
招聘文员
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限
招聘文员
工作操作简单
本职位不提供吃
薪资待遇:
1.4000底薪+提成+奖金+绩效,月综合工资7000-12000以上,工资不封顶
2.工作时间 8:30-12:00、13:00-18:00上六休一
工作内容:
1、电话、微信通知求职者前来面试;
2、对求职者进行接待,安排登记。
任职资格:
1.要求:16-30,学历不限,无经验有人教
2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业静神。
3.对工作负责,有耐心,能做好基本的琐碎工作,对工作有较高的热情
4.工作勤奋,积极,主动,细致周到。
5.有文职,行政人事、文秘,销售经验者,有人力资源等相关工作经验者优先
6.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。
7.有服务意识,较强的责任感。
福利待遇:
1.不定期下午茶
2.每月员工生日会+礼品+集体聚会;
3.逢年过节礼品;
4. 办公环境:空调写字楼,环境优雅,配有各自办公桌电脑。
感兴趣的直接来面试,方便详谈。
文员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限抖音引流
工作职位:文员
要求:年龄18-25岁,性别不限
经验:不要求工作经验,欢迎应届生或希望转行者加入,提供带薪岗前培训(含责任底薪)
薪资待遇:4200-9000元/月
工作时间:9:00-18:00
工作地点:福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路
联系人:小吴
联系电话:***********(微信同号)
文员
140-200元/天
文员经验不限学历不限
【招聘岗位】文员
【岗位要求】
·年龄18-25岁,性别不限;
·经验不限,无经验者可享带薪培训,欢迎应届毕业生及新手加入!
【薪资待遇】
·月薪4200-9000元,具体面议;
·提供带薪培训,快速适应工作,助力职业发展。
【工作时间】
上午9:00-下午18:00,作息规律。
【工作地点】
福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路
【联系我们】
如有意向,欢迎联系小吴
期待你的加入,与我们共同成长!
电商文员
4000-9000元/月
文员1年以下学历不限杂工助理后勤
职位名称:电商文员(可零基础+带薪培训)
薪资待遇:4200-9000元/月
·4200元/月+绩效奖金(按日/月发放)
·上班多收入高,薪资清晰可见,支持弹性结算方式
工作时间:9:00-18:00(中午休息60分钟)
工作地点:福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路
岗位职责:
1.负责处理电商平台的订单信息,跟进物流状态并登记售后记录;
2.协助整理产品资料与库存台账,完成日常数据统计表格;
3.配合客服部门,收集客户意见并进行归类汇总;
4.执行上级交办的其他行政辅助任务(如文档整理、信息核对等)。
任职要求:
·年龄18-28岁,性别不限
·不要求工作经验,入职提供系统培训,有电商或文职背景者优先考虑;
·工作细致认真,具备基础交流能力及团队合作精神;
·能够适应办公室工作模式,遵守工作安排与管理规范
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上招聘专员办公室人事人事文员
岗位职责
1、负责骑手人员的招聘工作
2、办理骑手入职与离职相关手续
3、日常考勤信息的登记与管理
4、完成上级交办的其他工作任务
工作时间:上午8:50-12:00
下午14:10-17:30
每周休息1.5天,法定节假日按规定休假
行政文员
4000-9000元/月
文员1-3年学历不限
工作内容:日常在办公室内完成相关事务性工作
工作要求:年龄18至26周岁,性别不限,具备良好的理解能力
工作经验:不限经验,应届生或无经验者均可
提供带薪岗前培训
薪资待遇:4200~11000元
工作时间:上午9:00-18:00,中午12:00-13:00为午休时间
数据录入员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上数据文员数据分析数据整理
工作内容:
1,按时、完整、准确地整理汇总每日报表,并形成相应的统计报表体系;
2,负责业务部门数据的核对、信息导入与导出,以及日常数据表格的维护更新;
3,具备较强的数据敏感度,工作细致认真,掌握规范严谨的统计操作方法;
4,按时完成日常各类报表的统计工作。
工作时间:
上午9点~12点
下午2点10分~5点30分
每周六下午及周日固定休息
享受国家法定节假日休假待遇
福建莆田正荣财富中心惠客多超市招营业员数名,18一58岁,月薪3800一4000,休两天,
3800-4000元/月
营业员月结
莆田正荣财富中心惠客多超市招营业员数名,18一58岁,月薪3800一4000,休两天,上班八个半小时(包括吃饭半小时)早晚倒班,另招长期兼职,九点半到十一点,(一个半小时)月工资1千,电话():
360/天,下班就发,管吃住
8000-11000元/月
搬运工装卸工包住包吃免费培训20人以上周结全职
物流物料员直招,入职不收费、实地面试,免费安排吃住
[薪资待遇]
