职责： 1. 负责接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产购房建议与解决方案 2. 开展房源与客源的开拓及维护工作，持续积累资源并与客户保持良好互动关系 3. 协助客户实地看房，推动新房、二手房交易或租赁业务的顺利达成 任职要求： 1. 不限学历 2. 具备房产行业从业经历者优先考虑 3. 具备良好的沟通能力与语言表达技巧 4. 遵守管理制度，具备较强的团队协作精神 薪资： 1. 薪资范围：4000—10000元/月；无责任底薪+销售业绩提成； 2. 缴纳五险一金

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房产交易及租赁解决方案； 2. 深入分析市场行情，为客户制定合理的房地产投资策略； 3. 持续维护并扩展客户资源，保障服务品质契合客户需求； 4. 定期参加培训与工作会议，持续提升专业能力与行业认知。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判协调能力； 2. 对房地产领域有高度热情，能迅速捕捉市场变化； 3. 拥有良好的团队协作意识，能够与同事高效配合； 4. 工作积极主动，具备责任心并可独立推进任务完成。

负责引导客户参观新房，解答客户关于新房的各类疑问； 与客户保持良好互动，推动交易顺利达成； 持续维护客户关系，提升客户满意度； 定期回访客户，掌握客户需求并提供针对性服务方案。

我们提供： 一、付出决定回报 无责任底薪2600元+高额提成+完善保障（西宁市五险+人身意外险）； 入职一年内员工平均月收入9375元，工作满一年以上员工平均月收入快速提升至16786元，收入上不封顶。 二、暖心福利体系 贴心关怀，让个人与家庭更安心 2018年9月公司周年庆期间设立富利地产“爱心基金”，用于支持遇到困难的员工及其亲属，截至目前已为多个家庭提供援助，传递企业温暖。 更多福利惊喜：员工购房购车支持方案+节日礼遇+全员分红机会+西宁市五险+商业意外险+国内国际旅行+金司徽奖励+父母养老补贴+带薪学习成长+丰富社团活动。 三、系统化成长支持 “富利商学院”即为企业的“人才摇篮”，针对不同发展阶段和层级的员工定制专属课程，涵盖房产交易全流程、沟通技巧、产品知识等内容，全面助力职业进阶。 提供岗前初级、中级、高级带薪培训，帮助新人快速了解行业、公司制度、企业文化及作业流程；掌握房产经纪所需专业知识与实操技能。精锐班、骨干班进阶培训，助力成长为专业级经纪人。 四、双通道晋升机制 1、晋升路径明确清晰：试用经纪人——正式经纪人——（合格/优秀/卓越）经纪人——经理——合伙人——区域总监——副总经理。 目前最年轻的经理22岁，入职一年即实现晋升；最年轻的区域总监26岁，三年内跃升至管理高层。 2、创新管理模式：“一位店长，开设一家门店” 所有业务线管理者均由内部培养，不设年龄门槛，不唯资历论，以业绩贡献和综合能力为核心评估标准，机会均等，凭实力赢得发展。 职位招聘1-16人

1. 开发并拓展客户资源； 2. 及时维护业主委托的房源信息。

岗位职责: 1. 开发新客户资源，通过高效沟通深入了解客户需求，匹配适宜的房产租赁方案。 2. 持续维护已有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 关注市场行情变化，及时为客户提供专业的租赁资讯与合理建议。 4. 全程参与房源展示、商务洽谈及合同签署环节，保障流程高效推进。 5. 及时响应并处理客户在租赁各阶段的问题，确保服务体验优质顺畅。 任职要求： 1. 热衷于房地产领域，具备优秀的表达能力和谈判协调能力。 2. 熟悉常用办公软件及房产中介业务管理系统的操作使用。 3. 工作态度认真负责，具备良好的职业道德与团队意识。 4. 热爱客户服务工作，始终坚持客户至上的服务理念。

招聘岗位需求及详细介绍 岗位名称：房产经纪人 1.招聘条件： （1）年龄要求：*******之间 （2）学历层次和专业要求：大专及以上学历，专业不限 （3）工作经验要求：不限 （4）资格证书或职称要求：无 2.工作内容： （1）接待来访客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议。 （2）分析客户购房或租房需求，匹配推荐合适房源，协助开展商务沟通。 （3）带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成。 （4）跟进签约后续流程，协助办理产权过户等相关手续服务。 （5）积极拓展新房源信息，维护业主关系，建立长期合作基础。 3.薪酬福利： 薪资：无责底薪2000+30%+五险+分红+孝顺金+旅游基金 （可加微信详询薪资构成等详情） 4.休息休假： 上午9:00-下午18:00，每周休一天

