深圳宝安区西乡大道230号满京华艺峦大厦4座3楼