综合到手工资9500-12000元,仓库
内装卸货,小组分工协作,以人力搬得动物品为
主,搬不动的由叉车辅助;
[福利待遇]
1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机;
2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假
3.住宿4人间,夫妻工提供夫妻房
4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。
5.工作地点:江苏省无锡市
[工作时间]
长白班和夜班自己选择
[岗位要求]
年龄:16-52周岁,识字即可,吃苦耐劳
吊顶集成吊顶1-2人完工结算
莆田市仙游县招集成吊顶,蜂窝大板吊顶,这1月6号安装30多平方的平吊,专业有经验的师傅可以长期合作的
打字录入员【一单一结】
5000-6000元/月
文员1年以下大专及以上
【工作要求】
1、年满23周岁,男女不限,无需经验
2、学生,宝妈,老师,主播,空闲人士均可
3、不限工作地点,在家即可完成工作
4、
5、工资日结,一单一结,平台自提
6、带薪培训3-5天
【薪资待遇】文字录入按字数结算,速度快,赚的越多,手机上就能完成文字录入。时间充裕者日薪可达500/天。
文员收银员
【急招】文员兼职收银:一名,底薪5500-6000以上+绩效奖。年龄:18-40岁,包吃包住,月休2天。
工作内容及上班时间面议。
电话:
进厂不如做劳务文员+月薪8000+长白班包吃住
1-1.1万元/月
文员经验不限学历不限
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3·面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣--穿着自行搭配无要求
食--公司不提供餐食
住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行--办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
招聘主管/经理
5000-8000元/月
招聘3-5年大专及以上线下零售综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门
主要工作内容:
1、搭建并维护公司及各门店的招聘体系;
2、组织实施公司与各门店的具体招聘工作;
3、负责招聘团队的建设与人员能力提升;
4、优化招聘流程机制,并提供可行性改进方案。
任职资格要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、三年以上招聘岗位从业经历,具备零售行业背景者优先;
3、对人力资源培训模块有全面理解与实际操作经验;
4、工作细致认真,具备良好协作意识,沟通协调能力强,兼具计划性、执行力、创新思维与学习能力。
绩效专员
5000-6000元/月
薪酬绩效1-3年大专及以上
●【必备条件】:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.具备两年以上绩效相关工作经验,有电商行业从业经历者更优,熟练操作WPS等办公工具;
3.具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协作能力,适应电商行业的高效工作节奏
●【你的职责】
1.参与绩效管理全流程,包括计划制定、过程跟踪及结果评定;
2.根据销售额、转化率、客户留存等核心数据,设计并优化动态考核方案;
3.负责工资、社保及奖金的核算,确保符合税务及劳动法律法规要求;
●【你可得到的】
1.入职配备专人带教,积极学习即可快速成长
2.团队以95后、00后为主,活动多样,氛围轻松活跃
3.定期开展全国人事团队集中培训,提供外出学习交流机会
4.晋升路径清晰:人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-人事总监
5.薪酬与能力挂钩,岗位设有奖金及分红激励机制
6.五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性假期+不开心假+团建+周年庆礼物
●【工作时间】
9:00-12:00,13:30-18:00,单休
人力专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
一、岗位职责
1.办公环境维护
保持办公场所的清洁、有序与安全,打造舒适高效的工作环境。
2.协助员工团建活动开展
参与策划并执行多种形式的团队建设活动,促进员工互动交流,提升团队协作能力与集体荣誉感。
3.考勤管理及数据统计
落实公司考勤规定,按时收集、核对考勤记录,完成数据汇总与核算,确保信息真实准确。
4.员工人事业务办理
负责员工入职、离职、转正、晋升等相关流程的手续处理,确保人事操作规范及时。
5.员工关系协调与关怀
组织实施员工关爱项目,如生日庆祝、节日问候等,营造温馨和谐的企业氛围,增强员工认同感。
6.招聘工作执行
依据用人部门需求推进招聘任务,制定招聘方案,发布职位信息,进行简历筛选与面试安排。结合岗位特点选择合适渠道,吸引优质候选人;在面试中客观评估应聘者综合能力,并在招聘完成后进行复盘分析,持续完善招聘机制。
二、任职要求
1.学历要求
大专及以上学历,管理类相关专业应届毕业生优先,有实际工作经验者条件可适当放宽。
