1、无需自主开发客户，公司统一提供精准客户资源 2、负责团队的组织管理，推动团队达成销售目标，统筹规划并督导下属工作执行 3、支持团队成员提升业绩，协助完成各项考核指标 一、工作内容： 1.负责销售团队的日常运营与管理工作 2.制定月度销售计划，跟踪执行进度与成果 3.核查团队每日、每周销售数据，监控目标达成情况 4.依据整体销售目标，参与制定及优化销售策略，并落实具体实施方案 薪资体系：无责任底薪+个人提成+团队提成+个人分润+社会保险 二、任职要求： 1.具备销售领域相关从业经历，销售成绩优异者优先考虑 2.沟通表达流畅，具备良好的人际交往能力，富有亲和力 3.具备一定的市场洞察与分析能力 4.工作责任心强，能够适应一定强度的工作压力 5.具备团队合作意识，乐于迎接挑战 三、福利待遇： 1、薪酬构成：底薪（管理层可面议）+全勤奖+高额提成20%（阶梯递增）+团队管理提成＝综合月薪8000-11000元，带领销售团队者综合收入可达15000元以上，上不封顶 2、工作时间：8:30～12:00；13:30～18:00；国家法定节假日正常休息！！！正式员工享受婚假、产假、生日福利、节日福利等各项福利待遇 3、晋升通道：销售经理—区域销售负责人—销售总监—分公司总经理 4、依法缴纳五险

熟悉二手车市场行情，具备全面的行业认知，有外贸工作经历者优先。 在二手车领域，能够精准进行车辆价值评估。

岗位福利：双休！！！、法定节假日休息！！！ 岗位职责: 1、负责市场开发与电话销售工作； 2、依托公司提供的资源，通过电话、网络或实地拜访等方式沟通客户，深入了解需求，持续跟进意向客户，逐步建立客户资源库； 3、积极开拓并维护渠道关系，提升客户对互联网服务的认知度； 4、完成电话联络—预约拜访—促成签约的全流程工作。 任职资格: 1、具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，热衷销售岗位，能承受一定工作压力； 2、具备较强的团队协作意识和主动服务客户的意愿； 3、富有团队精神，乐于接受挑战； 4、有互联网行业销售经验者优先； 5、具备电话销售实操经验者优先； 6、持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑

推广销售 负责区域范围内的客户拓展、维护。

岗位职责: 1.负责工矿类产品销售，涵盖市场调研、客户拓展及销售方案的策划与落地执行。 2.巩固并维护现有客户资源，提升客户满意度，推动业务稳定扩展。 3.跟踪市场变化趋势，提供销售所需的数据分析与策略参考。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能高效对接客户需求。 2.拥有团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 3.具备较强的应变与问题处理能力，面对复杂情况可及时做出合理判断。 岗位福利：无责底薪，节假日福利，带薪休假，不定时团建活动 早八晚五

您好，公司现招聘房产销售岗位，时间灵活，不影响接送孩子，欢迎有意向者前来应聘。 底薪2500元加提成，收入上不封顶 每月享有4天公休，工作时间上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，节奏自主可控 入职后有人指导、有人带教，并享受公司定期组织的月度培训，无需担心经验问题

主要负责农村屋顶或庭院的光伏业务推广，最好为南和，任泽本地村镇人，在当地具有一定关系基础，有良好的沟通能力，学历年龄性别不限，兼职一户一提成，收入高只要努力月薪万元起

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美团官方代运营服务 负责内容【美团外卖】【大众点评团购】 【工作内容】 1.组建电话销售团队 2.梳理团队日常工作流程 3.设定团队目标并达成业绩指标 【任职要求】 1.大专学历（学历无硬性限制），为人踏实稳重。 2.具备良好的沟通能力与较强的学习能力。 3.有强烈的事业心、责任心及积极的工作态度，具备管理经验者优先考虑。 【薪资待遇】 1.底薪7000+提成，综合收入10-15K 2.公司缴纳五险、完善的薪酬福利体系、不定期组织员工活动。 【工作时间】 1.早九晚六 2.法定节假日正常休假，享受超长年假。 3.室内电脑办公，环境舒适，冬暖夏凉，管理人性化，办公氛围融洽。 4.不定期开展团建活动，增强团队凝聚力，便于快速融入集体。

招聘工人若干名 管吃，管住。 能吃苦耐劳，有责任心，工资面议

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岗位职责： 1.负责欧普照明，九牧卫浴目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备销售类岗位工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉基本办公软件操作，能独立完成销售数据分析 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户交付 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，抗压能力强 4.工作积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.有行业资源或大客户销售经验者优先考虑

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推广销售 负责区域范围内的客户拓展、维护。