【一】岗位职责： 1、负责公司房源信息与客户资源的整合开发，推动客户成交目标的实现； 2、负责接待来访客户，结合客户需求匹配并提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、为客户提供全流程交易支持，包括安排看房、协助签约、咨询指导及过户手续办理； 4、持续维护已有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 【二】任职资格： 1、*******，具备高中或以上学历，普通话表达清晰流畅。 2、仪容整洁，着装大方得体，整体形象良好。 3、态度积极进取，品行端正，责任心强，具备良好的协作意识和主动性。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。 5、欢迎应届毕业生投递申请。 6、退役军人及拥有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：5000元底薪+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖从入职至晋升全过程，内容包含销售技巧、管理运营等系统化课程； 【岗前培训—成长复训—菁英经纪人特训—经纪人户外拓展—户外魔鬼训练—储备经理培训等】 3、晋升路径完善：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金 5、多元团队活动：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建活动+集体出游

有无经验均可，免费培训，底薪加提成加奖金

尖扎坎布拉景区需要芝麻白大理石铺设匠人3名，年龄在55岁以下，有相对专业的人员请联系，陶

河南县找泵工一名，工资一万，工资月发，有闲的泵工联系

河南县找泵工一名，工资一万，闲的泵工联系:

泽库县，干活着的人，有没有？小工男的 200 女的 150.

泽库县，干活走的人，有没有，小工男的 200 女的 150，

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

五险一金永久底薪高提成（有买卖经验的经纪人提成70%）

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

加v详聊 任职要求: 岗位福利:

岗位职责: 1. 主动拓展新客户资源，利用多种途径扩大客户群体。 2. 深入把握客户需求，提供专业化的置业方案与服务支持。 3. 持续加强与客户的互动交流，定期收集意见以优化服务质量。 4. 保持与客户及业主的高效沟通，合理协调各方利益，推动房产交易达成。 5. 全程跟进交易进程，保障各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1. 热衷于房地产领域，具备较强的市场洞察力和客户沟通能力。 2. 熟悉常用办公软件及房产中介相关业务系统的操作使用。 3. 拥有优秀的谈判能力与服务意识，能妥善处理客户关系及交易事务。 4. 工作踏实负责，具备自我驱动力，持续提升专业素养。 5. 为人诚信正直，遵守职业操守。

岗位职责: 1. 拓展并维护房地产中介相关业务，为客户提供建议与专业咨询 2. 汇总和整理房源资料，确保信息真实、全面且及时更新 3. 接待来访客户，分析客户需求，匹配并推荐合适房源 4. 协助客户办理房产买卖及租赁相关手续 5. 与客户签署协议，并跟进后续履约进度，保障服务体验 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与客户服务意识 2. 具备较强的市场敏锐度与业务开发能力 3. 能够迅速掌握房地产领域知识及相关操作流程 4. 具备良好的团队协作与内外部协调能力 5. 具备高度的责任感与任务落实能力

工作内容： 1、负责青海省范围内跨境B2B市场的客户拓展，通过电话沟通、外部链接、实地拜访等方式，精准识别潜在客户，协助其完成平台入驻流程； 2、整合多方资源，高效联动与阿里业务相关的市场渠道，策划并执行各类市场活动，推动客户成长与业务落地； 3、深入分析B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推进阿里巴巴外贸综合解决方案在区域内的本地化实施。 任职资格： 1、年龄不超过27岁，大专及以上学历，具备1年以上B2B销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、了解外贸基础知识，熟悉进出口贸易流程及操作者优先，其他专业背景同样欢迎； 3、具备挑战意识，学习能力强，积极进取，能承受较强的工作压力； 福利待遇： 1、年薪15-30万（底薪＋提成＋绩效）； 2、五险一金； 3、法定节假日、双休； 4、带薪年休假； 5、不定期团队outing； 6、法定节假日及生日福利。

富利地产青海最大的房产经纪公司，富利地产经纪人连续四年被评为西宁收入最高岗位。 富利地产每一位员工心怀感恩，善良，诚实，守信，大家齐心协力，相互团结，并肩作战。 富利地产有爱心基金会，对于员工和社会需要资助的人员公司都在大力资助。 富利地产入职一年以上员工月均收入16700元，一年以下月收入9300元，个人单月较高收入12.6万元的纪录等着你来打破。 还在犹豫什么，想突破、想改变、想发展、想提升、想赚钱你就来！！！！ 2021我们扬帆起航，携手富利，共创辉煌！ 【一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户信息的整合开发，推动客户成交实现； 2、负责接待来访客户，依据其需求匹配并提供房屋买卖或租赁解决方案； 3、为客户提供看房安排、合同签署、政策咨询及产权过户等全流程交易支持； 4、持续维护已有客户关系，提升客户满意度与长期合作可能性； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话表达清晰流畅。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好职业形象与气质。 3、态度积极进取，为人诚信可靠，工作主动勤勉，富有协作意识。 4、心存善意，懂得感恩，待人真诚，具备基本道德素养。 5、欢迎应届毕业生投递应聘。 6、退伍军人及有相关从业背景者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+业绩提成+各类奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖从新人入职到管理晋升的全周期培养计划； 【岗前集训—进阶复训—精英经纪人专项训练—户外拓展训练—高强度实战训练—储备主管特训等】 3、晋升路径清晰：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理； 4、福利配置齐全：带薪学习期+带薪年假+公司组织旅游+双倍工资补贴+购房支持金+购车支持金+爱心援助基金； 【四】其他标配 1、团队活动：每周安排篮球、羽毛球等户外运动项目； 2、季度旅行：每半年组织一次国内城市五日游，费用由公司全额承担； 4、节日关怀：中秋发放月饼、年终举办年会、司庆庆祝、团建聚餐出游，所有你能想到的福利，富利全部都有！ 5、生日仪式：每位员工生日当天，全体同事共同送上祝福与惊喜； 职位招聘10-20人