2.能力要求
具备较强的沟通协调能力,工作态度积极,责任心强,富有进取精神
三、薪资待遇说明
公司提供完善的薪酬福利体系,涵盖社保、团队活动、年休假、加班补贴、节日礼品等内容。
1.社保——依法为员工缴纳五险,保障其在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本权益。
2.团建——定期组织团队活动,增进同事间的情感联系,强化协作意识,丰富企业文化生活。
3.年假——员工按规定享受带薪年休假,支持劳逸结合,保障身心健康。
4.节日福利——在重大节日期间发放福利物资或礼金,体现企业关怀,提升员工幸福感
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责统筹并推进人力资源规划工作,保障各项人力资源制度落地实施。
2.参与人力资源管理流程的制定与持续优化,提升组织运行效能。
3.负责日常人力资源管理工作,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。
4.跟踪人力资源相关法律法规更新情况,确保公司合规运营。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效处理多项工作任务。
2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及业务部门建立稳定协作关系。
3.适应快节奏的工作环境,具备较强的学习意识与应变解决问题的能力。
4.有人力资源管理或相关领域工作经验者优先考虑。
电商助理
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限无经验要求
工作内容:电商文员,非销售岗位
工作要求:年龄18-25岁,性别不限
工作经验:不限经验,新人可带薪培训上岗
薪资范围:4200-9000元/月
职位底薪:4200元/月+提成(提成奖励每日结算)
工作时间:9:00-18:00
工作地点:福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责统筹人力资源规划的落地实施,保障各项人力资源制度顺利推行。
2.参与人力资源管理流程的制定与持续优化,提升组织运行效能。
3.负责日常人力资源工作的推进,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。
4.跟踪人力资源相关法律法规更新情况,确保公司合规运营。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效处理多项工作任务。
2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及业务部门建立并维持协作关系。
3.适应节奏较快的工作环境,具备较强的学习意识与问题应对能力。
4.有从事人力资源管理或相关领域工作经验者优先考虑。
厂长助理
5000-8000元/月
经理助理1-3年大专及以上
协助蜜饯厂长开展车间日常生产管理,涵盖安全管控、品质监督、生产计划及内外协调等事项
人事管理负责人
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化
岗位职责:
1.规划与完善组织结构,制定并持续改进招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等相关制度体系。
2.统筹公司内部人员调配工作,依据业务发展需要开展人才引进,参与候选人面试评估与选拔流程。
3.负责人力资源及行政工作的整体运作,按照行政预算管控办公支出与运营成本。
4.发布公司各类管理制度,并监督落实执行情况,定期收集执行反馈,推动制度迭代优化。
5.承担办公用品的采购安排、费用审核与报销事务,定期组织实施固定资产及行政物资的清查盘点。
任职要求:
1.具备人力资源管理相关工作经验;
2.熟悉人力资源体系的搭建与优化流程;
3.拥有较强的组织协调与管理能力;
4.具备行政管理意识及扎实的日常事务处理能力。
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上行政前台秘书经理助理高管秘书人力资源管理薪酬福利
职责
1.主持起草企业行政管理制度方案,并提交上级领导审核;
2.跟踪落实各项行政制度的实施效果,结合企业实际运行情况适时调整与优化;
3.起草公司阶段性工作计划、总结报告及重要文件材料;
4.对企业重大决策及工作任务的落实情况进行督导、核查并及时反馈进展;
5.承担办公室日常运营与综合事务管理;
6.统筹管理企业所属区域内的公共秩序与安全环境,保障生产经营活动有序开展;
7.组织开展办公设备、公务车辆等行政资产的登记、建档及定期盘点工作;
8.严控各类行政开支,针对成本管控提出可行性改进措施;
9.协助做好总经理、各管理层、各部门及员工之间的沟通协调;
10.配合各部门策划并执行公司重要会议与大型活动;
11.对接政府机构、行业协会及相关合作单位,维护良好外部关系;
12.合理安排外部人员来访接待事宜,确保接待工作规范有序;
13.督导本部门所辖工作的推进与执行情况;
14.组织开展本部门员工的专业培训;
15.可驾驶小型轿车陪同总经理外出办公或出差。
栏目概述
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