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一句话概括工作内容：拓展新门店团长，并协助其成功开设并运营一家达标的店铺 咱们这个岗位无需过往经验，提供完整的带教体系，2个月即可熟练上手： 1、负责新团店的开拓与招募，包含但不限于陌生拜访、合作洽谈、资质审核等相关工作； 2、负责新团店的线下推广与引流，包含但不限于活动执行、现场摆点、用户拉新等任务； 3、负责团店的线上运营管理，包含但不限于社群维护、用户互动、商品管理等工作，助力提升门店经营业绩。

岗位内容： 1. 主导海外市场拓展战略的制定，涵盖市场调研、竞品分析、产品市场定位等相关工作。 2. 结合公司业务发展目标，协同团队策划并落实市场推广方案。 3. 开拓并维护海外客户资源，及时跟进客户需求并协调解决相关事宜。 4. 定期汇总市场动态信息，形成分析报告，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上海外市场开发相关工作经验。 2. 熟悉市场营销理论体系与策略执行流程，具有较强的数据解读与分析能力。 3. 英语口语及书面表达流利，具备良好的沟通协调能力与商务谈判经验。 4. 工作态度严谨，富有团队协作意识，同时具备较强的自主工作推动力。

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任职工作经验要求：1. 具备1年以上地推团队管理及社区地推经验，熟悉常德武陵区、鼎城区地理环境；2. 能制定地推薪酬方案、区域划分及轮班计划，擅长团队日常管理及激励；3. 具备地推话术优化能力，能通过试推广总结问题并调整策略；4. 具备较强的执行力及现场协调能力，能对接物业确认地推权限，解决现场问题。 板块工作内容简介：负责地推团队全流程管理，参与岗前培训，讲解地推流程、话术及薪酬方案（参见利益分配表）；梳理常德核心小区，筛选并确定地推点位，划分推广区域及轮班计划；组织团队熟悉点位，对接物业确认地推权限；开展试推广，优化话术及流程；发放地推物料，组织团队待命，确保地推工作高效落地。

一、岗位职责 1、统筹部门整体工作规划，优化组织架构与岗位分工，合理配置人员并实施绩效考核，持续提升团队专业能力与执行效率； 2、制定年度推广方案，并结合业务发展动态调整推广策略； 3、开展周/月/季/年度推广数据汇总与分析，有效控制网络运营推广成本； 4、协调与其他部门之间的业务对接与事项推进； 5、积极拓展网络营销资源与合作渠道，增强网站流量规模与品牌曝光度； 6、主导线上线下推广活动的策划与落地执行，收集反馈信息，持续优化推广成效； 7、负责公司官网的推广工作（通过SEO或SEM等方式），在各类论坛、博客、书签及目录平台布局外链； 8、综合运用多种新媒体渠道（如微信、视频号、抖音、小红书、优酷等）扩大品牌影响力，促进咨询量增长； 9、掌握关键词排名机制，通过关键词优化提升官网在搜索引擎中的权重表现； 10、采用合规方式提升网站访问量、用户活跃度及转化效果；同步参与其他部门相关推广协作； 11、及时整理客户线索并移交业务团队，协同推动销售目标达成； 12、完成上级交办的其他工作任务。 二、要求 1、市场营销、电子商务、经济管理等相关专业背景，了解重工非标自动化及机械制造领域互联网运营模式； 2、具备3-5年同岗位工作经验，理解互联网传播特性，精通各类网络平台运作与推广方法； 3、熟悉软文、Blog、论坛、社群、群组、图片和视频等新型网络传播载体； 4、具备较强的策划组织能力，协调能力佳，沟通顺畅，思维活跃，具有审美意识和自主学习能力； 5、熟练操作PS、Pr、AE、剪映、AI等工具进行图文与视频内容制作； 6、有重工或机械制造行业网络推广经验者优先考虑； 7、熟悉国内外电商平台的运营与推广流程。