——火热招聘中—— [庆祝][庆祝][庆祝]青海金屋子房产诚聘二手房销售精英数名： 有无经验着均可，具体标准如下： 1.年龄20～40岁，男女不限（全职招聘，缺钱的优先）； 2.接受岗前训以及日常的技能提升训； 3.新人安排师傅一带一，容易上手，全程参与案件的跟踪； 4.每周单休，周内调休。底薪3000-4000元，签约即次月发放全额提成； 5.沟通流利即可，不要求口齿伶俐。 你缺钱，刚好我们缺人。如果满足以上标准，请联系我。即将开启我们的创业之路[抱拳][抱拳][抱拳]

岗位职责：‌ 1、客户开拓与维系：通过线上及线下途径开发业主、投资客及企业类客户，精准对接写字楼、商铺、产业园区等商业地产需求，持续构建稳固的客户关系网络 业务解答与洽谈：提供专业的房地产购置建议，深入分析客户需求，推荐匹配房源，全程负责带看安排、商务谈判及合同签订事宜 2、交易推动与支持：推进房产买卖或租赁成交，配合完成合同签署、产权变更及过户等流程，保障交易过程顺畅安全 3、信息整合与运营：管理现有房源资料库，动态更新优质项目信息，加强与业主的联动合作，强化个人专业形象 任职要求：‌ 1、年龄18-45岁，具备高中或以上学历，无相关从业经验者可接受系统培训，户籍不限 2、语言表达流畅，普通话清晰，具有良好的沟通技巧和服务意识 3、具备较强的学习能力，能承受工作压力，积极追求业绩突破与收入提升 4、品行端正，善于团队配合，能够适应快节奏的工作环境 5、技能条件：掌握基本电脑操作，了解房地产交易流程，有销售背景者优先考虑 岗位福利： ‌薪酬体系：底薪（4000-9000元）+高额提成（30%）+月度销售分红，综合收入稳定在10000元以上 ‌福利配套：养老保险+带薪岗前培训+带薪年休假+旅游专项基金+购车购房补贴+员工关爱基金+团队拓展活动+免费境内外旅游等

1. 负责客户资源的开拓与挖掘； 2. 及时跟进并维护业主委托的房源信息。

招聘岗位有：房产经纪人，经验学历不限 有岗前培训 师傅带 底薪3000+提成+奖金+年终奖+节假日福利+五险 上班就近安排 早九晚六 节假日年假带薪休假

岗位职责: 1. 负责为藏族同胞提供房屋买卖服务，给予专业的房产咨询与支持 2. 维持良好的客户关系，保障交易流程顺畅推进 3. 主动学习藏族地区房产市场动态，持续优化销售服务能力 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与客户建立信任与有效互动 2. 能够按时高质量完成上级安排的销售指标 3. 具备团队协作意识，快速适应团队节奏，协同达成工作成果

岗位：房产销售 薪资待遇（多劳多得，上不封顶） - 基础保障：无责任底薪，无零收入焦虑 - 核心激励：高额提成，收入无上限 - 额外补贴：话费+西宁无住房租房补贴，省日常开销 - 固定福利：全勤奖500元+社保+免费工龄工装 入职要求（门槛低，小白友好） - 年龄：18-40岁，男女不限 - 经验：无要求，应届生、小白均可 - 帮扶：手把手带教，快速上手出业绩 工作细节（人性化，不内卷） - 工作时间：9:00-18:00，规律不加班 - 午休：12:00-14:00，充足休息2小时 - 休假薪资：月休4天，15号准时发薪不拖欠 - 团队氛围：每月团建，工作玩耍两不误 工作地址 西宁市城中区万科城星光 应聘热线 （直接拨打对接） 万科靠谱平台！想靠实力赚高薪，赶紧报名，下一个销冠就是你！欢迎转发给想搞钱的朋友～